Как подсидеть тимлида

Slide 1

Slide 1 text

Толстой Егор Кàк подсидеть тимлида

Slide 2

Slide 2 text

2 Где-то в мире существует книга «Как подсидеть тимлида», и она передается из рук в руки.

Slide 3

Slide 3 text

3 Совет #1 Сам он не уйдет – сломайте его!

Slide 4

Slide 4 text

4 Совет #2 Спросите «Почему Вася сеньор, а я нет?»

Slide 5

Slide 5 text

5 Совет #3 Узнайте, как вырасти, если вы уже сеньор.

Slide 6

Slide 6 text

6 Совет #4 Пришлите сообщение «Надо поговорить…»

Slide 7

Slide 7 text

7 Совет #5 Используйте Agile манифест против него!

Slide 8

Slide 8 text

8 шутки-шутками, но я сам прошел через это дерьмо

Slide 9

Slide 9 text

9 не позвали на хакатон смеялись над старыми коммитами называли Jira- программистом работали лучше без меня, чем со мной

Slide 10

Slide 10 text

10 Мой доклад – деконструкция экзистенциальных страхов, общих для многих тимлидов.

Slide 11

Slide 11 text

11 #1 Ты не востребован на рынке #2 Ты не шаришь в разработке #3 Твоя работа бессмысленна ида пирам ида страхов в тим лида пирам ида ам ида страхов тим лида тим лида пирам ида страхов рахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов тим лида ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов им лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида рам ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов ида пирам ида страхов тим лида а страхов тим лида пирам ида тим лида пирам ида страхов ирам ида страхов тим лида ахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов да страхов тим лида им лида пирам ида рам ида страхов ахов тим лида

Slide 12

Slide 12 text

12 #1 Ты не востребован на рынке #2 Ты не шаришь в разработке #3 Твоя работа бессмысленна ида пирам ида страхов в тим лида пирам ида ам ида страхов тим лида тим лида пирам ида страхов рахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов тим лида ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов им лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида рам ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов ида пирам ида страхов тим лида а страхов тим лида пирам ида тим лида пирам ида страхов ирам ида страхов тим лида ахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов да страхов тим лида им лида пирам ида рам ида страхов ахов тим лида

Slide 13

Slide 13 text

13 страх Ты не востребован на рынке

Slide 14

Slide 14 text

14 Совет #6 Расскажите, что завидуете его храбрости по отношению к работе. симптомы

Slide 15

Slide 15 text

15 мифы тимлидов не нанимают, а растят внутри

Slide 16

Slide 16 text

16 на рынке нет вакансий мифы тимлидов не нанимают, а растят внутри

Slide 17

Slide 17 text

17 у тимлидов нет универсальных навыков мифы тимлидов не нанимают, а растят внутри на рынке нет вакансий

Slide 18

Slide 18 text

18 у тимлидов нет универсальных навыков буду получать меньше, чем сейчас мифы тимлидов не нанимают, а растят внутри на рынке нет вакансий

Slide 19

Slide 19 text

19 2 % 14 % 17 % 67 % Рост внутри команды Внутренний переход Найм с рынка Другое разбор тимлидов не нанимают, а растят внутри Чаще всего тимлиды растут внутри компании. Тем не менее, 14% приходят с рынка. Здесь и далее данные получены из опроса на 400 тимлидов.

Slide 20

Slide 20 text

20 разбор на рынке нет вакансий 498 сейчас вакансий тимлидов в России 88% на HeadHunter 75% без указания зп по данны м New.HR

Slide 21

Slide 21 text

21 разбор на рынке нет вакансий 50.000 новых разработчиков в России каждый год 7.000тимлидов 1.000 новых вакансий в год 1 тимлид на 7 разработчиков 15% вакансий закрывают наймом

Slide 22

Slide 22 text

22 разбор у тимлидов нет универсальных навыков Распределение задач Развитие команды Найм Code review Мотивация Проектирование архитектуры Обратная связь Проведение 1-1 Написание кода Климат в команде Оценка Управление спринтами Code style Документация Увольнение эти навыки используют в работе от 50 до 90% опрошенных тимлидов

Slide 23

Slide 23 text

23 разбор у тимлидов нет универсальных навыков Основные умения тимлидов не привязаны к конкретной компании.

