VER.2024.12 株式会社IOBI 新卒採用資料 6 SEASON SIX!!!!!! ようこそ、 唯一無二のリーディングカンパニーへ

自己紹介 古舘 真凜 Marin Furutate 人事部/最高採用責任者 (Chief Recruiting Officer) ~From~ 高知県出身 関西学院大学卒業後、大手生命保険会社に入社。2021年4月にIOBI入社 後、メディア事業の立ち上げに参画。2022年よりメディア事業部マネー ジャーへ過去最速で就任する。2024年4月より、人事部にて最高採用責 任者に就任。趣味はバレーボールで、MBTIはENFJ (主人公)タイプ。 学生時代はバレーボールに熱中! History 2021 大手生命保険会社からIOBIに入社 過去最速でマネージャーに昇格 最高採用責任者 (CRO) に任命 2022 2024 入社からの軌跡 02 Page

6期目のスタートにあたって、IOBIが掲げるテーマは「唯一無二のリーディングカンパニー」。 何よりも事業が唯一無二だ。地方創生メディアという領域を切り開いた「Made In Local」、2ヶ月に1回 全国の名店が入れ替わる前代未聞のコンセプトで業界の内外に衝撃を与えた「ラーメンステーション」。 次から次に斬新な企画を生み出し、唯一無二をリードし、次の時代の当たり前を作りにいく。後続の長い 列こそが、誇りと勲章。社内制度だって唯一無二だ。火星をテーマにした唯一無二のオフィス。唯一無二 の福利厚生。IOBIの唯一無二な6期目は、毎日が探究と挑戦の連続で、最高にエキサイティングだ。唯一 無二の仲間と、唯一無二のリーディングカンパニーをともに作っていこうではないか。 唯一無二の リーディングカンパニー

2040年、火星遊園地を建設へ 2040年に火星に遊園地を建設開始! という目標のため社員全員に火星の土地をプレゼント。”誰しもが人生の可能性を 広げられる社会の創造”を目指し、様々な事業で前代未聞の実績を上げてきたIOBIが次に掲げる目標、それは”人類の 可能性を広げる”こと。5周年を迎えたIOBIの辞書に「安住」の文字はない。これからも、おもろく、本気で突き進ん でいきます!

火星の土地1200坪の所有権を、社員全員にプレゼント 社員が保有する土地は2040年に建設を始めるIOBI LANDの計画地に 社員に、所有区画番号付きの名刺と土地所有証明書を配布 ここが 唯一無二! 社員は全員火星の地主!?

2024年8月、IOBIは新オフィスに拡大移転を行いました。 新オフィスは「唯一無二のリーディングカンパニー」に相応しい、これまで誰も見た事がないような空 間をテーマに設計。IOBIが目標にしている「火星遊園地」建設をテーマとし、2040年、2045年、2050 年の3つの時代をコンセプトにしたエリアを設けたストーリー仕立てのオフィスになっております。 新オフィスは火星の基地? 西中島南方に新オフィスが誕生! 新大阪駅からも徒歩圏内 ここが 唯一無二!

各社員ごとにNo.1を極める分野を考案し、それをもとに役職を決定 全役職をリーダーとしての責任と権限があることを象徴するC?Oレベルに設定 役職それぞれに対し、現在の任務と火星で遊園地を建設するときの任務を決定 ここが 唯一無二! 最高経営責任者/最高探検責任者 最高企画責任者 最高DTP責任者 最高インターン責任者 最高アナウンス責任者

有給休暇とは別に、「親孝行休暇」として1年につき1日特別休暇を支給 社員に加えて、社長自らが休暇を取得し、家族でTDR旅行を楽しみました 遠方にある実家への帰省・家族旅行・家族のお祝いなどで活用 ここが 唯一無二! 社長も活用! 親孝行休暇?! 帰省 誕生日 家族旅行

09 ©︎ IOBI 2024 All Rights Reserved CONTENTS 01 ABOUT US 私たちについて IOBIの原点/代表メッセージ/企業理念/ベンチャー企業の規模感に ついて/会社実績/メンバー紹介 事業一覧/メディア事業/ブランディング事業/デベロッパー事業 02 WHAT WE DO IOBIの事業について 社長と社員が想う IOBIの良いところ/求める人物像/等級制度/ 基本要項と福利厚生/選考プロセス/上場期を経験する意義 03 RECRUIT INFO 採用情報

ABOUT US Next Section is... 私たちについて 10 ©︎ IOBI 2024 All Rights Reserved

IOBIの原点と沿革 “想像を超えた感動を提供する” ※実際の日本語訳とは異なります Impressive OfferBeyond Imagination 「この大学から君の目指す企業にはいけないから諦めなさい。」IOBIを創業した石井智大は、大学1年生の頃に大学職員から自身の志望企業に行く術はないと言わ れ、小さな頃から抱いていた夢を捨てかけることになりました。しかし、諦められなかった石井は誰よりも努力し、夢を叶えることができました。そこで気付いた ことは、より高みに登るには誰よりも想像を超えた感動を提供し続ける存在であり続ける必要があるということ。この想いが、起業人生にも受け継がれ、株式会社 IOBIを命名する際の由来となりました。 株式会社IOBI 代表取締役 石井智大 所在地 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18-9 新大阪日大ビル 9階 メディア事業、ブランディング事業、 デベロッパー事業 事業内容 1 00名 (インターン生を含む) 従業員数 会社概要 年表 2019.4 株式会社IOBI 創 業 （ 大 手企 業 の100%出資にて設立） 2019.10 代表石井 が 、 親 会社 から IOBI の 株式 を100%買い戻す。 202 1 .7 メディア事業 新 設「Made In Local」リリース 2022.5 「Made In Local」の公式アンバサダーにのんが就任 202 3 . 1 ラーメンステーションの展開開始 2024. 8 火星を模したオフィスの稼働を開始 11

