VER.2024.05 株式会社IOBI 新卒採用資料 6 SEASON SIX!!!!!! ようこそ、 唯一無二のリーディングカンパニーへ

6期目のスタートにあたって、IOBIが掲げるテーマは「唯一無二のリーディングカンパニー」。 何よりも事業が唯一無二だ。地方創生メディアという領域を切り開いた「Made In Local」、2ヶ月に1回 全国の名店が入れ替わる前代未聞のコンセプトで業界の内外に衝撃を与えた「ラーメンステーション」。 次から次に斬新な企画を生み出し、唯一無二をリードし、次の時代の当たり前を作りにいく。後続の長い 列こそが、誇りと勲章。社内制度だって唯一無二だ。火星をテーマにした唯一無二のオフィス。唯一無二 の福利厚生。IOBIの唯一無二な6期目は、毎日が探究と挑戦の連続で、最高にエキサイティングだ。唯一 無二の仲間と、唯一無二のリーディングカンパニーをともに作っていこうではないか。 唯一無二の リーディングカンパニー

2040年、火星遊園地を建設へ 2040年に火星に遊園地を建設開始! という目標のため社員全員に火星の土地をプレゼント。”誰しもが人生の可能性を 広げられる社会の創造”を目指し、様々な事業で前代未聞の実績を上げてきたIOBIが次に掲げる目標、それは”人類の 可能性を広げる”こと。5周年を迎えたIOBIの辞書に「安住」の文字はない。これからも、おもろく、本気で突き進ん でいきます!

火星の土地1200坪の所有権を、社員全員にプレゼント 社員が保有する土地は2040年に建設を始めるIOBI LANDの計画地に 社員に、所有区画番号付きの名刺と土地所有証明書を配布 ここが 唯一無二! 社員は全員火星の地主!?

新オフィスは火星の基地? TRIP TO MARS 2040 2045 2050 BACK TO EARTH MARS BASE ここが 唯一無二! 2024年春、IOBIは新オフィスに拡大移転を行います。 新オフィスは「唯一無二のリーディングカンパニー」に相応し い、これまで誰も見た事がないような空間をテーマに設計。 IOBIが目標にしている「火星遊園地」建設をテーマとし、 2040年、2045年、2050年の3つの時代をコンセプトにしたエ リアを設けたストーリー仕立てのオフィスになっております。 西中島南方に新オフィスが誕生! 新大阪駅からも徒歩圏内 PLAN FLOOR

各社員ごとにNo.1を極める分野を考案し、それをもとに役職を決定 全役職をリーダーとしての責任と権限があることを象徴するC?Oレベルに設定 役職それぞれに対し、現在の任務と火星で遊園地を建設するときの任務を決定 ここが 唯一無二! 最高経営責任者/最高探検責任者 最高企画責任者 最高DTP責任者 最高趣味責任者 最高アナウンス責任者

有給休暇とは別に、「親孝行休暇」として1年につき1日特別休暇を支給 社員に加えて、社長自らが休暇を取得し、家族でTDR旅行を楽しみました 遠方にある実家への帰省・家族旅行・家族のお祝いなどで活用 ここが 唯一無二! 社長も活用! 親孝行休暇?! 帰省 誕生日 家族旅行

08 ©︎ IOBI 2024 All Rights Reserved CONTENTS 01 ABOUT US 私たちについて IOBIの原点/代表メッセージ/企業理念/ベンチャー企業の規模感に ついて/会社実績/メンバー紹介 事業一覧/メディア事業/ブランディング事業/デベロッパー事業 02 WHAT WE DO IOBIの事業について 社長と社員が想う IOBIの良いところ/求める人物像/等級制度/ 基本要項と福利厚生/選考プロセス/上場期を経験する意義 03 RECRUIT INFO 採用情報

ABOUT US Next Section is... 私たちについて 09 ©︎IOBI 2024 All Rights Reserved

Page 10 IOBIの原点 “想像を超えた感動を提供する” ※実際の日本語訳とは異なります Impressive Offer Beyond Imagination 「この大学から君の目指す企業にはいけないから諦めなさい。」IOBIを創業した石井智大は、大学1年生の頃に大学職員から自身の志望企業に行く術はないと言わ れ、小さな頃から抱いていた夢を捨てかけることになりました。しかし、諦められなかった石井は誰よりも努力し、夢を叶えることができました。そこで気付いた ことは、より高みに登るには誰よりも想像を超えた感動を提供し続ける存在であり続ける必要があるということ。この想いが、起業人生にも受け継がれ、株式会社 IOBIを命名する際の由来となりました。 株式会社IOBI 代表取締役 石井智大 所在地 大阪府大阪市淀川区三国本町一丁目6-23 IOBI新大阪ビルディング メディア事業、ブランディング事業、 デベロッパー事業 事業内容 100名 (インターン生を含む) 従業員数 会社概要 年表 2019.4 株式会社IOBI創 業（ 大手企 業の100%出資にて設立） 2019.10 代表石井が 、親 会社から IOBIの 株式を100%買い戻す。 20 20. 6 就活支援サ ービス青春キャリ ア開校（就活生完全無料） 20 21.7 メディア事業新設「M ad e In Loc al」リリ ース 20 22.5 「M ad e In Loc al」の公 式アンバサダ ーにのんが就任 20 23.1 ラーメンステーションの展開開始

Page 11 代表メッセージ “誰しもが人生の可能性を広げられる社会を創りたい” 私たちは、人々の人生の可能性を広げられる社会を実現するために、多くの事業に参入して参りました。 「ベンチャーは1つのことに注力した方が良い」「もっとシナジーを持たせた事業展開をするべきだ」と 言われてきましたが、私は自社や自分が稼ぎたいという気持ちでビジネスをするのではなく、社会に求め られる企業を創りたいという一心で、社会課題解決に挑戦したいと思う分野の新規事業立ち上げを行って 参りました。 そういった私欲のない気持ちで真摯に取り組んできたからこそ、着実に会社が前進し、私たちが掲げる 2026年の上場にも一歩一歩ではありますが、近づいているものと自負しております。私たちは常に最高を 更新し続けます。そして、想像を超えた感動を世の中に提供することで閉塞感のある日本経済に風穴を開 け、世の中に新しい価値観を提供することをお約束いたします。 1 996年 4月1 8日 兵庫県生まれ 高 校時代は、 報徳学園硬式野 球部に 所属し、 甲子園を 目指す。近 畿大学入 学後は、 夢の世 界に 憧れを持ち テー マパー ク運営会社を 志望し、自らの 就活メソッ ドと 差別化戦 略に より トップ内定を 獲得。 後に 起業の 道を 志し、年 商500 億円企業からの 出資に より、 株式会社 IOBIを 設立し、 代表取 締役に 就任する。 半年 後に自 身で 株式を 全て 買い 戻 し、100 %株主となり、人 材事業では「 青春キャ リア」 メディア事業では「 Made In Local」、 デベロッパー事業では「ラーメンステーション」と多 種多 様な新規事業立ち上げを行った。 株式会社 IOBI 代表 取締役 石井智大 (Tomohiro Ishii) Profile

