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ISO30414（⼈的資本に関する情報開⽰のガイドライン）から
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No. カテゴリー 詳細
1 コンプライアンス 苦情、懲戒処分の種類と件数、研修受講者数と割合
2 コスト 総労働⼒コスト、採⽤コスト、離職に伴うコスト
3 ダイバーシティ 年齢、性別、障がい、経営陣の多様性など
4 リーダーシップ リーダーへの信頼、リーダーシップ研修受講者数と割合
5 エンゲージメント 社員満⾜度調査、コミットメント、定着率
6 健康・安全・幸福 労災の件数、健康・安全研修の参加⼈数と割合
7 ⽣産性 ⼀⼈当たりの売上⾼、利益、⼈的資本ROI
8 採⽤・異動・離職 採⽤社員の質、ポジションごとの適任候補者数、離職率
9 スキルと能⼒ ⼈材開発・研修の総コスト、参加者数、参加率
10 後継者計画 内部継承率、後継者候補準備率
11 労働⼒ 総従業員数、臨時の労働⼒、⽋勤率など