COMPANY DECK 2026 v 1.03 

ニフティグループは、 お客様、株主、社員、パートナー企業、地域社会等の夢をかなえるため、 常にお客様起点で⾏動し、チャレンジャーとしてサービスを開拓し、社会に役⽴つ企業として、 新しい価値の創造に取り組み続けます。 

コーポレートメッセージ 意欲と⾏動でワクワクを創り出す 仲間を待っています。 インターネットを通じてお客様や社会にこんなインパクトを与えたいという「意欲」を持ち、 その意欲を実現するために⾃ら「⾏動」し、 周囲を巻き込みながらお客様だけでなく、ニフティにかかわるすべての⼈、 そして社員⾃⾝も「ワクワク」するサービスを創り出す。 ニフティでは、この想いに共感いただける⽅を求めています。 

01 沿⾰ 

沿⾰ 「ニフティとなにかいいこと、」をテクノロジーで体現し、 お客様に最も近いISPへ。 130万⼈の会員基盤を⽀える、国内有数のインフラ。 その安定した⼟台を、エンジニアの⼒で次世代へと進化させる 2026年 1986年の創業以来、⽇本のネットワーク⽂化を牽引。現在はノジマ チームの⼀員として、 品川オフィスへ移転し ノジマ チームの シナジー強化 ISP事業を起点として、幅広いサービスを展開しています。 私たちの使命は、130万⼈の⽇常を⽀える巨⼤な基盤を⾃ら「モダン化・内製化」し、技術 の⼒でお客様に「いいこと」を届け続けること。35年以上の歴史を持つニフティだからこ そ、社会的インパクトの⼤きい技術的挑戦が可能です。 2017年 ノジマ チームに参画 2023年 「@nifty光 10ギガ」 提供開始 2018年 2021年 WEBサービス事業の⼀部である マーケットプレイスサービスを 承継した「ニフティライフスタ イル株式会社」が事業を開始 ポイントサービス 「ニフティポイントクラブ」・ 会員向けアプリ「マイ ニフティ」 提供開始 

02 ニフティの事業と組織⽂化 

ニフティの事業と組織⽂化 「つなぐ」の先にある、新しい当たり前を創る。 通信からWebサービスまで、 ⼈々の⽣活を総合的に⽀える事業展開 1 ISP 2 会員サービス ⾼速で安定したインターネット接続を提供し、 快適なデジタルライフの基盤を⽀えます。 お客様が安全・安⼼して利⽤できるよう、 セキュリティやサポート体制を万全に 整えています。 3 Web 情報収集から⼦供向けの安全な遊び場まで、 多様なニーズに応えるコンテンツを 提供しています。 

ニフティの事業と組織⽂化 事業の根幹を⾃らの⼿で創り上げる。 妥協なき「内製化」へのこだわり 企画からインフラ構築まで。⾃社エンジニアで完結するモノづくり⽂化 私たちは、スピード感を持った事業展開と⾼い品質を両⽴さ せるため、システムの開発・運⽤を外部に依存しない「内製 化」を強く推進しています。例えば、会員基盤やカスタマー センター向けサポートツールの開発においても、要件定義の 段階からエンジニアが深く介⼊し、⾃分たちの⼿で最適な アーキテクチャを選定・構築しています。ビジネスサイドと の距離も近く、ユーザーの反応をダイレクトに感じながらプ ロダクトを成⻑させていくことができる環境です。 