Page 12 企業理念 IOBIのVISION・VALUE・PHILOSOPHY V VISION “誰しもが人生の可能性を広げられる社会の創造” 何歳になっても固定観念に縛られず、チャレンジすることが当たり前の社会を創ります。誰しもが夢を語り、誰しもが前を向き、誰しもが挑戦できる 社会を創るために、我々は挑戦し続けます。 P PHILOSOPHY “挑戦者であれ” “ゼロベース思考” “No.1を極めよう” / / V VALUE “想像を超えた感動を提供する” 人々を喜ばせるために、常に期待を上回る行動やサービスを提供し続けます。当たり前の基準を高く持ち続けます。想像を超えることが人々の価値観 を広げ、感動を起こすことで世界を変えていけると信じています。

Page 13 スタートアップ企業が起こしてきたイノベーション 事例:Uber Eats 1 事例:メルカリ 2 事例: ティファール 事業の内容・特徴 3 全国で18万店が加盟するフードデリバリーサービス 成果・実績 成果・実績 成果・実績 事業の内容・特徴 累計30億品が出品された、国内最大のフリマアプリ 事業の内容・特徴 累計2,000万台を販売、電気ケトルの歴史を塗り替える フードデリバリーは、各飲食 店が自社で雇った配達員を 使って配達するのが当たり 前。 Uber Eatsと契約した配達員が 配達することで、飲食店は追 加の人員確保に悩まずにフー ドデリバリーに参入可能に。 それまでの常識 新しい主流 商品 画像の 管理や入 稿、ト ラ ブル 対応などは 一からユー ザーが 行う必要が あり、し ば し ば煩雑で あった。 ボタン1 つでスマ ホから即出品 できる 仕組みを 構築。売 上管 理を 本部経由にすることで、 ト ラブルのリス クを 低減。 それまでの常識 新しい主流 ポットは 多くの 機能が 付いて いれ ば付いている ほど先進的 で、それに 応じて 高価に なる ことは当たり前。 お湯が 沸くとい う機能に特 化 することで、 迷うこと なく使 えるデ ザインに なり、 価格も 安価で販売。 それまでの常識 新しい主流 それまでの常識を塗り替え、新しい主流と なった 商品 やサービス、ビ ジネス モデルの 多くは、歴 代のスタートアップ企業が起こ したイノベーションに よって 築き 上げられてきた。 IOBIは、これ らの 先駆者た ちに 次ぐ企業と なることをここに 宣言する。

Page 14 私たちIOBIが起こしてきたイノベーション 　事例:ラーメンステーション 1 事例:Made In Local 2 事例: インターン組織構築 取り組みの内容・特徴 3 2ヶ月ごとに全国の名店が入れ替わる、新業態のラーメン店 成果・実績 成果・実績 成果・実績 事業の内容・特徴 日本を代表する「地方創生メディア」 事業の内容・特徴 長期インターン生が主体となって動く組織 1店舗しかないラーメン店の名 店は味の提供に応じてくれず (頑固おやじ)、その店舗に食べ に行くしかない。 1店舗しかない人気店を含む、 全国の名店を2カ月ごとに入れ 替えるコンセプトを日本で初 めて実現。 それまでの常識 新しい主流 WEBメディアは、 リリースを 行い、その 後まとまった PV数 を 計測して初めて 価値が 決ま る もので ある。 ペー ジが 完成 前で もマネタイ ズができる、新築 不動 産販売 な どと 同様の モデ ルを 確立。 行 政か ら掲載依頼が 相次ぐ。 それまでの常識 新しい主流 社会人 経験がない 大学生に 法 人 向け提 案は 不可能で、イン ターン生は 個人 向けに 低価格 商品の 営業を行 うしかない。 法人 向け初 回提 案の 大半をイン ターン生が 上げる 仕組みを 確 立。 他の 学生と 圧倒的な実 力・ 実績 差を つけた人 材を 輩出。 それまでの常識 新しい主流 それまでの常識を 塗り替え、新しい主流となった 商品や サー ビス、 ビジネス モデ ルの 多くは、 歴代のスタートア ップ 企業が起こ したイノベーションに よって築き 上げられてきた。IOBIは、これ らの 先駆者たちに 次ぐ企業となることをここに 宣言する。

Page 15 ベンチャー企業の規模感について アーリー（Early) ミドル（Middle) メガ（Mega) 特徴 ・これから事業を伸ばしていくフェーズ ・１から会社を創っていく段階 ・知名度が上がり、市場の中で一定のポジションを確立 ・トゥモローゲート / microCMS / ... IOBI 企業例 特徴 ・従業員数100~1,000名の規模 企業例 ・Note / Timee / リンクアンドモチベーション ・一般的な知名度も高く、市場をリードする企業 特徴 ・従業員数1,000名以上の規模 企業例 ・サイバーエージェント / メルカリ / GMO IOBIは現在、アーリー段階のベンチャー企業で、これから事業 を伸ばすフェー ズ。 ビジョン 実現の ために 、将来はミドル以上の企業成長を目指す。

Page 16 会社実績 「誰しもが人生の可能性を広げられる社会の創造」を軸に、創業から4年で、メディア事業・ブランディング事業・デベロッ パー事業の3事業を擁する企業に成長。2024年の新オフィス完成に向かい、各事業で大型プロジェクトが始動。 最近と今後のイベント Made In Localリリース （地域を代表する企業100選） 女優「のん」が Made In Local 公式アンバサダーに就任 ラーメンステーション0号店が 新大阪本社1Fに誕生。 IOBIが新オフィスが完成 IOBI創業 （創立記念日4月10日） 04 2019 07 2021 05 2022 01 2023 05 2024 2023.1 「SDGsの羅針盤」がサンテレビで放送開始 メディア事業 2023.4 地域を代表する企業100選 東北支援企 画が始 動 メディア事業 2023.4 ラーメンステーション1号店が 浜松にOP EN デ ベロッパー事業 2024.4 ラーメンス テーションが 全1 0店舗を突破 デベロッパー事業 2040.1 IOBIが 火星に遊園地を建設 そし て宇宙へ 2024.5 IOBI の新オフィスが 西中島南方に完成 新オフィス

