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2 株式会社HEART QUAKE チームビルディングに役立つビジネスゲーム7選 【目次】 1.コンセンサス(合意形成)ゲーム「NASAゲーム2025」 2.心理的安全性を知り、高める「ベストチーム」 3.多様性(D&I / DEI) を学ぶゲーム「バーンガ」 4.ビジョン共有/フォロワーシップを学ぶ「部課長ゲーム」 5.仕事上の立場を越える謎解きゲーム「消えた提案書の謎」 6.プロジェクトを疑似体験「プロジェクトテーマパーク」 7.外に出てチームビルディング「ロゲイニングカード」

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3 コンセンサス(合意形成)ゲーム NASAゲーム2025 株式会社HEART QUAKE

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4 株式会社HEART QUAKE NASAゲームとは 『NASAゲーム』は チームで協力して 1つの回答を導き出す ことを目的とした コンセンサスゲーム です。(コンセンサス=合意形成) 多数決や、諦めではなく、 全員が納得できる回答を導きだしてください。

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5 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 ゲーム概要 皆さんは月に不時着した 宇宙飛行士です。 80km先の母船に向かうため、 手元の15アイテムのうち 重要だと思うものから順に 優先順位をつけてください。

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6 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 15アイテムとは 手元に残ったのは以下の15アイテムです。 重要だと思う順に1〜15の順位をつけてください。 マッチの入った箱 宇宙食 ナイロン製ロープ(15m) 落下傘の布(パラシュート) シグナルミラー 水(38リットル) スペースブランケット ソーラー充電池によるライト 酸素ボンベ45kg(2本) 月から見た星座表 自動で膨らむ救命ボート 磁石コンパス 宇宙服修理キット 注射器入りの救急箱 ソーラー発電式FM送受信機

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7 株式会社HEART QUAKE 旧NASAゲームとの違い 旧NASAゲームとの違い ・アイテムが4つ入れ替わっている ex.シグナルミラー、スペースブランケット ・設定が少し細かくなっている ex.時代が2025年、遭難しているクルーが4名、月の状況も説明あり ・模範解答者がバイネームで表示されている ex.ジョンソン宇宙センターのフライトシステムエンジニアの ジョン・グルーナー氏

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8 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 ゲームの進行 チームで話し合い、ゲームボードに アイテムカードを置きながら優先順位を決めます。

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9 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 勝利条件 回答した優先順位と NASAによる正解例との差が最も小さい チーム、及び、個人の勝利です。 ※1チームは4〜6名です。 ※NASAによる模範解答が存在します。

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10 株式会社HEART QUAKE ゲーム終了後の流れ ゲーム終了後は個人・チームでの 【振り返り】を行います。 ※ワークシートを用います。 自分たちの話し合いのプロセスを振り返り、 合意形成のポイント、目的共有の重要性を伝えます。

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11 心理的安全性を知り、高める ビジネスゲーム型 チームビルディング研修 Best Team 株式会社HEART QUAKE

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12 株式会社HEART QUAKE ベストチームとは 『Best Team』は チームメンバーで協力しあい、 最高のチームの実現 を目的とした チーム対抗戦のゲームです。 メンバー間の役割分担、他チームとの 交渉 が 必要なビジネス要素の強いビジネスゲームです。 また、振り返りを通して心理的安全性の 重要性や高め方を学ぶことができます。

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13 株式会社HEART QUAKE 効果 チームビルディングに有効な理由 ・「ゲームに勝つ」という共通の目的がある ⇒ゲームには勝敗があります。「ゲームに勝つ」という共通の目的が チームを1つにまとめやすくしています。 ・協力しなければ勝てない仕掛けがある ⇒チーム内での役割分担、他のチームとの提携など、個人だけの努力や、 自分よがりの提案だけでは勝てないようになっています。 ・体験を振り返ることによって腹落ちする ⇒ゲーム後の振り返りによって自分の行動を振り返ることによって チームビルディングの理論を自分ごとに感じることができます。

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14 株式会社HEART QUAKE Best Teamは カードの必要枚数を集めることによって 2種類の得点(ポイント)を獲得できる カードゲームです。 ルール(一部抜粋) + = ①業績ポイント + ②関係性ポイント 必要枚数

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15 株式会社HEART QUAKE ルール(一部抜粋) ただし、チームに配られたカードだけでは 必要枚数には足りません。 必要枚数は「3枚」だが チームが現在持っているのは 「2枚」なのであと1枚必要