Slide 24

Slide 24 text

24 разбор буду получать меньше, чем сейчас 100 т. руб. 200 т. руб. 300 т. руб. 400 т. руб. 500 т. руб. p10 p25 p50 p75 p90 Показан совокупный доход gross (фикс+премии). По данным компании KornFerry (Москва, 91 компания, 7.800 человек). 17 грейд – явный тимлид, команда 10-30 человек 16 грейд – тимлид небольшой команды 15 грейд – профессионал, возможно менторит перцентиль совокупный месячный доход

Slide 25

Slide 25 text

25 разбор буду получать меньше, чем сейчас 225-491 175-357 144-294 явный тимлид, команда 10-30 человек тимлид небольшой команды профессионал, возможно менторит вилки тимлидов Показан совокупный доход gross (фикс+премии). По данным компании KornFerry (Москва, 91 компания, 7.800 человек).

Slide 26

Slide 26 text

26 рецепты Ходите по собеседованиям хотя бы раз в полгода. Это нормально.

Slide 27

Slide 27 text

27 рецепты 1 % 3 % 6 % 11 % 11 % 19 % 49 % Не хожу Реже раза в год Каждый год Каждые полгода Каждые несколько месяцев Каждый месяц Другое Только 20% тимлидов ходят на собеседование чаще раза в год.

Slide 28

Slide 28 text

28 рецепты Рефлексируйте и анализируйте свои решения, чтобы отделять удачу от умений.

Slide 29

Slide 29 text

29 рецепты хороший ожидали не ожидали плохой вы молодец, используйте системно какая-то ерунда, надо разбираться а зачем вообще делали? классика, обучайтесь на ошибке результат осознанность

Slide 30

Slide 30 text

30 рецепты Постройте свой план развития, основываясь на том, кем хотите стать.

Slide 31

Slide 31 text

31 рецепты github.com/ tlbootcamp

Slide 32

Slide 32 text

32 Ты не востребован на рынке поймите, в каком вы перцентиле по зарплатам начните ходить по собеседованиям учитесь на своих ошибках и регулярно рефлексируйте стройте обоснованный план развития

Slide 33

Slide 33 text

33 #1 Ты не востребован на рынке #2 Ты не шаришь в разработке #3 Твоя работа бессмысленна ида пирам ида страхов в тим лида пирам ида ам ида страхов тим лида тим лида пирам ида страхов рахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов тим лида ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов им лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида рам ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов ида пирам ида страхов тим лида а страхов тим лида пирам ида тим лида пирам ида страхов ирам ида страхов тим лида ахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов да страхов тим лида им лида пирам ида рам ида страхов ахов тим лида

Slide 34

Slide 34 text

34 страх Ты не шаришь в разработке

Slide 35

Slide 35 text

35 Совет #7 Задавайте ему вопросы про недавние изменения в технологиях. симптомы

Slide 36

Slide 36 text

36 Совет #8 Называйте его «программистом на Excel и Exchange». симптомы

Slide 37

Slide 37 text

37 Совет #9 Откопайте его старые коммиты и скиньте в общий чат. симптомы

Slide 38

Slide 38 text

38 мифы ты должен быть умнее любого члена команды

Slide 39

Slide 39 text

39 мифы ты должен быть умнее любого члена команды если не пишешь код, ты не нужен

Slide 40

Slide 40 text

40 мифы ты должен быть умнее любого члена команды если не пишешь код, ты не нужен став тимлидом, ты забываешь, как разрабатывать

Slide 41

Slide 41 text

41 разбор ты должен быть умнее любого члена команды 0 75 150 225 300 Самый высокий в команде Выше среднего по команде Средний Ниже среднего в команде Самый низкий Как вы оцениваете свой технический уровень по отношению к остальной команде?

Slide 42

Slide 42 text

42 разбор ты должен быть умнее любого члена команды Уверенность в своем техническом уровне коррелирует с тем, насколько много тимлид программирует. 10 % 22,5 % 35 % 47,5 % 60 % Самый низкий Ниже среднего Средний Выше среднего Самый высокий технический уровень процент рабочего времени на написание кода

Slide 43

Slide 43 text

43 разбор если не пишешь код, ты не нужен 34% опрошенных тимлидов не считает своей рабочей обязанностью писать код. А, например, развитие команды – всего 12%.

