VTホールディングス株式会社 会社紹介資料 2024年 1月 16日 更新 1

目次 P.03 会社概要 P.06 事業紹介 P.18 組織紹介 P.21 働く環境 P.27 おわりに 1 2 3 4 5 2

会社概要 2 1 3 4 5 3

4 カルチャー ベンチャーの風土 大企業の規模感 • 東証プライム市場上場 • 国内外にグループ会社54社 • 海外4ヶ国にも展開 • 昨年度 最高売上&最高益達成 • 意思決定から実行までが早い • 担当できる業務範囲が広い • 社員同士 “○○さん” 呼び • 経営層ともキョリ感が近い

H 5 簡単な沿革 設立 1983年 ≫ 1998年 ≫ 2021年 HONDAの 自動車ディーラー 名証二部に上場 M&Aを開始 車メーカーをM&A 製造から販売まで H S H

事業紹介 2 1 3 4 5 6

グループで展開する主な事業 自動車 関連事業 7 住宅 関連事業 自動車ディーラー 輸入車インポーター 中古車輸出 レンタカー 自動車メーカー 分譲マンション 注文建築 戸建分譲 不動産管理 不動産賃貸

8 車の提案 点検 部用品販売 保険 再購入の 提案 車検 お客様のカーライフを 生涯、支える 新車・中古車のご提案からメンテナンス、保険に 至るまで、お客様が「安心・安全・快適」に自動 車をご利用いただくための全てをサポート。 名証・東証に上場後は、積極的なM&Aにより規模 を拡大。今では30以上のブランドを国内外で取り 扱う、国内有数の自動車ディーラーグループとなり ました。今後も積極的なM&Aにより、さらなる成 長を目指しています。 自動車ディーラー

取り扱いブランド紹介（国内自動車ディーラー） 9 B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A B A A A A A A B B B B A A A A A B B B B A A B B A A A A A A A A A A B B B B A A A A A A A A A A A A A A A A B B B B B B A A A A A A A A A A A A A B B B B B B B A A A A A A A A A A A B B B B B B A A A A A A B B A A A A A B A A A A A A A A A A A A B A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A A 北海道 愛知県 岐阜県・三重県 奈良県 長野県 埼玉県 静岡県

取り扱いブランド紹介（海外自動車ディーラー） 10 B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B イギリス スペイン 南アフリカ オーストラリア

11 お客様とメーカーの 橋渡し役を担う 輸入車インポーターでは、自動車・バイクの車両 及びパーツの輸入、販売を行っています。 Lotus Cars、Caterham Cars、 Norton Motorcyclesなど、 ユニークかつプレミアム性が高い自動車・バイクブ ランドの日本における正規輸入代理店として、メー カーとお客様の橋渡し役を担い、お客様のカーラ イフ・バイクライフを支えています。 輸入車インポーター 海外自動車メーカー 自動車ディーラー 輸入 販売 輸入車インポーター

12 BtoCビジネスモデルで 中古車をリユース グループ会社であるトラストは、中古車輸出業界の パイオニアとして、世界150か国以上に中古車及び 自動車部品を輸出しています。 インターネットを通じた個人顧客直接販売という BtoCビジネスモデルで、BtoB販売に比べ、高利益 率を確保しています。 お客様 輸出販売 注文 中古車輸出 仕入 車輛販売ホームページ オークション、グループ会社 等

13 BtoBビジネスモデルで 車の“利用”を提供 グループ会社であるJ-netレンタリースでは、 「Jネットレンタカー」のブランドで日本全国42都 道府県に170を超える店舗を展開しています。 レンタカー業界の中ではかなりの後発組でありま すが、法人向けの「代車ビジネス」を中心に成 長。今では業界第6位に位置しています。 8割 レンタカー 自動車ディーラー・損保 お客様 2割 ・自己修理時などの代車 ・旅行など レンタカー

14 世界中にファンをもつ スーパーセブンの製造 2021年にグループ会社となったCaterham Cars Group Limitedは、「スーパーセブン」の製造販売 を行う、イギリスの自動車メーカーです。 ケーターハムが生産する「スーパーセブン」は、 クラシカルなデザインで世界中に根強い人気を誇っ ています。 2023年7月に発表された、 電気自動車の新コンセプト「プロジェクトV」 自動車メーカー

15 創る 挑戦。 Challenge to Create 住宅関連事業では、住宅部門の持株会社である AMGホールディングス株式会社を中心に、 土地取得から営業、設計、施工、販売、管理まで グループ全体でワンストップのサービスを行ってい ます。 グループ間で知識や技術、ノウハウを共有し合うこ とで、相乗効果を創出し、事業拡大や新規事業へ の創出を積極的に進めています。 分譲マンション開発 商業建築 注文住宅 分譲戸建 不動産仲介 土木建築 不動産管理 協同組合 マンション管理 不動産開発 住宅関連事業

