社内の学びの場・コミュニティ形成とエンジニア同士のリレーションシップ構築/devreljapan2024

Slide 1

Slide 1 text

2024/9/14 日本経済新聞社　西馬一郎社内の学びの場・コミュニティ形成とエンジニア同士のリレーションシップ構築 DevRel/Japan CONFERENCE 2024

Slide 2

Slide 2 text

ハッシュタグ #devreljp 1. DevRelを参考にする理由 2. DevRelと自社の課題 3. 日経のエンジニア組織と開発内製化の背景 4. 内で繋がり、外でも繋がる 5. エンジニアの繋がり、成長を支える仕組み 6. 自らを磨く 7. まとめ目次 2 スライドURL

Slide 3

Slide 3 text

ハッシュタグ #devreljp 自己紹介　西馬一郎（西から来た馬ヅラの男） 3 ● エンジニア採用、技術広報面談は年間で最大150回 ● 日経電子版に関わる ● 今年の目標は登壇12回 ● コミュニティ活動が好き #devreljp（194回参加） ● 銭湯サウナが大好き　兵庫県出身 @beppu01

Slide 4

Slide 4 text

ハッシュタグ #devreljp 1. きょうの DevRel/Japan CONFERENCE 2024 開催に感謝 2. 会場スポンサーはじめスポンサー各社様に感謝 3. 参加いただいた皆様に感謝感謝の気持ち 4

Slide 5

Slide 5 text

ハッシュタグ #devreljp エンジニア組織において、エンジニア同士の関係強化や個人の学び、組織活性のためDeveloper Relations（以下 DevRel）の考え方を参考にできるきょう20分のセッションでお伝えしたいこと 5

Slide 6

Slide 6 text

ハッシュタグ #devreljp ● 新聞社である日本経済新聞社においてなぜ今DevRelなのか？ ● 開発者向けプロダクトを持っているの？ ● 開発者・エンジニアとの関係を構築・強化して嬉しいことは？そもそも 6

Slide 7

Slide 7 text

ハッシュタグ #devreljp ● Developer Relations（DevRel） ○ 自社と開発者の間で継続的かつ良好な関係を築くマーケティング手法 ● 開発者コミュニティ・マーケティング・採用・教育・オープンソース等そもそもDevRelの定義と範囲 7

Slide 8

Slide 8 text

ハッシュタグ #devreljp 1. 内との関係性 a. エンジニア組織におけるサイロ化の課題 b. エンジニア同士の繋がりが薄い 2. 外との関係性　（DevRel/Japan CONFERENCE 2023 で発表） a. エンジニア採用の課題で、自社の認知度が低い b. サービス名は知っているが、日経にエンジニア組織があることが知られていない 3. エンジニアとの関わりの範囲は社外と社内 DevRelの考え方を参考に、内外で関係強化したい 8

Slide 9

Slide 9 text

ハッシュタグ #devreljp 1. サイロ化 2. コロナ禍による在宅勤務の普及、偶発的な出会いが少なくなる 3. 事業部単位で専門性が進むこれらの課題解決のためエンジニア同士の関係強化の手法である DevRelを活かせるのではないかエンジニア組織内の課題 9

Slide 10

Slide 10 text

ハッシュタグ #devreljp 1. 一歩踏み出す勇気 2. 何かしら行動を起こすヒント 3. 何か1つでもお持ち帰りくださいますと幸いですワタシのきょうのセッションで 10

Slide 11

Slide 11 text

ハッシュタグ #devreljp 1. DevRelを参考にする理由 2. DevRelと自社の課題 3. 日経のエンジニア組織と開発内製化の背景 4. 内で繋がり、外でも繋がる 5. エンジニアの繋がり、成長を支える仕組み 6. 自らを磨く 7. まとめ目次 11 スライドURL

Slide 12

Slide 12 text

ハッシュタグ #devreljp 1. デジタル化(日経電子版 2010年創刊)を契機に事業・組織拡大 2. サービス開発の内製化開発スピード向上、お客様への価値提供 3. エンジニア組織の拡大 a. 事業拡大と開発力強化 b. エンジニア約100人 c. ソフトウエアエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー多様な職種背景　日経のエンジニア組織 12

Slide 13

Slide 13 text

ハッシュタグ #devreljp デジタル化を推進 13 1. 日経電子版サービス強化 2. 内製開発は2012年頃から 3. 2023年12月、有料購読数 100万突破内製化クラウド活用エンジニア採用強化

