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MI-6 採用資料 MI-6 RECRUITING

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アジェンダ 2 1. MI-6について 2. 材料開発について - 業界の現状と課題 3. 事業概要 4. 職場環境 5. 募集要項

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MI-6について MI-6 About MI-6 MI-6について 3

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OUR MISSION 材料開発とデータサイエンスのHubとなり 研究者のポテンシャルを解き放つ

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Missions 5 Materials Data Science MI Service & Product 材料開発とデータサイエンスのHubとなり 研究者のポテンシャルを解き放つ

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Values 6 01 フロンティア・スピリット 02 本質 03 自走 04 余白 05 リスペクト 企業理念を体現するためにMI-6が 重要視する価値観・行動基準

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会社概要 7 社名 MI-6株式会社 本社 東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋 代表者 木嵜 基博 設立日 2017年11月17日 社員数 54名(正社員/2024年6月現在)※業務委託・インターン・技術顧問含め約100名 株主 経営陣、JAFCO、BEENEXT、DeepCore、みずほキャピタル、SMBCVC、リバネス、個人投資家 事業内容 MI(マテリアルズ・インフォマティクス)に関する各種事業 許認可 IS 755944 / ISO27001

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マネジメントチーム 8 2012年、京都大学法学部卒業。 ITベンチャー企業に入社しクラウドソーシ ング事業の起ち上げ等に従事しマザーズ上 場に貢献。2015年オリックス株式会社、 2017年モバイク・ジャパン株式会社の日本 責任者を経て2017年に当社創業。 東京工業大学大学院修了(バイオインフォ マティクス専攻)。三菱総合研究所、外資 ITベンチャーを経て、2019年に共同創業者 として当社に参画。データサイエンス統括 として、技術および組織の開発を牽引。 木嵜 基博 Motohiro Kizaki 入江 満 Mitsuru Irie 代表取締役 執行役員 CSO兼COO

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受賞歴 9 NEDO 2018年度AI分野:助成採択 / ディープテックグランプリ Tech Planeter2018:竹中工務店賞受賞 / Tech Sirius 2019:EY賞受賞 / “No Maps NEDO Dream Pitch”with 起業家万博:最優秀賞受賞 / イノベーションリーダーズサミット:Top20選出 / 未来2019:ファイナリスト / 平成30年度起業家万博:ファイナリスト / GRASSHOPPER DAY 2019 WINTER:2位入賞 / HONGO AI:最優秀賞受賞 / ICCサミット FUKUOKA 2020:リアルテック・カタパルト最優秀賞受賞

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MI-6について MI-6 Industry 材料開発について - 現状と課題 10

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Q. 素材とは? 11 A. イノベーションの源泉 「素材」とはなんでしょうか?普段馴染みのない方がほとんどだと思いますが、 我々は「素材とはイノベーションの源泉である」と考えています。 スマホも電気自動車もさまざまな新しい素材によって初めて実現されたプロダクトであり、日本は世界トップシェ アの素材を非常にたくさん持っている競争力のある国です。日本で最も大きい市場規模を誇る製造業の中で、一番 大きな市場規模を持つのが素材産業です。 この素材産業が起こすイノベーションは全世界の70%に関与していると言われています。つまり世界中のイノベー ションの大半を生み出す素材の研究開発こそがイノベーションの源泉であると考えています。

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素材の例 12 スマートフォン 電気自動車 スマホも電気自動車も、素材によるイノベーションの結晶です。

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日本の素材における世界シェア率 13 液晶ディスプレイ リチウムイオン電池 日本は世界トップシェアの素材を非常に多く持つ、競争力のある国です。

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素材産業の規模 14 素材 22.5% (20兆円) ※付加価値額 自動車 18.3% 一般機械 食料品 電気機械 金属製品 その他 日本で最も大きい市場規模を誇る製造業の中で、最も大きな市場規模を持つのが素材産業です。

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材料開発のマーケット課題 15 素材の研究開発には非常に長い年月が必要で平均20年かかると言われています。それはなぜか? ● なにを(原材料や添加剤) ● どうするのか(合成・加工) この組み合わせが無限にあるから、あまりに時間がかかってしまうのが現状です。 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 テフロン リチウムイオン電池 ベルクロ チタン製品 ヒ化ガリウム 素材の研究開発には長い年月が必要(平均約20年) アモルファス磁性体材料 オレフォン複分解用触媒

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マーケット課題がなぜ起きているのか? 16 原材料 (ベース材) 添加剤 (機能付加) ✕
 プロセス 条件 (機能付加) 目的物性 (パフォーマンス) =
 「なにを」「どう加工するのか」の 組み合わせがほぼ無限に存在する 実験の大部分を 経験と勘に依存している 製造業の中で最もデジタル化が進んでいない領域が 素材産業の研究開発部門

