202407_人事支援サービス（SD版）

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   よくお伺いするお悩み組織課題が顕在化しているが何からどう手をつけていけばいいのか…？組織規模的にそろそろ人事機能を立ち上げる必要があるが、適任者がいない！エンジニア採用が全然できない… 人事が日々忙殺されているが、サポートする余裕がない！事業を伸ばすことに手一杯で、人・組織にまで手が回らない！

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   コンサルティング人・組織領域（組織開発、採用、労務）の課題に対して、ご状況にあわせた伴走型のコンサルティングを行ないます。 ▍概要 ● 組織開発コンサルティング ● 採用コンサルティング ● 労務コンサルティング ● 人事機能立ち上げ ▍メリット ● プロジェクト単位、長期伴走など最適な期間での支援が可能です ● 組織開発、採用、労務等の領域を跨いだ包括的な支援も可能です

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   メンタリング各種コミュニケーションツールを通じて、まるで『横にいる先輩のように』いつでもどんなことでも相談にのります！ ▍概要 ● 例えばこんな相談にのります ○ 例. 施策や企画のレビュー、アッと驚くアイデアの創出 ○ 例. 課題解決に向けた壁打ち ○ 例. キャリアの悩み相談 etc. ▍メリット ● アドバイスを基本とするため、低コストで安心を得られます ● スポットで実支援に入ることも可能です

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   メンタリング - 料金プラン（法人向け）ライトプラン⽇常業務の相談がしたいメンバー向け 7 万円/⽉ ‧オンラインMTG - 最⼤ 90 min/⽉ ‧チャットサポート - 3 テーマ/⽉スタンダードプランプレミアムプランカスタマイズプラン課題や施策の壁打ちがしたいリーダー/MGR向け⼈事領域全般の相談がしたい経営者向け⾃社に最適な⽀援を希望する企業様向け 10 万円/⽉ 15 万円/⽉お問い合わせ下さい ‧オンラインMTG - 最⼤ 90 min/⽉ ‧チャットサポート - 3 テーマ/⽉ ‧オンラインMTG - 最⼤ 120 min/⽉ - オフラインMTGも可 ‧チャットサポート - 5 テーマ/⽉ ‧オンラインMTG - カスタマイズ ‧チャットサポート - カスタマイズ各プランにおけるMTGは月の最大時間内であれば分割での開催が可能です。お客様のご要望に応じたカスタマイズプランも提案できます。⼈気

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   RPO 採用実務を代行するプラン。課題が採用実務にあるが、リソースが不足している企業におすすめです！ ▍概要 ● 面接以外の採用実務をまるっと代行します ● 投資先企業さまの事業/組織フェーズに合わせた採用支援 ▍メリット ● 10年以上のダイレクトリクルーティング経験を持つ代表がハンズオンでスカウト送信を代行します ● オペレーションは弊社でまるっと請け負うため、戦略や戦術にじっくり時間を取ることができます

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   RPO - 料金プランライトプラン・月工数（対応職種×対応媒体）　- 9工数・スカウト送信 30件　（最大2職種）・応募者対応 30件・日程調整 15件スタンダードプランコミットメントプラン・月工数（対応職種×対応媒体）　- 16工数・スカウト送信 70件　（最大4職種）・応募者対応 60件・日程調整 30件・月工数（対応職種×対応媒体）　- XX工数・スカウト送信 XX件数・応募者対応 XX件・日程調整 XX件採用実務を代行するプラン。課題が採用実務にあるが、リソースが不足している企業におすすめです！人気 23.8 万円/月 39.8 万円/月ご相談下さい初期費用 10万円初期費用 15万円初期費用ご相談下さい

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   RPO - 直近実績【事例1】CtoCプラットフォーム運営企業 ● 対象職種 ○ フルスタックエンジニア ■ スカウト ×26、返信 ×11（42.3%）、有効返信 ×9（34.6%）【事例2】toBコンサルティング運営企業 ● 対象職種 ○ 1人目マーケター ■ スカウト ×36、返信 ×11（30.6%）、有効返信 ×10（27.8%） “ターゲットにしっかり届けるスカウトを実施（無駄打ちしない）”

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   支援事例（一部抜粋）人事評価制度の新規立ち上げ ■企業規模：30〜50名 ■期間：9か月 ■成果：6か月で構築し、3か月のプレ　運用を経て、本運用中 ■アウトプット：等級制度、評価制度、報酬制度（賞与含む）、運用研修 1人目人事の採用 ■企業規模：10〜30名 ■期間：3か月 ■成果：Wantedlyスカウトで採用 ■アウトプット：JD作成ならびにスカ　ウト関連の支援、選考設計ならびに　一次面接（経験/スキル）対応 0→1 人事機能立ち上げ ■企業規模：10〜30名 ■期間：6か月 ■成果：立ち上げ後、運用支援中 ■アウトプット：採用ならびに採用　広報体制の構築、労務管理体制の　構築、構築後の適宜アップデートその他：各ポジション採用 ■1人目PdM（≒ 事業責任者） ■セールスMGR ■フルスタックエンジニア ■フィールドセールス ■コンサルタント他面接官教育 ■企業規模：100〜150名（上場企業） ■期間：1か月 ■成果：受講者（30名）からの満足度　5段階中4以上獲得 ■アウトプット：面接官研修、模擬　面接ならびにフィードバック会上場視野の労務管理支援 ■企業規模：100〜150名 ■期間：4か月 ■課題：勤怠管理システムの設定と　実際の勤務状況/勤怠管理との乖離 ■成果：法に則った勤怠ルールを整備　し、システム設定を連動させた