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16 株式会社HEART QUAKE ルール(一部抜粋) そこで、他のチームのカードを調査し、 交渉によってカードを交換し、 必要枚数を集めて下さい。 「私が持っている行動カードと あなたが持っている この行動カードを交換して もらえませんか?」 ※Win-Winな提案ができないと 交渉がまとまらない。

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17 株式会社HEART QUAKE ルール(一部抜粋) 枚数が集まったら、 必要枚数を講師に提出することによって 業績ポイントと関係性ポイント を獲得することができます。 ただし、カードによっては どちらかのポイントを失う こともあります。(右図) 得点カード

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18 株式会社HEART QUAKE ルール(一部抜粋) 最終的に 業績ポイントと関係性ポイントの 合計の最も大きいチームが Best Teamとなります。(勝利です) ※ただし、業績ポイントと 関係性ポイントをそれぞれ +10ポイント以上集める 必要があります。

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19 株式会社HEART QUAKE 解説 解説:2種類のポイントについて 業績と関係性(人間関係)は 良いチームを作る上で どちらも大切な要素です。 2種類のポイントを バランスよく伸ばした チームが勝利するように 設計されています。

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20 株式会社HEART QUAKE 解説 解説2:心理的安全性について ゲーム上の関係性ポイントは心理的安全性 を表しています。 ※ゲーム上の「最高のチーム」(左図)はエドモンドソン 教授による「学習する組織」(右図)を表現しています。 参考:The competitive imperative of learning by Amy C. Edmondson

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21 株式会社HEART QUAKE ゲーム終了後の流れ ゲーム終了後は個人・チームでの 【振り返り】を行います。※ワークシートを用います。 振り返りでは心理的安全性/良いチームを作る ために必要なことを伝えていきます。

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22 株式会社HEART QUAKE ゲーム終了後の流れ また、心理的安全性を壊す要素や 心理的安全性を高めることによる効果も合わせて 伝えていきます。

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23 株式会社HEART QUAKE 異文化体験ゲーム バーンガ

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24 株式会社HEART QUAKE バーンガとは 『バーンガ』(Barnga) は トランプゲームを通して、 異文化コミュニケーションを体感 することを目的としたアクティビティです。 ダイバーシティ& インクルージョン、 グローバル化 の促進にあたって 前提となる考え方を学ぶことができます。

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25 株式会社HEART QUAKE バーンガによる効果 ①前提の違いを体感する ⇒文化や習慣などによる常識や前提の違い があることを体感することができます。 ②少数派の気持ちを体感する ⇒少数派や、立場の弱い人になった時の 気持ちを体感することができます。 ③ダイバーシティ&インクルージョン ⇒異なるタイプの人が集まることの可能性や、 意見を受け入れ、新しい価値を生むことの体験 ができます。

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26 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 ゲームは4〜6名1チームで実施します。 1チームにつき、1組のトランプを渡します。 なお、ゲーム中は会話をすることができません。 トランプを用意 ゲーム中は会話NG

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27 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 各チーム内で ページワン という トランプゲームを行います。 ルール概要(詳細は別紙のルール参照) 1.全員にカードを配る 2.最初に手元のカードが無くなった人が勝ち 3.同じマークで前の人のカードより数値の大きい カードを出すことができる 4.自分以外がパスしたら、次のカードを出す

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28 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 各チームの 1位と最下位の人はテーブルを移動します。 トランプは置いたまま、 新しいチームでゲームを開始しましょう! 1位と最下位は移動

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29 株式会社HEART QUAKE ゲームのポイント 実は、ルールがチームごとに違います ※ルールの一部が異なる 「やった、これで勝てる!」そう思った時、 「いや、私の勝ちですよ」となります。 この時、初めて 「何か前提が違う!」 と気づくのです。

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30 株式会社HEART QUAKE ゲーム終了後の流れ ゲーム終了後は【振り返り】 を行います。※ワークシートを用います。 ゲーム中に感じた違和感を話し合いながら 異文化コミュニケーション、 ダイバーシティ&インクルージョンについて学びます。

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31 株式会社HEART QUAKE ビジョン共有& フォロワーシップ 部課長ゲーム

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32 株式会社HEART QUAKE 部課長ゲームとは 『部課長ゲーム』(別名 kゲーム) は チームで協力して 問題解決 することを目的とした コミュニケーションゲーム です。 それぞれに与えられた 指示書に従い、協力して 時間内に問題解決をしてください。

