株式会社フクロウラボ会社説明資料

Slide 1

Slide 1 text

株式会社フクロウラボ会社説明資料 2022.10更新

Slide 2

Slide 2 text

1 会社概要会社概要組織について事業についてカルチャーについて働き方について 1 2 3 4 5 目次

Slide 3

Slide 3 text

1 会社概要

Slide 4

Slide 4 text

会社概要社名株式会社フクロウラボ所在地東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア　3階代表者清水翔設立 2013年11月15日従業員数約60名事業内容インターネット広告事業アプリ開発支援ツール事業

Slide 5

Slide 5 text

Mission/Vision/Value/FukurouWay

Slide 6

Slide 6 text

Mission 人の情熱にエンパワーメントインターネットを活用して機会を作り、自己実現・自己表現をしたいという情熱を持った、個人や組織がワクワクするような社会、多様な生き方ができる社会の実現に貢献していきます

Slide 7

Slide 7 text

Vision かけがえのないパートナーになるハードルは高いけれど、『自信を持ってかけがえのないパートナーになれていると言えること』を目指しています。そのために最高／最大をやりきった上で、『あなたと働けてよかった』『このサービスと出会えてよかった』と思ってもらえるくらいの仕事をすることを大切にしています

Slide 8

Slide 8 text

Value コトに向き合う/配慮しあう/期待を超えるバリューを実践することが、ミッション／ビジョンの実現へとつながっていくと考えますかけがえのないパートナーになるためにフクロウラボで働くメンバーに大切にしてほしい価値観やスタンスです

Slide 9

Slide 9 text

FukurouWay FukurouWay バリューを業務特性に合わせ、より具体的にした行動指針日々、FUKUROU WAYを体現することがバリューの実践であり、ミッション／ビジョンの実現に近づき、社会への価値提供につながっていくと考えています

Slide 10

Slide 10 text

FukurouWay コトに向き合う・やりきる・仲間を頼ろう配慮しあう・相手の立場を想像しよう・全社最適期待を超える・期待の把握・変化を楽しみ、成長しよう FukurouWay（biz&corp ver） FukurouWay(dev ver）・配られたカードで　勝負するっきゃないのさ… ・観測に勝る推測なし・迷惑をかけよう、　それがチームのためならば・衛星ビュー・昨日よりも良いコード・Just for Fun 現在FukurouWayは業務特性に合わせ、biz&corpとdev用に分かれています

Slide 11

Slide 11 text

FukurouWay やりきる　　・顧客と社内にとって何が最良かを理解して意思決定をし、　成果を出すことにフォーカスする・自身の役割に対して責任感を持つ仲間を頼ろう　　・自分の状況を正しく把握する・周囲からのアドバイスを、受け入れる・困ったら、遠慮なく周りを頼るコトに向き合う自分の不完全さを受け入れる大きな問題は分割する事で、ピーナッツより引用配られたカードで勝負するっきゃないのさ…　　時間や様々な制約の中でもコミットする観測に勝る推測なし　　・事実と意見を区別する・観測可能な事象に基づいて、仮説を立て、　行動へつなげる biz&corp dev

Slide 12

Slide 12 text

FukurouWay 相手の立場を想像しよう　・受け手の状況を把握して、　受け取りやすい形を意識して依頼／相談する・お互いの個性 / 思い / 感情を尊重する・相手が気持ち良く働けるような言動を心がける全社最適　　・部分最適ではなく、　全社を配慮した仕組み創りを意識する配慮しあう迷惑をかけよう、それがチームのためならば・個人ではなし得ない成果を、チームで目指す・チームの目標達成に向け、個性を活かし、協力する・メンバー同士の考え方や意見を尊重し、　高いクオリティで仕事をしてくれると信じ合う衛星ビュー　・高い視点で物事を捉えて、　本質的な問題を見極めて解決する・人がやる必要がない仕事の自動化やシステム化を進め、　組織全体の生産性を上げる biz&corp dev

Slide 13

Slide 13 text

FukurouWay 期待の把握　・向き合う人の期待を、自ら確認する・小さなことも徹底し、信頼残高を積み重ねる変化を楽しみ、成長しよう　　・積極的に挑戦する・変化を認識して受け入れ、適応する・失敗から学べる自分でいよう期待を超える昨日よりも良いコード・切磋琢磨し、自学自習の精神を忘れない・既存の枠組みにもとらわれず　新しいことへの挑戦を積極的に行い、失敗を恐れない・仮に失敗しても、そこから学びを得て、　必ず変化し成長へつなげる・コードにこだわり、技術に興味を持ち、　武器である技術力を磨く Just for Fun ・自分の仕事に意味を見出す・情熱を持って世界により良い変化や　インパクトを与えようというモチベーションで仕事する biz&corp dev

