みらい館⼤明における 「アートイベント︓作業⽇」と 「広瀬眞之介」の存在意義とは 2019/07/03 株式会社遭遇設計 https://so-guu.com 0

目次 • プロフィール – 広瀬眞之介 – 遭遇設計 • 活動紹介 – 作業⽇ – コラボ相談室 – 超ブックカフェ – ⽣き⼼地の良い町 – Social Action Camp – タロット占い 1

プロフィール 2

遭遇設計 3

ミッションと事業内容 • 出会いで⼈は変わる。 “⼈が変わる出会い”を たくさん⽣み出す。 • サービス（事業内容） – 研修教材の開発 – 研修（個⼈／法⼈） – 研究調査 • 道︓武道、茶道、⼸道、合気道、⾹道 • 宗教︓仏教、キリスト教、⼭伏 • 徒弟制︓宮⼤⼯、職⼈、名⼈ • 芸術︓現代アート • コミュニティ︓地域、⾎縁など。 • 学問︓⼼理学、社会学、⽂化⼈類学など • 軍事︓イラク戦争、旧⽇本軍 許可頂いた受講⽣に、 ⾃前でIQテストを⾏い、 研修教材の開発に活かす。 など 研 究 例 4

ミッション（使命） 望み、リソースを払う 全ての⼈が 社会⼈としての学びを得られる 世界にする。 より具体的な⼀例︓ 「経験がないから働けない」⇔「働いてないから経験できない」 の 無限ループをなくしたい。 (社会的弱者はもちろん、異分野の転職 / ⾼齢者の就職なども）

弊社のお仕事ボードゲーム一覧 6 タイトル メンタヘルス研修 コミュニケーション研修 部下育成 研修 ⾃律型⼈材 研修 写真 ツール名 ウツ会議 ヒーローインタビュー カウンセリングの極意 わくわく・ジョブクラフティン グ ⾝に つくもの ・メンタルヘルス ・チームビルディング ・コミュニケーション ・リスクマネジメント ・ヒアリング⼒ ・インタビュー⼒ ・コミュニケーション能⼒ ・コミュニケーション能⼒ ・傾聴⼒ ・アドバイス⼒ ・⾃発性 ・アドバイス⼒ ・メンタルタフネス ・ジョブクラフティング 体験内容 不調者の⽀援と対応 ヒアリングの実践 カウンセリングの⼊⾨ 仕事の⾃発性・モチベーション 作り 対象・利 ⽤ シーン ・管理者、新任管理者、新⼊社 員、⼈事など ・メンタルヘルス、ハラスメン ト、リスクマネジメント、チー ムビルディングなどの研修 ・管理者、営業、エンジニア、 親、教師、⼈事、新社会⼈など ・1on1、接客、情報収集、新 規事業、カスタマージャーニー Mapなどの研修 ・管理者、営業、エンジニア、 新社会⼈、カウンセラー、⼈事 など ・1on1、要件定義、マーケ ティング、新規事業などの研修 ・管理者、新⼊社員、⼈事など ・1on1、セルフマネジメント、 メンタルヘルス、業務改善、な どの研修 ⼈数 ４〜30⼈ 3〜30⼈ 4〜20⼈ 3〜20⼈ 時間 2.5〜３時間 2〜3時間 ２〜３時間 2〜3時間 研修価格 30万円〜（単品販売なし。イ ンストラクター制度あり。） 20万円〜（ツール単品1万円） 20万円〜 (ツール単品1.2万円) 20万円〜 (ツール単品1.2万円) ౦ژେֶ ڞಉ։ൃ

人材育成の実績：研修 • 研修導⼊先 – 三井不動産 – コニカミノルタ ジャパン – ホンダテクノフォート – ⽂祥堂 – 経団連 – 茨城県 下妻市 – 滋賀県 ⼤津市 – 東京都 豊島区 – その他 多数 • 講演実績 – 東京⼤学 – 慶応⼤学SDM – 法政⼤学 – デジタル ハリウッド⼤学 – 東京都 ⼤⽥区 – アサヒグループHD – デンソー • メディア掲載 – NHK おはよう⽇本 – ⽇経ムック – 産経新聞 – 週刊 SPA︕ 東京⼤学での講演 NHKおはよう⽇本 紹介 ⽇経ムック 掲載 7

広瀬眞之介 8

• 広瀬眞之介 – 株式会社 遭遇設計 代表取締役 – ⽣家は後楽園、実家は⼩⽯川、住まいは千⽯→根津 – 新規事業コンサルタント／産業カウンセラー – 体験型学習 開発者／新規事業コンサルタント／産業カウンセラー – 実績 • 福島県会津地⽅ グリーンツーリズム 東洋⼤学プログラム リーダー • 秋⽥県「ソーシャルファーマー トラ男」 アドバイザー • 地蔵通り商店街 アートプログラム「⼦供基地」スタッフ • 「ネコワーキング（⽇本で16番⽬のコワーキング／⽔道橋）」オーナー • 三井不動産「31Ventures」コミュニティマネージャー&常駐コンサルタント • 滋賀県⻑浜市「地域創業塾」講師 • 東京都豊島区「みらい館⼤明 ブックカフェ」 無償ボランティア6年⽬＋⽣涯学習プログラムコンサルティング プロフィール 21世紀型教育を中⼼とした ⼈材育成をしております。 9

広瀬自身の起業/事業創造 ネコワーキング

広瀬自身の起業/事業創造 地⽅と都市をつなぐ

起業支援の実績 若⼿起業⽀援

企業内でのコミュニティづくり 三井不動産の外部コミュニティ

ダイバーシティ（多様な人）の促進 参加の敷居を下げる

こういう特性の人間 • 地域 • コミュニティ • メンタルヘルス • ビジネスマン

みらい館⼤明 での活動 16

作業日 作業⽇︕

生き心地の良いまち 18

超ブックカフェ 19

コラボ相談室 20

幸せな恋愛観をタロットで見つける 21