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課題解決のインパクト 17 データに基づいた意思決定支援を素材業界に適用することで、効率的になり開発速度が向上し、 また今まで作れなかった材料を作ることができます。また素材の研究開発能力が飛躍的に向上することで、 世界に対する、日本の素材産業のプレゼンスが高まります。 営業 広告 金融 素材 データに 基づいた 意思決定の 支援 経験と勘 CRMプラットフォーム マーケティングプラットフォーム クラウド管理会計サービス 営業 広告 金融 素材 データに 基づいた 意思決定の 支援 MI-6 CRMプラットフォーム マーケティングプラットフォーム クラウド管理会計サービス MI(マテリアルズ・インフォマティクス)

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Q. MI(マテリアルズ・インフォマティクス)とは? 18 A. 素材開発におけるデータサイエンスの活用 素材開発をMIと組み合わせることにより、 平均20年かかると言われる素材開発を加速させていきます。

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MIのインパクト 19 全固体リチウムイオン電池材料の例ですが、MIを活用することで開発期間を1/5に短縮できました。 実際に世界中でMI成果は確実に広まっており、MIを活用すると開発期間が1/5、1/10になったという事例が多く出てきています。 実験中心型(従来型) MI型 5年 1年 国内大手 自動車メーカー 海外大手 素材メーカー 全固体 リチウムイオン 電池材料

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マテリアルズ・インフォマティクス(MI)の適用領域 20 MIは幅広い領域に適用可能です。適応領域の例は以下のとおりです。

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MIの課題 : ごく一部のテーマにしか活用できていない 21 MI 企業のテーマにおける MIの活用割合 (MI-6調べ) 幅広い領域に適用可能ですが、現状ではごく一部のテーマにしか活用されていません。

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MIをフル活用できない理由 22 アナログ and バラバラ 実験データ テーマ数に対し 圧倒的不足 データサイエンティスト 使いこなせない 解析ソフトウェア

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MI-6について MI-6 Business 事業概要 23

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事業紹介 24 これまで勘と経験に頼って試行錯誤して いた複雑な材料開発において、最適な組 成やプロセス条件の設計が可能となりま す。
 多くの材料開発者にとってハードルの高 いMI活用を、ノーコードかつシンプルなUI で提供し、MIを熟知したカスタマーサクセ スがMIの活用と組織定着を成功に導きま す。
 多岐にわたるMI技術(機械学習・数理最 適化技術など)や計算科学技術を活用し たプロフェッショナルサービスを提供しま す。
 無機結晶の組成探索、低分子有機化合 物の設計、ポリマーや樹脂コンパウンド の組成最適化など、数多くの実績があり ます。
 「全自動」かつ「自律型:MIよる実験条件 の探索」のMIロボティクスをRobotics as a Service(RaaS)として提供します。
 MIで実験条件の「質」を、ロボットで実験 の「量」をそれぞれ高めることで全く新た な材料探索を可能にします。
 miHub Hands-on MI MI Robotics MIを適切に活⽤‧推進するためのソフトウェアと解析サービスを提供。ロボ事業もPoC中。

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25 今後の事業方向性(イメージ) 共通基盤 機能a 機能b 研究開発プロセス 機能c 機能d 素材‧化学メーカーの研究開発プロセスの中に、複数のプロダクトを開発‧リリースし 研究開発のさらなる効率化‧能率化に貢献したいと考えています。 プロダクトB プロダクトC

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MI-6について MI-6 Work environment 職場環境 26

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働く環境 27 フルリモート & フレックス制 完全週休2日制 / 夏季休暇 / 祝日・年末年始休暇 社会保険完備 1 2 3 リモートワーク手当支給 4

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勤務地 28 フルリモートで様々な場所で働いています。 
 ※ 2024年6月 現在 
 
 12 都府県
 日本:
 1 カ国
 海外:
 千葉
 
 東京
 神奈川 
 
 埼玉
 
 愛知
 
 京都
 大阪
 
 兵庫
 
 広島
 
 福岡
 
 佐賀
 
 香港
 
 静岡
 


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海外出身比率 29 多様な国籍・文化を持つ社員が多様な人たちが働いています。 
 ※ 2024年6月 現在 
 
 16.6 %
 (社員54名中 9名) 
 


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MI-6について MI-6 Job Description 募集要項 30

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採用ページはこちら 31 https://recruit.mi-6.co.jp/

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We are hiring! 共に学び、成長できる仲間を募集しています