代表メッセージ “誰しもが人生の可能性を広げられる社会を創りたい” 私たちは、人々の人生の可能性を広げられる社会を実現するために、多くの事業に参入して参りました。 「ベンチャーは1つのことに注力した方が良い」「もっとシナジーを持たせた事業展開をするべきだ」と 言われてきましたが、私は自社や自分が稼ぎたいという気持ちでビジネスをするのではなく、社会に求め られる企業を創りたいという一心で、社会課題解決に挑戦したいと思う分野の新規事業立ち上げを行って 参りました。そういった私欲のない気持ちで真摯に取り組んできたからこそ、着実に会社が前進し、私た ちが集大成として掲げる火星遊園地への建設にも一歩ずつありますが、近づいているものと自負しており ます。私たちは常に最高を更新し続けます。そして、想像を超えた感動を世の中に提供することで閉塞感 のある日本経済に風穴を開け、世の中に新しい価値観を提供することをお約束いたします。 1996年4月18日 兵庫県生まれ 高校時代は、報徳学園公式野球部に所属し、甲子園を目指す。近畿大学入学後は、夢の世界に憧れを持ちテーマパーク運営会社を志望し、自らの就活メソッドと差 別化戦略によりトップ内定を獲得。後に起業の道を志し、年商500億円企業からの出資により、株式会社IOBIを設立し、代表取締役に就任する。半年後に自身で株式を全て買い戻し、100%株主 となり、人材事業では「青春キャリア」メディア事業では「Made In Local」、デベロッパー事業では「ラーメンステーション」と多種多様な新規事業立ち上げを行った。 株式会社IOBI 代表取締役 石井智大 (Tomohiro Ishii) Profile 12

PHILOSOPHY 経営理念 “誰しもが人生の可能性を広げられる社会の創造” VISION 目指すべき将来像 MISSION IOBIの存在意義 AXIS 判断を行う軸 MISSION IOBIの存在意義 AXIS 判断を行う軸 VISION 目指すべき将来像 ・ゼロベース思考で固定観念に挑戦しよう ・困難を前にしても最後までやり切ろう ・どうせやるならNO1を目指そう Monumental 歴史を作る Regional 地域社会とともに ・地方創生を本気で実現させよう ・地方企業の頼れるパートナーであろう ・地域の風土や文化を楽しみ、一番のファンになろう Admirable 憧れの的となる Sincere 嘘偽りがない誠実さ ・すべての人から憧れられる企業であり続けよう ・国内最高峰の企画集団を目指そう ・自分の夢や憧れを公言し、叶え続けよう ・騙したり、嘘をついたりすることなく実直でいよう ・目先の利益よりも、価値の提供を優先しよう ・問題点を見つけたときには、隠すことなく話し合おう 想像を超えた感動を提供する 唯一無二のリーディングカンパニーであり続ける 「誰しもが人生の可能性を広げられる社会」を作るためにIOBIができること 判 断 基準 固定観念への挑戦 人生の可能性を信じる心 Monumental,Admirable Regional,Sincere 13

Page 14 会社実績 「誰しもが人生の可能性を広げられる社会の創造」を軸に、創業から4年で、メディア事業・ブランディング事業・デベロッ パー事業の3事業を擁する企業に成長。2024年の新オフィス完成を経て、今後も各事業で大型プロジェクトが目白押し。 最近と今後のイベント Made In Localリリース （地域を代表する企業100選） 女優「のん」が Made In Local 公式アンバサダーに就任 火星を模した 新オフィスが 西中島南方に完成 ラーメンステーション の展開を開始 火星遊園地をオープン IOBI創業 （創立記念日4月10日） 04 2019 07 2021 05 2022 01 2023 2024 08 2050 2023.1 「SDGsの羅針盤」がサンテレビで放送開始 メディア事業 2023.4 地域を代表する企業100選 東北支援企 画が始動 メディア事業 2023.4 ラー メンス テー ション1 号店が浜松にOP EN デベロッパー事業 2024 .4 ラーメンステーションが 全1 0店舗を 突破 デベ ロッパー事業 2050 I OBIが火星に遊園地をオープン そして宇宙へ 2024 .8 I OBIの新オフィスが西中島南方に完成 新オフィス

想像を、超えて行く

WHAT WE DO Next Section is... IOBIの事業について 16 ©︎IOBI 2024 All Rights Reserved

Page 17 3つの事業のシナジーで、想像を超えた感動の実現へ メディア事業 ブランディング事業 デベロッパー事業 具体的なサービス 地域を代表する企業100選 Made In Local 地域の逸品(EC) ラーメン系メディア(計画中) 具体的なサービス ラーメンステーション 海外リーシングプロジェクト(計画中) 具体的なサービス ビジネス書の出版 インターン組織構築 名刺やポスターの制作 WEBサイトの制作 SDGsの羅針盤 01 02 03 地方創生メディア「Made In Local」を運営し、地 域の魅力的な企業を選出する「地域を代表する企業 100選」の選出や、地方創生に取り組む人を紹介す る「Localist」などの情報発信を行っています。 メディア事業 で培っ た、デ ザイン、 記事などの ノウ ハウを 活かし、地方企業のブランディングを 支援。 長期インターンシップを 活用し た、組織 刷新の 支援 などの、イン ナーブランディング も行っています。 全国の 名店が2ヶ月に1度入れ替わる 「ラー メンステーシ ョン」を 運営し、 食を 通した 地方創生を 目指す。 海外1号店を、 アメリカに出店予定。

Page 18 メディア事業 解決策 地方企業が抱えている課題 求職者に対して 魅力を感じてもらいたい 取引先を増やしたい 販路を開拓したい 地域住民に自社のことを もっと知ってもらいたい 地域貢献・SDGsの イメージを打ち出したい 地方創生メディア「Made In Local」 地方創生メディア「Made In Local」（47都 道府県で展開）を運営し、地域の魅力的な企 業を選出する「地域を代表する企業100選」 （800社選出）の掲載や、飲食店などの情報 発信を行っています。 地域を代表する企業100選 「Made In Local」のメインコンテンツとして、その地域を代表する企業 を選出・掲載するメディアを運営しています。計40エリアで展開を開始 しており、今後全都道府県でのリリースも予定しています。 01 「地域を代表する企業100選」に選出 02 NMB48 小嶋 花梨さんとの対談動画への出演 03 デザインの刷新や、組織構造の刷新 04 広告（TV,Youtube rタイアップ）・出版の活用 地域を代表する企業 Best 100 Companies Selected By Made In Local

