カルチャーフィットについて考えてみた

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カルチャーフィットについて考えてみた 2022年12月2日坂上真大（madai0517）

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© 2022 VALT JAPAN CO.,LTD. 1 自己紹介名前：坂上真大「まさとも」ですが読めないので「マダイ」と呼ばれています。 SNS：madai0517 略歴：株式会社LIFULL、じげんでエンジニアやってました。その後独立してフリーランスとして約10年活動した後、ラクスル株式会社で正社員としてPdM（プロダクト開発部長）に。現在はVALT JAPANという障害者雇用のスタートアップで採用、コーポレート部門のサポート、カルチャー作り、情シス、業務改善、新規プロダクト開発をやっているいちProduct Managerです。

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© 2022 VALT JAPAN CO.,LTD. 2 VALT JAPAN株式会社について項目名内容会社名ヴァルトジャパン株式会社代表取締役小野貴也本社〒100-6036 東京都千代田区霞が関 3-2-5 霞が関ビルディング 36F ワークスタイリング霞が関内仙台支社〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JR仙台イーストゲートビル 2F 福岡支社〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-1-29 事業内容 • 障がい者特化型BPO事業「NEXT HERO」 • 障がい者雇用支援事業 • （厚生労働省有料職業紹介事業：許可番号 13 - ユ - 312207 ） • 延岡産品EC「のべちょる」の開発・運用事業 • CSR・CSV*推進支援事業（CSV=Creating Shared Value（共通価値の創造）） • 前各号に附帯関連する一切の事業

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© 2022 VALT JAPAN CO.,LTD. 8 採用候補の特長が戦略と合致するか分析する採用候補は4人。それぞれの特長は以下の通り。 • 浅野選手：一瞬のスピード勝負に長けている • 南野選手：周囲を活かしながら自らも点を取る • 前田選手：めちゃくちゃ走って前線からの守備が上手い • 上田選手：海外選手並の強いシュート力を持っているよって前半の失点を抑えたい日本は【前田選手】を採用し、後半カウンターを狙える場面が増えたタイミングで、【浅野選手】を採用しました。

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© 2022 VALT JAPAN CO.,LTD. 11 もし採用候補者4人がこのように考えていたら…？ • 浅野選手：スタメンで出られるチームがいいな • 南野選手： FWよりサイドのポジションでやりたいな • 前田選手：かっこいいシュート決めたいな • 上田選手：ドリブルでガンガン抜かしていきたいなこれがカルチャーフィットしていない状態だと考えます。 ※これは例えです。みんなそんな選手じゃありませんこれは例えです。みんなそんな選手じゃありません

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© 2022 VALT JAPAN CO.,LTD. 15 カルチャーフィットしたチームは強い MFが一度FWに当てて、相手DFの目線をそこに集中させたあとにFWからMFに落とし、サイドの選手がFWの裏にできたスペースに走り込むと同時にFWから落とされたボールを受け取ったMFが裏のスペースにパスを出すことで相手の裏を突いて決定機を作り出すことができる。これを一連の動きとして自然に素早く実行できるチームは強い。（オタクがめっちゃ早口で喋ってる姿を想像してください）

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© 2022 VALT JAPAN CO.,LTD. 16 性格（キャラクター）フィットについてはどう思うか「気が合う人」「仲良くなれそうな人」を採用することは時期によってはとても重要になると考えています。一方で組織の多様性が損なわれたり、ただの馴れ合いになってしまうリスクもあると考えます。タックマンモデルでいう形成期や混乱期にはキャラクターフィットはとても重要になってきますが、統一期にあり次の組織成長のために多角的な視点や刺激を重視して重要度が下がったりするなど、事業戦略と配属先部門の状況とをすり合わせながら判断していくことが重要だと考えています。