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33 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 ゲームは1チーム5名で実施します。 1人1人に役割が与えられています。

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34 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 また、1人につき4枚のカードが配布されます。 カードは全部で5種類ありますが、 種類はバラバラに配布されています。

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35 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 さらに、1人につき1枚の指示書が配布されます。 ただし、 部長の指示書にのみ ゲームのクリア条件 が記述されています。 ※誰もそのことを知りません。

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36 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 クリア条件とはカードの交換を通して 1人1人が 同じ種類のカードを4枚集めることです。 ※誰がどの種類のカードを集めても構いません。

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37 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 ただし、自分のカードを 他の人に見せることはできません。 また、情報は メモの受け渡しでのみで 伝えることができます。 ※使えるメモの枚数には 制限があります。

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38 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 さらに、 メモを渡せる相手にも 制限があります。 ※部長は社員に対して 直接メモを渡すことが できません。

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39 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 制限時間以内に 部長役がクリア条件を満たしたと 思ったら、手を上げたらゲーム終了です。 その後、実際にクリア条件を 満たしていたのかどうかを チェックします。

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40 株式会社HEART QUAKE ゲーム終了後の流れ ゲーム終了後は個人・チームでの 【振り返り】を行います。 ※ワークシートを用います。 リーダーのビジョン(目的)共有と、 メンバーのフォロワーシップについて解説します。

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41 株式会社HEART QUAKE

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42 株式会社HEART QUAKE 消えた提案書の謎とは 『消えた提案書の謎』は チームで協力して 消えた提案書に隠された謎 を解き明かす グループワークゲームです。 メンバーと協力して 制限時間内に 謎を解き明かしてください。

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43 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 ストーリー 明日は、社運をかけたプレゼンの日。 最後にもう一度確認しようと 開いた書類ケースに大事な 提案書が見当たらない!? 代わりに入っていたのは謎解きの ような書類。謎を解いて 消えた提案書を探し出せ!

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44 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 ミッション アンサーシートを埋めて、 消えた提案書のありかをつきとめ、 提出せよ! 制限時間:60分

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45 株式会社HEART QUAKE 難易度について この謎解きゲームの正解率(最後まで解ける割合)は 70〜80%に設定しています。 チームで協力し、謎解きの達成感を感じつつ、 最も早く正解できた チームの勝利です。

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46 株式会社HEART QUAKE 謎解きについて 謎解きは、「前半の謎」「後半の謎」の2部に 分かれていて、制限時間が60分となります。 役職や年齢に関係なく参加でき、協力型の ゲームなのでチーム内のコミュニケーション も自然に生まれ、謎解きの達成感を共有する ことができます。 ※前半のみを30〜45分の制限時間で実施する事もできます。 ※制限時間を変更して実施する事もできます。

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47 株式会社HEART QUAKE 謎解きについて 謎のサンプル キットイメージ

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48 株式会社HEART QUAKE 実施風景 2〜3人で一緒に考えられるような謎が多いので、 自然とコミュニケーションが生まれます。 謎を交換したり、謎解きの途中経過を共有したりと、 全員が参加しやすい設計になっています。 最後の謎は、今までの資料も使って、 全員で取り組めるように設計しています。 謎解きの達成感をチームで共有できるので、 楽しみながらチームビルディングができます。 ※写真内の謎解きは、別製品(前作)のものとなります。

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49 株式会社HEART QUAKE プロジェクト テーマパーク プロジェクトマネジメントを体験するボードゲーム研修

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50 株式会社HEART QUAKE プロジェクトテーマパークとは 『プロジェクトテーマパーク』は 本来であれば失敗できないプロジェクト管理を ボードゲームを通して疑似体験し、 見積もりやバッファについての考え方、 リスクマネジメントや チームコミュニケーションなど プロジェクト管理に必要な要素を 学ぶ体験型研修です。

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51 株式会社HEART QUAKE プロジェクトテーマパークとは プロジェクトテーマパークは PMBOK(Project Management Body Of Knowledge) における9つの知識エリアのうち 5つエリアをカバーしています。

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52 株式会社HEART QUAKE 実施風景 グループに1セットの備品が配布されます。 1グループ3〜5名です。 手持ちのカードを元に全員で見積もり を行います。 6ヶ月間の期限内にプロジェクトを完遂 することができるでしょうか? ワークシートを用いて振り返りを行います。 また、プロジェクト管理について解説します。