Made In Local 概要 Page 19 03 地方創生メディア 日本を代表する 02 地方創生メディアSEO1位 「地方創生メディア」という激戦のキーワー ドで、2022年より12,500,000件中1位の検索 結果を獲得し、1年以上その地位を保ち続け ています。 03 地方創生イベントを開催 地域の企業が集う交流会や「るらるマーケッ ト」という一般の方向けのイベントを開催し てきました。今後もエリア毎に様々なイベン トを開催予定です。 0 01 堺市などの行政と連携 地方創生の課題により緊密に対応できるよ う、行政とのタイアップ企画を展開していま す。大阪府堺市との企画では、市が預かって いる保護猫の里親募集を行っています。

Page 20 「地方創生メディア」でSEO1位に ※2023年4月18日付。順位は時期によって変動します。 件の中から見事1位を獲得、成長領域で確固たる地位を確立 約16,600,000

全国の地方自治体とタッグを組み、情報提供を推進 Page 21 北海道から関西まで 全国の自治体と連携し情報を発信! 2024.04~ 北海道小樽市 小樽市は、自然と人が紡ぐ笑顔あふれるまち をキーワードに、人口減少問題解決に向けた 取組を進めています。メディア内では、主に 特色のある制度を紹介・掲載しています。 01 2024.01~ 岐阜県瑞浪市 瑞浪市は、若者主体のまちづくりプロジェク ト「ミライ創ろまい課」を展開しています。 メディア内では、プロジェクトの紹介やこれ まで開催されたイベントを掲載しています。 02 2023.12~ 大阪府豊中市 豊中市は、「子育てしやすさNo.1」のまちを 目指す取り組みを推進しています。メディア 内では、市内の教育現場での先進事例を紹介 するコンテンツを掲載しています。 03

機材費 Page 22 メディア事業 ❶ 「地域を代表する企業100選」 地方企業のブランディング 地域を代表する企業100選のソリューション 審査基準 一部抜粋して掲載 地元の求職者へのアピールに繋がる ビジネスマッチングを通じた販路開拓が可能 選出による企業のブランドイメージの向上 選出されることで期待できる効果 地域の伝統産業や、SDGsに力を入れている企業、地域で多くの雇用を創出している企 業など、これからの地域になくてはならない企業を選出しています。 会社名 株式会社山樹氷 所在地 北海道北見市泉町3丁目10-30 代表者 代表取締役社長 高桑敏通 ◆事例1 株式会社山樹氷様 「北海道を代表する企業100選」への選出について、Xに投稿 したところ、14,000インプレッションを獲得する人気投稿と なり、沢山の反響をいただきました。 本社所在地が該当のエリアであり、その地域に納税していること 該当のエリアで雇用を創出していること SDGsへの取り組み、もしくは地域貢献活動を行っていること 原則黒字企業であること ※ただし戦略的投資による赤字の場合は、この場合に限らない 14,000 インプレッション

地域を代表する企業100選が目指すもの 故郷を去る若者を、春の風物詩にしない 地元のことは好きなのに、地元の企業をあまりにも知らなさすぎる。 街頭の看板や広告で見たことがあり、なんとなく名前を知っている企 業が10社ほど。その中で商品やサービスを思い浮かべることができた 企業はたったの3社。東京の上場企業は100社とは言わず、いくらでも 名前が出てくるのに、こと地元の企業となるとほぼ何も知らないとい うことに、愕然とした22歳の春。 東京一極集中。表裏一体としての地方からの働き手の流出。春が来て 桜が咲くたびに、おびただしい数の若者が故郷を立ち去る決断を下す ことになる。この状況を変えていきたい。そのためには、誰もが地元 の企業の魅力を語れるぐらいまでに、地域の企業について知ることが 必要だ。かつての私がそうだったように、そもそもどんな企業がある かを知らなければ、地元での就職が選択肢にあがってはこないだろ う。企業と聞いたときに思い浮かべるのが、専ら東京の上場企業であ る限り、まずはそこを目指すのは自然なことだ。 Page 23

地域を代表する企業100選が目指すもの 誰もが地元の企業の魅力を語れる社会へ 地元の企業を思い浮かべるときに、第一想起となる企業群をつくる。 これが「地域を代表する企業100選」を始めたときから目指し続けて きた目標だ。 全都道府県で計4,700社。 本気で地域のことを想っている企業を集め、共通の旗印のもとで「地 域の顔」としてのブランディングを行う。 あなたの事業や活動が広まれば、その地域の良さも一緒に広めること ができる。あなたが地域の顔になれば、地域がもっと活気づく。 「うちの地元、こんなにいい企業がたくさんあるんだ」と、若い世代 にもっと希望を与えることができる。 「地域を代表する企業100選」は、有名になりたい企業ではなく、本 気で地域のことを考える企業に対して授与するブランド認証です。 地域を代表する企業 Best 100 Companies Selected By Made In Local Page 24

地域を代表する企業100選が目指すもの 未来に向けて 47都道府県、4,700社が地域を牽引する 2025 上半期 2026 開催予定 全47都道府県で企業の選出を開始 2024年夏より全47都道府県での選考をスタート。2025年の早い時期 には全47都道府県で選出企業が生まれる見込みです。選出企業も 1,000社の大台に乗り、東京都区部を除くすべての地域を網羅する、 日本一の地方企業ネットワークが誕生します。 選出企業が集う展示会を企画・開催 地方創生をテーマに、選出企業が出展する大規模な展示会・商談会 の開催を企画中。東京ビッグサイトを念頭に会場の選定を進めてい ます。地方創生への強い想いを持っている選出企業同士だからこそ のシナジーが生まれる熱いイベントになること間違いなしです。 02 Future 01 Future Page 25

