company slide 2023.04.15 更新 ファンネルアド株式会社　会社紹介資料

目次 会社概要　　　　　　　　　　　　　　3P 組織について　　 　　　　　　　 　　10P 事業内容　　　　　　　　　　 　　　15P 働く環境　　　　　　　　　　 　　 20P 私たちが目指すこと　　　　　 　　 25P 選考フロー　　　　　　　　　 　　 28P 1. 2. 3. 4. 5. 6.

会社概要

会社概要 社名 所在地 代表者 設立 事業内容 資本金 従業員 ファンネルアド株式会社 東京都千代田区内神田2丁目15-4 司ビルディング5F （総合受付 ）・6F・7F 畑下俊介 2018年1月4日 新規ビジネスインキュベーション事業 マーケティングコンサルティング事業 9000万円 750名　※2023年12月見込

畑下俊介 代表取締役CEO 上智大学経営学科マーケティング専攻卒 業。在学中、後に上場する急成長ベンチ ャー企業ドリコム・アトラエでWebマー ケティング・サービス企画・営業の経験 を積む。2009年新卒で三 菱商事に入社。 トレーダーとして輸出入・三国間貿易・ 海外M&A等一貫して海外向けビジネス を経験する。その後2011年にWeb系ス タートアップを経験した後、スマホアプ リマーケティング会社の起業を経て、 2018年にファンネル株式会社を創業。フ ァンネルアド株式会社 （デジタル広 告 ）、株式会社フィットマーケティン グ/株式会社パームス （パーソナルジ ム ）も務める。 SHUNSUKE HATASHITA

2018 年 2019 年 2020 年 2021 年 2022 年 2023 年 750 500 250 0 ※2023年12月見込み ５ 従業員数 750 人 人 沿革 74 325 人 人 WEB広告代理 として創業 9 35 143 750 新規事業 パーソナルジム事業 パーソナルジム事業 12店舗まで拡大 新規事業 医療美容プロデュース開始 売上60億円達成 売上120億円見込 人 人 人 人(見込)

2018 年 2019 年 2020 年 2021 年 2022 年 2023 年 125 100 75 50 25 0 12 21 35 120 60 6 売上推移 100 年で 億円を達成 沿革 億円 億円 億円 億円 億円 億円(見込) 10 創立

社員がどこの会社よりも最速で 成長できる環境を構築すること こそが当社の存在意義 Misson （経営理念 ） 当社が理念として掲げていることは2つ 1つは事業開発のプロフェッショナルとして価値ある新規事業を創造し続けるこ と、もう1つは最高の人材成長環境を構築して社員の成長を追求することです。 その中でも一番人が成長するのが新規事業等の「仕組みを作る」経験です。仕 組みを作ることは出来上がった仕組みの中で仕事をすることよりも何倍も高い 思考力や行動力やクリエイティビティを必要とされるためです。 つまり最も成長する環境とは次 々と新規事業を立ち上げ、仕組みを作り続けな いといけない環境だと考えており、だからこそその環境を持っている当社は最 高の人材成長環境になることができると考えております。 私たちとともに挑戦してみませんか。

組織について

組織図 CEO/CMO COO/CHRO CBO コミュニケーション デザイン部 ダイレクト マーケティング部 営業推進部 営業 マネジメント部 人事部 経営管理部

マーケター 24.8% 人事 18.8% 事業開発 15.8% 営業コンサルタント 12.9% 経営企画/管理 10.9% デザイナー 5% エンジニア 5% 経理 5% 1% 20-29歳 69.7% 30-39歳 19.6% 40-49歳 8.9% 50-59歳 1.8% 社員データ 年齢 職種比率 平均26歳 本社 ライター 1% 動画グラファー1%

出身大学 社員の主な出身大学・経歴 慶応義塾大学・早稲田大学・上智大 学・九州大学・青山学院大学・立教 大学・法政大学・学習院大学・中央 大学 鳥取大学・下関市立大学・立命館大学・ 関西学院大学・同志社大学・青森公立大 学・九州工業大学・ソレント大学・アケイ ディア大学など 経歴 大手アパレル・広告代理店・銀行・ 公務員・ブライダル業界・美容エス テ・コンサル・食品業界・テーマパ ークなど 様々なバックグラウンドの方が 働いています。

社員紹介 ダイレクトマーケティング部 デジタル広告課 主任 小林 利器 人事部本社 採用課 勝原 結衣 管理部 経理課 宇部 琴音 コミュニケーションデザイン部 デジタルコミュニケーション課 永井 翔也 ソレント大学卒業(イギリス) マーケターとしての成長環境を求め、新卒 1期生としてファンネルアドへ入社。 新卒2年目にして主任に着任、自社事業の 集客に携わる。 跡見学園女子大学卒業 ミスキャンパスを受賞者。バリキャリを目 指し新卒3期生としてファンネルアドへ入 社新卒1年目ながら、人事の採用において 採用担当者及び採用設計者に従事。 早稲田大学卒業 前職はアパレル企業にてECサイトを運営。 現在は管理部にて経理担当として活躍。 バックオフィスの仕組み作りも担当するな ど、幅広く活躍している。 前職は公務員として勤務。 ファンネルアドでは、マーケティング未経 験ながらSNSマーケターとして企画から運 用までを遂行している。また広報として他 社と折衝するなど活躍。