ニフティの事業と組織⽂化 内製化プロダクトの紹介 会員基盤 システム概要 カスタマーセンター向けサポートツール プロダクトの魅⼒ ニフティのすべてのお客様のIDの発⾏と管理をして いるシステムで、⼤規模なRDBMSと数多くのAPIと これまでのニフティの歴史とともに歩んできたシス テムです。接続会員130万⼈を含む、500万⼈会員の バッチによって構成されています。 システム利⽤者は各サービス担当者だけでなく、カ スタマーサポートや社内システムも含まれており、 全社員が関わっているシステムといっても過⾔ではな いです。 お客様の情報を管理しています。古くから動いている システムではありますが改修やリプレースを繰り返 し現在ではAWS上で稼働し、ECS FargateやRDSと いったモダンな構成で構築されています。 システム概要 プロダクトの魅⼒ ニフティのサービスをご利⽤いただくお客様向けの 「マイページ」と、コールセンターで働くスタッフ が利⽤する「社内サポートシステム」の設計・開発 ・運⽤を⾏っています。 顧客サポートを完全内製化している環境で、フロン トエンドからバックエンド、インフラ、さらには電 話のクラウドPBX導⼊まで、幅広い技術領域に携 わっています。 ⽉間約数万件の受電があるコールセンター内に拠点 を構え、現場密着型の開発を⾏っているのが最⼤の 強みです。スタッフの要望をスピーディに反映でき る裁量と環境があります。モダンなパブリッククラ ウド環境や⾃動化された開発基盤を活⽤し、電話の ⾃動応対など顧客サポートへのAI技術の社会実装も 強⼒に推進しています。 

ニフティの事業と組織⽂化 あなたの「やってみたい」が、明⽇のサービスの常識になる 最新かつ最適な技術の導⼊を後押しする、 モダンな技術スタックと挑戦の⼟壌 エンジニア⼀⼈ひとりが最⾼のパフォーマンスを発揮できる よう、技術選定には⼤きな裁量を持たせています。⽬的達成 のために必要であれば、新しい技術の導⼊も積極的に歓迎し ます。モダンな開発環境を整備しており、技術的な好奇⼼を 満たしながら、エンジニアとして成⻑し続けられるフィール ドをご⽤意しています。 

ニフティの事業と組織⽂化 あなたの「発信」が組織を動かす。 ⾃律駆動型エンジニアのカルチャー 個⼈の知⾒をチームの⼒へ。 エンジニアの⾃発的な挑戦とアウトプットを全⼒で⽀援・称賛する環境 私たちの開発組織では、指⽰を待つのではなく⾃ら課題を⾒ つけ、解決に向けて動く⾃主性を何よりも尊重しています。 得られた知⾒は組織全体に還元する⽂化が根付いており、定 期的な社内LT⼤会やテックブログでの発信、外部カンファレ ンスへの参加を積極的に推奨しています。また、部署の垣根 を越えてコードを共有し合い、誰でも改善提案ができる「イ ンナーソース（InnerSource）」の取り組みも活発で、組織 全体で技術⼒を⾼め合うエコシステムが構築されています。 

ニフティの事業と組織⽂化 より⾼度な「思考」にリソースを注ぐ。 最新AIと「共創」する開発環境 GitHub Copilot、Gemini、Claude、Notion AIなど。 クリエイティビティを最⼤化するための積極的なツール導⼊ 私たちは、エンジニアが本来の「モノづくり」や本質的な課 題解決に集中できる環境こそが、最⾼のプロダクトを⽣み出 すと信じています。そのため、コーディング⽀援からドキュ メント作成、⽇々のリサーチまで、業務を劇的に効率化する AIツールの利⽤を全社的に推奨しています。現場からの「こ のAIツールを使いたい」という声にも柔軟かつスピーディに 対応し、常に最先端のテクノロジーを相棒として活躍できる フィールドをご⽤意しています。 

03 働く環境 

働く環境 メンバー紹介 ニフティに⼊社を決めた理由 前職ではSIerとして働いており、ニフティには協⼒会社として関わってきました。開発業務は基本 的に社内で⾏っていましたが、定期的にニフティでの打ち合わせの機会がありました。 その際に感じたのは、社員の雰囲気の良さでした。議論が活発に⾏われる環境であっても、社員同 ⼠の仲も良さそうで、和気あいあいとした印象を受けました。技術の議論だけでなく、チームの⼀ 体感を⼤切にしていることが伝わり、この環境で働いてみたいと思いました。 また、開発の進め⽅についても、前職ではウォーターフォール型の開発が主流でしたが、ニフティ の社内開発ではアジャイルを取り⼊れており、柔軟にプロジェクトを進めている点が印象的でし た。こういった環境で⾃分の経験を活かしながら成⻑していきたいと強く思うようになり、ニフ ティへの⼊社を決意しました。 ニフティのいいところ より良いシステムを開発するためには、ビジネス部⾨との要件調整を含めたコミュニケーションが 不可⽋です。 ニフティでは、企画・営業・カスタマーサポートなどのビジネス部⾨ともスムーズに会話や相談が しやすい環境が整っています。年齢や役職に関係なくフラットに意⾒を交わせる⾵通しの良い社⾵ があり、円滑に仕事を進めやすいところに魅⼒を感じています。 仕事以外でも社内交流イベント等もあり、社内交流が活発な点も良い点です。 中廣 可奈⼦ マネージャー 2019年に中途入社。前職のSIerでは、ニフティの協力会社 社員として関わっていた。現在は、ニフティの回線サービスや それに付随するツールを担当。 