Slide 14

Slide 14 text

2014年〜 2015年2月 2018年6月〜 2019年9月 2015年3月〜 2018年5月 2019年9月～ 2022年9月 2022年10月〜現在表参道オフィス南平台オフィス道玄坂オフィス桜丘町オフィスオフィスの歴史南平台オフィス②

Slide 15

Slide 15 text

組織について 2

Slide 16

Slide 16 text

広告主営業 27.3% メディア営業 27.3% 事業開発室 11.4% 経営管理 10.2% 営業サポート 9.1% フロントエンドエンジニア 4.5% サーバーサイドエンジニア 4.5% 人事企画 3.4% サポートエンジニア 2.3% 組織構成営業部 63.7% 管理部 13.6% 事業開発室 11.4% 開発部 11.3%

Slide 17

Slide 17 text

組織構成平均年齢 30.4 歳従業員数 60 名約

Slide 18

Slide 18 text

メンバーの職歴いろんなメンバーがいます！証券印刷アパレル美容広告インテリア旅行インターネットメンバーの過去の経歴ホテル物流不動産通信エンタメ化粧品ネイル ect... 出版

Slide 19

Slide 19 text

事業について 3

Slide 20

Slide 20 text

事業内容アプリ広告特化の広告配信ネットワークアフィリエイトネットワーク「Circuit X（サーキットエックス）」ファンの想いを力にあなた専用のアプリを用いたファンコミュニティサービス開発事業「Ordinary（オーディナリー）」

Slide 21

Slide 21 text

Circuit Xについて

Slide 22

Slide 22 text

私たちはインターネットを活用し個人や組織がわくわくするような社会、多様な生き方ができる社会の実現に貢献したいという想いからそれを達成するための手段としてCircuit Xという広告事業を行っています。 Circuit Xについて

Slide 23

Slide 23 text

もともとは、当時海外では普及しつつあった deeplinkの事業から始まった会社でした。代表の清水自身が1人のエンドユーザーとしてもアプリからの遷移に小さなストレスを感じていたのでそれを解決する技術に可能性を見出し、現取締役CTOの若杉に開発の相談を持ちかけ挑戦したのがスタートしかし現実は厳しく、会社は経営の困難に直面プロダクトはピボットの必要に迫られました。 Circuit Xについて（歴史）

Slide 24

Slide 24 text

Circuit Xについて（歴史）業界の動向的にもスマホアプリの将来性には確信があった中でメンバー全員の知見をフル稼働して事業を横展開し、情熱を持って取り組んだ結果、現在のcircuitXが誕生しました

Slide 25

Slide 25 text

Circuit Xをすごく簡単に言うと... 『アプリに特化したアフィリエイトサービスを開発・提供』しています。 ※アフィリエイト（ASP）とは、インターネット広告手法のひとつ。「成果報酬型広告」とも呼ばれています。アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアを繋ぎ、「成果型web広告」の提案を通して、顧客が持つ魅力的な商品やサービスを効果的にプロモーションするサポートを行っています。 Circuit Xについて

Slide 26

Slide 26 text

Circuit Xについて広告主メディア広告の掲載広告効果の最大化 Circuit X登録（非公開ASP）広告掲載改善提案（非公開ASP）

Slide 27

Slide 27 text

Circuit Xについて AppsFlyer社発表の広告効果ランキング2位にランクイン（2021年時点）グローバル最大手の広告効果測定ツール・AppsFlyer社の調査では、日本と韓国市場・ライフスタイル系アプリ・IOSデバイスで2位にランクインしました。

Slide 28

Slide 28 text

アフリエイト業界について伸び続けている市場です！

Slide 29

Slide 29 text

Ordinaryについて

Slide 30

Slide 30 text

Ordinaryについてこれまでフクロウラボは広告事業のワンプロダクトでやってきましたが、より多くの人の情熱にエンパワーメントする手段を増やすために第二・第三の軸となるような新規事業の創出にも取り組んでいます。インターネットを活用し個のエンパワーメントにつながること自己表現や自分らしさを後押しできるような事業を持つことこれは新規事業を生み出していくうえで大事にしている方針です。

Slide 31

Slide 31 text

Ordinaryについてそんな想いをもって立ちあがったのが『Ordinary』ファンの想いを力にというコンセプトのもとカスタマイズしたクリエイター専用のアプリで新しい活動を応援します。様々な機能を搭載した専用アプリを提供し、その後の運用も専門スタッフが万全なサポート体制で支援するファンコミュニティサービスです。