想像を、超えて行く

WHAT WE DO Next Section is... IOBIの事業について 18 ©︎IOBI 2024 All Rights Reserved

Page 19 3つの事業のシナジーで、想像を超えた感動の実現へ メディア事業 ブランディング事業 デベロッパー事業 具体的なサービス 地域を代表する企業100選 Made In Local 地域の逸品(EC) ラーメン系メディア(計画中) 具体的なサービス ラーメンステーション 海外リーシングプロジェクト(計画中) 具体的なサービス ビジネス書の出版 インターン組織構築 名刺やポスターの制作 WEBサイトの制作 SDGsの羅針盤 01 02 03 地方創生メディア「Made In Local」を運営し、地 域の魅力的な企業を選出する「地域を代表する企業 100選」の選出や、地方創生に取り組む人を紹介す る「Localist」などの情報発信を行っています。 メディア事業 で培っ た、デ ザイン、 記事などの ノウ ハウを 活かし、地方企業のブランディングを 支援。 長期インターンシップを 活用し た、組織 刷新の 支援 などの、イン ナーブランディング も行っています。 全国の 名店が2ヶ月に1度入れ替わる 「ラー メンステーシ ョン」を 運営し、 食を 通した 地方創生を 目指す。 海外1号店を、 アメリカに出店予定。

Made In Local 概要 Page 20 03 地方創生メディア 日本を代表する 02 地方創生メディアSEO1位 「地方創生メディア」という激戦のキーワー ドで、2022年より12,500,000件中1位の検索 結果を獲得し、1年以上その地位を保ち続け ています。 03 地方創生イベントを開催 地域の企業が集う交流会や「るらるマーケッ ト」という一般の方向けのイベントを開催し てきました。今後もエリア毎に様々なイベン トを開催予定です。 0 01 堺市などの行政と連携 地方創生の課題により緊密に対応できるよ う、行政とのタイアップ企画を展開していま す。大阪府堺市との企画では、市が預かって いる保護猫の里親募集を行っています。

Page 21 メディア事業 解決策 地方企業が抱えている課題 求職者に対して 魅力を感じてもらいたい 取引先を増やしたい 販路を開拓したい 地域住民に自社のことを もっと知ってもらいたい 地域貢献・SDGsの イメージを打ち出したい 地方創生メディア「Made In Local」 地方創生メディア「Made In Local」（47都道府県で展開）を運営 し、地域の魅力的な企業を選出する「地域を代表する企業100選」 （354社選出）の掲載や、飲食店などの情報発信を行っています。 地域を代表する企業100選 「Made In Local」のメ インコンテンツとして、 その地域を 代表する企業 を選出 ・掲載するメディアを運営しています。2 023 年より東北エリアで の リリースが開 始し、 今後さらなる エリアの 拡大も予定しています。 01 「地域を代表する企業100選」に選出 02 「SDGsの羅針盤」などのテレビ番組へ出演 03 デザインの刷新や、組織構造の刷新 04 広告（TV,Youtube rタイアップ）・出版の活用

Page 22 「地方創生メディア」でSEO1位に ※2023年4月18日付。順位は時期によって変動します。 件の中から見事1位を獲得、成長領域で確固たる地位を確立 約16,600,000

全国の地方自治体とタッグを組み、情報提供を推進 Page 23 北海道から関西まで 全国の自治体と連携し情報を発信! 2024.04~ 北海道小樽市 小樽市は、自然と人が紡ぐ笑顔あふれるまち をキーワードに、人口減少問題解決に向けた 取組を進めています。メディア内では、主に 特色のある制度を紹介・掲載しています。 01 2024.01~ 岐阜県瑞浪市 瑞浪市は、若者主体のまちづくりプロジェク ト「ミライ創ろまい課」を展開しています。 メディア内では、プロジェクトの紹介やこれ まで開催されたイベントを掲載しています。 02 2023.12~ 大阪府豊中市 豊中市は、「子育てしやすさNo.1」のまちを 目指す取り組みを推進しています。メディア 内では、市内の教育現場での先進事例を紹介 するコンテンツを掲載しています。 03

機材費 Page 24 メディア事業 ❶ 「地域を代表する企業100選」 地方企業のブランディング 地域を代表する企業100選のソリューション 審査基準 一部抜粋して掲載 地元の求職者へのアピールに繋がる ビジネスマッチングを通じた販路開拓が可能 選出による企業のブランドイメージの向上 選出されることで期待できる効果 地域の伝統産業や、SDGsに力を入れている企業、地域で多くの雇用を創出している企 業など、これからの地域になくてはならない企業を選出しています。 会社名 東鉄運輸株式会社 所在地 大阪府泉大津市臨海町1丁目15番地の1 代表者 代表取締役 吉元 一真 ◆事例1 東鉄運輸株式会社様 堺・泉州を代表する企業100選に掲載されてから、掲載された ページが大手新聞社の目に留まり、運送会社を特集する記事の 掲載に繋がりました。 本社所在地が該当のエリアであり、その地域に納税していること 該当のエリアで雇用を創出していること SDGsへの取り組み、もしくは地域貢献活動を行っていること 原則黒字企業であること ※ただし戦略的投資による赤字の場合は、この場合に限らない

Page 25 ブランディング事業 解決策 01 「地域を代表する企業100選」に選出 02 「SDGsの羅針盤」などのテレビ番組へ出演 03 デザインの刷新や、組織構造の刷新 04 広告（TV,Youtuberタイアップ）・出版の活用 地方企業が抱えている課題 求職者に対して 魅力を感じてもらいたい 取引先を増やしたい 販路を開拓したい 地域住民に自社のことを もっと知ってもらいたい 地域貢献・SDGsの イメージを打ち出したい デザイン コーポレートイメージを確立するデザインで ホームページや名刺、提案資料を統一するこ とで、他社との差別化をお手伝いします。 TV番組・広告・出版 採用ブランディング テレビ番組出演、 電子書籍出版、YouTuberタ イアップ 等、 マスメデ ィア からイン フルエン サーまでご希望に 合わせてご提案いたします 。 長期インタ ーン シップを活用 した組織 作りや 求職者に選 ばれる組織 作りを 実現する ため、 弊社の ノウハウを 惜しみな く共有します 。

