2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

いっしょなら、もっとできる。 トピックス 01 会社について コト売り お洒落な家具付 02 「イデア」シリーズとは ＋αの空間 03 先輩社員の紹介 04 働く環境・会社の制度や取り組み 05 ビジョン イデア シリーズ チーム 一貫体制 人財育成 06 選考について 社内プロジェクト 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 分譲・建売 住宅 

いっしょなら、もっとできる。 01 会社について 2024 年度 全社方針 未来を創る大きな一歩」 2025年度 全社方針「小さな挑戦 「選ばれろ 回す力で価値を生め」 

会社概要 商 号 イデアハウス株式会社 本 社 所 在 地 福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3F 設 立 2007年10月2日 者 代表取締役 伊藤 治 代 表 関 連 会 社 売 資 上 本 高 金 従 業 員 数 事 業 内 容 分譲住宅事業 不動産流通・受託販売事業 リノベーション・リフォーム事業 博多駅 株式会社アイケンホールディングス 他グループ5社 イデアハウス不動産株式会社 祇園駅 徒歩 徒歩 3分 7分 当社 60億8,000万円（2026年6月期） 徒歩 3,000万円 3分 75名（2026年4月現在） 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 櫛田神社前駅 

沿革 2007 ㈱イオスコーポレーションを 福岡市中央区に設立（現イデアハウス㈱） 2021 福岡南営業所開設（現在閉業） イデアシリーズ400棟達成 2022 株式会社アイケンジャパンと資本提携 2010 イデアコート販売開始 2014 本社を現在の福岡市早良区城西に移転 イデアシリーズ100棟達成 2016 資本金を2,000万円に増資 2023 商号をイデアハウス株式会社に変更 2018 イデアキューブ販売開始 イデアシリーズ200棟達成 2024 熊本店開設 2019 資本金を3,000万円に増資 2020 福岡東営業所（現福岡東店）開設 イデアシリーズ300棟達成 八幡営業所（現八幡店）開設 イデアシリーズ500棟達成 販売部門を分社しイデアハウス不動産㈱を設立 イデアシリーズ600棟達成 イデアシリーズ700棟達成 2025 小倉店開設 2026 松戸店開設 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

エリア展開 本社 福岡東店 福岡南店 福岡西店 八幡店 福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3F 福岡市東区香椎駅前2-12-58 AMANO Building 2F 福岡市南区大橋2-1-1 福岡市早良区城西3-17-18 大橋花村ビル 西新ROOMS 1F1F 北九州市八幡西区黒崎2-10-18 黒崎センタービル 1F 熊本店 熊本市中央区水前寺公園28-23 LeParc水前寺公園 2F 小倉店 追加用 松戸店 福岡県北九州市小倉北区 下到津1丁目2-1 Z121ビル1F 住所入力 千葉県松戸市新松戸1丁目243 フォーレスト山喜 1F 福岡市・北九州市を拠点に活動 さらなる成長のため エリア拡大中 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 2026年7月OPEN 

企業理念 価値ある住まいで、暮らしを豊かに。 Mission - 私たちの使命 Principle - 私の行動規範 愛とアイデアで 価値ある暮らしを提案する ライフスタイル創造企業 一社会人として 一仕事人として いつも明るく前向きに 地味な努力をコツコツと 常に謙虚で素直な心を持つ 自ら燃え、率先垂範する 昨日よりは今日、今日よりは明日 常に創造的な仕事をする 感謝の気持ちを忘れない 知識より体得を重視する 持続した願望を描く 正面から本音でぶつかる 私たちは、最高のライフスタイルを考え抜き、期待を超える提案 で、豊かな暮らしを創造し、お客様と喜びを共有します。 Value - 私たちの価値観 プロ意識を持ち、信頼関係を築く 大切にするのは「お客様視点」 私たちは、常にお客様の視点に立ち、真摯に取り組み、真剣に考 え、真心をもってお応えします。 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

事業概要 分譲住宅事業 不動産流通・受託販売事業 ◼ 家を売るだけではない ◼ 不動産オーナーと結ぶ仕事 不動産売買仲介 リノベーション・リフォーム事業 ◼ 建売（たてうり）住宅 ◼ イデアハウスが考えて 建てた家を販売する ◼ 中古住宅をキレイに、 暮らしやすく変身！ ◼ 住宅にこれまで以上の 付加価値を提供！ 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