Slide 14

Slide 14 text

ハッシュタグ #devreljp ・日経電子版・ Nikkei Prime ・ Nikkei Asia ・日経転職版日経のプロダクト（例）・法人向け日経電子版 (PRO, FOR OFFICE) ・日経テレコン・日経NEEDS ・日経バリューサーチ・日経リスク＆コンプライアンス・ NIKKEI The KNOWLEDGE ・日経COMPASS ・日経スマートクリップ BtoC 14 BtoB ・日経ID （認証基盤、課金決済）・共通アプリケーション基盤（Vessel）内部向け・データ分析基盤(Atlas) 他サービス・日経マガジン・日経リスキリング・日経オフィスパス共通基盤・サービス

Slide 15

Slide 15 text

ハッシュタグ #devreljp 社是 15 バリュー/パーパス/ミッション Value 独立 / クオリティー / 先進性 / 多様性 Purpose 考え、伝える。より自由で豊かな世界のために。 Mission 質の高い報道とサービスで読者・顧客の判断を助け世界で最も公正で信頼されるメディアになる中正公平、わが国民生活の基礎たる経済の平和的民主的発展を期す

Slide 16

Slide 16 text

ハッシュタグ #devreljp 1. 隣の(別の)プロダクトの動きがわからない 2. 隣の事業部門、チームの状況・動きがわからない 3. たまたま座った席の隣の人のことを良く知らない 4. チームメンバーは知っているがそれ以外の人のことは分からない 5. 同じような技術を扱っているがチームが違うと相談しづらい 6. Slackのアイコンは知っているが実際に会っても、その人と認識できない（コロナ禍を経て）こういうことありませんか 16

Slide 17

Slide 17 text

ハッシュタグ #devreljp チーム単位、事業部門単位でのサイロ化（例）規模の拡大と共に横の交流がなくなってきた 17 事業部A 事業部B 事業部C コーポレート部門バックエンドエンジニアクラウドエンジニアフロントエンジニアデザイナー

Slide 18

Slide 18 text

ハッシュタグ #devreljp 1. SREチーム 2. セキュリティチーム 3. Platform Engineering 4. 技術スタックの理解、暗黙知の解消 5. 組織のオンボーディング横断的な動きが求められるチームや取り組み 18

Slide 19

Slide 19 text

ハッシュタグ #devreljp 1. マルチプロダクト 2. 事業部門間、チーム間の繋がり 3. 同じ職種の繋がり 4. 同じ技術領域の繋がり横の繋がりを意識、社内リレーションの必要性 19

Slide 20

Slide 20 text

ハッシュタグ #devreljp 1. コロナ禍で下火になった対面の社内勉強会イベント 2. ニーズがないのではないか（オンラインで十分では） 3. わざわざそのために集まってもらうまでも無いのではないか自分でも自信がなかったリアルの社内勉強会の開催、実際には不安があった 20

Slide 21

Slide 21 text

ハッシュタグ #devreljp 1. 参加者からもらうフィードバック、感想 2. 社内勉強会イベント 3. ミートアップコロナ禍を経て、実際にリアルイベントを企画してやってみて、より重要なものに感じた社内の学びの場、切磋琢磨の場として有用やってみて分かった社内の関係構築 21

Slide 22

Slide 22 text

ハッシュタグ #devreljp 1. DevRelを参考にする理由 2. DevRelと自社の課題 3. 日経のエンジニア組織と開発内製化の背景 4. 内で繋がり、外でも繋がる 5. エンジニアの繋がり、成長を支える仕組み 6. 自らを磨く 7. まとめ目次 22 スライドURL

Slide 23

Slide 23 text

ハッシュタグ #devreljp Day1の基調講演　 DevRelで理解・共感・行動の連鎖を起こすには？誰に伝えるか、何を伝えるかと向き合うマーケティングアプローチのススメ　小島英揮氏@Still Day One合同会社 DevRel/Japan CONFERENCE 2023に参加した方？ 23

Slide 24

Slide 24 text

ハッシュタグ #devreljp 内で繋がり、外でも繋がる 24 認知興味応募選考オファー内定承諾入社オンボーディング活躍ロイヤリティ外で繋がるDevRel 内で繋がるDevRel 採用ファネルから見ても、両方が大事

Slide 25

Slide 25 text

ハッシュタグ #devreljp 社内の学びの場づくりで内を繋ぐ（ファネル下部） 25 認知興味応募選考オファー内定承諾入社オンボーディング活躍ロイヤリティ・輪読会・社内勉強会・ミートアップ・開発プレゼン会・社内カンファレンス・新卒エンジニア研修・技術顧問と1on1 ・CTFサークル・クラウド研修従業員体験の向上 DevRelの3Cを意識 Code Contents Community