Page 26 ブランディング事業 ❶ TV番組「SDGsの羅針盤」 一部抜粋して掲載 (サンテレビで放送) 機材費 地方企業のブランディング SDGsの羅針盤のソリューション 企画概要 一部抜粋して掲載 実績企業一覧 五十音順・一部抜粋 放送による企業のブランドイメージの向上 社会的意義が高い番組に出演することでさらなる大型オファーの足がかりに アーカイブの二次利用による、ブランドアセットの強化 放送されることで期待できる効果 先駆者たちの取り組みに密着取材し、SDGsの施策に迷う人と企業にとっての「羅針 盤」を提供。持続可能な社会づくりを目指すすべての人を応援する新番組がスタート! 初回放送 想定している密着 内容 目 標1: 貧困をなく そう 「開発途上国へ学用品を寄贈」アスクル様 目 標10: 人 や国の 不平等をなく そう 「LGBTなどの性的少数者も含めて、誰もが働きやすい環境を整え、 社員がやりがいと誇りを持って活躍できる企業」 ソフトバンク様 EMIELD株式会社、大谷自動車株式会社、関西ペイント株式会社、トゥモロー ゲート株式会社等 2023.01/29 21:00~ SDGs （持続可能な開発目標) と は 持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，国連サミットで採択さ れた、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のター ゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓って います。SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なもの であり，日本としても積極的に取り組んでいます。 日

Page 27 初回はSNSでも有名な「TOMORROWGATE」に密着 初回放送内容 社長本人による二次利用に加え、SNSでの反響も 大阪で一番オモシロイ会社を目指すトゥモローゲート株式会社の代表取締役である西崎康 平さんに、ナビゲーターとして弊社代表の石井が密着しました。トゥモローゲート株式会 社は海外からの完全リモートワークで働く社員の受け入れや、毎週最終月曜日は15時から 出社するブラックマンデーを取り入れるなど、ユニークな社内制度を通じてSDGsに取り 組んでいます。今回はSDGsの羅針盤を通して外部からは普段見ることができない会社の 雰囲気や働き方、社員の生の声を聞くことができ、「会社の魅力が伝わる番組だった！」 とSNSでもたくさんの声が上がっていました。

機材費 Page 28 ブランディング事業❷ 「地方創生デザイン」 地方企業のブランディング デザイン(ブランディング支援)のソリューション 私たちの担当領域 社外に会社のコーポレートイメージを訴求できる 他社と差別化したデザインを使用できる 既存のイメージを一新する機会に使える 依頼することで期待できる効果 コーポレートイメージを確立するデザインでホームページや名刺、提案資料を統一す ることで、他社との差別化をお手伝いします。 コーポレートサイト ランディングページ 会社説明資料 バナー・ロゴ 名刺 会社紹介動画 会社名 株式会社Calead 所在地 愛知県名古屋市千種区東山通5-65 代表者 代表取締役 高瀬 龍之介 ◆事例1 株式会社Calead様 業務拡大に伴いメンバー募集をされていましたが、弊社でHP 作成を行ったことで、会社のブランディングを意識するように なり、結果として正社員採用にも繋がりました。

Page 29 ブランディング事業 ❷ 「地方創生デザイン」 2026 ブランディング実績例 株式会社ピンストライプ様 沖縄生まれのナチュラルスキンケア「HUENNA 」LP制作 株式会社Calead様 ホームページ作成＆ホームページ保守管理 株式会社IOBI コーポレートサイト 紀泉わいわい村様 バナービジュアルの作成 大阪府様(行政案件) 高林家の年中行事ご紹介 堺市様(行政案件) 保護猫の里親募集 ※ 堺市と連携して、Made In Local内にてご紹介

機材費 Page 30 ブランディング事業 ❸ 「飲食店向けデザイン」 地方企業のブランディング デザイン(ブランディング支援)のソリューション 私たちの担当領域 店舗の認知度や知名度の向上による集客効果 安っぽいイメージから脱却することによる客単価の向上 顧客満足度を高めることによるリピート率の向上 依頼することで期待できる効果 「ラーメンステーション」の店舗企画・運営で蓄積したノウハウをもとに、集客やリ ピート率の向上に繋がる「勝てるデザイン」を提案します。 店舗ランディングページ 名刺・チラシ メニュー表 バナー・ロゴ 宣材写真撮影・編集 店内掲示POP ◆事例1 ラーメンステーション浜松店 浜松市にオープンしたラーメンステーション浜松店では、店内に掲 載する掲示物やオープン記念のチラシからWEBサイトに至るまで 弊社で一貫してデザインを手がけ、「地方創生型フードミュージア ム」としての期待感を高めるブランド構築を行ってきました。 その甲斐もあってオープン当初から高い注目度をいただき、平日で も行列が絶えない人気店の地位を築くことができました。

Page 31 ブランディング事業 ❸ 「飲食店向けデザイン」 2026 ブランディング実績例 ラーメンステーション ランディングページ ラーメンステーションいおびじょん新大阪店 第3弾ラーメン宣伝ポスター ラーメンステーションいおびじょん新大阪店 第3弾ラーメン告示ポスター ラーメンステーション浜松店 店内グラフィックパネルサイン ラーメンステーションいおびじょん新大阪店 第2弾ラーメン告示ポスター ラーメンステーションいおびじょん新大阪店 第2弾ラーメン宣伝ポスター

32 ©︎ IOBI 2024 All Rights Reserved BE HORIZONTAL TO UNLEASH YOUR CREATIVITY WEBサイトらしさ、バナーらしさ、ポスターらしさ。 そのような媒体ごとに決められた「らしさ」の暗黙のしきたりは、思考の補 助線として便利である反面、デザインが本来持っていた可能性を縛る「鎖」 になってしまうことがあります。 「らしさ」のしきたりにとらわれず、ゼロベースであるべきデザインを模索 し続けられる企業。その実現のために、私たちはあえて異なる領域の表現に 日々触れることを意識して制作を行っています。 ときには、イギリスの風景写真家のポートフォリオ。 ときには、タイで流行っているポップバンドのCDジャケット。 ときには、気鋭の若手建築家が建てた美術館建築。 ゼロベースの水平思考で、創造性を解放せよ 様々な領域 から 引き 出しを 学び、 次に来る 世界のト レンドに 目を 向ける 事 で、 常に 想像を 超えるデザインを 提供できるよう 研鑽を続けています。 実はこのス ライドの 背景になっている キー ビジ ュアルは、 Hip Hop Music の アート ワー クでこの 数年流行っている モチーフを意識 的に 取り 入れた もの。 プ レゼン 資料にこの ビジ ュアルを持って くることはいささ か挑戦的ではあり ましたが、 IOB Iのジャン ルレスな 姿勢を 次世代を 担う みなさ んに 見ていた だ きた く、あえて 採用させていた だいています。 一緒に、ゼロベースで IOB Iのこれ から、そしてデザインのこれ からを作って いきまし ょう 。