Page 26 ブランディング事業 解決策 01 「地域を代表する企業100選」に選出 02 NMB48 小嶋 花梨さんとの対談動画への出演 03 デザインの刷新や、組織構造の刷新 04 広告（TVなど）・出版の活用 地方企業が抱えている課題 求職者に対して 魅力を感じてもらいたい 取引先を増やしたい 販路を開拓したい 地域住民に自社のことを もっと知ってもらいたい 地域貢献・SDGsの イメージを打ち出したい デザイン コーポレートイメージを確立するデザインで ホームページや名刺、提案資料を統一するこ とで、他社との差別化をお手伝いします。 TV番組・広告・出版 採用ブランディング テレビ番組出 演、 電子書籍出 版、 YouTube rタ イ アップ等、 マスメデ ィアからイン フルエン サーまでご希望に 合わせてご提案いたします 。 長期イン ターン シップを 活用した組織 作りや 求職者に選 ばれる組織 作りを 実現する ため、 弊社の ノウハウを 惜しみなく共有します 。

Page 27 ブランディング事業❶ 「対談型YouTube番組」の企画 地方企業のブランディング 対談型YouTube番組: The interviewのソリューション 過去の対談企業 NMB48の2代目キャプテン小嶋 花梨さんとの対談型YouTube番組である「The interview」では、想いや商品の魅力を深掘りし、他社との差別化をお手伝いします。 （公社）日本しろあり対策協会 正会員 1999年7月16日生まれ。埼玉県出身。愛称は“こじりん”。2016年 NMB48加入。2018年、初代キャプテンの山本彩の後を受けて、2代 目キャプテンに就任。2024年発売の30thシングルではセンターを務 めた。企画力に定評があり、メンバーが出演する公演やアパレル のプロデュースも手がける。 小嶋 花梨 NMB48 2代目キャプテン イン タビュアー紹介 2 017 年にNMB48 に加入後、2 019年より2代目キャプテンを 務める小嶋 花梨さんのYouTube チャン ネル、The interviewを 運営。 その 名の 通り、 実際に小嶋さん が企業の 経営者にイン タ ビュー。 企業1社 1社 がこれまで 辿ってきたストーリーや ビジョンを ヒアリン グし、対談 形式 で魅力を 引き出します 。

機材費 Page 28 ブランディング事業❷ 「地方創生デザイン」 地方企業のブランディング デザイン(ブランディング支援)のソリューション 私たちの担当領域 社外に会社のコーポレートイメージを訴求できる 他社と差別化したデザインを使用できる 既存のイメージを一新する機会に使える 依頼することで期待できる効果 コーポレートイメージを確立するデザインでホームページや名刺、提案資料を統一す ることで、他社との差別化をお手伝いします。 コーポレートサイト ランディングページ 会社説明資料 バナー・ロゴ 名刺 会社紹介動画 会社名 株式会社Calead 所在地 愛知県名古屋市千種区東山通5-65 代表者 代表取締役 高瀬 龍之介 ◆事例1 株式会社Calead様 業務拡大に伴いメンバー募集をされていましたが、弊社でHP 作成を行ったことで、会社のブランディングを意識するように なり、結果として正社員採用にも繋がりました。

Page 29 ブランディング事業 ❷ 「地方創生デザイン」 2026 ブランディング実績例 小林株式会社様 SUPPORT JACKET Place2.7 LP制作 株式会社Calead様 コーポレートサイト制作＆保守管理

Page 30 ブランディング事業 ❷ 「地方創生デザイン」 2026 ブランディング実績例 サイモト自転車株式会社様 コーポレートサイト制作 株式会社IOBI コーポレートサイト制作

31 ©︎ IOBI 2024 All Rights Reserved BE HORIZONTAL TO UNLEASH YOUR CREATIVITY WEBサイトらしさ、バナーらしさ、ポスターらしさ。 そのような媒体ごとに決められた「らしさ」の暗黙のしきたりは、思考の補 助線として便利である反面、デザインが本来持っていた可能性を縛る「鎖」 になってしまうことがあります。 「らしさ」のしきたりにとらわれず、ゼロベースであるべきデザインを模索 し続けられる企業。その実現のために、私たちはあえて異なる領域の表現に 日々触れることを意識して制作を行っています。 ときには、イギリスの風景写真家のポートフォリオ。 ときには、タイで流行っているポップバンドのCDジャケット。 ときには、気鋭の若手建築家が建てた美術館建築。 ゼロベースの水平思考で、創造性を解放せよ 様 々な領域 か ら 引 き 出 しを 学び 、 次 に来る 世界 のト レ ンドに 目 を 向 ける 事 で、 常 に 想像 を 超 えるデザインを 提供 できるよう 研鑽 を続けています。 実はこのス ラ イドの 背 景になっている キ ー ビ ジ ュアル は、 Hip Hop Music の ア ート ワ ー ク でこの 数年 流行っている モチ ーフを意識 的 に 取 り 入 れた も の。 プ レ ゼン 資料 にこの ビ ジ ュアル を持って く ることはいささ か挑戦的 ではあり ましたが、 IO B I のジャン ルレ スな 姿勢 を 次世代 を 担 う み なさ ん に 見 ていた だ きた く 、あえて 採用 させていた だ いています。 一緒 に、ゼロベースで IO B I のこれ か ら、そしてデザインのこれ か らを作って いきまし ょ う 。

採用サイトの制作 ブランドコンセプトを求職者に向けて伝える窓 口として、採用サイトの制作を行います。しっ かりと機能する採用サイトを提案します。 説明会資料の制作 策定したブランドコンセプトをもとに、合同説 明会などで活用できる投影資料を、企画・制作 します。 名刺の制作 名刺をオリジナルデザインで企画・制作しま す。商談の場などにおける企業の顔として唯一 無二の訴求ができる名刺を制作します。 営業資料の制作 営業資料をオリジナルデザインで企画・制作し ます。商品やサービスの機能を伝えるだけでな く、その背景から伝える資料を制作します。 社員紹介動画の制作 策定したブランドコンセプトをもとに、会社説 明動画を、コンテ作りや撮影からポストプロダ クションまで一貫して企画・制作します。 ビジョンツリーの作成 フォトスポットとなる、ジオラマをオーダーメ イドで制作。訪れたくなる、働きたくなる唯一 無二のオフィス作りを支援します。 ロゴの制作 企業の想いやブランドコンセプトを具現化し、 象徴的な形で伝える、企業ロゴやエンブレムの 制作を行います。 企業キャッチコピー作成 フォトスポットとなる、3Dウォールアートを オーダーメイドで制作。訪れたくなる、働きた くなる唯一無二のオフィス作りを支援します。 パンフレットの制作 策定したブランドコンセプトをもとに、合同説 明会などで活用できるパンフレットを、企画・ 制作します。 採用サイトからオフィスのリニューアルまで一貫して対応。 唯一無二のブランドコンセプトを表現するフルパッケージを提案。 ブランディング事業 ❸ 採用ブランディング Page 32

