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CORNER Inc. All Rights Reserved. © 2 Purpose 世界は変わり続けている。 私たちは、その変化を待つのではなく、変化を起こす側に⽴つ。 隔てられた個⼈と法⼈の間に⽴ち、境界線を超えていく。 個⼈が持つ経験や知識を組織に接続し、 有機的にしなやかに個⼈と組織を繋いでいく。 ⼈事が変わると組織が変わる。 組織が変わると産業が変わり、社会すら変えていく。 あらゆる境界線を超える繋がりの連鎖で世界を覆い、 個⼈‧法⼈の可能性がやさしく広がる世界を⽬指す。 私たちは、可能性を広げるメディウム。 個⼈と法⼈の間に⽴ち、世界をやさしく変えていく。 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 3 登録‧⾯談 要件の打合せ （フルオーダーメイド） ご紹介‧ マッチング ⼈事‧採⽤に お困りの企業様 ⼈事‧採⽤経験 のある パラレルワーカー 採⽤、制度設計、組織開発など企業の⼈事‧採⽤課題を解決するサービス。 週1⽇から必要な業務内容‧業務量だけプロフェッショナルの経験を活⽤できます。 事業内容｜プロフェッショナルブティック 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 4 サービス提供範囲 ⼈事プロフェッショナルブティック ✔ ⼈事戦略策定 ✔ 労務 健康経営推進、メンタルヘル ス、IPO準備、労務DD、給与計 算、勤怠管理（※社会保険労務 ⼠の独占業務は除く） ✔ 採⽤ 中途‧新卒‧パートアルバイト 採⽤の⺟集団形成、クロージン グなど ✔ ⼈事制度 ✔ 組織開発 DE&Iの推進、 タレントマネジメント、 サクセッションプラン、 エンゲージメント強化 ✔ ⼈材開発 ⼈材育成体系（CDP）構築、 階層別研修、新⼊社員研修、 キャリア開発、 アクションラーニング 等級、評価、報酬制度の設計‧ 構築や移⾏、運⽤。 ⼈材戦略、⼈事ポリシー策定、 ⼈的資本の開⽰、 MVVの策定と浸透 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 5 背景 変化の激しい時代に「働き⽅の⾃由さ」「現在の専⾨性」だけに頼らず、 スキルがアップデートされるパラレルワークを増やすことが求められる時代に AI などのテクノロジーを活用したイノベーションが、多く の人々の仕事を代替することで、既存事業や職種は存 続の保証はない時代に 存続の保証がない仕事 メンバーシップ型一辺倒だった日本型雇用制度からジョ ブ型の関心の増加。また「個の時代」によるキャリア形 成としてマルチプルな働き方も増加。 多様化する仕事観 ⽇本の1時間あたり労働⽣産性は4,866円と諸外国に ⽐べて差が開いている。 G7で最下位の労働⽣産性 変化のスピードが速く、予測不能で複雑な時代雇⽤ のあり⽅も⼤きく変わる局⾯ VUCAの時代 AI 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 6 労働⼒⼈⼝の減少 ダイバーシティ 事業の不確実性 ? 働き⽅改⾰ ⼈材の流動化 事業の変化速度 なぜ、人事領域か？ ⼈事‧組織課題が複雑化し、不確実な社会に対応できる組織が求められている。 経営と⼈事は更に切り離せない関係になってきている。 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 7 フリーランスの動向 フリーランス⼈⼝は過去5年で121万⼈増加。 労働⼒⼈⼝⽐率では15％に Japan 913万人 （14％） 1,034 万人 （15％） 2015年 2020年 America 5,300 万人 （34％） 5,700 万人 （35％） ＋7 ％ ＋19 ％ 出典元：【ランサーズ 】フリーランス実態調査 2020年版 ※フリーランス定義は法人経営・個人事業主、副業人材など含む 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 8 480億円 当社ポテンシャル 4,800 億円 ※契約額ベース 70億円 当社ポテンシャル 700 億円 88億円 当社ポテンシャル 1,760 億円 ⼈材派遣 （⼈事） 20億円 当社ポテンシャル 100 億円 正社員‧広告∕紹介 （⼈事） BPO （⼈事∕カスタマーケア） コンサルティング （⼈事） 当社が取り組む市場 想定658億円のポテンシャルを持ったマーケットに対峙 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 9 選ばれている理由 ⼈事領域特化型だからこその プロフェッショナルが多く登録 プロフェッショナル⼈材は1万⼈以上の 登 録 があり、スタートアップCHROや ⼤ ⼿企業での⼈事経験者など経験豊富な⼈ 材が登録しています。 週1⽇だけや、採⽤‧⼈事制度設計など 特定の業務に関する課題やご状況に合わ せて最適な⼈材におまかせできます。 *最低契約期間は1ヶ⽉からとなります。継続契約の場合 は、フリーランス保護法遵守のため最低2ヶ⽉契約とな ります。  必要な業務を必要なタイミング にだけお願いできる プロジェクト成功⽀援 コーナーでは専 任のコンサルタントがプ ロジェクトの中、間に⽴ち、成功までの ⽀援をいたします。 2 1 3 企業満⾜度92.1%、継続率93.8%と⾼い評価をいただいております。 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 10 顧問派遣型 サービス BPO‧RPO 事務代⾏サービス 実務の多さ 多い ⾼い スキルの 専⾨性‧⾼度さ サービスドメイン 顧問よりは “実務的” 、事務代⾏より “戦略的” な独⾃のポジショニング 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © プロジェクト分布 幅広い⼈事‧組織課題に対してプロジェクト⽀援 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 登録者分布 採⽤のみならず多様な経験を持ったパラレルワーカーのご登録 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 13 利⽤企業(⼀部) その他、多数お取引がございます これまで2,000社以上の企業様にご利⽤いただいております。 