機材費 Page 33 ブランディング事業 ❹ 「広告・出版」 TV・YouTuberタイアップ/電子書籍作成代行 地方企業のブランディング 広告・出版領域のソリューション 広告(テレビCM、YouTuber) テレビCM、YouTuberタイアップなど、マスメディアからイ ンフルエンサーまでをご希望に合わせてご提案いたします。 人気YouTuber300人の中から選べる 登録者数100万人を超えるYouTuberなど、人気 YouTuber300人の中から、御社のニーズにあった タイアップチャンネルをご提案します。 YouTuberタイアップ 例 話題性が高まるので、攻めの機会に◎ WEBサイトやSNSなどでの二次利用で継続的な広報効果を獲得 CMの放送経験やタイアップ経験による企業の「格」の向上 出稿することで期待できる効果 その道の専門家としての知識や経験を広くアピール 書籍の本体価格の一部が収入に 書籍の出版経験による企業の「格」の向上 出版することで期待できる効果 出版(電子書籍出版代行) 地方創生メディア Made In Local で経営者や地域の有識者に取材を 行ってきたライターが貴方のビジネスや人生を描きます。 ビジネス書専門のデジタル出版シリーズ SDGs(持続的な開発目標)の17のターゲットにおいて、 先進的な取り組みを行っている企業を密着取材する新 番組。 IOBI出版 例

機材費 Page 34 ブランディング事業 ❺ 「採用ブランディング」 採用戦略ブランディング/採用組織ブランディング 地方企業のブランディング 採用ブランディングのソリューション 採用戦略ブランディング ターゲットやコンセプトの絞り込みから、コンセプトに合致した 媒体(サイト・SNS・動画等)の制作まで一気通貫で担当します。 戦略の策定から実行後のフォローアップまで担当 採用戦略の策定、実行(媒体の制作や出稿)、その後の フォローアップ(翌年に向けた改善点の洗い出し)まで、 ワンストップで対応。 採用戦略パッケージ 例 採用ターゲットや目指すべきコンセプトが明確に 一貫性のあるメディアミックスによる「求人応募数」の増加 ミスマッチの解消による、内定辞退率や離職率の削減 活用することで期待できる効果 成果を出している優秀な即戦力人材の獲得 新卒採用の単価や研修費の削減 ミスマッチの解消による、内定辞退率や離職率の削減 活用することで期待できる効果 採用組織ブランディング ミスマッチの少ない職場、内定辞退率が低い職場、離職率が低い職 場など、目指したい組織作りに向け、組織構築支援を担当します。 採用計画策定から定着まで担当 長期インターンシップを受け入れる際の課題となって いた「定着の壁」を適切な組織構築によってクリア。 創業以来培ったノウハウを惜しみなく提供します。 長期インターンコンサルティング 例

機材費 Page 35 「メディア×ブランディング」の相乗効果で地方創生へ 地方企業に優秀な人が就職、地方企業の商品・サービスを購入 地方における消費が増え、地方経済全体が活性化 外側のブランディング =　窓口 他社が作った「場」を使ったブランディング 知ってもらう、魅力的だと思ってもらうための第一歩 ただし結果を出すためには、自社の持つ「場」のブランディ ングを並行して行い、ブランド資産を築く必要がある 内側のブランディング = 母屋 自社がコントロールできる「場」(顧客とのタッチポイント) を魅力的にするためのブランディング 自社の商品やサービス、会社自体などへの愛着を持ってもら い、関係者を巻き込んでファン化することが重要 ブランディングへの 関心向上により アップセル 例 例 私たちが手がけているもの 私たちが手がけているもの その他外側のブランディング 地域を代表する企業100選 ビジネス書の出版 宣材画像・動画の撮影 オウンドメディアの企画 名刺やポスターの制作 WEBサイトの制作 TVCMの制作 雑誌への掲載 ラジオ番組への出演 Youtubeチャンネルへの出演 テレビ番組への出演 地方企業のブランディング

Page 36 デベロッパー事業 解決策 01 ラーメンステーションへの出店 02 海外リーシングプロジェクトの活用 地方の飲食店が抱えている課題 人手不足で 事業拡大ができない 出店に適した 好立地が確保できない 広告・宣伝に 充分なコストをかけられない いつかは世界に 進出してみたい ラーメンステーション 全国のラーメンを一堂に集めた「ラーメンステーション」を運営。 現場のオペレーションを全て弊社で担当することで、人材確保に悩む店舗 を支援。 海外リーシングプロジェクト (計画中) ラーメン ・寿司・天ぷらなどの 日本食の海外 進出を支援するプロジェクト を 計画中。海外に出店 した い日本の 飲食店に 向け、 物件手配から人材確保 まで フルサポート。 まずはハワイでの 事業展開を 目指しています。

ラーメンステーションの特徴 Page 37 03 Feature 駅をテーマにした斬新なコンセプト ラーメンステーションの店舗は、駅をテーマに したコンセプトを用いた、遊び心溢れる外観に なっています。フードテーマパークづくりのス ペシャリストが店舗の企画・設計に参画するこ とで、まるで遊園地に来ているかのようなワク ワクする顧客体験を実現しています。 02 Feature マーケテイング主導の企画づくり ラーメンステーションでは、祖業のメディア事 業で培ったマーケティング力を活かして、イン フルエンサーとのコラボレーションやSNSを 使ったクーポンの配信などを強化しています。 その結果、LINEの友達登録数は20,000人を突 破し、現在もハイペースで増え続けています。 03 Feature 全国から選りすぐりの名店だけが集結 「本物の味を多くの人に食べていただきたい」 という想いで、私たちは自ら歩き回って全国の 名店を発掘しています。食べログ百名店に選出 された名店や、ミシュランに掲載された名店な ど、全国から選りすぐりの名店・行列店の味 を、より身近にお楽しみいただけます。 01 メニューラインナップ 店舗づくり マーケティング施策

