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CONTRE
EMPLOYÉ
▸ Solitude / isolement (manque de
convivialité, pas de machine à café,
apprentissage par soi-même)
▸ Frontière vie pro / perso
« floue » (horaires avec timezones,
burnout, éviter les distractions)
▸ Communication plus lente/complexe
(textuelle et asynchrone)
▸ Difficultés à rester dans la boucle
(surtout pour les org semi-remote)
▸ Productivité d’équipe réduite
(perte en agilité)
▸ Frictions dans la
communication
(incompréhension, tensions, etc)
▸ Cohésion d’équipe moins forte
▸ Culture d’entreprise plus
complexe à mettre en place
STARTUP / ENTREPRISE