ITエンジニアと 組織でのキャリアの 考え方 白栁隆司 2022年7月21日 エンジニアリング組織あれこれLT

自己紹介 エンジニアカウンセラー　白栁 隆司 Youtubeに動画投稿中！ #ほぼ日ITエンジニアニュース @IT 自分戦略研究所 エンジニアライフにて「コレがワタシの生きる様」連載中（木曜日） ITエンジニアが永く活動する為のサポート活動 主に４つのことを、ITエンジニアに勧めています 1. 傾聴ベースのコミュニケーション 2. メンタルヘルス（セルフケア） 3. セルフマネジメント 4. 日々の生活の中からエンジニアリングを学ぶ

今回のテーマ QCK （急に キャリアの話が 来たので） ※SES企業で働くITエンジニアをモデルにしています

キャリア面談あるある ● 今までは組織から指示があったのに 急に「何がしたいか」を語らされる ● 「会社が何をして欲しいか」が判らない ● 上司の口調が歯になんか挟まった感じ ● 「達成できない目標言うな」って言われた

キャリアの理想と実際 ● キャリア＝自分の人生 ○ 仕事の時間以外も含めた自分の生き方探し ○ とはいえ、仕事以外でも勉強しろって言われる ● お題目：ライフワークバランス ○ ライフが充実する給料を下さい！（切実 仕事取ってこい、も言われる

キャリアに混乱する理由 ● 会社に所属していれば給料は貰える生活 ○ 「仕事」は「会社」が運んでくれる ○ 「会社の命令」に沿っていれば安心 ● キャリアは【自分】が主体 ○ 指揮命令系統とは逆方向の発信 （正常性バイアス）

ちょっとまって、そのままだと… ● 技術革新で同じ仕事はなくなっていく ○ 単価は永遠に上がらない ○ 60歳までテスト結果に赤線引きますか？ ● 仕事が見つからない社員の行末 ○ スキルが合わない現場への強制マッチング 末は（強制）自主退社か、社会からのドロップアウトか……。 インフラですらクラウドに… 今尚現役のCOBOLプログラマー

今から自分のキャリアに責任を持とう ● 他の人は誰も責任を取ってくれない ○ 会社ですら人生の責任は取れない ● 「したくないこと」をまず探す ○ そこから「したいこと」へ展開しよう ○ 組織の目標と重なる部分を探そう！ ♪お前が消えて喜ぶ者にお前のオールを任せるな（宙船 / TOKIO）

組織あっての個、個あっての組織 ● 自分の生き方を自分で考える準備 ○ よく言われる「経営視点」までは要らない ○ 管理職じゃなくても自分を管理 ● 上司だって【自分】が主体 ● 個が集まるから組織が必要なのです！ ＝セルフマネジメント

ご清聴ありがとうございました エンジニアカウンセラー 白栁隆司 @ShirayanagiRyuj ５分で語るには短すぎた……。