RSブランドの紹介 Page 38 ラーメンステーションでは、地域を代表するラーメン・餃子を「RSブランド」として全国に展開するお手伝いをしています。 現在、東日本/北陸・中部/西日本の3エリアから計20の名店がRSブランドに認定されています。 鶏節・利尻昆布などの天然素材か らとったスッキリ上品なスープに 熟成させた塩だれを加えた、最後 の一滴まで飲み干したくなる逸 品。 魚介旨塩ラーメン こだわりの魚介出汁に優しい味噌 の味が合わさることで、味噌の深 みがありながらも出汁の上品な風 味を感じられ、最後の一滴まで飲 み干せる新感覚のみそラーメン。 北海道新味みそラーメン 国産煮干しに焼きを入れた焼き干 し・利尻昆布・さんま節など高級 食材でとった出汁に背脂のコクを 加え、国産小麦100%のモチモチ太 ちぢれ麺が絡む中華そば。 焼き干し中華そば 煮干しを焼き上げることで、さら に風味をアップ! ごろっと大きく カットされたレアチャーシュー たっぷり、麺も1.5玉使用でボ リューム抜群です！ 焼き干し混ぜそば 常設 常設 常設 常設 マルちゃん Ramen グランプリ 2022-2023『旨辛でやみつきになる部 門』で見事優勝した東京・池袋の名店の 一杯。 豆乳担々麺/ 麺屋Hulu-lu (東京) 浜松の人気つけ麺店が、ラーメンステー ション限定の中華そばを開発。独自の配 合で作り上げた原点かつ頂点と言える濃 厚スープが人気の秘訣。 濃厚中華そば/ つけめん京蔵 (静岡) 素材にこだわった焼きあごの上品な旨み や香ばしさ、鶏のコクや香味野菜の甘味 が堪能できる一杯。 焼きあご出汁の醤油らーめん/ 麺屋くろ松 (愛知) 日本各地で数々のラーメンイベントを制 した金沢市認定のブランドラーメン。四 半世紀以上の歴史がある金沢を代表する 名店。 金沢甘えび香味らうめん︎/ らうめん侍 (石川) 京都のラーメン激戦区「一乗寺」に店を 構え、爆発的な人気を誇る名店「麺屋 極 鶏®︎」がラーメンステーションに1日15食 限定で上陸。 鶏だく®︎/ 麺屋 極鶏®︎ (京都) ラーメンWalker豚骨部門グランプリ! 最強の次世代ラーメン決定戦全国優勝 店でありながら、食べログ百名店にも 選出された大阪 福島の実力派。 最強濃度！禁断の豚骨らーめん/ らーめん小僧 (大阪) 大阪 中百舌鳥に店を構え、府内でも常に 食べログ上位を誇る鶏白湯の名店！全国 のラーメンイベントに出店し、その度に 大反響を呼ぶ話題店。 鶏そば塩/ 麺や 鳥の鶏次 (大阪) 鳥取市内で5本の指に入る、言わずと知 れた名店!お取り寄せしてでも食べたい ラーメンとして今注目されている、鳥取 県に1店舗しかないラーメン店です。 蟹だし濁り塩らーめん/ 麺家 たけ田 (鳥取) 常設ラーメンは食べログ百名店7年連続受賞の名店とその系列店をラインナップ 全国から選りすぐりの名店を期間限定ラーメンとしてラインナップ　（一部抜粋） 「Ramenグランプリ2020決勝進出」・「食べログ百名店7年連続受賞」などの実績を 持つ、大阪の名店。阿波座に構える本店の食べログ評価は3.73をマーク。 大阪・キタに本店を構える中華そばとまぜそばの名店。片口鰯の煮干しに焼きを入れ た香ばしい焼き煮干しを使ったスープが人気。

あの人気番組に出演!? 2024/4.10 魔法のレストラン 麺料理特集回 2024年4月10日、IOBIが創立6周年を迎えるまさにその日に、関西を代表するグルメ番 組「水野真紀の魔法のレストラン」の「大阪新旧儲かり麺料理」の特集で、ラーメンス テーションの画期的なシステムが取り上げられました。 企画では、人気コンビ「かつみ&さゆり」さんがラーメンステーション梅田に来店さ れ、期間限定ラーメン「麺や 鳥の鶏次」の「鶏そば塩」に舌鼓。またスタジオにて、 元「V6」の長野博さんや「ロザン」のお二方とも共演いたしました。 長野博(元V6)やロザンらと共演 関西を代表する人気グルメ番組

梅田店で開催のキャンペーンが地上波TVで話題に 地上波TV番組 地上波キー局、日本テレビ様の「バンキシャ」でラーメンステーション梅 田店の取り組みが紹介されました。リーグ優勝に沸く大阪の街が取り上げ られ、キャンペーンで賑わう店内を紹介していただきました。 キャンペーン内容 日本テレビ バンキシャ様 阪神 18年ぶりV 興奮続く大阪の街 大増量? もちろん「合言葉」は Page 40 18 18 年ぶりのリーグ優勝にちなんで、チャーシューを 開業以来最大の キャンペーンが、大手メディアで話題沸騰! 大増量 枚を無料に その他のメディア掲載実績 テレビ朝日様 9月15日放送の「スーパーJチャンネ ル」で優勝キャンペーンが紹介され ました。 産経新聞様 9月14日掲載の「THE SANKEI NEWS」で優勝キャンペーンが紹介 されました。 18枚 通常時 2枚

Page 41 1号店(浜松店)が多くのメディアで紹介され話題に 地上波TV番組 静岡を代表するTV局、静岡放送様の「news6」でラーメンステーション浜 松店が紹介されました。弊社石井へのインタビューでは、「地方創生」に 懸ける想いを語らせていただきました。 主なメディア掲載実績 静岡新聞様 全国12店舗の有名店が大集結！フードミュージアム「ラーメンステーショ ン」4月1日オープン！ 静岡放送様 静岡FM様 「牧村一穂の〆ラーCLUB」内の企画「まきむーの麺食い3つ」でラーメ ンステーションが取り上げられました 浜松経済新聞様 プレ葉ウォーク浜北に「ラーメンステーション」 全国の人気店12店が集 結 TBS NEWS DIG様 ラーメン ・ギョー ザで地 域を 元気に !! 浜松に「ラーメンステーション」 8 都道府県から12の名店の 自慢の 味“集結 ”＝浜北 区の 商業施設 NEWSPIC KS様 人 手不足で もラーメン店を 多店舗 展開できる 秘密とは ？ 全国 展開を 目指 す 商業施設「ラーメンステーション」 ラーメン ・ギョー ザで「地方創生」 浜松にフードミュージアム “厳選の12店 ”集結