採用ブランディングで行うこと What We Do 現状把握・調査 ブランドコンセプト設計 各種制作・広報 社内浸透・活用支援 社内ヒアリング 目的の設定・共有 経営理念の再確認 情報共有体制の設計 メッセージ設計 体験動線の設計 広報媒体の制作 PR計画の策定 理念共有支援 内定者研修支援 顧客ヒアリング 社内ヒアリングでは企業理念の浸透度や、 現在の強みを再確認します。一方、顧客ヒ アリングでは、顧客視点からの期待や課題 を把握し、ブランドメッセージの精度を高 めるための貴重なインサイトを得ることが できます。 ブランドコンセプト設計は、ブランドの核 となる価値やメッセージを定義する重要な プロセスです。これにより、企業のビジョ ンや強みを明確化し、ターゲット市場との 共感を生む土台を築きます。 ブランドコンセプト設計の結果をもとに、 WEB・パンフレット・説明会資料・営業資 料・名刺・3Dウォールアートなどの制作を 行います。また、それらを最も高い効果で 発信できるよう、SNSやマスメディアを活 用したPR計画の策定を行います。 ブランドコンセプトや各種制作物で具現化 したメッセージは、作って終わりではな く、作ってからがスタートです。 十分に社内に浸透させ、最適な形で活用で きるよう、内定者研修の支援や理念の共有 支援を行います。 具体的なアクション 「会社の魅力」の洗い出し ペルソナ設計 カスタマージャーニー設計 具体的なアクション 具体的なアクション 具体的なアクション 広報媒体の制作 SNSでの発信活動 プレスやレセプションの計画 内定者研修のロールプレイング 理念共有ミーティングの開催 採用結果の継続的な計測と提案 目に見えない部分 INVISIBLE PART 目に見える部分 VISIBLE PART Page 33

機材費 Page 34 「メディア×ブランディング」の相乗効果で地方創生へ 地方企業に優秀な人が就職、地方企業の商品・サービスを購入 地方における消費が増え、地方経済全体が活性化 外側のブランディング =　窓口 他社が作った「場」を使ったブランディング 知ってもらう、魅力的だと思ってもらうための第一歩 ただし結果を出すためには、自社の持つ「場」のブランディ ングを並行して行い、ブランド資産を築く必要がある 内側のブランディング = 母屋 自社がコントロールできる「場」(顧客とのタッチポイント) を魅力的にするためのブランディング 自社の商品やサービス、会社自体などへの愛着を持ってもら い、関係者を巻き込んでファン化することが重要 ブランディングへの 関心向上により アップセル 例 例 私たちが手がけているもの 私たちが手がけているもの その他外側のブランディング 地域を代表する企業100選 ビジネス書の出版 宣材画像・動画の撮影 オウンドメディアの企画 名刺やポスターの制作 WEBサイトの制作 TVCMの制作 雑誌への掲載 ラジオ番組への出演 Youtubeチャンネルへの出演 テレビ番組への出演 地方企業のブランディング

デベロッパー事業 概要 03 前代未聞のラーメン店 全国の名店が2ヶ月に1度入れ替わる 02 飽きさせない入れ替え制度 2ヶ月に1度名店が入れ替わるコンセプトによ り、いつ行っても新鮮な驚きがある店づくりに 努めています。その甲斐あり、名店が入れ替わ る月初のタイミングでは、新しい味を求めた行 列が見られるほどの人気ぶりに。 03 メディアにも多数出演 斬新なコンセプトに興味を持っていただいたメ ディアからの出演依頼が相次いでおり、MBS系 「水野真紀の魔法のレストラン」や日本テレビ 系「真相報道 バンキシャ!」など有名番組で ラーメンステーションが紹介されています。 0 01 全国から名店が多数集結 「本物の味を多くの人に食べていただきたい」 という想いで、私たちは自ら歩き回って全国の 名店を発掘しています。コンテストで殿堂入り した店舗や最強の次世代ラーメン決定戦優勝店 舗など20以上の名店が集結しています。 Page 35

企画コンセプトの紹介 ラーメンは、全国の食文化を味わえる玉手箱 弓なりに縦に長く、多様性あふれる気候を有する日本列島。北は北海道から南は沖縄まで、それぞれの気候や伝統に育まれた食文化を有しています。 ラーメンは、そんな食文化を一杯で味わうことができる玉手箱。 大豆の一大産地である北海道では味噌ラーメンの文化が、醤油醸造が盛んな関東地方では醤油ラーメンの文化が育っています。また、同じ醤油ラーメンで も、地域によって醤油の味付けが異なっているなど、一杯のラーメンには、地域の食文化が色濃く反映されています。 私たちは元々地域メディアMade In Localを展開し、メディアを通した地方創生を手がけてきました。その中で地域の食文化に関する記事への関心の高ま りを知り、メディアの次は「食」を通じた地方創生に取り組むことを決意しました。 Concept Page 36

