Culture Deck - Speaker Deck

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©2024 Opt Fit inc. ©2024 Opt Fit inc. 6 代表メッセージ “終わりなく、常に⼤きなチャレンジし続けたい” 親族の影響もあり、物⼼ついた頃から、起業家になりたいと考えておりました。⼤学時代、体育会⽔泳部で寮⽣活をしており、アルバイトも禁⽌でした。そんな中、メルカリというサービスに出会い、アプリ⼀つで簡単に物が売れ、お⾦を稼げる体験をし感銘を受けました。それを機に「テクノロジーの⼒」の無限の可能性を感じ、ITベンチャー企業へ就職し、テクノロジーを活⽤したビジネスのイロハを学ばせていただきました。その後、24歳で起業し、フィットネス施設向けの広告事業を⽴ち上げて1年で事業売却した経験を経て、より社会へ⼤きく貢献できるサービスを展開したく当社を設⽴しました。⾼齢化が進む⽇本において、労働者⼈⼝の減少は避けられない課題です。従来の⼈に頼った運営‧経営は限界を迎えつつあり、今後の経済成⻑には⽣産性の⾼い労働⼒の担保が重要となると考え、初めに知⾒のあるフィットネス業界の課題解決に取り組んでまいりました。おかげさまで、無⼈AI監視ソリューション「GYMDX」は2,000施設に導⼊されております。その知⾒と技術を活かし、介護業界向けにも新たな挑戦を開始いたしました。介護業界は2024年より介護報酬の改定と賃上げなど新たな局⾯を迎えています。⾼齢化の進⾏とともに介護向けITサービスへの需要が急増する中、当社はフィットネス業界で培ってきた無⼈AI監視ソリューションを礎に介護業界全体の活性化に貢献してゆく所存です。また、⼈に頼らずに経営や運営をしていくことは、フィットネス及び介護だけに⽌まらず、⽇本全体の課題だと認識しております。今後は、あらゆる産業向けに、無⼈AI監視を普及させ、貴重な労働⼒を引き⽴たせ、AIと⼈間が共存する社会を作り、少⼦⾼齢化社会のビジネスインパクトを最⼤化させることのできるよう、無⼈AI監視のパイオニアを⽬指します。 Opt Fit 代表取締役CEO 渡邉昂希

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©2024 Opt Fit inc. ©2024 Opt Fit inc. 22 従業員の声（ビジネス⼀例） CS マネージャー岩⽥さん⼤⼿フィットネスジムにて7年勤務した後、海外に渡り外資IT企業にてインサイドセールスとして BDR‧SDRを経験。帰国後は、営業アウトソーシング会社でのマネジメントを経て、直近はHRtech 領域のエンタープライズ向けカスタマーサクセスをやっていました。 Opt Fitの「AIで⼈のできることを増やし、⼈に⼈らしい仕事を」というミッション、ビジョンに惹かれて⼊社を決めました。特にフィットネス業界において、今後の安全管理や施設の運営のあり⽅をAIを通して、最適化できる可能性に魅⼒を感じています。マネージャーとしてMVVの推進や、"顧客の理想を多⾓的に叶える"Sales‧CS組織を⽬指していきたいと思います。 FS リーダー⼤⽊さん元々プロサッカー選⼿としてJリーグの東京ヴェルディに2年間、⻑野パルセイロに1年間在籍してました。そこから、関東サッカーリーグのチームを経て6年間でプロサッカー選⼿を引退しました。引退してからは、体育会系⼈材紹介会社や専⾨商社で働いていました。直近の電材商社では内勤営業をしていましたが、お客様と直接お会いして営業できる仕事に就きたいと思い転職活動をしていたところ、Opt Fitと出会いました。これからは今までの経験を活かし会社、そしてお客様、ひいてはウェルネス業界を盛り上げていければと思います。 CS 神⾕さん幼い頃からライフスタイルにフィットネスが⾝近にある⽣活をしてきました。新卒で外資ラグジュアリーブランドへ⼊社。その後やはりフィットネス業界に携わりたい！という思いでハワイ留学後、⽇本初上陸のフィットネスジムに⼊社。インストラクター兼店舗責任者として5年間、約 2,500本のレッスン指導や店舗マネジメントの経験を培ってきました。今年でフィットネス業界7年⽬となり、法⼈向けの経験も積みたいと考えていたところ、 Opt Fitに出会いました。スタートアップで「フィットネス ×AI」という新たな世界にチャレンジできることに魅⼒を感じ⼊社しました。前職は....SaaSのCS 前職は..サッカー選手前職は...店舗責任者

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