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リスク
◎ ブランドのアンコントローラブル性
○ 受け取る側の解釈に寄るところが大きい
○ 例)めっちゃ◯◯に強い会社!っていうイメージだったのに
入ったらそうでもなかった、など
◎ 面接時の期待値調整
○ 課題点もしっかり伝える
○ ブランディングの時点で採用まで考慮してコントローラブルに
しないと無駄なコストが発生する
◎ ブランディングすべきいいポイントが見えてない
○ 会社の中の当たり前は会社によって全然違う
○ 当たり前すぎて誰もアピールしないのはもったいない
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