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Cultura de Desenvolvimento A saga continua

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Agradecimentos ● Matheus Monteiro ● Cristina Mansur ● Front RV

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RAPHAEL FABENI FRONT-END TEAM @raphaelfabeni

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Números da pesquisa Obrigado a você que respondeu! :) 394 respostas 31 dias

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Definição de cultura Conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo ser humano não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade da qual é membro.

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Definição de desenvolvimento ?

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Definição de desenvolvimento É nóis!

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O que é então Cultura de Desenvolvimento? "Silvio... Eu quero ajuda dos universitários!"

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Cultura de Desenvolvimento é quando o "todo é maior do que a soma das partes". E faz parte disso entender que o código sozinho é só código sozinho. Trabalhar para fazer entregas com valor é a maior cultura que podemos ter. Felipe Fialho

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Alda Rocha Eu acredito que a comunidade tem uma responsabilidade enorme na cultura de desenvolvimento, pois também formamos caráter. É na comunidade que acontece a evolução da pessoa aprendendo algo, acrescentando skills e crescendo o lado profissional junto com o pessoal. Precisamos de empatia para incluir e dar espaço para todos para que possamos evoluir juntos!

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Eduardo Matos Cultura de desenvolvimento é a soma de práticas e costumes criados pelo seu time, seja por influência externa ou por construção em conjunto, sempre conforme as dores forem surgindo.

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Pra mim é uma série de comportamentos e práticas que se realizam durante o processo de desenvolvimento de software. Não necessariamente precisa estar definida em algum "manual" para acontecer, muitas vezes é criada pela integração e maturidade do time. Vanessa Me Tonini

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William Oliveira Ter noção que precisamos focar em melhorias, qualidade e boas práticas de engenharia de software apesar de qualquer prazo, pois se fizermos isso entregamos mais rápido e melhor.

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O cenário atual Números tirados a partir da pesquisa realizada

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01. Se você tivesse que dar uma nota para o quão boa é a cultura de desenvolvimento no local que trabalha, qual seria?

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16.3% tiveram nota acima de 8 51.9% tiveram nota entre 6 e 8 31.8% tiveram nota abaixo de 6 Nota cultura de desenvolvimento

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01.1. De acordo com a sua nota, a empresa estaria de "recuperação". Por que você acha isso?

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"Não existe esse conceito de cultura e por isso não temos espaço/tempo para fazer as coisas do nosso time." Presente em 66% das respostas.

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"Não temos nenhum auxílio para atividades extras como cursos e eventos." Presente em 63.7% das respostas.

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"Não temos hoje uma pessoa que possa organizar e liderar isso (ou até mesmo iniciar)." Presente em 49.7% das respostas.

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Falta de apoio da empresa - 4.6% Falta de tempo - 4.6% Cultura de apagar incêndio - 2.3% Gestão não acredita - 2.3% Falta de adoção do time - 1.7%

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02. Você tem algum tipo de auxílio/bolsa para cursos e eventos?

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37.15% SIM 62.85% NÃO Incentivo educação

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03. Você tem feedbacks sobre o progresso da sua carreira?

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52.9% SIM 47.1% NÃO Feedbacks

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Feedbacks Como lidamos com isso na Red Ventures

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1 x 1 ● Máximo de 10 minutos. ● Evitar frustração. ● Totalmente informal.

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Técnico ● Job description. ● Totalmente anônimo. ● Análises técnica/soft. ● Iniciativa do time de front-end.

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Escolha dos outros avaliadores Fabeni quer ser avaliado Envio da avaliação (job description) Escolha do avaliador Preenchida por todos Documento 1 2 3 4 5 6

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Feedbacks semestrais ● Análise em cima dos pilares de valores da RV. ● Soon: auto-avaliação.

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04. Caso queira resolver um problema fazendo pair programming, existe essa possibilidade/liberdade onde trabalha?

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77.9% SIM 22.1% NÃO Pair programming

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05. E se seu time decidir começar a incentivar/apoiar open source. Sua empresa apoiaria?

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41.5% SIM 39.2% NÃO SEI 19.3% NÃO Open source

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06. Você tem a opção de remoto na sua empresa?

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49.6% SIM 50.4% NÃO Homeoffice

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07. O que é mais importante na hora de tomar decisão para aceitar um emprego?

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Para quase 1/4 das pessoas, o principal ponto é o salário.

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Qualidade de vida é a escolha de aproximadamente 12% das pessoas.

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Salário, Cultura e Carreira juntos somam em torno de 60% das escolhas.

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2% das pessoas, querem saber é do café.

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08. No processo seletivo para o seu time, existe alguém do time técnico participando do processo?

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79.9% SIM 20.1% NÃO Pessoa técnica no processo

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09. Você já participou de algum processo e não teve feedback?

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18.3% NÃO 81.7% SIM Processo sem feedback

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Uma nova organização do time

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Criativo Engenharia Arquitetura ENGENHARIA ARQUITETURA CRIATIVO

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bit.ly/frontsp

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01. Você está feliz com a Cultura de Desenvolvimento aplicada na sua empresa?

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02. Você está cuidando da sua saúde?

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Muito obrigado! FRONT-END TEAM [email protected] Vaga Front - FSP