© CORNER Inc. All Rights Reserved. © 14 Organization 組織 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 15 業務 プロセス Engineering Web インフラ アルゴ リズム Biz（ビジネス） Sales CA PR 広報 広告 宣伝 編集 CRM 新規事業 開発 経営 管理 経営 戦略 Board（経営） Corporate 総務 法務 経理 財務 庶務 事務 HR 採⽤ 制度 組織開発 ⼈材開発 労務 ⽬的‧領域‧責務 の3つの要素からなる 分解可能な ロールのこと ロール サークル 組織（サークル‧ロール） ホラクラシー型の運営を⾏い、上下関係がなく、 意思決定権が分散されており、各メンバーが⾃主経営を⾏っています 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 16 GO BEYOND IMAGINATION. 想像を超えていこう 顧客の、⾃分の、仲間の、想像を超えていこう。 その未到の⼀歩が新しい可能性を切り開く。 VALUE 01 未来への視点 SHAKE HANDS WITH OUR DIFFERENCES. 違いを喜ぼう 異なる価値観があってこそ、新しい気付きが⽣まれる。 私たちは、違いを歓迎する⼈でいよう。 VALUE 03 チームへの視点 CELEBRATE EVERY ACTION. 失敗さえ、たたえ合おう より良い未来に繋がると判断した⾏動や選択は、 成功や失敗にかかわらず、 その決断と⾏動をお互いにたたえ合おう。 VALUE 02 ⾏動への視点 RESPECT AND TRUST. 背中を預け、任せ合おう 仲間を⼼から信頼し任せあおう。 あなたを多くの仲間が⽀え、同時にあなたも多くの仲間の⽀えとな る。 VALUE 04 関係性への視点 BE A GIVER. あたえる人でいよう お客様へも、社員同⼠であっても。 いかに貢献できるかを考えよう。 そのやさしさは、 いつか別の形で戻ってくる。 内面性の視点 CORE VALUE Values 4VALUES + 1CORE VALUE 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 17 福利厚⽣‧職場環境 『Work In Parallel』の世界を体現すべく、 コーナー社員はパラレルワーク‧マルチワークを進めます。 フレックス 制度 コアタイムなしの7〜22 時 の間で⾃由に働けます。 フルリモート 制度 当社には様々な地域に住ま いがあるメンバーがおり、 好きな場所で働けます。 在宅⽀援 制度 社員も パラレルワーカー 誕⽣⽇ 制度 ⽉1万円まで業務に必要な ものや書籍など⾃由に購⼊ することが可能です。 『Work In Parallel』を掲げ る当社では社員がパラレル ワークを⾏い、⾃らが体現 できるようにしています。 誕⽣⽇には社員みんなで相 談の上お祝いの品を決め、 プレゼントして誕⽣⽇をお 祝いする制度があります。 

© CORNER Inc. All Rights Reserved. © 18 Recruiting 採⽤ 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 19 クライアント‧パラレルワーカーの 対 応 をはじめ として、ご経験や今後のWillによって最適なサーク ル‧ロールを相談の上、決定いたします。 オープンポジション その他ポジションもございますので Wantedly を参照ください 募集ポジション 各ポジション積極採⽤中 あなたと働けることを楽しみにしています クライアントの経営課題‧⼈事課題をヒアリング し解 決 ⽅ 法の要 件 定 義、パラレルワーカーの⼈ 選、稼働後のパフォーマンス⽀援、登録いただく 個⼈の⾯談対応 など プロデューサー 新規事業の⽴ち上げからサービス開始後の継続的 な運⽤体制の確⽴まで経営陣‧外部パートナーと ともに推進していく役割となります。 ビジネスプロデューサー 

CORNER Inc. All Rights Reserved. © 20 お試し⼊社 ● 選考プロセスの中で、業務委託社員としてお試し⼊社‧正社員⼊社のいずれかをお選びいただけます。 ⾯接 ● 弊社とのカルチャーフィット、実務能⼒などについてお話しさせていただきます。 ● ⾯接は、役員を含む複数名にお会いいただきます。できる限り多くのメンバーとお会いいただきます。 ● ⾯接⽇程の調整は、同⽇2回など柔軟な調整が可能です。 オンボーディング ● プロデューサーの場合、パラレルワーク経験を積むために、⼊社後の⼀定期間経過後、クライアントの  ⼈事として⾃分⾃⾝も常駐⽀援を⾏う場合もあります。 プロセス カジュアル⾯談 書類選考 ⾯接 オファー⾯談 お試し⼊社 JOIN!!