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#chiyoda_tech
● 良い⽂化資本があるところに⼈はより集まる
○ 社内勉強会に限らず、テックカンファレンスへのスポンサー、
開発の当たり前レベルのようなもの全般を含む
○ ⽇々の学びを組織内で還元しあえる状態は、
良い⽂化資本づくりの出発地点のようなもの
● 組織内のサイロ化を防ぐのにも役⽴つ
○ 「あそこのチームがこんなことやってるらしい」が⾒えないと、
距離ができやすい
※もちろん社内勉強会にすべての責務を押し付けるわけではない
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エライ⼈に⾒せるやつ: なぜ社内勉強会をやるのか