Intégrons, faisons grandir et progresser les
devs débutants
Bonnes pratiques et retours d'expériences à
l'intention des plus expérimentés
Alexandre TOURET
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Histoire d’un·e développeur·euse
Toute ressemblance avec des personnes existantes ou ayant existé...
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Pourquoi?
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• Le code n’était pas clair
• Les logs n’étaient correctement écrites
• Pas de gestion d’erreurs et de tests
En résumé…
Ce n’était tout simplement pas prêt pour aller en production
We design payments technology
that powers the growth of millions
of businesses around the world.
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in over 40 countries
Managing 43+ billion
transactions per year
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every year
Handling 150+
payment methods
#1
European
payment
processor
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Les premières difficultés
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• Elle se renouvelle sans cesse!
• Il est important de voir, revoir et évangéliser les “basiques”
➢Exemple: les logs, les erreurs, les tests,…
Le renouvellement de la population IT
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Les premières semaines
sont primordiales!
Même si on est expérimenté une
phase d’adaptation est nécessaire
La période
d’adaptation
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Votre posture / le savoir être
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Si c’est un·e alternant·e ou
stagiaire:
il/elle découvre un tout nouveau
monde
Se mettre à la place de
votre interlocuteur
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• Il faut intégrer du temps dans son agenda
• Ne pas hésiter à « sanctuariser » des daily meetings
• Faire du pair-programming
Temps
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Apprendre à développer
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Le livre de Robert C. Martin est toujours
d’actualité
https://github.com/alexandre-touret/
clean-code-workshop
https://github.com/worldline/code-quality-
workshop
Clean Code
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• Ne pas hésiter à donner (et donc à créer) des workshops
• Programmer des sessions de Pair Programming
• Inciter à s’ améliorer
Des workshops
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Et l’IA générative ?
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Donner l’opportunité de faire de la
veille
La veille technologique
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Et l’onboarding dans tout ça ?
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Travailler sur
l’onboarding …
AVANT!
1.Avoir un parcours d’intégration
2.Formaliser vos exigences
3.Documenter
4.Definition of Done
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Cartographier &
mesurer les
compétences
• Identifier les compétences
nécessaires
• Les évaluer régulièrement avec
les développeurs
• Demander des retours !
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• Différentes initiatives locales et globales
• Formations, workshops
• Difficultés
• Le temps
• La définition des besoins à couvrir
A Worldline
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Conclusion
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Réussir vos prochaines “intégrations”
Préparez !
Appréhendez les
différentes tâches de
manière progressive
Mesurez la
progression
Gardez vous du
temps
Communiquez de
manière régulière
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Dites-moi, et j'oublie, apprenez-moi,
et je peux me souvenir, impliquez-
moi, et j'apprends.
-Benjamin Franklin
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Don’t be a stranger!
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