XP Game - O desafio de tornar seu time de desenvolvimento mais ágil

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XP Game (alpha) - O desafio de tornar seu time de desenvolvimento mais ágil Pedro Luiz Martins Cruz Wagner Fusca

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pedro.martins@objective.com.br synergyc.co pedro-luiz-m-cruz @synergyc

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wagner.voltz@objective.com.br wagnerfusca wagnerfusca_ wagnerfusca wagnerfusca.medium.com speakerdeck.com/wagnerfusca wagnerfusca

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Sumário Explicação do jogo 4 01 Vamos jogar! 02 Explicação de XP 03

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5 Explicação do jogo 2 - teremos 12 rodadas, que chamaremos de SEMANAS 1 - Definir grupos 3 - a cada rodada, o grupo deve decidir qual será a forma de trabalho 5 - O jogo simula semanas de trabalho de um time qu desenvolve software 4 - Critérios de produtividade e qualidade devem ser avaliados

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6 Contexto ● Sua empresa possui 4 devs. ● Nos últimos 3 meses, foram entregues 60 atividades. ● As últimas 60 atividades geraram 30 bugs que já foram corrigidos. ● O projeto atual durará 6 meses. ● A vazão semanal nos últimos 3 meses foi de 5 atividades novas e 2,5 correções de bugs.

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7 Como os devs irão trabalhar? (Todos solos ou um par ou todos em par) Quantos devs focados em atividades de testes? (0, 1, 2, 3, 4) Quantos devs focados em dívida técnica? (0, 1, 2, 3, 4) Quantos % quer utilizar da semana para retrabalho? Possibilidades de formas de trabalho

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META PARA AS PRÓXIMAS 4 SEMANAS: 18 de saldo de produtividade (entregas - retrabalho)

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Semana 1

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Semana 2

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Semana 3

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Semana 4

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META PARA AS PRÓXIMAS 4 SEMANAS: 38 de saldo de produtividade (entregas - retrabalho)

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Semana 5

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Semana 6

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Semana 7

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Semana 8

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META PARA AS PRÓXIMAS 4 SEMANAS: 60 de saldo de produtividade (entregas - retrabalho)

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Semana 9

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Semana 10

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Semana 11

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Semana 12

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24 Equipe Integrada Jogo do Planejamento Testes do Cliente Entregas Pequenas Design Simples Refatoração Desenvolvimento orientado a testes Programação em Par Padrão de Código Ritmo Sustentável Integração Contínua Propriedade Coletiva de Código Metáfora Práticas da organização Práticas do time Práticas do indivíduo

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XP Game (alpha) - O desafio de tornar seu time de desenvolvimento mais ágil Pedro Luiz Martins Cruz Wagner Fusca

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