NTTコミュニケーションズイノベーションセンターテクノロジー部門紹介デッキ / NTT Communications Innovation Center Technology Deck

Slide 1

Slide 1 text

Slide 2

Slide 2 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 1 © NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 1 © NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 1. 会社・組織概要  2. 代表的なプロジェクト例  3. 環境・文化  4. 応募 

Slide 3

Slide 3 text

Slide 4

Slide 4 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 3 イノベーションセンターとテクノロジー部門の位置付け  お客様ビジネスソリューション本部ソリューション＆マーケティング本部プラットフォームサービス本部支社経営企画部財務部ヒューマンリソース部デジタル改革推進部プロキュアメント＆ビリング部情報セキュリティ部イノベーションセンター法務監査部プロデュース部門技術戦略部門デザイン部門テクノロジー部門詳細な組織図は https://www.ntt.com/about-us/company-profile/organization.html を参照 IOWN推進室

Slide 5

Slide 5 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 4 イノベーションセンターのミッション  NTTコミュニケーションズにおいてイノベーションセンターは次の2点をミッションとする組織です。  ● 「新規事業」および「新たな常識」の創出  ● 「社内イノベーションの推進支援」    テクノロジー部門は上記を達成するために  「テクノロジーの力でコミュニケーションを1つ先へ」を掲げ、以下を実施しています。  ● 世の中の先進技術要素の目利き/β版開発の推進  ● 他組織への技術支援  ● 高度なスキルを持つエンジニアの育成 

Slide 6

Slide 6 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 5 イノベーションセンターのバリュー  わたしたちのミッションは、CoE機能の提供のほか、「新しい事業・常識」の創出にあります。  お客様や世の中の課題をつかまえて、考えて、作ってみて、「ちょっと先の未来」をお見せする。  繰り返していくうちに、いつの間にか未来の課題までつかまえられるようになって、  引き寄せた未来が今のビジネスへとつながっていきます。 

Slide 7

Slide 7 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 6 イノベーションセンターのバリュー  わたしたちの周りには、至る所に「枠」があります。  組織の枠、技術の枠、交流の枠。  こういった「枠」は、いつの間にか「壁」になって私たちの前に立ちはだかります。  枠は、ほかの人の話を聞きに行く、誰かと一緒にやってみる、制約を疑ってみる、自分の限界を試してみる、自分の限界を試してみる、いろいろな形で乗り越えていけます。  超えた先には新しい地平が広がります。  そこでは新たな課題、新たな方法、新たな関係性、いろいろなものが見つかるはずです。 

Slide 8

Slide 8 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 7 イノベーションセンターのバリュー  イノベーションセンターの強みは、いきなり手を動かせることにあります。  普段から腕を磨いて、圧倒的な当事者意識のもとに作り上げてみる。  おもしろいと思ったこと、これは役に立ちそうだということ、  その感じた思いを形にしてみましょう。  そしてできあがったモノを、ぜひさまざまな人に自慢してください。  あなたの成果やチャレンジが、社内に広がり、未来へとつながっていきます。 

Slide 9

Slide 9 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 8 組織運営：プロジェクト制度  イノベーションセンターは「プロジェクト制度」で運営されています。  ● 従来の考え方（リーダーはマネージャであるべき）をゼロクリアにし  若手社員含めたマネージャでない社員でも「プロジェクトリーダー」となり  プロジェクトに「責任※」を持つ事が可能  ● 社員は、一つのプロジェクトだけでなく本人の意志に応じて  「兼務」という形で複数プロジェクトへの参画も可能  ○ 社員が手上げ（社員起点）してプロジェクト参加する「公募」の仕組みも備えている ● プロジェクト間の移動も複雑なプロセスなしで迅速に対応可能  ● プロジェクト自体の「新規発足」や「廃止」についても、  その時々の技術トレンドや会社の事業計画内容によって柔軟に対応  ※ 予算の責任など。ただし評価などの一部の面では既存のマネージャーを補佐として付ける場合も有り

Slide 10

Slide 10 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 9 © NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 9 © NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 1. 会社・組織概要  2. プロジェクト例  3. 環境・文化  4. 応募 

Slide 11

Slide 11 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 10 ● クラウドネイティブなマイクロサービスのDevOpsを加速させるプラットフォーム ○ NTTグループ　25以上のソフトウェアプロジェクトで活用され、現在も拡大中 ● マイクロサービス、クラウドアーキテクチャの開発支援に特化したエンジニア集団 ® Design Patterns DevOps Platform Build, Test, Deploy SDK Portal > Develop, Test Qmonus SDK クラウド上でマイクロサービスを高速で開発できるソフトウェアフレームワークを提供 Qmonus Value Stream ベストプラクティスを活用したクラウドアーキテクチャおよびソフトウェアデリバリを実現するCI/CD プラットフォームを提供本ポストの募集URLについては、 Speaker Deck概要欄をご覧ください。  