Slide 32

Slide 32 text

Ordinaryについて TikToker、地下アイドルから芸人まで Ordinaryは多様なクリエイターに利用いただいています（現在機能拡大中のサービスです）

Slide 33

Slide 33 text

4 カルチャーについて

Slide 34

Slide 34 text

カルチャーカルチャーフィットを大切にしている組織です働く人々の価値観が合い、全員が同じ方向性で迷わず業務に向き合うことで、取り組んでいる事業にも大きなインパクトがあると考えています同じ価値観を持ち、同じ方向を向いて仕事できる人たちの集まりだからこそ仕事がしやすい私たちは選考においてもカルチャーフィットを重要視しています

Slide 35

Slide 35 text

01 凡事徹底 02 コミュニケーション 03 フラット 05 生産性重視（オープン） 04 全員で舟を漕ぐカルチャー私たちの社風を紹介します

Slide 36

Slide 36 text

01 カルチャー凡事徹底相手に配慮した行動をすること任されたコトにしっかり向き合いやりきることetc… 当たり前のことを当たり前できるそんな組織を目指しています。

Slide 37

Slide 37 text

カルチャーコミュニケーションチームだけではなく部署の垣根を超えたコミュニケーションも大切にしています所属が違っても聞きたいことをいつでも気軽に聞けるそんなスムーズなコミュニケーションが取れる環境を目指しています 02

Slide 38

Slide 38 text

カルチャーフラット役員/役職者だから偉いわけではない職位や部署、年齢や雇用形態に関係なくフラットに意見交換をします素直に仲間を頼ることができる環境良いことは良い、悪いことは悪いお互いの為を想って伝えられる関係性もカルチャーの1つ 03

Slide 39

Slide 39 text

カルチャー生産性重視（オープン）経営会議の議事録から残キャッシュまで誰でもみることができます日常の業務も個人情報などクローズでないといけない情報以外は slackのオープンチャンネルで会話をしており、無駄な説明コストやMTGを減らすために雇用形態や所属にとらわれずフェアに情報を取得できる状態にしています情報がオープンなので知りたい情報は自分で取りに行くスタイル 04

Slide 40

Slide 40 text

カルチャー全員で舟を漕ぐまだまだ60名規模のベンチャー企業全員が同じ方向を向いてオールを漕いでいかなければなりませんメンバー全員で支え合いながら進んでいます 05

Slide 41

Slide 41 text

カルチャーメンバーが思うフクロウラボのカルチャー（2020年社内アンケート結果）

Slide 42

Slide 42 text

カルチャー仲良し集団ではないカルチャーフィットを重視している組織＝仲良し集団では全くありません『仲間とともにやり切る集団です』相手を尊重して協働できるメンバーが多く在籍しています。チームワークの中で1人ひとりが凡事徹底し、自分たちの価値を最大限発揮していくことが、会社の強みであり、カルチャ―フィットの根源そういう意味では「アットホーム」な仲良し集団ではなく、果たすべき役割を仲間とともに実現していく関係性です。正直...

Slide 43

Slide 43 text

5 働き方について

Slide 44

Slide 44 text

・完全週休2日制・土日祝日休み・夏季休暇/年末年始休暇・入社日に最大4日の有給付与　　※入社時期によって付与日数が異なります・社会保険完備・通勤手当支給/その他各種手当　　※交通費上限5万円/月基本情報

Slide 45

Slide 45 text

福利厚生・書籍購入補助制度　・セミナー補助制度・備品購入補助制度　・育児リモート制度・資格取得支援制度　・業務効率化支援制度　・フルリモート制度　全社共通エンジニア職限定入社メンバーをサポートする取り組みや部署の垣根を超えてコミュニケーションを図る取り組みなど様々な施策を実施しています

Slide 46

Slide 46 text

さいごに...

Slide 47

Slide 47 text

今後についてまだまだ課題だらけです正直... だからこそあなたの力を貸してほしい、、、！

Slide 48

Slide 48 text

今後について・整いきっていないことも沢山評価制度や福利厚生、様々なシステムやルール等まだまだ整いきっていないフェーズのベンチャー企業です。だからこそ今、みんなで作りあげていきたい・更なる貢献軸となる事業創出社会に対しさらに貢献できる企業になるためには新たな軸となる事業が必要だと考えていますまだまだ小さくたくさん始めてたくさん失敗しながら正解を探しているフェーズたくさん変化して、成長して、既存事業を伸ばすだけでなく、力強い新規事業を生みだし、より社会に価値提供できる企業を目指します

Slide 49

Slide 49 text

一緒に働く仲間を募集しています！ https://fukurou-labo.co.jp/recruit/entry/