有限会社トラスト-採用ページ

by trust

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有限会社トラスト採用資料

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会社概要会社名本社所在地事務所所在地代表者名設立有限会社トラスト〒788-0033 高知県宿毛市小深浦371 宿毛オフィス〒788-0012 高知県宿毛市高砂29-46 シティブライト1F 小野雄生 1999年10月7日

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ビジネスモデル理念最後に会社について

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MVV 　　　　　バリュー思考や行動の指針ミッション果たすべき使命ビジョン理想の状態

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理念　　　　　　十分な経済力自立した個人を造るより良い人間関係時間健康・心考え方人生は1度きり。 5つの豊かさを目指します。

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ビジョン　　　　継続的な価値を提供する　　　　　 1度だけでは終わらない複利的な価値を提供します。

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より良い商品やサービスを人々に届ける　ミッション　　　　　　一般的に、まだ認知されていない良い商品やサービスを発掘し、求めている人々に届けます。

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バリュー　　　　私達の心得オープンで素直であること言葉と行動に責任を持つこと自分に厳しく人に必要とされる長所を磨き続けること理想を追求する事を諦めないこと人が本当に困っていたら自分の損得考えずに助ける事常に謙虚である事常に挑戦者である事人を喜ばせるだけでは足りない。感動させること

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ビジネスモデル理念最後に会社について

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現代社会が求めるもの高度経済成長期過去大量生産・大量消費の時代安定成長期現代便利と良い物で溢れている時代

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現代社会が求めるもの便利と良い物で溢れている時代は... 消費者の購入先が分散する。他社競合が増える。営業に注力したい企業が増える少しでも顧客を囲いたい。ということは... 追加購入をさせたい。

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私たちは最強のセールスマンを目指します

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ビジネスモデル概要広告代理業

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主なサービス通信事業携帯•スマホ/ 通信の販売 4つの事業を展開しています電力事業太陽光•蓄電池の販売ウォーターサーバー事業ウォーターサーバーの販売保険事業保険の販売

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主なサービスセールスだけでは終わりません強い敵を倒すには強い仲間が必要です

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私たちは最強のビジネスマンを目指します

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Step Upの仕組み

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Step 1 ルーキー　 1人前のセールスマンへ！物事は考え方次第です。現場で結果を出すための考え方を身に付けていきます。誰に対しても、正しく、的確なコミュニケーションが取れるようにトレーニングを積みます。

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Step 2 リーダー　リーダーシップや、マネジメント、人材育成を、実践ベースで基礎から養います。セールスマンとして1人前になったら、自分と同じ1人前のセールスマンを増やしていきます。 1人前のリーダーへ！

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Step 3 マネージャー　組織を構築するノウハウを手に入れたら、自分のチームのリーダーに対して、組織の作り方を教えていきます。リーダーを育成する立場に！組織、会社として生き残るためのファイナンシャルマネジメント力を養います。

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Step 4 オーナー　自分のチームの人材がどうすれば幸せになれるか、導いていきます。晴れて経営者になります！クライアント開拓や新規商材の発掘&マーケティングし、展開していきます。経営者にもなれる！

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オーナーになると　あなたが始めたい事業にトラストが出資します特徴一緒にビジネスプランを考えます 1st 最大50%まで出資します 2nd 事業がうまくいくようにコンサルティングします 3rd

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セールス（営業）マネジメント（人材育成） Sales Management Training Program SMTP ・・・セールスマネジメントトレーニングプログラムこの2つを実践形式で学び、稼いでいただきますビジネスモデル名　

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ビジネスモデル理念最後に会社について

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フラットな関係上下だけでなく横の関係も。自分の軸を持ち、年齢性別関係なく意見をし合う。毎日が学び昨日の自分より１mmでいいから成長を。チームで取り組む情報の共有、助け合い、切磋琢磨をしながら個人でもチームでも成果を出す集団。仕事も遊びも１２０％何事も全力で！メリハリのあるかっこいい集団に。スピード＞量＞質丁寧さを保ちつつ着手から実行までスピードを意識する組織に。社風・文化私たちの働く上での意識

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・年功序列なし Point 1 やればやるだけ評価されます。・学歴、経験一切不問 Point 2 誰にでもチャンスが与えられる環境です。特徴　　　　　　・筋トレ義務化 Point 3 強靭な精神は強靭な肉体から。精神も肉体も鍛えましょう。

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特徴　　　　　　・豊富な社内イベント Point 6 BBQ、キャンプ、スポーツ大会を社員全員で楽しみます。更に、業績の良い社員は、3ヶ月に1回の社員旅行に参加できます。・完全歩合が主 Point 5 完全実力勝負です。月収100万も夢じゃない。 ※完全歩合だけではありません。・転職したとしても毎月給料が　入ってくる仕組みがつくれる Point 4 個人資産を作りましょう。

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・業務委託・未経験からのスタート多数働き方・ミーティング週1〜３実施

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トラストの求める人材 positivity 積極性 human nature 人間性向上心常に謙虚で人のために行動すること ambition 向上心何事にも挑戦し失敗を恐れてもやり切ること現状に満足せず、日々成長し続けること

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評価の仕組みトラストの評価基準能力基準能力やスキル仕事の姿勢情意基準達成した成果や業績成果基準

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応募フォームからエントリー STEP1 STEP4 面接採用について WEB面接 STEP2 仮入社 STEP3 STEP５採用

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メンバー紹介昨年まで大学に通っていましたが、トラストという面白い会社を見つけ、地元に帰ってきました。トラストに興味を持ったきっかけは継続収入があることです。継続収入があることで時間が有効活用でき、副業が出来たりプライベートも充実させることができる為、この会社を選びました。この事業を通じてお金や時間に縛られない自由な生活を手に入れたいと考えております。川田恭也ルーキー

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メンバー紹介前職は公務員で年功序列や給料が上がらないことが悩みでしたが、トラストの求人を見つけた際、年功序列もなく給料は働いた分だけ貰え、月収１００万円も可能な企業はないと考え、とても魅力的に感じすぐに応募しました。将来はトラストに出資していただきトレーニングジムの経営をしたいと考えております。渡辺和人ルーキー

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メンバー紹介元々経営者になりたかった僕ですが、何から手をつけていいかも分かりませんでした。ですが、この会社に入り、学びと刺激の毎日で、今では将来のビジョンが見えてくるようになってきて、これからの自分の人生が楽しみで仕方ありません。夢と希望を胸に精進していきます！前職での実績・営業全国４位・入社半年で管理職就任宮川隆輝リーダー

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ビジネスモデル理念最後に会社について

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代表挨拶小野太賀 1度しかない人生を謳歌しましょう！皆様と働ける日を心待ちにしております