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Copyright © K.K.. eHealthcare All Rights Reserved. 医療機関をもっと身近に私たちのミッションは、患者さんと医療機関のミスマッチを解消することです。医療の選択は患者さんの大切な権利です。しかし、昨今の日本の医療業界では、患者さんと医師の間で「情報の非対称性」という課題が生じています。私たちは、それを社会的な問題と捉え、解消するために事業を運営しています。より良い医療がもっと身近になる社会を、私たちと一緒に創りませんか？ 2

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Copyright © K.K.. eHealthcare All Rights Reserved. 社員の声 25 略歴 2011年にクオリカ株式会社に新卒入社し、製造業向けのシステム開発を経験。その後、外食向けシステム開発にて、PMを担当。現職では、病院なび開発を経験。直近では病院なびに付随する新規サービスの立ち上げを担当している。『自由と責任』を徹底したプロフェッショナル大きな裁量が与えられます SIerからの入社 T.Fさん前職とeヘルスケアはどこが違いますか？前職では開発の内容ややり方に細かなルールがありましたが、eヘルスケアは一人一人のエンジニアに大きな裁量が与えられます。もちろんその分、試行錯誤は必要になりますが、そこが面白さでもありますね。今後の目標は何ですか？病院なびってほとんどの人が使ったことはあるのに、名前はあまり知られていないサービスだと思うんですよね。これからは病院なびを更に使い易く、広く認知されたサービスにしていきたいです。また、病院なび以外の新規サービスにも着手していきたいですね。 eヘルスケアを一言で言うと？「『自由と責任』を徹底したプロフェッショナル」です。正直「こんなに自由でいいのか」と思うくらい、働き方に関しては融通が効く会社だと思います。出退勤の時間も自由ですし、有給も取りやすく、子供が急に熱を出した時も柔軟に対応してくれました。ただし、自由には責任がつきものです。結果に対する責任を十二分に果たしながら、その過程では大きな裁量の中で試行錯誤を繰り返す。eヘルスケアのエンジニアは、そんなプロ意識を持って働いている人ばかりです。

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Copyright © K.K.. eHealthcare All Rights Reserved. 社員の声 26 略歴 2010年独立系スタートアップに新卒で入社しRailsでの開発に従事。以降ステップアップのさまざまな会社を渡り歩き、0→1開発、スマホアプリの開発を経験。オフショア拠点立ち上げの際、現地法人社長という立場でテックリード、およびブリッジエンジニアを経験。2020年9月より現職。自身の経験から、エンジニア採用には国内外分野関問わず同様の課題があり、解決のため積極的に採用に関わっている。自社のチームで作り上げたサービスが社会に価値を提供し、認められていく達成感ベンチャーからの入社 N.Aさん入社前までの経歴を教えてくださいベンチャーなど6社を渡り歩きながら、ソフトウェア開発などを担当していました。普段は当然派遣先の社員と同じように業務に取り組みますが、どんなに一生懸命業務に取り組んでも「手伝っている」感覚で、疎外感を感じることもありました。 eヘルスケアを一言で言うと？「ちょうど良い会社」です。シード期のベンチャーはやれることが多いと言いますが、シード期では工数、あるいは資金力の問題から、着手することが難しい事業もあります。その意味でeヘルスケアは「ちょうど良い」規模感です。働きすぎることもなく、社員数も多すぎないので、社長に直接意見を伝える機会が多くあります。自由な働き方ができることも、風通しの良い体制も、「ちょうど良い」eヘルスケアの魅力の 1つです。現在はどのような業務を担当していますか？病院なびの開発を担当しています。自社サービスはナマモノで常に更新が必要になりますが、自社のチームで作り上げたサービスが社会に価値を提供し、認められていく過程は達成感も大きいですね。

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Copyright © K.K.. eHealthcare All Rights Reserved. 社員の声 27 略歴 2021年5月に開発業務未経験で入社。前職、非IT業界。半年間のプログラミング学習期間を経てエンジニアへ転職。現在は、フロントエンドの開発、アナリティクスの設定などUX改善の開発を主に担当。一人一人の成長に投資してくれる会社学ぶ意欲や主体性が大切です未経験からの入社 K.Kさん eヘルスケアに入社して良かったと感じるところは？未経験入社の私のために朝会という新しい文化ができたことです。一人一人の成長に投資してくれる会社だと思います。開発チームは毎日60分の「朝会」を開き、技術力向上に勤めていますが、これは私が未経験で入社したことをきっかけに始まった文化です。正直、未経験で業務についていくのは大変ですが、学ぶ意欲のある人にとっては、これ以上ない環境だと思います。自社で活躍しており、自社に合っている人はどんな人だと思いますか？自分で考えて行動でき、プログラミングが大好きな人です。自社では割り当てられた作業に対して1人1人が責任をもって取り組んでいます。また、チームの方針として「興味がある分野を担当する方が能力を発揮できる」という考えから、各々の興味のある分野を担当しています。その為に必要な知識を楽しく学べる人が自社に合っていると思います。今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さいサービスへの貢献と自身の成長を日々感じながら仕事ができることです。また、自分で考えて進めることと、相談して良い方法を検討することが両立できる点です。自分で考えるだけでは限界がありますし、言われたことをやるだけでは本質的な成長には結びつかないと思うからです。

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