芸能人やインフルエンサーが続々来店 静岡放送様 Page 42 新大阪 2023/11 梅田 2024/01 新大阪 2023/12 浜松 2023/05 M-1グランプリ2023 ファイナリスト モグライダー様 テレビ静岡の「しずおかごはんが食べた い!」で、ラーメンステーション浜松が紹介 されました。そのロケ企画でM-1グランプリ 2023 ファイナリストの人気芸人コンビ「モ グライダー」様に「つけめん京蔵」の「濃 厚中華そば」を味わっていただきました。 関西で高い知名度を誇るお笑い芸人 ダイアン様 人気お笑い芸人のダイアンの2人が、ラーメ ンステーションいおびじょん新大阪に訪 れ、期間限定ラーメンとして提供している 静岡県の名店「つけめん京蔵」の濃厚中華 そばと大阪の名店「らーめん香澄」の魚介 旨塩ラーメンを食べていただきました。 NMB48 2代目キャプテン 小嶋花梨 様 NMB48の2代目キャプテン小嶋花梨様の YouTube企画「対談シリーズ」において、 弊社が紹介されました。ラーメンステー ションにもご来店され、「らーめん 香澄」 の「特製魚介旨塩ラーメン」を味わってい ただきました。 人気漫才コンビ かつみ&さゆり 様 人気漫才コンビ、かつみ♥さゆり様がラー メンステーション梅田にご来店。期間限定 ラーメン「麺や 鳥の鶏次」の「鶏そば塩」 を味わっていただきました。その様子は MBS 毎日放送の「水野真紀の魔法のレスト ラン」で放送されました。

公式LINEの登録者数が累計20,000人を突破 Page 43 5,000 オープンから (2023年6月23日) 日で 友達数 人を突破 83 3,000 オープンから (2023年4月29日) 日で 友達数 人を突破 29 2,000 オープンから (2023年4月18日) 日で 友達数 人を突破 17 商業施設内店: 浜松店 10,000 オープンから (2023年7月22日) 日で 友達数 人を突破 180 5,000 オープンから (2023年3月23日) 日で 友達数 人を突破 59 2,000 オープンから (2023年2月22日) 日で 友達数 人を突破 30 新規出店型路面店: 新大阪店 飲食業の「常識」ではなく、ブランディング領域の戦略で勝負を仕掛けました。そうした取り組みが功を奏した結果、飲食店 オープン1年で累計LINE友達数は2万人となりました。 ※全店舗の合計値

大阪では好立地への出店ラッシュ! 東京進出も計画中 4月には大阪府八尾市の近鉄八尾駅近くに「ラーメンステーション近鉄八尾」が、7月には大阪駅近くに「ラーメンステーション 大阪駅前第4ビル」がオープン。大阪での出店ラッシュに続いて、冬以降には東京への進出も計画中。 ラーメンステーション 大阪駅前第4ビル 大阪での好立地への出店ラッシュに続き、東京都内への進出を計画 店舗名 ラーメンステーション 浜松 都道府県 オープン時期 静岡県 2023年4月 店舗形態 商業施設内店 ラーメンステーション 梅田 大阪府 2023年5月 路面店 ラーメンステーション 北野田 大阪府 2023年9月 路面店 ラーメンステーション 神戸元町 兵庫県 2023年11月 路面店 ラーメンステーション 西中島南方 大阪府 2024年1月 路面店 ラーメンステーション 博多 7月10日(水)、ラーメンステーション 大阪駅前第4ビルが、大阪駅から 徒歩8分という好立地にオープン。 兵庫県 2024年4月 路面店 ラーメンステーション 近鉄八尾 大阪府 2024年冬以降 路面店 ラーメンステーション 東京都内1号店 東京都 2024年9月 路面店 ラーメンステーション 大阪駅前第3ビル 大阪府 2024年7月 路面店 ラーメンステーション 大阪駅前第4ビル 大阪府 2024年3月 路面店 ラーメンステーション 姫路 兵庫県 2024年1月 路面店 大行列 御礼 44 Page

RECRUIT INFO Next Section is... 採用情報 45 ©︎IOBI 2024 All Rights Reserved

Page 46 IOBIってどんな会社?! 社長と社員が想う IOBIの良いところ “ ” 社長が熱い “ ” 若い社員が多い “ ” 裁量権がある “ ” 社員が優しい “ ” 私服勤務ができる “ ” オフィスが好立地 “ ” 社員旅行が楽しい “ ” 上場を目指せる “ ” 看板犬が可愛い “ ” 成長できる環境 “ ” メンバーの能力が高い “ ” 芸能人に会える “ ” 社名が格好良い “ ” インターン生が優秀 インターン生が優秀 社長と社員へのヒアリング結果 ランキング 1位 6票 IOBIで力をつけた学生は起業や有名企業から内定をもらっている。（経営企画 部）/ 周りの就活生とレベルが違うと褒められることが多い。（メディア事業部） 社長が熱い 2位 5票 有 言実行を 体現している。（経営企画部）/ 新規事業を 作ると きにゼロベ ース思 考で 面白いものを 作ろうと している。（デベ ロッパー事業部） メンバーの能力が高い 3位 4票 教えたことを すぐに吸収する 人が多い。（メディア事業部） / 事業の 立ち上がり スピードがとてつも ない 速い。（デベ ロッパー事業部）

Page 47 IOBIの求める人物像 “自分で 人” 目標を立ててやり切れる 01 02 03 04 やりきる力 小さなことも信頼を得るために達成する行動力・考え方を重視しています。 “IOBIの としてのリーダーシップ” 将来を担う人材 主体性 受け身の姿勢ではなく提案型人材を求めており、周りを引き込む力を重視しています。 “目標に対して 、課題改善に取り組める人” 限界を作らず チャレンジャー 成長のために、改善点をしっかりと受け止め、挑戦する力を重視しています。 “周囲のことを思いやり、 人” 一緒に働きたいと思える 人間力 メンバー・お客様・地域社会、周囲を思いやる気持ちを重視しています。

Page 48 選考プロセス 1.説明会 3.一次面接 4.座談会 5.二次面接 6.最終面接(社長) 2.適性検査+ 履歴書提出 25卒選考フロー 各プロセスの紹介 選考は、学歴不問・完全実力型で行っています。あなたの実力を成果をもとに判断すると共に人間性も見ています！ オンライン この後、選考に進みたい方は、担当から面接の案内をさせていただきます。 01 一次面接/ 1対1で皆さんのお話を聞かせていただきます。本音でぶつかりましょう! 03 オンライン 対面 OR オンライン 対面 OR 適性検査+履歴書提出/ 適性検査と履歴書の確認を行い、IOBIにカルチャーフィットする人材かを 見極めます。 02 説明会/ 座談会/ 座談会を 通して、 業務理解や働き 方の イメー ジを 深めて もらう 機会を 作ります。 0 4 二次面接/ オンライン 対面 OR 1対1で皆さんのお話を聞かせていただきます。本音でぶつかりましょう! 0 5 最終面接(社長)/ 対面 株式会社IOBIの 創業者で あり、 MARS CREWを 束ねる 社長との 最終面接を行いま す。 火星遊園地建設を 目指す 仲間としての 最終判断を クリアす れば内定です! 0 6 オンライン 対面 OR

