複数拠点における 開発効率の維持・向上 株式会社インフィニットループ仙台支社 中野 明

もくじ 1. 自己紹介 2. 会社紹介 3. 開発条件 4. 開発環境 5. 開発スタイル　開発編 6. 開発スタイル　リモートフォロー編 7. 開発スタイル　アラート編 8. まとめ

1. 自己紹介 名前 : 中野 明 現在 所属 : インフィニットループ仙台支社 (4 カ月 ) 業務 : スマホゲーのサーバ開発 過去 業務 : ゲーム開発 (10 年 ) コンシューマ・スマホ・ガラケー 趣味 お菓子づくり、レザークラフト

2. 会社紹介 インフィニットループ仙台支社 プログラマの会社です（社内勉強会の様子）

3. 開発条件 開発内容 ・ それなりの規模のスマホゲーム 複数拠点 ・ 札幌 (IL) サーバサイド開発・運用 ・ 仙台 (IL) サーバサイド開発 ・ 東京 ( 他社様 ) 企画 / クライアントサイド開発 リリース ・ ほぼ毎月 特徴 ・ 遠隔多拠点での開発

4. 開発環境　ツール紹介

4. 開発環境　ツール紹介 SonarQube: 静的解析 ( 複雑度・規約違反等 )

4. 開発環境　ツール紹介 Knowledge: 流動的な情報 (Tips 等 ) の共有

5. 開発スタイル　開発編 あるプロジェクトの場合 札幌 (IL) ・ サーバサイド開発 : 10-20 人ぐらい ・ 運用 ( 含インフラ ): <3 人ぐらい ・ テスター : <5 人ぐらい 仙台 (IL) ・ サーバサイド開発 : 6 人 ( 立ち上げ半年 ) 東京 ( 他社様 ) ・ クライアントサイド開発 : <10 人ぐらい ・ ゲーム設計、企画運営 :<5 人ぐらい 職種・スキルレベル・関与期間・拠点規模が違う

5. 開発スタイル　開発編 拠点ではなく、敢えて個人単位でタスクを受けもつ ・ 担当で区切ることで必要な情報量を削減 ・ 個人単位なのでリソース管理がしやすい 小さく区切って小さく回す

5. 開発スタイル　開発編 仕様共有 ・ コントラクトで API の入出力を定義 ・ 定義に従ってクライアント・サーバアプリを実装 ・ レビューは仕様書とコントラクトの二点から実施

5. 開発スタイル　開発編 情報共有 ChatWork ・ 情報種別 / 目的ごとにチャンネルを設定 ・ 実装相談、企画、調査、インフラ… ・ 窓口という概念はなく、担当が直接やり取り ・ 個人チャンネルでのやりとりは行わない メンバーが見えるところでやり取りを行うため、話が複数 人の目に留まる。また、フォローに入りやすい。

6. 開発スタイル　リモートフォロー編 個人単位の仕事においてチームメンバーは何をするか？ ・ 担当が弱い部分のサポート ( 相談等 ) ・ PullRequest によるコードレビュー ・ ノウハウや Tips の展開 ・ 教育 ・ 雑談相手 ( 結構重要 ) メンバーは、個人のフォローを行う

6. 開発スタイル　リモートフォロー編 リモートフォローと情報共有の壁 ・ 物理的な距離があるので気軽に会話できない ・ 場所ごとによって溜まっている情報が違う ・ 顔色がわからない 解決策 ・ Skype ビデオチャットの常時接続 常につなぐことによって隣にいる気分 ・ Slack による分報 普通の会話に近い環境 雑談・相談・つぶやき、何でもあり

6. 開発スタイル　リモートフォロー編 Skype ビデオチャットの常時接続

6. 開発スタイル　リモートフォロー編 窓口型 Head と Remote にはコミュニケーション格差がある 同じ情報量で仕事を行うことができない

6. 開発スタイル　リモートフォロー編 チャンネル共有型 同じ箇所で会話するため、必要情報だけになりがち 通常の会話と異なる状態

6. 開発スタイル　リモートフォロー編 Slack による分報 個々にチャンネルを作ることにより 通常の会話と同じ経路網を作り上げる

6. 開発スタイル　リモートフォロー編 Slack による分報

7. 開発スタイル　アラート編 アラートは、チームどころか会社で共有する事態 担当者へ飛ぶアラートメールだけでは弱い その場にいる全員が即座に反応できる仕組み ‘○○ のサーバが沈黙しまし た。各員戦闘配置について ください。’

8. まとめ 規模感や職種の差が大きい拠点間で 効率的な開発を行う一つの方法として ◆ 個人に重点を置いた開発にする ◆ 必要な情報量を少なくする ◆ 情報経路を絞る ◆ 可能な限りコミュニケーション格差を平準化 ・ 格差をなくすことはできない ・ 口頭の会話も可能な限り分報で 　

9. WE’RE HIRING! インフィニットループ仙台支社ではプログラマを募集してい ます。ぜひお声がけください！