株式会社Turning採用資料 

In d ex株式会社Turningとは 企業理念・価値観 事業内容 募集要項 最後に 01 　 02 　 03 　 04 　 05 06 　 Index 会社概要 CEOからのメッセージ Turningが目指す世界 サービス内容 メンバー・カルチャー キャリアコーチ採用について 

株式会社Turning会社概要 01 

会社名 株式会社Turning 事業内容 キャリアに特化したパーソナルコーチング 「Lady Carry」の運営 設立 2023年8月 所在地 東京都中央区 銀座8-17-5 従業員数 100名（2025年8月現在） 代表者 奥村 雄大 会社概要 Company overview 

代表からのメッセージ 02 

こんにちは、株式会社Turningの奥村雄大です。 私が起業を決意したのは、就職活動で「自己分析」に出会ったことがきっ かけです。当初は「大手企業に入って安定した収入を得る」という目標に 向かっていましたが、自己分析を通して、他人の基準や社会の評価を追い かける生き方に疑問を抱くようになりました。 自己分析を通じて、自分の強みや価値観を知り、 「自分の意思で人生を選 ぶ力」を手に入れたことで、 「一人一人が主人公として生きられる世の中 を創る」というTurningのミッションが生まれました。 Turningでは、クライアントはもちろん、共に働く仲間にも「自分の人生を 選び、主人公として生きる力」を持ってほしいと考えています。自己分析 やコーチングを通じて、皆さんが自分の軸を見つけ、理想の未来を築ける よう支援しています。 Turningが皆さんのターニングポイントとなり、新たな一歩を踏み出せる場 所であることを願っています。 お会いできるのを楽しみにしています。 MESSEGE by CEO 代表取締役　奥村雄大 

Turningが目指す世界 03 

すべての人が人生の目的をもち、その目的に向かって主人公として生きられる 世の中を創ることが私たちの使命です。 一度きりの人生、あなたは何のために生きていますか？ あなたは毎日何のために働いていますか？ 目的に向かって主人公として生きられていますか？ 日本中すべてのひとが主人公として生きられる世の中を創ることに 私たちは命を使い果たします。 「一人一人が主人公として　 　　　　　　　生きられる世の中を創る」 MISSION 

株式会社Turningは、日本で一番「キャリア自律」を支援する会社になります。 全ての人が自らのキャリアについて考え、主人公として働ける社会を創ります。 そのためには、 「働く個人」と「会社」の双方が変わる必要があります。 現代社会は、スマートフォンの普及やSNSの発展により、急速に情報化が進んでいます。 そして、多様な働き方が生まれ、従来の働き方の概念も大きく変わりつつあります。 一方で、情報の氾濫により、多くの人が他者の「正解のキャリア」に触れる機会が増えたことで、 自分にとっての「正解のキャリア」に対する迷いや戸惑いが生じやすくなっています。 だからこそ、働く個人には、自らのキャリアについて考え、意思決定し行動するキャリア自律が求められ、 会社にはそのキャリア自律を支援する役割が求められます。 株式会社Turningは、このキャリア課題に取り組み、日本に影響を与える企業へと成長していきます。 「日本No1キャリア自律支援カンパニー」 VISION 

サービス内容 04 

現在提供しているメイン事業「Lady Carry」 自己理解、仕事理解を通して、自分に合った仕事に転職をして 自分らしく生きられる女性を増やすことがサービスの目的です。 LadyCarry 自分らしく生きるための仕事に出会える オンラインキャリアスクール ＊１：2024年9月時点＊２：無料カウンセリングを含む／2024年9月時点 🔗ブランドムービー 

なぜ女性向けのキャリア支援を行っているのか？ 私たちが目指したのは その実現に向けて、まず私たちが支援したいと考えたのが"女性”です。 ライフイベントや社会的な役割によってキャリアに制約が生まれやすい。 働き方に悩みながらも、十分なサポートに出会えていない。 そんな声に、私たちは数多く触れてきました。 だからこそ、Turningは女性に特化したキャリア支援サービスを提供しています。 “自己理解”を起点に、 「どう生きたいか」を見つけ、それを実現する手段を一緒に考える。 単なる転職支援ではなく、“自分の人生を選ぶ力”を育むことを大切にしています。 社会を変えるには、まず個人が変わること。 その第一歩を踏み出す伴走者でありたいと、私たちは考えています。 〜 一人ひとりが自分の人生の主人公として生きられる社会 〜 

