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© 2024 Wantedly, Inc. マネージャーとエンジニアが効果的に 協力するために意識した方が良い事 めぐろLT #20 「PM / PdMあれこれ」 Oct. 24 2024 - Kojiro Tominaga

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© 2024 Wantedly, Inc. 自己紹介 ● 1社目 2019年 SIer ○ SE、マネージャー ● 2社目 2022年 Web系 ○ バックエンドエンジニア、マネージャー ○ Rails ● 3社目 2024年(現職) ウォンテッドリー株式会社 ○ バックエンドエンジニア ○ Rails X: @kou_tominaga  (昨日アカウント作成しました ) 冨永 康二郎

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© 2024 Wantedly, Inc. 目次 1. 対象者 2. よくある困りごと 3. 何を意識した方がいいか 4. なぜ意識した方がいいか 5. まとめ

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© 2024 Wantedly, Inc. 対象者 よりよいチームにしたいと思っている マネージャー or エンジニア

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© 2024 Wantedly, Inc. よくある困りごと マネージャー ● 進捗が不透明で不安 ● 早めにSOSをあげて欲しかった ● その仕様は確認して欲しかった エンジニア ● 都度状況を確認されて億劫 ● どのレベルの仕様を確認すべき か迷う

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© 2024 Wantedly, Inc. よくある困りごと 何を意識すべきか?

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© 2024 Wantedly, Inc. 何を意識した方がいいか マネージャー:気軽に情報を共有できる環境を作る エンジニア :マネージャーの期待値を把握する

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© 2024 Wantedly, Inc. なぜ意識した方がいいか マネージャー:気軽に情報を共有できる環境を作る 気軽に情報を共有できる環境を作る

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© 2024 Wantedly, Inc. なぜ意識した方がいいか マネージャーの困りごと😓 ● 進捗が不透明で不安 ● 早めにSOSをあげて欲しい ● その仕様は確認して欲しい エンジニアの気持ち😖 ● 報告のタイミング、粒度が分からない。。。 ● 不確実性があり、それを潰してからより具体に なってから相談しよう。。。 ● 忙しそうだしこのレベルの事はこちらで判断し てもいいか。。。 => 情報が上手く共有できていない 気軽に情報を共有できる環境を作る

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© 2024 Wantedly, Inc. なぜ意識した方がいいか 情報を気軽に共有できる環境があれば 解決のきっかけになる🙌 気軽に情報を共有できる環境を作る

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© 2024 Wantedly, Inc. どうやってその環境を作るか?? なぜ意識した方がいいか 気軽に情報を共有できる環境を作る

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© 2024 Wantedly, Inc. なぜ意識した方がいいか 2つ意識しましょう ● 進んで気軽に情報を共有する ● 良い行いをしたメンバーを賞賛する 気軽に情報を共有できる環境を作る

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© 2024 Wantedly, Inc. 進んで気軽に情報を共有する ● 気軽にSlackや同期的に会話する など ○ 他のメンバーから見える状態でする ■ メンバーにこの方法を推奨する なぜ意識した方がいいか => 全体のコミュニケーションのハードルが下がります 気軽に情報を共有できる環境を作る

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© 2024 Wantedly, Inc. 良い行いをしたメンバーを賞賛する ● 例) ○ その確認ありがとうございます!助かりました! ○ 質問のおかげで議論が活発になり良いアイデアがでました! ● 人間は報酬があるとその行いをする ○ 言い換えれば罰がある場合、その行いが抑制されるので注意 なぜ意識した方がいいか => 情報の共有が活発になります 気軽に情報を共有できる環境を作る

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© 2024 Wantedly, Inc. なぜ意識した方がいいか エンジニア:マネージャーの期待値を把握する マネージャーの期待値を把握する

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© 2024 Wantedly, Inc. エンジニアのよくある困りごと ● 状況を都度確認されて億劫 ● どのレベルの仕様を確認すべきか迷う なぜ意識した方がいいか マネージャーの期待値を把握する

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© 2024 Wantedly, Inc. マネージャーの期待値を把握しましょう なぜ意識した方がいいか マネージャーの期待値を把握する

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© 2024 Wantedly, Inc. 2つを意識して期待値を合わせましょう ● 状況を都度質問された場合 ● 自分の権限を理解する なぜ意識した方がいいか マネージャーの期待値を把握する

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© 2024 Wantedly, Inc. 状況を都度確認された場合 ● 何が不安で何を知りたいたのか把握する ● その情報を自発的に出すようにする なぜ意識した方がいいか マネージャーの期待値を把握する => 確認される頻度と内容に変化がでてくるはずです

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© 2024 Wantedly, Inc. 自分の権限について理解する ● プロジェクトの早め確認する ○ 全体の負荷を抑えれます ● 詳細に認識を合わせる ○ 全て明確にする事は難しいので、違和感があればマネー ジャーに相談しましょう なぜ意識した方がいいか マネージャーの期待値を把握する => 期待値が把握できて意思決定の迷いが減ります

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© 2024 Wantedly, Inc. まとめ

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© 2024 Wantedly, Inc. まとめ 効果的に協力するために意識した方が良い事は2つ! マネージャー:気軽に情報を共有できる環境を作る エンジニア :マネージャーの期待値を把握する

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© 2024 Wantedly, Inc. まとめ 今すぐ始めれる事なので意識してみてください! より良いチームにしましょう💪💪💪

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© 2024 Wantedly, Inc. ご清聴ありがとうございました!