Crecimiento profesional en el desarrollo de software

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Crecimiento profesional en el desarrollo de software Miguel Fernández Fernández viernes 23 de noviembre de 12

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¿Quién soy? {linkedin.com/in, github.com}/miguelff @mikelodeon viernes 23 de noviembre de 12

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¿Por qué esta charla? Y porqué no vengo a hablar de agile, metaprogramación o testing viernes 23 de noviembre de 12

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Tejido innovador débil Modelos de negocio basados en subvenciones consultoría Gestión insuﬁciente del talento Descompensación servicios vs. productos Realidad Asturiana Competencia al coste viernes 23 de noviembre de 12

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Salarios precarios Ascensos virtuales Desprofesionalización del trabajo de ingeniería Implicaciones Resignación o fuga viernes 23 de noviembre de 12

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¿Por qué se necesita un cambio? viernes 23 de noviembre de 12

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¿Qué es un buen trabajo? viernes 23 de noviembre de 12

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Ambiente laboral agradable Permite vivir con independencia económica Representa retos Permite tener tiempo libre y aﬁciones [ Sensación general de satisfacción ] Posee un esquema organizativo ﬂexible viernes 23 de noviembre de 12

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¿Y qué no es un buen trabajo? viernes 23 de noviembre de 12

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Actitud individualista de los compañeros Actitud inﬂexible del jefe Sientes que eres el que más sabe del equipo La competencia se mide en horas de trabajo Consideras que no te pagan lo suﬁciente [ Sensación general de frustración ] viernes 23 de noviembre de 12

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¿Cómo se consigue un buen trabajo? viernes 23 de noviembre de 12

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1. Estableciendo nuestros objetivos viernes 23 de noviembre de 12

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¿Qué es lo que más te gusta hacer? Web, mobile devices, videojuegos, software industrial, sistemas embebidos, computer science... ¿Qué cantidad de dinero te permitiría mantener un nivel de vida agradable? Ser independiente, poder adquirir ciertos bienes, viajar... ¿Dónde te gustaría vivir? Cerca de la familia, en una gran ciudad, en el extranjero... [...] viernes 23 de noviembre de 12

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Me gustaría vivir en Asturias trabajando con las últimas tecnologías Web en un ambiente distendido, en el que se valore la competencia y la conciliación de la vida fuera del trabajo, en el que también tuviese referentes de los que aprender, recibiendo un sueldo como el que podría ganar en Madrid, o en el extranjero. “ viernes 23 de noviembre de 12

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2. Sopesando con honestidad los trade-offs viernes 23 de noviembre de 12

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¿Soy capaz de generar más dinero a mi empresa del que le cuesto? viernes 23 de noviembre de 12

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¿Domino los métodos, técnicas y herramientas que demanda mi puesto de trabajo? En caso contrario, puedo llegar a hacerlo en un periodo razonable de tiempo (~2-3 meses) viernes 23 de noviembre de 12

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3. Estando dispuestos a dar pasos intermedios (y a hacer ciertos sacrificios) viernes 23 de noviembre de 12

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¿Sería capaz de rebajarme el sueldo temporalmente a cambio de recibir formación? viernes 23 de noviembre de 12

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¿Y de trabajar gratis durante una semana para que me conozcan, y valoren lo que puedo llegar a aportar? ej. BeBanjo Guest Star, Tuenti Contest, Spotify programming challenge viernes 23 de noviembre de 12

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¿Y de trabajar en una empresa no tan alineada con mis objetivos para profundizar en un área en la que necesito mejorar? ej. En una consultora para aprender a tratar con el cliente, en una empresa extranjera para mejorar en algún idioma viernes 23 de noviembre de 12

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4. Responsabilizándonos de nuestro nivel de competencias técnicas viernes 23 de noviembre de 12

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Sal de la zona de confort (aprende lo que más te cueste) Experimenta con nuevas tecnologías Practica, escribe código con regularidad Lee libros técnicos y papers, consume podcasts, screencasts, y otras fuentes de información. Por tu cuenta viernes 23 de noviembre de 12

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Rodéate de gente con inquietudes y busca mentores Acude a conferencias y grupos de usuarios, y participa en ellos Contribuye a proyectos opensource En equipo Interésate por conocer el entramado de tu sector ¿Quién es quién? viernes 23 de noviembre de 12

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5. Cultivando otras competencias transversales viernes 23 de noviembre de 12

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Ponte el cinturón blanco y escucha a tus compañeros Aprende a comunicarte de manera asertiva Aprende a decir no, y a no decirlo de forma sistemática Genera un ambiente agradable y diviértete mientras trabajas Lidera mediante el ejemplo Responsabilízate de todas tus acciones, no sólo de los éxitos viernes 23 de noviembre de 12

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6. Valorándote y haciéndote valorar viernes 23 de noviembre de 12

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No aceptes un trabajo en el que no haya una compensación proporcional al grado de exigencia Es tu obligación hacer saber al ofertante que lo que pide no es razonable No te resignes si tus objetivos no son satisfechos No tengas miedo al cambio, este no es un sector en crisis, y tu empleador no te mantendría asalariado por pena viernes 23 de noviembre de 12

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7. Itera viernes 23 de noviembre de 12

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Revisa tus objetivos y principios Adapta tus prácticas, reforzando las que tienen un efecto más positivo y reemplazando las que no te hacen converger hacia tus objetivos Se crítico contigo mismo, y con tu entorno de manera constructiva Los resultados requieren compromiso y constancia. Se paciente viernes 23 de noviembre de 12

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Bonus viernes 23 de noviembre de 12

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Un software mal planiﬁcado, gestionado, e incluso con un mal marketing puede llegar a resolver un problema viernes 23 de noviembre de 12

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Hasta la fecha. en esta industria, ninguna planiﬁcación, gestión, o marketing, por brillantes que sean, han conseguido resolver ningún problema sin software viernes 23 de noviembre de 12

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El valor principal del software es el problema que resuelve el código que se ejecuta en la máquina viernes 23 de noviembre de 12