働く環境 メンバー紹介 ニフティに⼊社を決めた理由 ⼤学時代は個⼈でWebアプリケーション開発の学習やコーダーとしてアルバイトをしていたことも あり、ユーザー向けのWebサービスの開発ができる企業を中⼼に探していました。⼤学3年⽣のと きに、研究室の先輩の紹介で参加したニフティの開発インターンが楽しく、興味を持ちました。当 初はフロントエンド開発に関⼼がありましたが、もともとフルスタックエンジニアに憧れがあった こともあり、様々な技術領域に触れられる環境に惹かれました。また、ニフティは⾃社サービスを 提供しているので、開発⼯程の上流から下流まで幅広く携わる事ができる点に魅⼒を感じ、⼊社を 決めました。 ニフティのいいところ フラットで協⼒的な環境が最⼤の魅⼒だと感じています。 年次や部署に関係なく、困ったときは所 属チームを超えて助け合う⽂化が根付いています。新⼈の頃から気軽に相談できる雰囲気があり、 多くのことを学べる環境です。この協⼒的な雰囲気が、仕事の効率と個⼈の成⻑を⽀えてくれてい ると実感しています。 また、ワークライフバランスの充実もニフティの⼤きな魅⼒の⼀つです。有給休暇が取得しやす く、プライベートの時間を⼤切にできる環境が整っています。社会⼈になると⾃由な時間が減ると 思っていましたが、実際には学⽣時代と変わらないか、むしろ増えたくらいの頻度で趣味や旅⾏を 楽しめているのが嬉しいです！ ⻄根 千晴 エンジニア 2023年新卒入社。ニフティポイントクラブの開発・保守・運用 を担当。最近はシステムの安定化に注力しており、過去の障 害の再発防止やシステムリソースの最適化に取り組んでい る。 

働く環境 勤務時間・休暇実績 勤務地 勤務時間 本社：東京都港区 品川駅から ※業務の都合に合わせて以下の 3パターンから調整できます アクセスの良いオフィス 横浜センター：神奈川県横浜市 みなとみらい駅直結のオフィス 8:00〜17:00 9:00〜18:00 10:00〜19:00 （実働8時間） 年間休⽇ 年次有給休暇 育休取得率 126⽇ 20⽇ 男性 年間20⽇付与 2025年度実績 完全週休2⽇制 2025年度実績 100% ⼥性100% 

働く環境 データで⾒るニフティ 職種別⽐率 平均勤続年数 男⼥⽐ 9.6年 男性 2025年度実績 ⼥性 ⽉平均残業時間 57% 43% 平均有給休暇取得率 14.3h 78.7% 2025年度実績 2025年度実績 

インターネットを通じてお客様や社会にこんなインパクトを与えたいという「意欲」を持ち、 その意欲を実現するために⾃ら「発信」し、 周囲を巻き込みながらお客様だけでなく、ニフティにかかわるすべての⼈、 そして社員⾃⾝も「ワクワク」するサービスを創り出す。 ニフティでは、この想いに共感いただける⽅を求めています。 

採⽤情報 詳しい情報はこちらから 採⽤サイト エンジニアブログ 「NIFTY engineering」 カジュアル⾯談 https://nifty.jp/a218 https://nifty.jp/a219 https://nifty.jp/a220 

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