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53 株式会社HEART QUAKE 概要 今日の流れ 0 1 2 3 4 5 ルールの説明 本番プレイ ルール理解のための練習プレイ 休憩 解説と振り返り ルール紹介(一部)

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54 株式会社HEART QUAKE 概要 ゲームの概要 0 20XX年10月 あなたたちはプロジェクトテーマパークの メンバーに選ばれました。オープン予定は来年4月。 全員で協力して期日までにテーマパークを完成 させましょう! ただし、プロジェクトに失敗やトラブルは付き物。 あなたたちは作業量を見積もり、 様々な障害を乗り越え、 無事にプロジェクトを完遂させられるでしょうか? ルール紹介(一部)

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55 株式会社HEART QUAKE 概要 勝利条件・敗北条件 0 提示されたアトラクションを期日までに 全て建築すれば完全勝利となる協力型ゲームです。 ルール紹介(一部)

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56 株式会社HEART QUAKE ゲームの流れ 1人で建築 3 挑戦するアトラクションとヤル気カードを1枚選び、 サイコロを振って、 サイコロの目とヤル気カードの数値の合計が アトラクションカードの条件を満たしていれば、 建築成功です。 ルール紹介(一部)

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57 株式会社HEART QUAKE ゲームの流れ 月末処理(見積もりの評価) 3 見積もったアトラクションを全て建てられたら、 信頼マーカーを右側に1つ移動させます。 ルール紹介(一部)

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58 株式会社HEART QUAKE ゲームの流れ 月末処理(見積もりの評価) 3 1つでもアトラクションが残ってしまった場合は、 信頼マーカーを左側に1つ移動させます。 信頼マーカーが0に到達するとゲームオーバーです。 建築できなかったアトラクションは 元の場所に戻します。 ルール紹介(一部)

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59 株式会社HEART QUAKE ゲーム後の振り返りで伝えている内容について プロジェクトについての共通認識を 改めて確認します。 バッファの重要性を伝えつつ、どのように バッファを取るべきか事例を紹介します。 ゲームと現実の違いを把握し実際の プロジェクトへの学びに繋げます プロジェクトマネジメントを体系的にまとめた PMBOKを紹介し、ゲームとの関連を伝えます。

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60 株式会社HEART QUAKE アウトドアでチームビルディング ロゲイニングカード

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61 株式会社HEART QUAKE ロゲイニングカードとは 『ロゲイニングカード』は アウトドアで行う チームビルディングゲームです。 チームで協力して、制限時間内に カードに書かれたお題 の写真を撮影します。

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62 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 ロゲイング(rogaining)とは? 元々ロゲイニングとは、地図・コンパスを使って、 制限時間内に山野に設置されたチェックポイントをまわり、 得られたポイントを競うアウトドアスポーツです。 ロゲイニングカードでは、ロゲイニングの楽しさは そのままに、ゲームをより簡易化して カードに書かれたお題を撮影することで ポイントが入ります。

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63 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 実施人数 ゲームは3〜5名1チームで実施します。 1チームにつき1冊のバインダーが配布されます。 バインダーには撮影するお題が書かれたカードが入っていま す。 お題を1枚撮影すると、 チームには10ポイント が入ります。

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64 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 お題カード お題カードは5つのカテゴリに分かれています。 各カテゴリに9枚ずつ、全部で45枚のカードがあります。 建物・乗り物 お店 物 自然・生き物 その他

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65 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 撮影は、スマホ(またはポラロイドカメラ)で 行います。 お題を撮影する際は、 写真内に必ず お題カードが入るように 撮影して下さい。 ※お題だけの写真は、認められません。

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66 株式会社HEART QUAKE ゲーム説明 勝利条件 制限時間内に、できるだけ多くの ポイントを獲得したチームが優勝です。 お題の中には、QRコードを読み取っての 「謎解き」や「他チームとの協力」 が必要なカードもあり、高得点を取る為には、 チーム間の協力や戦略性も必要になります。

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67 株式会社HEART QUAKE ゲーム終了後の流れ 室内会場がある場合は、ゲーム終了後に 個人・チームでの 【振り返り】を行います。 ※ワークシートを用います。 タイムマネジメントや相互協力について 考えていきます。

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68 株式会社HEART QUAKE 詳細な資料は弊社ホームページより お問い合わせください。 ご検討よろしくお願いいたします。