Page 49 IOBIの等級制度 成果を出せば、 も夢じゃない 内定者は、成果を出せば社会人1年目で 20代での幹部登用 G10での入社が可能！ G5 G10 G20 G30 G40 法人向けの提案や、インターン生の指導を行いながら、各部門ごとに定められた目標達成を目指す。 インターン生の幹部の指導や、社員のサポートを行い、チーム単位で、目標達成を行う。 マネジメントを行いながら、目標数値を管理する。 部内全体の戦略を立て、会社の目標数値を管理する。 貢献度が高い社員で、経営に適正があると判断された場合、役員の道も。 G40 G30 G20 G10 G5 ここからスタート チームにコミット 部内数値にコミット 全社数値にコミット 経営目標にコミット

Page 50 給与テーブルとインセンティブ ¥406,750 ¥256,750 1 ¥100,000 2 ¥50,000 3 ¥556,125 ¥306,125 1 ¥100,000 2 ¥150,000 3 G10 G5 G20 ¥1,004,875 ¥503,625 1 ¥100,000 2 ¥1,200,000 3 G30 ¥1,803,625 モデルケースでの月総支給額 ¥4,881,000 モデルケースでの年総支給額 ¥6,673,500 モデルケースでの年総支給額 ¥12,058,500 モデルケースでの年総支給額 ¥21,643,500 モデルケースでの年総支給額 モデルケースでの月総支給額 モデルケースでの月総支給額 モデルケースでの月総支給額 年収 年収 年収 年収 ¥404,875 1 ¥100,000 2 ¥550,000 3 35 目標到達年齢 歳 30 目標到達年齢 歳 25 目標到達年齢 歳 23 目標到達年齢 歳 ※宇宙旅行の金額 2100~2200万円 ※エベレスト登山の金額 1,100万円 ※南極旅行の金額 700万円 基本給( )に加え、メディア事業部配属の場合には、目標粗利益を達成することで得られる、 共通インセンティブ( )、等級別インセンティブ( )を設定。 30歳で年収1,000万円、35歳で年収2,000万円を目指せる制度に。 ❶ ❷ ❸ ※モデルケースでの給与は一例であり、この支給額を保証するものではありません。

Page 51 基本要項と福利厚生 IOBIの制度 基本要項 福利厚生(主な制度) 給与 親孝行休暇 総合職社員237,000円~、マネージャー社員306,125円~ （25,26卒内定者 には、社会人1年目までにマネージャー入社を目指してもらいます） 有給休暇とは別に、1年で1日特別休暇を支給します。お世話に なった親御さんのために、恩返しをして欲しいという想いから作 られました。私たちの会社では従業員だけでなく、従業員の家族 も含めて笑顔で幸せに過ごしてもらうことを目指しています。 賞与・各種手当 賞与は業績連動・成果型（成績に応じて配分） 社会保険完備/残業手当/家賃補助(3万円) など 休暇・労働時間 年間休日125日以上 業務時間 9:00～18:00 インセンティブ支給制度 メディア事業 部の社員には、 粗利益と役職 等級に応じ たインセ ンティブ報酬の支給を 行っています 。等級が上がるほど、 イン センティブの金額と支給条件を 満たす 粗利益のハー ドルの両方 が上がる仕組みにな っています 。新入社員でも 月400,000円を 超 える給与を目指 せるため、 現状に 満足せずさらに 高みに 向か う、目 標設定 の道標として 機能しています 。 マネージャー入社では、ベンチャーとしては異例の初任給を実現

Page 52 先輩社員紹介 辻 悠 Yu Tsuji メディア事業部/最高カスタマーサクセス責任者 ~From~ 石川県出身 2021年にIOBIで長期インターンを開始し、Made In Localの成長に寄 与。2024年にIOBIに入社。最高カスタマーサクセス責任者に任命され、 地域を代表する企業100選の選出企業をはじめとした全てのお客様の成 功にコミットする責務を任される。 趣味はUVERworldのライブに行くこと 森田 拓 Hiro Morita メディア事業部/最高インターンシップ責任者 ~From~ 大阪府出身 2022年にIOBIで長期インターンを開始し、Made In Localの成長に寄 与。2024年にIOBIに入社。 自らもメディア事業 部で地域を代表する企業 100選の 提案を 行う傍ら、最高インターン シッ プ責任者に も任命され、 主にインターン シッ プ制度の 整備やフォロー アッ プを 行う。 趣味は 阪神タイ ガースの 応援!猛虎魂!

世界では、新卒スタートアップに優秀な学生が殺到中 世界基準の 就職先選択 「まずは大企業」から の時代へ 「迷ったらスタートアップ」 Global Standard Page 53 START UP MEGA VENTURE TRADITIONAL
 COMPANY スタートアップ 元スタートアップの大企業 伝統的な大企業 アメリカをはじめとした海外では、新卒学生の就活先としてスタートアップ 企業の人気が非常に高く、優秀な学生であればあるほどスタートアップへの 門戸を叩くと言われている。 技術革新やビジネスモデルの変革スピードが早く、社会やビジネスにとっ て、未来の予測が難しくなるいわゆる「VUCA」の時代がいち早く訪れた海 外諸国では、伝統的な産業を変革するためにもまずはスタートアップのノウ ハウが必要だという認識が広まっており、迷ったらスタートアップの流れが 生まれている。 今後、日本でも「VUCA」の時代が訪れるに伴い、スタートアップに新卒で 入社することの意義や価値が上がってくると、私たちは考えています。

Page 54 アンケート 最後にアンケートの方、お願い致します。回答確認後、日程調整等が無ければ終了とさせて頂きます！

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自己紹介 古舘 真凜 Marin Furutate 人事部/最高採用責任者 (Chief Recruiting Officer) ~From~ 高知県出身 関西学院大学卒業後、大手生命保険会社に入社。2021年4月にIOBI入社 後、メディア事業の立ち上げに参画。2022年よりメディア事業部マネー ジャーへ過去最速で就任する。2024年4月より、人事部にて最高採用責 任者に就任。趣味はバレーボールで、MBTIはENFJ (主人公)タイプ。 学生時代はバレーボールに熱中! History 2021 大手生命保険会社からIOBIに入社 過去最速でマネージャーに昇格 最高採用責任者 (CRO) に任命 2022 2024 入社からの軌跡