Slide 26

Slide 26 text

ハッシュタグ #devreljp 1. エンジニア同士共通の関心事や課題感を共有して共に学ぶ 2. 刺激を受け自身のスキルアップ、同僚同士の相互理解を促す 3. 切磋琢磨社内の学びの場づくり 26

Slide 27

Slide 27 text

ハッシュタグ #devreljp 1. 日経グループの8社で106名参加で実施 a. お互いの会社、メンバーを知る横の繋がり b. スキルアップと相互理解の両輪 2. きっかけ a. re:Invent 2023 出張メンバーが参加したAWS GameDay b. 刺激を受けて社内で企画し、日経グループに拡張 3. 後続で日経グループ連携のコミュニティイベントも社内コミュニティ事例：グループAWS GameDay 27

Slide 28

Slide 28 text

ハッシュタグ #devreljp 1. 日経社内の同じ職種に声かけで実施 a. お互いの部門、メンバーを知る b. スキルアップと相互理解の両輪 2. ミートアップ例 a. データサイエンスミートアップ b. デザイナーミートアップ c. 自然言語処理ミートアップ 3. きっかけの例　「他部門のデザイナーとの交流がない」 4. 立ち上げた後はコアメンバーによる自走化社内コミュニティ事例：職種別ミートアップ 28

Slide 29

Slide 29 text

ハッシュタグ #devreljp 1. 社外の方とも意見交換（技術勉強会 NIKKEI Tech Talk） a. KDDI/KAG b. AWS c. 東京ガス、北海道ガス社内の学習コミュニティで「学ぶ組織」づくりを推進社内コミュニティ事例：他社さま 29

Slide 30

Slide 30 text

ハッシュタグ #devreljp 社内・社外の関係構築　　施策や取り組み一覧 30 スキルアップ（社内）スキルアップ（社外）技術コミュニティへ還元社内勉強会・輪読会開発プレゼン会国内外技術カンファレンス参加の出張技術カンファレンス協賛社内テックカンファレンスカンファレンス登壇推奨技術書典への出展技術顧問との1on1 FTとの交流やロンドン出張クラウドのハンズオン研修、セキュリティ研修証券取引所見学会技術ブログ執筆推奨社内ミートアップ、TGIF 新卒エンジニア研修 CTFサークル新聞用語勉強会

Slide 31

Slide 31 text

ハッシュタグ #devreljp 1. 自走化、背中を押す 2. Save The Date 3. フィードバック 4. 無理しない社内コミュニティで学び　続けるコツ 31

Slide 32

Slide 32 text

ハッシュタグ #devreljp アウトプットが成長につながる好循環継続的にアウトプットできる場作り 32 発信・執筆登壇社内外で人と話すさらなる学びフィードバック

Slide 33

Slide 33 text

ハッシュタグ #devreljp 1. DevRelを参考にする理由 2. DevRelと自社の課題 3. 日経のエンジニア組織と開発内製化の背景 4. 内で繋がり、外でも繋がる 5. エンジニアの繋がり、成長を支える仕組み 6. 自らを磨く 7. まとめ目次 33 スライドURL

Slide 34

Slide 34 text

ハッシュタグ #devreljp 1. 内発的動機、自分のビジョン a. 自ら学びたい気持ち b. 一緒に学ぶ意欲 c. 新聞社、報道機関、メディア業界をテクノロジーで盛り上げたい 2. エンジニア組織のビジョン社内のコミュニティ活動を支える原動力 34

Slide 35

Slide 35 text

ハッシュタグ #devreljp 日本経済新聞社のEngineering Vision 5つのキーワード 1. ジャーナリズムとの化学反応 2. 事業成長をドライブ 3. チャレンジを賞賛 4. 常に成長できる環境 5. 情報の透明性約５０人を巻き込み議論、１年半かけて練り上げたビジョンエンジニア組織のビジョンづくり 35

Slide 36

Slide 36 text

ハッシュタグ #devreljp 1. DevRelを参考にした活動 2. サイロ化打破へ社内の繋がりを構築 3. 社内コミュニティで学び 4. 組織づくりで内部を磨くエンジニア組織において、エンジニア同士の関係強化やチーム・個人の学び、組織活性のためDevRelの考え方を参考にできるまとめ 36 スライドURL

Slide 37

Slide 37 text

ハッシュタグ #devreljp 1. 是非、コラボイベント・一緒に登壇しましょう 2. 過去の発表スライド（QRコード） 3. 共に学びましょう 4. X(Twitter)フォロー、お願いしますお知らせ 37 @beppu01 西から来た馬づらの男

Slide 38

Slide 38 text