事業内容

新規ビジネスインキュベーション事業 事業内容 自社の強みであるデジタルマーケティン グ力をベースに新規事業を開発し短期で グロースさせます。特に医療美容分野・ ヘルスケア分野を得意としております。 基本的に3年以内に年商20億円以上にな る事業開発を複数同時にしております。 2030年までに50個以上の新規事業を開発 予定です。

マーケティングコンサルティング事業 事業内容 デジタルマーケティングの強みに加えて自社 事業開発やインハウスマーケティングで培っ たノウハウを活かし、単なる獲得型の広告で はなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のための コンサルティングも含めてトータルで顧客利 益最大化のサービスを提供致します。運用型 広告・アフィリエイト広告・プロダクト改 善・クリエイティブ制作・インフルエンサー 施策・キャンペーン開発・キャスティング・ 認知ブランディング施策・CRM・SEO・デー タ分析等あらゆる手段を駆使して成果を上げ ていきます。

クライアント実績 様々な業種・業態のデジタルマーケティングの コンサルティング事業を行っていました。 そのナレッジを活かした新規事業開発を得意としております。

働く環境

勤務時間/休暇 ■勤務時間:9:00~18:00/10:00～19:00(選択制) ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■完全週休二日制/土曜 日曜 祝日■年間休日：120日(内訳) ■有給休暇：入社半年経過時点10日付与■年末年始休暇■慶弔休暇 ■その他休暇制度（リフレッシュ休暇など) 勤務体制 福利厚生 ■勤続年数手当■結婚、出産手当■慶弔金 ■家賃補助規定支給月2万円～※社内規定有■セミナー費用全額会社負担 ■社内懇親会・リフレッシュ会■社内ランチ会■部署食事会補助 ■オフィス内ドリンク無料■食事補助■簡易社食制度 ■社員旅行(業績による)■書籍購入補助 ■健康診断■インフルエンザ予防接種 ■月間MVP手当・年間MVP手当■各種勉強会 ■ディスプレイ/PC支給

challenge 価値観・行動方針・カルチャー 成長フェーズならではのダイナミック且つ 裁量権を持った挑戦ができる 新卒1年目から新規事業責任者に抜擢の事例あり 事業開発会社だからこそ、 自社プロダクトの開発から運用までワンストップ 各部署にスペシャリストが在籍しナレッジも蓄積できる フラットで風通しの良いボトムアップカルチャー 代表・役員に気軽に1on1が組める 月1回開催の全体MTGでは部署の垣根を超えた情報交換ができる SPEED OPEN

圧倒的 当事者意識 Value （私たちの価値 ） 目標達成 フルコミット プロとしての 仕事クオリティ 逆算思考 論理思考 仮説思考 超人的行動量 誠実 素直 感謝 妥協なき スピード 効率追求 組織としての 成果最大化

評価制度 定量評価達成度 定性評価 毎月上長と個人目標の 設定を実施し、達成度 を見て評価（部・チー ムで異なる） ８個のバリューを元に クオーター毎（3カ月 に1度）定められてい る評価基準に沿って上 長が評価 評価結果に応じて「昇給・降給」「昇格・降格」「賞与」を評価

私たちが目指すこと

社員と顧客の理想像を 追求する事業開発会社の頂点 Vision （事業展望 ） 私たちファンネルグループは現状に甘んじず、常に時代の流れを 読み、新規事業開発に挑戦し続け、事業開発会社の頂点を目指し ていきます。開発する事業・サービスは、顧客の理想とする姿に 大きく近づくサポートができるような高付加価値のものを追求し ていきます。 また社員は、新規事業開発というチャレンジングで最高の成長環 境を通して、自身の夢・目標・在りたい姿といった理想像に最速 で近づいていき、会社もそれを応援していきます。

私たちが新たに事業を開発する際に大切にしていること。 それは、「自分の強みを生かすこと」です。 新規事業開発は、必ず成功するわけではありません。 失敗する確率も非常に高いビジネスです。 でも、だからこそ、成功率を高めるために最善を尽くすことが大切。 そのためには、世の中で流行っているからやるのではなく、 誰かの成功事例をただ真似するのでもなく、 自分たちの強みを生かすことがいちばん重要だと考えています。 これまで私たちが新規事業として立ち上げてきたサービスも、 強みを生かして挑戦してきたからこそ、大きな成長を遂げています。 あなたも、ファンネルアドで自分の強みを最大限に発揮しませんか。 私たちと一緒に、最強の事業開発会社をつくっていきましょう。 代表取締役 CEO 畑下俊介 SHUNSUKE HATASHITA 代表メッセージ

選考フロー

気軽にエントリーくだ さい。カジュアル面談 もご相談できます。 エントリー 選考フロー 履歴書・職務経歴書を ご準備ください。 書類選考 部門担当者と人事部でご対 応致します。経歴、やりた い事をまとめておきましょ う。緊張せずに相互理解を していきましょう。 １次面接 部門責任者がご対応致し ます。事業の話、キャリ アについてお聞き致しま す。 ２次面接 管掌役員と部門責任者 でご対応致します。フ ァンネルアドでのキャ リアビジョンをお聞か せください。 最終面接 オファー面談 入 社 後 ス ケ ジ ュ ー ル の確認 内定

join us !! 一緒に事業開発会社の頂点を目指す仲間を募集中です。 詳細は採用ページをご確認ください。 中途採用 新卒採用 wantedly

WELCOME TO FUNNEL 私たちと共に挑戦してみませんか ？