Slide 44

Slide 44 text

44 разбор В среднем тимлиды тратят 40% времени на написание кода. став тимлидом, ты забываешь, как разрабатывать

Slide 45

Slide 45 text

45 разбор Время на разработку коррелирует только с размером команды. 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 1-3 человека 3-7 человек 7-15 человек > 15 человек размер команды процент рабочего времени на написание кода став тимлидом, ты забываешь, как разрабатывать

Slide 46

Slide 46 text

46 рецепты Попробуйте философию Servant Leadership вместо технологического доминирования.

Slide 47

Slide 47 text

47 рецепты вы сегодня вы завтра пишет код самый мощный в команде пашет по 10 часов слабых скидывает с обрыва ценит людей смиренный слушает и слышит доверяет заботится вдохновляет служит другим, а не себе сотрудничает servant leadership magic servant leadership magic servant leadership magic

Slide 48

Slide 48 text

48 рецепты Пишите код и никого не слушайте.

Slide 49

Slide 49 text

49 рецепты 10 % 18 % 28 % 44 % Беру что попало Самые важные задачи Не связанные с проектом Наименее важные задачи 72% тимлидов берут на себя задачи, которые могут заблокировать команду.

Slide 50

Slide 50 text

50 10 % 18 % 28 % 44 % рецепты не молодцы молодцы Тимлиды-молодцы делают: - то, от чего не зависит успех спринта - то, что даст пользу команде или продукту - то, что можно растянуть во времени - то, что не мешает развитию команды - да что угодно, что не попадает в «плохое» Тимлиды-не молодцы делают: - самое блокирующее из бэклога - самое сложное из бэклога - самое важное из бэклога - самое горящее из бэклога - самое прикольное из бэклога

Slide 51

Slide 51 text

51 рецепты Не хватает времени следить за технологиями? Пусть это делают за вас.

Slide 52

Slide 52 text

52 рецепты Дайджесты Техтолки Хакатоны берете разработчика отправляете читать статьи просите отчет в виде выжимки отправляете всей команде вы великолепны берете двух разработчиков отправляете делать доклады собираете команду в переговорке слушаете доклады вы великолепны берете команду вбрасываете список технологий покупаете пиццу наблюдаете битву вы великолепны

Slide 53

Slide 53 text

53 не бойтесь быть слабее своей команды разрабатывать – не главная ваша задача Ты не шаришь в разработке пишите код, если вам этого хочется

Slide 54

Slide 54 text

54 #1 Ты не востребован на рынке #2 Ты не шаришь в разработке #3 Твоя работа бессмысленна ида пирам ида страхов в тим лида пирам ида ам ида страхов тим лида тим лида пирам ида страхов рахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов тим лида ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов им лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида рам ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов ида пирам ида страхов тим лида а страхов тим лида пирам ида тим лида пирам ида страхов ирам ида страхов тим лида ахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов да страхов тим лида им лида пирам ида рам ида страхов ахов тим лида

Slide 55

Slide 55 text

55 страх Твоя работа бессмысленна

Slide 56

Slide 56 text

56 Совет #10 Почаще шутите над тем, что ваш тимлид – бесполезная прослойка. симптомы

Slide 57

Slide 57 text

57 Совет #11 Спросите, от чего в своей работе тимлид получает удовольствие. симптомы

Slide 58

Slide 58 text

58 Совет #12 Почаще скидывайте ему статьи про выгорание. симптомы

Slide 59

Slide 59 text

59 мифы в тимлиды идут только за зарплатой

Slide 60

Slide 60 text

60 мифы в тимлиды идут только за зарплатой работу тимлида нельзя оценить

Slide 61

Slide 61 text

61 разбор в тимлиды идут только за зарплатой В чем ваша мотивация работать тимлидом? 70% 50% 30% 10% Влияние на проект Самостоятельность Работа с командой и людьми Саморазвитие Деньги Статус Признание Карьера Любопытство Чувство ответственности Власть

Slide 62

Slide 62 text

62 разбор в тимлиды идут только за зарплатой 12% опрошенных – мазохисты.

Slide 63

Slide 63 text

63 разбор работу тимлида нельзя оценить 9 % 24 % 31 % 37 % Знаю, но не проговаривали Догадываюсь Точно знаю Не знаю Понимаете ли вы, как руководитель оценивает вашу работу?

Slide 64

Slide 64 text

64 рецепты Возьмите ручку, лист бумаги, и выпишите все плохое и хорошее в вашей работе.