RSブランドの紹介 ラーメンステーションでは、地域を代表するラーメン・餃子を「RSブランド」として全国に展開するお手伝いをしています。 現在、東日本/北陸・中部/西日本の3エリアから20以上の名店がRSブランドに認定されています。 鶏節・利尻昆布などの天然素材か らとったスッキリ上品なスープに 熟成させた塩だれを加えた、最後 の一滴まで飲み干したくなる逸 品。 魚介旨塩ラーメン こだわりの魚介出汁に優しい味噌 の味が合わさることで、味噌の深 みがありながらも出汁の上品な風 味を感じられ、最後の一滴まで飲 み干せる新感覚のみそラーメン。 北海道新味みそラーメン 国産煮干しに焼きを入れた焼き干 し・利尻昆布・さんま節など高級 食材でとった出汁に背脂のコクを 加え、国産小麦100%のモチモチ太 ちぢれ麺が絡む中華そば。 焼き干し中華そば 煮干しを焼き上げることで、さら に風味をアップ! ごろっと大きく カットされたレアチャーシュー たっぷり、麺も1.5玉使用でボ リューム抜群です！ 焼き干し混ぜそば 常設 常設 常設 常設 福島県の3種のブランド鶏「ふくしま三 大鶏」をふんだんに使用。厳選された福 島県産の食材が織りなす旨味をお楽しみ ください。 塩鶏中華そば/ 麺処 若武者 (福島) マルちゃん Ramen グランプリ 2022-2023『旨辛でやみつきになる部 門』で見事優勝した東京・池袋の名店の 一杯。 豆乳担々 麺/ 麺屋Hulu-lu (東京 ) 浜松 の人気 つけ麺 店が、 ラーメ ンステー ショ ン限定 の中華そば を開発 。独自 の配 合 で作 り上げ た原点か つ頂点と言え る濃 厚スー プが人気 の秘訣 。 濃厚 中華そば/ つけめん京蔵 (静岡 ) 素材にこだわった焼きあごの上品な旨 み や香 ばしさ、鶏のコクや香 味野菜 の甘 味 が堪能 できる一杯 。 焼きあご出汁 の醤油ら ーめん/ 麺屋くろ松 (愛知) 日本各地 で数々 のラーメ ンイベ ント を制 した金沢市認定 のブランドラーメ ン。四 半世紀以上 の歴史 があ る金沢 を代表 する 名店。 金沢甘えび香味 らうめん︎ / らうめん侍 (石川 ) 京都のラーメ ン激戦区「一乗寺」に店を 構え、 爆発 的な人気 を誇る名店「麺 屋 極 鶏®︎」。レンゲが立つほど濃厚 なスー プは まるで鶏のポター ジュ。 鶏だく®︎ / 麺屋 極鶏®︎ (京 都) ラーメ ンWalker豚骨部門グランプリ! 最強の次世代 ラーメ ン決定 戦全国優勝 店などの実績を誇る、 大阪 福島の実力 派。 最強濃 度！禁断の豚骨らーめん / らーめん 小僧 (大阪) 鳥取市 内で5本 の指に入る、言 わずと 知 れた名店!お取り寄せしてでも食べたい ラーメ ンと して今注目されている、 鳥取 県に1店舗しか ないラーメ ン店です。 蟹だし濁り塩らーめん / 麺家 たけ 田 (鳥取) 常設ラーメンは、受賞経験が豊富な大阪の名店とその系列店をラインナップ 全国から 選りすぐりの名店を期間限定ラーメンとしてラインナップ　（一部抜粋） 「Ramenグランプリ2020決勝進出」「最強の次世代ラーメン決定戦ガツ盛り部門優 勝」などの実績を持つ 、大阪の名店。 大阪・キタに本店を構える中華そばとまぜそばの名店。片口鰯の煮干しに焼きを入れ た香ばしい焼き煮干しを使ったスープが人気。 Page 37

駅をコンセプトにした斬新なデザインで他店と差別化 商業施設内立地: 浜松店 繁華街立地: 神戸元町店 オフィス街立地: 大阪駅前第4ビル店 路面型店舗は、ラーメンステーションという名称にちなんだ、駅をコンセプトにした外観で統一。また、内装は立地特性に応じ て、スタイリッシュなカフェ風のデザインや、家族連れでも楽しめる広々とした席配置づくりなど、工夫を凝らした作りに。 外観デザイン 外観デザイン 外観デザイン 内装デザイン 内装デザイン 内装デザイン Page 38

あの人気番組に出演!? 2024/4.10 魔法のレストラン 麺料理特集回 2024年4月10日、IOBIが創立6周年を迎えるまさにその日に、関西を代表するグルメ番 組「水野真紀の魔法のレストラン」の「大阪新旧儲かり麺料理」の特集で、ラーメンス テーションの画期的なシステムが取り上げられました。 企画では、人気コンビ「かつみ&さゆり」さんがラーメンステーション梅田に来店さ れ、期間限定ラーメン「麺や 鳥の鶏次」の「鶏そば塩」に舌鼓。またスタジオにて、 元「V6」の長野博さんや「ロザン」のお二方とも共演いたしました。 長野博(元V6)やロザンらと共演 関西を代表する人気グルメ番組 39

梅田店で開催のキャンペーンが地上波TVで話題に 地上波TV番組 日本テレビ様の「真相報道 バンキシャ!」でラーメンステーション梅田店 の取り組みが紹介されました。リーグ優勝に沸く大阪の街が取り上げら れ、キャンペーンで賑わう店内を紹介していただきました。 キャンペーン内容 日本テレビ様 真相報道 バンキシャ! 阪神 18年ぶりV 興奮続く大阪の街 大増量? もちろん「合言葉」は 18 18 年ぶりのリーグ優勝にちなんで、チャーシューを 開業以来最大の キャンペーンが、大手メディアで話題沸騰! 大増量 枚を無料に その他のメディア掲載実績 テレビ朝日様 9月15日放送の「スーパーJチャンネ ル」で優勝キャンペーンが紹介され ました。 産経新聞様 9月14日掲載の「THE SANKEI NEWS」で優勝キャンペーンが紹介 されました。 18 枚 通常時 2枚 Page 40