VTグループ 成長モデル 16 ビジネスモデル 構築 収益 向上 M&A ビジネスモデルの浸透 収益性向上 投資

売上高と営業利益 17 72億円 2663億円 3億円 129億円 0 50 100 150 200 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 売上高 営業利益 2023年3月期 2,663億円 売上高、営業利益で 過去最高を更新！ 上場以来 26年連続黒字 安定経営

組織紹介 2 1 3 4 5 18

2,709 2,967 3,040 3,758 4,068 4,133 4,249 4,325 4,513 4,772 14 14 18 17 19 20 23 24 27 34 0 10 20 30 40 50 0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 社員数（単体・グループ連結） グループ連結 VT単体 VTホールディングス株式会社 34 名 年度 新卒社員 中途社員 2022年 6名 28名 2021年 2名 25名 2020年 1名 23名 2019年 1名 22名 2018年 1名 19名 19 ※ 各年度末時点の社員数

部署別の社員数 20 内部監査室 コンプライアンス 推進室 海外事業 推進室 経営企画 グループ M&A グループ 経営企画部 取締役会 経理グループ 財務グループ 総務グループ 管理部 8 名 11 名 2 名 1 名 2 名 2 名 2 名 2 名 管理本部 経営戦略本部 ※ 2023年9月31日時点の正社員数 ※ 兼任者はそれぞれの所属部署で重複して計算 50代以上 40代 30代 20代

働く環境 2 1 3 4 5 21

22 キャリアパス例 経理として 専門性を高めたい 総務として キャリアアップしたい 経理を中心に幅広く スキルアップしたい 本社経理 連結決算業務 総務 子会社経理 レンタカー 本社経理 子会社指導・支援 総務 主任 子会社経理 自動車ディーラー 総務 係長代理 子会社総務 自動車ディーラー VTでは、個人個人の意思に応じてキャリアを考えています。

23 キャリア申告の制度 年１回提出する自己申告書にて、各従業員のキャリアの希望を把握。 面談でのヒアリングも踏まえ、キャリアプランを考えています。 自己申告書の提出 上長と人事面談 年１回 年４回 キャリアプランの検討

働く環境の基本情報（2022年度実績） 24 • 年間休日120日 • 完全週休2日制（土日祝休み ※一部祝日は出勤） • 夏期休暇 5連休 ＆ 年末年始休暇 8連休（2022年度） • 在宅勤務 週1日 • 住宅手当 ＆ 在宅勤務手当 あり • 通勤手当支給、その他各種手当て 2021年新設

福利厚生の一部を紹介 25 健康サポート オフィス環境 お得な制度 インフルエンザ集団予防接種 費用を会社が負担し、年1回社内で集団 予防接種を実施しています。 医療機関の予約の必要がなく、業務時間 中に予防接種を受けることができます。 人間ドック 特定の年齢の方は、受診費用会社負担に て人間ドックを受診できます。 特定の年齢に該当しない方も、自己負担 にて受診できます。 コーヒーメーカー コーヒーメーカーを設置しており、無料 でコーヒーを飲むことができます。 オフィスで野菜（社食） 月替わりの総菜を1品100円から購入する ことができます。 月次達成奨励金 月次決算の営業利益が計画達成した場合、 従業員に10,000円を支給します。 ※ 2022年度実績：10カ月支給 遠隔地就業支援 遠方から当社に入社する方に対して、16 万円を上限に引越費用を支給します。 ※ 支給対象者には条件があります。 詳細は採用サイト内 VTオープン社内報 をご確認ください

22.5 20.6 20.5 29.1 25.3 22.6 27.1 18.4 17.2 27.2 20.5 16.4 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 健康経営への取組み：残業時間の削減（2022年度実績） 26 平均残業時間 ※平均残業時間は一般従業員の残業時間をもとに算出しており、管理監督者は除く。 平均残業時間 22.3時間 健康経営に取組み 残業時間の削減にも チャレンジ 2021年度の残業時間 24.2時間から 1.9時間削減

おわりに 2 1 3 4 5 27

28 採用候補者様へのメッセージ 募集中のポジションや募集の背景・求める人物像など、 さらに詳細な情報を採用サイトにて発信しています。 ぜひ採用サイトの各コンテンツをご確認ください。 VTホールディングス 採用 https://recruit.vt-holdings.co.jp/