2024.1.24　#CMC_Meetup 大阪 Vol.6 #大企業スキル勉強会 を開催してみて

大澤　あつみ 2009年〜新卒でトヨタ自動車（13年） 国内営業部門で法人営業と宣伝・商品販促。 やりがいを感じて働く一方、このままでいいのか モヤモヤ。自分と向き合い「好きな時に好きなところで 好きなことを」という本当に叶えたい想いに気づき 2年前に退職。 海外ノマドとして世界を飛び回る働き方を実現。 会社を辞めても大企業で培ったスキルが通用すると 実感した経験から、大企業スキルの価値を言語化し、 活かし方を考える #大企業スキル勉強会 を立ち上げ。 自己紹介 #CMC_Meetup

大企業経験者が自分のスキルを認識して 自信を持てるようになる＜知見共有、言語化の場＞ 　　　第1回：自分のスキルを言語化する（10/9開催済） 　　　第2回：スキルの活かし方を考える（1/16開催済） 　　　第3回：スキルを活かせる環境を探す（2月下旬予定） 　　　　このほか特別編としてワークを3回開催 計　　回開催　のべ　　　名が参加 #大企業スキル勉強会 #CMC_Meetup 5 70

大企業で活躍している人 新しいチャレンジをしている人 このままでいいのかモヤモヤしている人 #大企業スキル勉強会 #CMC_Meetup

はじめたきっかけ #CMC_Meetup 1人でやるより 同じ課題感持ってる人たちと 全3回の勉強会にして やってみるといいのでは？

参加の目的を揃える 興味がある人には個別にお声掛け でも、無理に誘わない #CMC_Meetup 勉強会を開催して分かったこと

・スキルがない、自信がないと言う人 　→自分のスキルを認識 ・素を見せる心地よさを久々に感じた 　→虚勢を張らなくていい安心感 #CMC_Meetup 参加者の変化 参加者の声→ 開催レポート

①安心して本音でキャリアを語れる 　利害関係がなく、大企業という似た軸がある 　→社内で相談しにくいことも話しやすい #CMC_Meetup 勉強会で実現できていること

#CMC_Meetup 勉強会で実現できていること ②他者からのフィードバック 　社内では“当たり前”のことが“当たり前じゃない” 　と気づくことができ、自分のスキルを客観視 　→「外のモノサシ」を得られる

#CMC_Meetup 勉強会で実現できていること ③行動の後押し 　互いに「こうしたらいいのでは？」という提案や 　LTなどアウトプットの機会 　→チャレンジする人を応援

#CMC_Meetup 勉強会で実現できていること ①安心して本音でキャリアを語れる ②他者からのフィードバック ③行動の後押し

次回、第3回 #大企業スキル勉強会 は 2月下旬開催予定です！ #大企業スキル勉強会 #CMC_Meetup ▼これまでのレポート

障子を開けてみよ、外は広いぞ #CMC_Meetup

JTC社員同士でつながる場はまだまだ少ない #CMC_Meetup 自分のスキルや可能性にフタをしないよう いろいろ話せる“ちょうどいい場”として 「#大企業スキル勉強会」を開催

外の世界を知ると 選択肢が広がり楽しくなる！ #CMC_Meetup

一人一人が外に出ないと 出会えない！！ #CMC_Meetup

ありがとうございました！