LadyCarryと は？ 自己分析を通じて、人生のビジョンを明確にして 自分らしく生きられる仕事に出逢うことがGOALです Lady Carryとは？ キャリアフルサポート キャリア実現 あんしんキャリアデザイン コーチング回数 13 （×60分） 回 10 （×60分） 回 10 （×60分） 回 サポート期間 160日間 120日間 120日間 サポート内容 「転職活動サポート」 書 類 添 削 面 接 ト レ ー ニ ン グ 企 業 研 究 コース案内 人気 No.1 「キャリアデザイン」 キャリアデザイン 7 （×60分） 回 80日間 「思考サポート」 思 考 の 癖 整 え る 自 己 効 力 感 U P 「思考サポート」 思 考 の 癖 整 え る 自 己 効 力 感 U P 徹 底 し た 自 己 分 析 業 界 ・ 職 種 分 析 適 職 リ サ ー チ 「キャリアデザイン」 徹 底 し た 自 己 分 析 業 界 ・ 職 種 分 析 適 職 リ サ ー チ 「キャリアデザイン」 徹 底 し た 自 己 分 析 業 界 ・ 職 種 分 析 適 職 リ サ ー チ 「転職活動サポート」 書 類 添 削 面 接 ト レ ー ニ ン グ 企 業 研 究 「キャリアデザイン」 徹 底 し た 自 己 分 析 業 界 ・ 職 種 分 析 適 職 リ サ ー チ 

「私らしい働き方」を実現するために、本質的なキャリア支援を提供するプログラムを構築しています。 LadyCarryのプログラム詳細 01 ヒアリング & 自己分析 まずは、あなたの価値観や人生観を丁寧に掘り下げます。 ・ 「どんな人生を生きたいのか？」 ・ 「これからのキャリアで大切にしたいことは何か？」 ・ 「なぜその未来を目指したいのか？」 キャリアコーチがあなたの思いを引き出し、言語化するお手 伝いをします。このプロセスを通じて、キャリアを形作る 「軸」を見つけ、これからの指針を確立します。 02 キャリアビジョン設計 & 市場分析 次に、理想のキャリアを実現するための具体的なプランを設 計します。 ・ 「○年後、どんな自分になりたい？」 ・ 「どの業界・企業・ポジションが最適？」 ・ 「自分の強みをどう活かし、課題をどう克服する？」 理想の状態に向けたキャリアのロードマップを一緒に描き、 目標に向かうための戦略を立てていきます。 03 キャリアプランの実現支援 設計したキャリアプランを現実化するため、2人3脚で行動し ていきます。 ・書類作成や選考対策のサポート ・実際の求人情報の提供と探し方の提示 ・選考中に感じる感情や葛藤へのフォロー LadyCarryのコーチは、あなたの不安や悩みに寄り添いなが ら、理想の転職実現を全力でサポートします。 04 転職後フォロー 転職はゴールではなく、新しいスタートです。 ・専任コーチによる定期的なフォローアップ ・新しい職場で「私らしく働く」ためのアクションプランの ブラッシュアップ ・必要に応じて環境やスキル向上に向けた追加サポート LadyCarryは、転職後もあなたの理想のキャリアを追い続ける ための伴走者であり続けます。 

