Tweet
Tweet

Slide 1

Slide 1 text

Ҵ੝͞Μͷ͜ͱ Scrum Interaction 2 0 2 2 LT https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Kazuo_Inamori_2011_Heritage_Day_HD2011-71.JPG

Slide 2

Slide 2 text

೥ࠒ͔ΒΤΫετϦʔϜɾϓϩάϥϛϯάΛ։ൃݱ৔Ͱ࣮ફɻ೥ʹΧφμ Ͱ։࠵͞Εͨ"HJMF$POGFSFODFʹͯΞδϟΠϧϓϥΫςΟεͷ࣮ફࣄྫΛൃ දɻ೥ʹ͸ʮՁ஋૑଄ܖ໿ʯΛఏএɻ೥ɺΞδϟΠϧࣄۀ෦Λઃཱɻ ݱࡏ͸ΞδϟΠϧίʔνͱͯ͠ʮ·ͬͱ͏ͳΞδϟΠϧ։ൃʯΛඪᒗͯ͠ίϯαϧςΟ ϯάɾίʔνϯά׆ಈʹैࣄɻࣗಈंϝʔΧʔɺҩྍػثϝʔΧʔɺ௨৴ΩϟϦΞɺۚ ༥ػؔͳͲͷ%9Λਪਐɻ ؂༁ॻʹʰΞδϟΠϧϓϥΫςΟεʱʢΦʔϜࣾʣɺʰΞʔτɾΦϒɾΞδϟΠϧσ ϕϩοϓϝϯτʱʢΦϥΠϦʔʣ͕͋Δɻ ໦Լ࢙඙ גࣜձࣾӬ࿨γεςϜϚωδϝϯτ "HJMF4UVEJPϓϩσϡʔαʔ ΞδϟΠϧίʔν 4DSVN*ODೝఆτϨʔφʔ

Slide 3

Slide 3 text

Ҵ੝͞Μͷ͜ͱ https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Kazuo_Inamori_2011_Heritage_Day_HD2011-71.JPG

Slide 4

Slide 4 text

https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Kazuo_Inamori_2011_Heritage_Day_HD2011-71.JPG Ҵ੝࿨෉ •京都 （現・京 ）創業者 •第⼆電電（現・KDDI）創業者 •⽇本航空（JAL） 再⽣ • 経営 • •経営 “神様” ੜલͷ͓ਓฑΛࢥ͍ɺܟҙͱ਌͠ΈΛࠐΊͯ͜ͷൃදͰ͸ʮ͞Μʯ͚ͮͰݺশ͠·͢ɻ

Slide 5

Slide 5 text

No content

Slide 6

Slide 6 text

No content

Slide 7

Slide 7 text

⾃律分散型 育成 、 最⼤ 責務 ⼀ 。 ʰϫΠζΧϯύχʔʱʢ໺த Ү࣍࿠ɺ஛಺ ߂ߴʣ

Slide 8

Slide 8 text

No content

Slide 9

Slide 9 text

ス ク ラ ム ア メ バ 経 営

Slide 10

Slide 10 text

No content

Slide 11

Slide 11 text

ΞϝʔόܦӦ 経営⽬的 1. 直結 部⾨別採算制度 確⽴ 2. 経営者意識 持 ⼈材 育成 3. 全員参加経営 実現 •10名 •部⾨毎 採算 可視化（ 張 経営） •⽇々 売上 分 •時間当 採算表 •収⽀ 責任 負 •部⾨ 朝礼 • 経営会議 •現場主義 •誰 ⾃分 意⾒ ⾔ 、経営 考 、 参加 •全員 経営者

Slide 12

Slide 12 text

ग़యɿScrum@ScaleΨΠυʢScrum Inc.ʣ

Slide 13

Slide 13 text

ϑΟϩιϑΟ •経営哲学 •⼈間 何 正 原理原則 •嘘 、正直 、欲張 、⼈ 迷惑 、⼈ ⼤切 •迷 判断基準 •無私 ⼼ 、利他 努 • 化 防 京 （⼀部抜粋） •利他 ⼼ 判断基準 •⼼ 経営 • 重視 •全員参加 経営 • 張 経営

Slide 14

Slide 14 text

ग़యɿRegistered Scrum Master Training ςΩετʢScrum Inc.ʣ

Slide 15

Slide 15 text

ス ク ラ ム ア メ バ 経 営

Slide 16

Slide 16 text

経営同様、 不確 創造性 重視 。 ⾃⼰組織化 得 、状況 変化 適応 、 仕事 速 質 両⽅ 素早 向上 ⼿段 得 。 経営同様、 側⾯ 。 利⽤ 、誠実 信頼、 精神的 、 感情的 成熟 求 。 ʰϫΠζΧϯύχʔʱʢ໺த Ү࣍࿠ɺ஛಺ ߂ߴʣ

Slide 17

Slide 17 text

企業家精神

Slide 18

Slide 18 text

ग़యɿ݄Ԭ๕೥ ʮ๕೥ུը ޛۭਧໟʯ https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/1312839

Slide 19

Slide 19 text

https://www.agile-studio.jp

Slide 20

Slide 20 text

https://www.agile-studio.jp/post/agile-way-of-working-and-hr-development

Slide 21

Slide 21 text

https://www.agile-studio.jp/service

Slide 22

Slide 22 text

No content

Slide 23

Slide 23 text

No content

Slide 24

Slide 24 text

（松下幸之助 式経営 話 ） 受講者「 式経営 、確 理想 。 現実 。 、 ⽅法 教 話 」 松下幸之助（温和 顔 苦笑 浮 、 黙 ）「 ⽅法 私 知 。知 、 作 思 」 会場（失笑） Ҵ੝͞Μ͕দԼ޾೭ॿ͞ΜͷߨԋΛॳΊͯௌ͍ͨͱ͖ͷΤϐιʔυ https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Konosuke_Matsushita_01.jpg

Slide 25

Slide 25 text

Ҵ੝͞Μ͕দԼ޾೭ॿ͞ΜͷߨԋΛॳΊͯௌ͍ͨͱ͖ͷΤϐιʔυ 私 失笑 失望 。 、体 電流 ⾛ ⼤ 衝撃 受 、 茫然 顔⾊ 失 。松下 ⾔葉 、私 重要 真理 思 。 思 ―― 松下 私 、「 思 」 ⼤切 伝 。 ⽅法 ⼈ 、 ⼀律 教 。 、 思 。 思 始 。松下 。 ʰੜ͖ํʱʢҴ੝ ࿨෉ʣ

Slide 26

Slide 26 text

JAL 倒産 実感 。社員 危機感 ⾜ 。 強 願望 使命感 更⽣ 幹部社員 議論 。 ʮ೔ຊهऀΫϥϒձݟϨϙʔτʯ2011೥2݄8೔ https://www.jnpc.or.jp/archive/conferences/21567/report https://youtu.be/LrXO5XomGAo

Slide 27

Slide 27 text

潜在意識 透徹 強 持続 願望 KDDI ⾼ 志 抱 、具体的 ⽬標 ⽴ 。絶対 達成 強烈 願望 持 、成功 抜 。 、達成 喜 分 合 。 JAL 強 持続 願望 持 ͢͹Β͍͠ਓੜΛ͓͘ΔͨΊʹ 4. ৽͍͜͠ͱΛ੒͠਱͛Δ ୈ3ষ ࢓ࣄͷྲّྀ ୈ2෦ ͢͹Β͍͠JALͱͳΔͨΊʹ ୈ4ষ ೩͑ΔूஂʹͳΔ

Slide 28

Slide 28 text

思