芸能人やインフルエンサーが続々来店 静岡放送様 Page 41 新大阪 2023/11 梅田 2024/01 新大阪 2023/12 浜松 2023/05 M-1グランプリ2023 ファイナリスト モグライダー様 テレビ静岡の「しずおかごはんが食べた い!」で、ラーメンステーション浜松が紹介 されました。そのロケ企画でM-1グランプリ 2023 ファイナリストの人気芸人コンビ「モ グライダー」様に「つけめん京蔵」の「濃 厚中華そば」を味わっていただきました。 関西で高い知名度を誇るお笑い芸人 ダイアン様 人気お笑い芸人のダイアンの2人が、ラーメ ンステーションいおびじょん新大阪に訪 れ、期間限定ラーメンとして提供している 静岡県の名店「つけめん京蔵」の濃厚中華 そばと大阪の名店「らーめん香澄」の魚介 旨塩ラーメンを食べていただきました。 NMB48 2代目キャプテン 小嶋花梨 様 NMB48の2代目キャプテン小嶋花梨様の YouTube企画「対談シリーズ」において、 弊社が紹介されました。ラーメンステー ションにもご来店され、「らーめん 香澄」 の「特製魚介旨塩ラーメン」を味わってい ただきました。 人気漫才コンビ かつみ&さゆり 様 人気漫才コンビ、かつみ♥さゆり様がラー メンステーション梅田にご来店。期間限定 ラーメン「麺や 鳥の鶏次」の「鶏そば塩」 を味わっていただきました。その様子は MBS 毎日放送の「水野真紀の魔法のレスト ラン」で放送されました。

公式LINEの登録者数が累計20,000人を突破 Page 42 10,000 オープンから (2023年7月22日) 日で 友達数 人を突破 180 5,000 オープンから (2023年3月23日) 日で 友達数 人を突破 59 2,000 オープンから (2023年2月22日) 日で 友達数 人を突破 30 梅田店 2,000 オープンから (2024年2月1日) 日で 友達数 人を突破 92 西中島南方店 飲食業の「常識」ではなく、ブランディング領域の戦略で勝負を仕掛けました。そうした取り組みが功を奏した結果、飲食店 オープン1年で累計LINE友達数は2万人となりました。 ※全店舗の合計値

大阪では好立地へ出店ラッシュ! 愛知進出も計画中 4月には大阪府八尾市の近鉄八尾駅近くに「ラーメンステーション近鉄八尾」が、7月には大阪駅近くに「ラーメンステーション 大阪駅前第4ビル」がオープン。大阪での出店ラッシュに続いて、2025年には愛知への進出も計画中。 ラーメンステーション 大阪駅前第4ビル 大阪での好立地への出店ラッシュに続き、東京・愛知への進出を計画 店舗名 ラーメンステーション 浜松 都道府県 オープン時期 静岡県 2023年4月 店舗形態 商業施設内店 ラーメンステーション 梅田 大阪府 2023年5月 路面店 ラーメンステーション 北野田 大阪府 2023年9月 路面店 ラーメンステーション 神戸元町 兵庫県 2023年11月 路面店 ラーメンステーション 西中島南方 大阪府 7月10日(水)、ラーメンステーション 大阪駅前第4ビルが、大阪駅から 徒歩8分という好立地にオープン。 2024年4月 路面店 ラーメンステーション 近鉄八尾 大阪府 2025年春以降 路面店 ラーメンステーション 愛知県内1号店 愛知県 2025年春以降 路面店 ラーメンステーション 東三国（仮） 大阪府 2024年9月 路面店 ラーメンステーション 大阪駅前第3ビル 大阪府 2024年7月 路面店 ラーメンステーション 大阪駅前第4ビル 大阪府 2024年3月 路面店 ラーメンステーション 姫路 兵庫県 2024年1月 路面店 大行列 御礼 Page 43

RECRUIT INFO Next Section is... 採用情報 44 ©︎IOBI 2024 All Rights Reserved

Page 45 IOBIってどんな会社?! 社長と社員が想う IOBIの良いところ “ ” 社長が熱い “ ” 若い社員が多い “ ” 裁量権がある “ ” 社員が優しい “ ” 私服勤務ができる “ ” オフィスが好立地 “ ” 社員旅行が楽しい “ ” 上場を目指せる “ ” オフィスが凄い “ ” 成長できる環境 “ ” メンバーの能力が高い “ ” 芸能人に会える “ ” 社名が格好良い “ ” インターン生が優秀 インターン生が優秀 社長と社員へのヒアリング結果 ランキング 1位 6票 IOBIで力をつけた学生は起業や有名企業から内定をもらっている。（経営企画 部）/ 周りの就活生とレベルが違うと褒められることが多い。（メディア事業部） 社長が熱い 2位 5票 有 言実行を 体現している。（経営企画部）/ 新規事業を 作ると きにゼロベ ース思 考で 面白いものを 作ろうと している。（デベ ロッパー事業部） メンバーの能力が高い 3位 4票 教えたことを すぐに吸収する 人が多い。（メディア事業部） / 事業の 立ち上がり スピードがとてつも ない 速い。（デベ ロッパー事業部）

Page 46 IOBIの求める人物像 “自分で 人” 目標を立ててやり切れる 01 02 03 04 やりきる力 小さなことも信頼を得るために達成する行動力・考え方を重視しています。 “IOBIの としてのリーダーシップ” 将来を担う人材 主体性 受け身の姿勢ではなく提案型人材を求めており、周りを引き込む力を重視しています。 “目標に対して 、課題改善に取り組める人” 限界を作らず チャレンジャー 成長のために、改善点をしっかりと受け止め、挑戦する力を重視しています。 “周囲のことを思いやり、 人” 一緒に働きたいと思える 人間力 メンバー・お客様・地域社会、周囲を思いやる気持ちを重視しています。

Page 47 選考プロセス 1.説明会 3.一次面接 4.座談会 5.二次面接 6.最終面接(社長) 2.適性検査+ 履歴書提出 26卒選考フロー 各プロセスの紹介 選考は、学歴不問・完全実力型で行っています。あなたの実力を成果をもとに判断すると共に人間性も見ています！ オンライン この後、選考に進みたい方は、担当から面接の案内をさせていただきます。 01 一次面接/ 1対1で皆さんのお話を聞かせていただきます。本音でぶつかりましょう! 03 オンライン 対面 OR オンライン 対面 OR 適性検査+履歴書提出/ 適性検査と履歴書の確認を行い、IOBIにカルチャーフィットする人材かを 見極めます。 02 説明会/ 座談会/ 座談会を 通して、 業務理解や働き 方の イメー ジを 深めて もらう 機会を 作ります。 0 4 二次面接/ オンライン 対面 OR 1対1で皆さんのお話を聞かせていただきます。本音でぶつかりましょう! 0 5 最終面接(社長)/ 対面 株式会社IOBIの 創業者で あり、 MARS CREWを 束ねる 社長との 最終面接を行いま す。 火星遊園地建設を 目指す 仲間としての 最終判断を クリアす れば内定です! 0 6 オンライン 対面 OR

