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「複業採⽤」のススメ 2021/01/09.SAT ＠ フューチャーセッション 株式 HARES 代 ∕ 業研 ⻄ ⼀

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働き⽅改⾰／新しい働き⽅の専⾨家としてメディア出演 @クローズアップ現代＋／NHK @NEWS ZERO／⽇本テレビ

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経産省「我が国産業における⼈材⼒強化に向けた研究会」の委員に

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複業⽀援の集⼤成として『複業の教科書』を出版！

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法⼈向けに副業解禁のコンサルティングを⾏う。 @JR東⽇本都市開発様 @オルビス様

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今⽇は「副業解禁」ではなく 「複業採⽤」の話をします。 ⾃社の従業員の「副業／複業」 を容認・推奨すること 他社の従業員を 複業社員として採⽤すること

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「副業」と「複業」って どうちがうの？ 本題に入る前に…

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2020年の⼈材採⽤トレンド をふりかえると…

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©⽇本経済新聞

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©⽇本経済新聞 「複業採⽤」が⼀⼤トレンドに。

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⾸都圏のみならず、 地⽅にも複業採⽤の流れが。

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2021年、複業採⽤の流れは 全国の企業・⾃治体へ。

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なぜいま、複業採⽤なのか？

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「社内にはないノウハウ」 をもった⼈材をコスパ⾼く 採⽤できるから。 理由①

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とある紅茶の専⾨店。 コロナでお店は閉店。インターネットで販 売したいけど、社内にはEC（ネット通販） に詳しい⼈はいません。 さあ、どうしますか？ たとえば・・・

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専門業者に外注…？ 費用が高い… プロを中途採用する…？ 人件費高い… 時間もかかる…

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複業採⽤なら、 経験豊富なプロに 安く、速くオーダーできる。

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副業解禁 ✕ 在宅勤務が進んで 「複業⼈⼝」が増えているから。 理由②

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副業を認める企業は、 5年間で3倍以上に。 （出典）働き方、副業・兼業に関するレポート（2020年）より筆者作成 Q.従業員の副業・兼業を 認めていますか？

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副業に興味を持つ 会社員が9割。 興味あり 88% 興味なし 12% Q.副業に興味はありますか？ （出典）正社員3000名に聞く「副業」実態調査（2020年）より筆者作成

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Q. 在宅勤務を活用するようになって、時間はどう変化したか （出典）NRI 「在宅勤務活用による働き方・暮らし方の変化に関する調査」 (2020年7月) 在宅勤務で可処分時間が増加

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理由③ WEB会議・オンラインチャットツール が広がったことで、 時間と場所の制約がなくなったから。

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利⽤した 79.2% 利⽤しなかった 20.8% 利⽤しなかった 53.8% 利⽤した 46.2% WEB会議 ビジネスチャット （出典）矢野経済研究所「国内のテレワーク関連ソリューション市場調査」 (2020年7月) コロナ禍で⼀気にオンラインツールの導⼊が加速

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どうやって複業⼈材を探せば良いのか？

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複業⼈材の採⽤サービスは186種類！ 3年で7倍！

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地方特化型サービスだけでも7つ！

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いまこそ、 複業採⽤を。