LadyCarryの内 容 自分らしい仕事に出会うためには、まずは自分自身を理解する必要があります。 LadyCarryではキャリアコーチが、理想のキャリアはこれ！と自信を持って言える状態まで マンツーマンでサポートし、自分らしく生きられることを目指します。 女性コーチによるサポート 大手人材会社などでキャリア支援 の経験が豊富なベテラン女性コー チが専属で対応します。 女性特有のキャリアやライフイベ ントの理解も深く、安心して相談 できる環境を提供しています。 Lady Carryの特徴 傾聴・承認・共感を重視し、心理 的安全性を確保を徹底します。 本人も気づきにくい深層まで丁寧 にアプローチし、納得感のある自 己分析をサポートします。 言語化をサポートする100種以 上の強み・弱みリストや職業紹 介動画を提供。 コーチの支援に加え、お客様自 身が使いやすいツール開発にも こだわっています。 共感力を活かした コーチングメソッド 使いやすい設計で 自己分析をサポート 

LadyCarryの受講生が理想の キャリアに近づけるよう、キ ャリアアドバイザーによる仕 事紹介を行います。 TurningAgent さらに「私らしい働き方」の実現を支援 その他の事業「TurningAgent」と「LadyBloom」 LadyCarryを通して、自分らしい働き方の実現をさらに支援するため、LCエージェントと LadyBloomを展開。これらのサービスが連携し合い、自己理解からキャリア形成、成長の場 まで一貫してサポートできる体制を築いています。 受講生・卒業生がつながり、 成長できるコミュニティ。チ ャレンジコンテストなどで実 践経験を積む機会を提供して います。 LadyBloom Agent Agent Turning Turning 

Turningのメンバー・カルチャー 05 

メ ン バ ー に つ い て 奥村 雄大 代表取締役 ・神戸大学在学中に起業。営 業代行事業、マーケティング 事業を経営し会社売却。 ・2023年に株式会社Turning を創業。 ・1期目で事業立ち上げから 黒字化まで達成。 　毎月の平 均売上成長率150%超え。 吉田 哲基 取締役 ・2021年、神戸大学を卒業し 新卒で三井住友銀行に就職。 年商5億〜100億規模を担当して法 人営業担当として従事。 ・働きつつもキャリアに悩み社員 0人の奥村の会社に転職。 ・マーケティング事業の責任者と して2024年に副代表に就任。 ・2024年コーポレート責任者とし てTurningにジョイン 吉村 友梨 コーチ・アドバイザー責任者 ・2008年、リクルート入社。 新規事業開発に5年経験。人 事・人材育成を10年経験。 ・2024年、独立し、キャリア コーチとしてTurning参画。 ・同年、コーチ・アドバイザ ー責任者就任。 LadyCarryの商品開発および事 業立上げ主導。 徳本典子 キャリアカウンセラー ・約2年間、フルコミットセー ルスとして従事し、月収100万 達成。 ・2024年、キャリアカウンセ ラーとしてTurning参画。 ・トップセールスとなり、 Turningを牽引したい想いから リーダーに昇格。 

視点は一つではない 1 きっかけは自分 常に目的から考えて、行動しよう。 目的から最適な手段を考えて、本当にやるべきことに集中しよう。 2 常に目的から 3 自己変革し続ける 4 5 現状維持を衰退と捉え、挑戦や失敗を歓迎。 自らの変革を通じて、組織や顧客の「変革」をつくろう。 主観に捉われず、顧客、仲間、社会など、無数の視点を意図的 に取り入れ、一人では出せない成果を組織で出していこう。 成果で貢献する きっかけは全て自分と考えよう。 行動は自分だけでなく周りを巻き込もう。 測定可能な「成果」を出すことによって、顧客や社会へ 「貢献」が果たされると考え、成果にコミットしよう。 メンバー全員で大事にしている価値観です VALUE 

働 き 方 に つ い て 成長し合える仲間 20代から40代まで幅広い年齢層の男女が在籍し、バリューを体現するメンバ ー同士で支え合い、共に学び成長できる環境が整っています。 働く時間や場所は自由に選べ、全国からメンバーが参加しています。平日は他 社で営業するメンバーもおり、多様なライフスタイルに対応しています。 自由な働き方(フルリモート) 自走している組織 Turningでは、メンバーの主体性を重視しています。自ら機会をつくり、自らを 変えていくカルチャーがあります。 

一人一人が主人公の世の中を創る 日本No1キャリア的自律支援カンパニーを目指します。 このビジョンに向って一緒に働きたいと思われたら是非お待ちしております。