Page 48 IOBIの等級制度 成果を出せば、 も夢じゃない 内定者は、成果を出せば社会人1年目で 20代での幹部登用 G10での入社が可能！ G5 G10 G20 G30 G40 法人向けの提案や、インターン生の指導を行いながら、各部門ごとに定められた目標達成を目指す。 インターン生の幹部の指導や、社員のサポートを行い、チーム単位で、目標達成を行う。 マネジメントを行いながら、目標数値を管理する。 部内全体の戦略を立て、会社の目標数値を管理する。 貢献度が高い社員で、経営に適正があると判断された場合、役員の道も。 G40 G30 G20 G10 G5 ここからスタート チームにコミット 部内数値にコミット 全社数値にコミット 経営目標にコミット

Page 49 給与テーブルとインセンティブ ¥406,750 ¥256,750 1 ¥100,000 2 ¥50,000 3 ¥556,125 ¥306,125 1 ¥100,000 2 ¥150,000 3 G10 G5 G20 ¥1,004,875 ¥503,625 1 ¥100,000 2 ¥1,200,000 3 G30 ¥1,803,625 モデルケースでの月総支給額 ¥4,881,000 モデルケースでの年総支給額 ¥6,673,500 モデルケースでの年総支給額 ¥12,058,500 モデルケースでの年総支給額 ¥21,643,500 モデルケースでの年総支給額 モデルケースでの月総支給額 モデルケースでの月総支給額 モデルケースでの月総支給額 年収 年収 年収 年収 ¥404,875 1 ¥100,000 2 ¥550,000 3 35 目標到達年齢 歳 30 目標到達年齢 歳 25 目標到達年齢 歳 23 目標到達年齢 歳 ※宇宙旅行の金額 2100~2200万円 ※エベレスト登山の金額 1,100万円 ※南極旅行の金額 700万円 基本給( )に加え、メディア事業部配属の場合には、目標粗利益を達成することで得られる、 共通インセンティブ( )、等級別インセンティブ( )を設定。 30歳で年収1,000万円、35歳で年収2,000万円を目指せる制度に。 ❶ ❷ ❸ ※モデルケースでの給与は一例であり、この支給額を保証するものではありません。

Page 50 基本要項と福利厚生 IOBIの制度 基本要項 福利厚生(主な制度) 給与 親孝行休暇 総合職社員237,000円~、マネージャー社員306,125円~ （25,26卒内定者 には、社会人1年目までにマネージャー入社を目指してもらいます） 有給休暇とは別に、1年で1日特別休暇を支給します。お世話に なった親御さんのために、恩返しをして欲しいという想いから作 られました。私たちの会社では従業員だけでなく、従業員の家族 も含めて笑顔で幸せに過ごしてもらうことを目指しています。 賞与・各種手当 賞与は業績連動・成果型（成績に応じて配分） 社会保険完備/残業手当/家賃補助(3万円) など 休暇・労働時間 年間休日125日以上 業務時間 9:00～18:00 インセンティブ支給制度 メディア事業 部の社員には、 粗利益と役職 等級に応じ たインセ ンティブ報酬の支給を 行っています 。等級が上がるほど、 イン センティブの金額と支給条件を 満たす 粗利益のハー ドルの両方 が上がる仕組みにな っています 。新入社員でも 月400,000円を 超 える給与を目指 せるため、 現状に 満足せずさらに 高みに 向か う、目 標設定 の道標として 機能しています 。 マネージャー入社では、ベンチャーとしては異例の初任給を実現

Page 51 先輩社員紹介 辻 悠 Yu Tsuji メディア事業部/最高カスタマーサクセス責任者 ~From~ 石川県出身 2021年にIOBIで長期インターンを開始し、Made In Localの成長に寄 与。2024年にIOBIに入社。最高カスタマーサクセス責任者に任命され、 地域を代表する企業100選の選出企業をはじめとした全てのお客様の成 功にコミットする責務を任される。 趣味はUVERworldのライブに行くこと 森田 拓 Hiro Morita メディア事業部/最高インターンシップ責任者 ~From~ 大阪府出身 2022年にIOBIで長期インターンを開始し、Made In Localの成長に寄 与。2024年にIOBIに入社。 自らもメディア事業 部で地域を代表する企業 100選の 提案を 行う傍ら、最高インターン シッ プ責任者に も任命され、 主にインターン シッ プ制度の 整備やフォロー アッ プを 行う。 趣味は 阪神タイ ガースの 応援!猛虎魂!

世界では、新卒スタートアップに優秀な学生が殺到中 世界基準の 就職先選択 「まずは大企業」から の時代へ 「迷ったらスタートアップ」 Global Standard Page 52 START UP MEGA VENTURE TRADITIONAL
 COMPANY スタートアップ 元スタートアップの大企業 伝統的な大企業 アメリカをはじめとした海外では、新卒学生の就活先としてスタートアップ 企業の人気が非常に高く、優秀な学生であればあるほどスタートアップへの 門戸を叩くと言われている。 技術革新やビジネスモデルの変革スピードが早く、社会やビジネスにとっ て、未来の予測が難しくなるいわゆる「VUCA」の時代がいち早く訪れた海 外諸国では、伝統的な産業を変革するためにもまずはスタートアップのノウ ハウが必要だという認識が広まっており、迷ったらスタートアップの流れが 生まれている。 今後、日本でも「VUCA」の時代が訪れるに伴い、スタートアップに新卒で 入社することの意義や価値が上がってくると、私たちは考えています。

Page 53 アンケート 最後にアンケートの方、お願い致します。回答確認後、日程調整等が無ければ終了とさせて頂きます！

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