Slide 12

Slide 12 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 11 【WhiteBox / Disaggregation】 SR-MPLS/SRv6用いたネットワーク開発  【Multi-AS/Multi-Venter L2/L3VPN】【OSS】 • 疎結合モデルでのネットワーク統合を目指し、SR-MPLS/SRv6を用いたMulti-ASでのVPN構築  • TE(Traffic Engineering)、SFC(Service Function Chaining)、 Telemetryなどを用いた高度なオペレーションを実施  • 開発したものを実際に運用することで真に使える技術を見極める  ENGINEERS’ BLOG https://engineers.ntt.com/entry/2022/06/13/090000  JANOG50発表  https://www.janog.gr.jp/meeting/janog50/multias/  • フルスクラッチでネットワークコントローラを内製開発し OSSとして公開  Pola PCE https://nttcom.github.io/pola/  ENOG74発表 https://enog.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/06/20220610_enog74_mishima.pdf  • OSやハードウェアの選択の自由、よりスケールするネットワークを目指しWhiteBox / Disaggregation Modelの推進  本ポストの募集URLについては、 Speaker Deck概要欄をご覧ください。  

Slide 13

Slide 13 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 12 Smart Worldを支えるAI データ分析コンサルティングプロジェクト  ● データ分析案件支援  ● データ分析コンサルタントの育成    Node-AI プロジェクト ● ブラウザ上で課題解決に必要なAIの開発を可能にする“Node-AI”のアジャイル(スクラムによる)内製開発  Smart World向けAI開発プロジェクト  ● 社会全体、お客様、自社に価値をもたらすデータ分析技術の開発  ● 論文発表、特許出願を推進  NTT Comの開発した要因分析手法がAISTATS2022にて採択 https://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2022/0328.html  データ分析人材育成コンテンツ ”ごちきか”  https://gochikika.ntt.com/  ノーコードAI開発ツールNode-AIの紹介 https://engineers.ntt.com/entry/2022/01/06/153718  ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022 AI部門総合グランプリ受賞  https://www.atpress.ne.jp/news/335436  Node-AI β版 https://app.nodeai.io/  「AIプラント運転支援ソリューション」の提供を開始 https://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2022/0408.html  AIによる蓄電池システムの故障予兆検知技術の開発に成功  https://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2020/1225.html  Smart Factory,Smart City,Smart Mobility etc.    ● 技術開発、プロダクト開発、事業開発が密に連携  ● 製造、公共、運輸、食品など、様々な分野のデータ　分析を通して社会に貢献  ● 社内基盤チームと連携した潤沢な分析環境  ● NTT研究所や大学との連携による専門性向上    3つのプロジェクトのPOINT!  Node-AI  AIプラント運転支援ソリューション   本ポストの募集URLについては、 Speaker Deck概要欄をご覧ください。  

Slide 14

Slide 14 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 13 超低遅延ライブ配信  ● 1秒未満の超低遅延で映像をライブ配信できる  ● ウェブ会議技術WebRTCをライブ配信に応用  ● 配信専用のアーキテクチャで数万人に配信可能  ● スポーツやオークションなどで活用されている  本ポストの募集URLについては、 Speaker Deck概要欄をご覧ください。  

Slide 15

Slide 15 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 14 © NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 14 © NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 1. 会社・組織概要  2. 代表的なプロジェクト例  3. 環境・文化  4. 応募・選考の流れ 

Slide 16

Slide 16 text

Slide 17

Slide 17 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 16 働き方・環境  勤務福利厚生 ● リモートワーク制度  ● スーパーフレックス  ● 兼業（副業）制度　  ※条件あり  ● 年次休暇 20日  ● 夏季休暇 5日  結婚休暇5日、  育児介護休暇など  ● 交通費  ● 住宅補助   ※ 雇用形態に依る  ● 健康診断、人間ドックなど  学習制度 ● 技術顧問研修  ○ プロダクトマネジメント  ○ アジャイル開発  ○ ソフトウェア開発  ● 輪読会  ● 書籍購入  ● 英会話支援  ● 通信教育、資格取得支援   

Slide 18

Slide 18 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 17 リモートワーク実績  ※ エッセンシャルワーカーは含まれておりません ※ 自宅でリモートワークを実施した実績に基づき算定しております（サテライトオフィス等でリモートワークを実施した実績については含まれておりません） https://group.ntt/jp/topics/remotework_rate/

Slide 19

Slide 19 text

Slide 20

Slide 20 text

Slide 21

Slide 21 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 20 © NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 20 © NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 1. 会社・組織概要  2. 代表的なプロジェクト例  3. 環境・文化  4. 応募・選考の流れ 

Slide 22

Slide 22 text

© NTT Communications Corporation All Rights Reserved. 21 応募・選考の流れ  1. 採用情報のWebページより募集中のポスト※をご確認ください  2. ポストページより応募ください  3. 1-2週間で書類選考の結果が届きます  4. 面接複数回を通じてマッチングすればオファーとなります  ※ 採用部署名が「イノベーションセンター」となっているポストが本資料で説明する組織のポストです  