Slide 65

Slide 65 text

65 1. 2. рецепты 3. ———————————— ———————————— ———————————— ———————————— ———————————— ———————————— ———————————— ———————————— ————————— ————————— ————————— Поток мыслей развитие признание интерес деньги смысл тимлид в ООО Галера развитие деньги признание смысл интерес

Slide 66

Slide 66 text

66 рецепты Спросите руководителя: «Как ты поймешь, что я работаю хорошо?».

Slide 67

Slide 67 text

67 рецепты Фиксируйте все свои достижения и не стесняйтесь пользоваться этим списком.

Slide 68

Slide 68 text

68 рецепты Делитесь с командой тремя основными целями на неделю.

Slide 69

Slide 69 text

69 определите свои факторы мотивации рассказывайте команде, что вы делаете Твоя работа бессмысленна договоритесь с руководителем об оценке своей работы ведите список своих достижений

Slide 70

Slide 70 text

70 #1 Ты не востребован на рынке #2 Ты не шаришь в разработке #3 Твоя работа бессмысленна ида пирам ида страхов в тим лида пирам ида ам ида страхов тим лида тим лида пирам ида страхов рахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов тим лида ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов им лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида рам ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов ида пирам ида страхов тим лида а страхов тим лида пирам ида тим лида пирам ида страхов ирам ида страхов тим лида ахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов да страхов тим лида им лида пирам ида рам ида страхов ахов тим лида

Slide 71

Slide 71 text

71 Совет #13 Почаще требуйте новых офисных плюшек.

Slide 72

Slide 72 text

72 Совет #14 Перестаньте подсвечивать серьезные проблемы на ретроспективах.

Slide 73

Slide 73 text

73 Совет #15 Намекайте на то, что pull request’ов от тимлида слишком мало.

Slide 74

Slide 74 text

74 Совет #16 Нойте и провоцируйте когнитивный диссонанс.

Slide 75

Slide 75 text

75 Страшно подвести свою команду

Slide 76

Slide 76 text

76 Страшно подвести свою команду Ты не компетентен как менеджер

Slide 77

Slide 77 text

77 Страшно подвести свою команду Ты не компетентен как менеджер Ты не востребован на рынке

Slide 78

Slide 78 text

78 Страшно подвести свою команду Ты не компетентен как менеджер Ты не востребован на рынке Ты не шаришь в разработке

Slide 79

Slide 79 text

79 Страшно подвести свою команду Ты не компетентен как менеджер Ты не востребован на рынке Ты не шаришь в разработке Другие тимлиды умнее тебя Ты не знаешь, хорошо ли справляешься Ты виноват во всех проблемах Ты не сможешь доказать команде свою точку зрения

Slide 80

Slide 80 text

80 Страшно подвести свою команду Ты не компетентен как менеджер Ты не востребован на рынке Ты не шаришь в разработке Другие тимлиды умнее тебя Ты не знаешь, хорошо ли справляешься Ты виноват во всех проблемах Ты не сможешь доказать команде свою точку зрения Тебя могут уволить Мама считает, что ты занимаешься фигней Вдруг все поймут, что ты не умеешь пользоваться Excel Васю из соседнего отдела уважают больше Тимлидов заменят машины Пришел разработчик сильнее тебя Страшно выгореть

Slide 81

Slide 81 text

81 Страшно подвести свою команду Ты не компетентен как менеджер Ты не востребован на рынке Ты не шаришь в разработке Другие тимлиды умнее тебя Ты не знаешь, хорошо ли справляешься Ты виноват во всех проблемах Ты не сможешь доказать команде свою точку зрения Мама считает, что ты занимаешься фигней Вдруг все поймут, что ты не умеешь пользоваться Excel Васю из соседнего отдела уважают больше Тимлидов заменят машины Пришел разработчик сильнее тебя Страшно выгореть Твоя работа бессмысленна Тебя могут уволить

Slide 82

Slide 82 text

ида пирам ида страхов в тим лида пирам ида ам ида страхов тим лида тим лида пирам ида страхов рахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов тим лида ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов им лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида пирам ида страхов тим лида рам ида страхов тим лида пирам ида рахов тим лида пирам ида страхов ида пирам ида страхов тим лида а страхов тим лида пирам ида тим лида пирам ида страхов ирам ида страхов тим лида ахов тим лида пирам ида да пирам ида страхов да страхов тим лида им лида пирам ида рам ида страхов ахов тим лида Толстой Егор, JetB rains igrekde подписывайтесь на мой твиттер, скоро новые треды!