住宅・不動産業界 開発 ディベロッパー 売買 仲介 賃貸 設計 建設・施工 リフォーム リノベーション 管理 投資 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

マイホームを買うときって？ マンション or 一軒家 新築 or 中古 注文住宅 or 建売住宅 お金や時間をかけて 自分で決めたい・選びたい！ （ 1 からオーダーメイド） 土地も家も一気に買える！ 住宅のプロが考えて建てた家 時間とお金が莫大にかかる 自分のプラン通りではない間取り 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

いっしょなら、もっとできる。 02 「イデア」シリーズとは 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

分譲住宅 イデアシリーズ 2023年度 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 全社方針 

ブランド イデアコート 特徴 注文住宅のようなこだわり・ハイスペック 価格帯 4,000万円台〜7,000万円台 立地 駅徒歩圏内など好立地や人気エリア ターゲット層 共働き世代・好立地（福岡市内）希望 ハイグレードな仕様設備、デザイン重視 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

ブランド イデアキューブ 特徴 おしゃれな家具付き・シンプルでスタイリッシュ 価格帯 3,000万円台〜5,000万円台 立地 落ち着いた郊外・閑静な住宅街 ターゲット層 共働き世代・土地の広さやコスパ重視の方 好立地＜住空間へのこだわり 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

ブランド イデアカーサ 特徴 大きな窓付き（ヌック）、開放感あふれる住空間 価格帯 4,000万円台〜5,000万円台 立地 都心部の人気エリア ターゲット層 デザイン性・利便性重視 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

+αの空間デザイン 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

+αの空間デザイン 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

+αの空間デザイン 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

ファニチャーコラボ 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

ファニチャーコラボ 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

ファニチャーコラボ 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

ファニチャーコラボ 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

一貫体制 アフター サービス 用地選定 工事 法人営業 情報共有、 相談しやすい環境 他部署の業務も 知ることができる 一連の流れが 把握できる 自信をもって仕事に取り組め、成長できる環境 設計 プランニング 販売 販売営業 設計・商品デザイン 施工 工事 お客様からの信頼 購入検討時から、暮らしをスタートした後も 安心して暮らせる 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

いっしょなら、もっとできる。 03 先輩社員の紹介 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

営業部 販売営業の 1 日 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

営業部 販売営業の 1 日 09:30 出社 09:30〜10:00 清掃、メール確認、タスク確認 10:00〜11:00 販売MTG、事務作業 11:00〜12:00 追客準備、販売準備 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜17:00 営業（商談、案内等） 現場管理（設営、清掃等） 17:00〜18:30 電話追客、事務作業 2024年入社（中途） 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

法人営業部 仕入営業の 1 日 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

法人営業部 仕入営業の 1 日 09:30 出社 09:30〜11:00 清掃、物件情報確認、メール処理 11:00〜12:00 関連会社への連絡、書類作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜16:00 不動産仲介会社訪問 物件調査、役所調査 16:00〜17:30 事業計画の立案、資料作成 17:30〜18:30 情報確認、事務作業、活動報告 2022年入社（新卒） 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

バックオフィス セールスプロモーション課の 1 日 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

バックオフィス セールスプロモーション課の 1 日 09:30 出社 09:30〜11:00 清掃、メール処理、反響確認、 タスク確認 11:00〜12:00 物件情報更新 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜16:00 写真更新、メルマガ作成 16:00〜18:30 翌日の内容確認 2022年入社（中途） 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

バックオフィス 広報担当の 1 日 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

バックオフィス 広報担当の 1 日 9:30 出社 9:30〜10:00 清掃、メール確認 １日のスケジュール確認 10:00〜12:00 パンフレット等広報制作物の作成 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 制作会社様とのMTG 15:00〜18:30 SNS投稿、イベント出店準備 等 2023年入社（中途） 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

工事部 技術職（施工管理）の 1 日 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

工事部 技術職（施工管理）の 1 日 08:30 出社 08:30〜09:30 清掃、メール処理、業者連絡、 スケジュール確認 09:30〜12:00 現場打合せ 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 現場進捗確認、打合せ 15:00〜16:00 工事部MTG 16:00〜17:30 工程表作成、図面確認 2023年入社（新卒） 2024 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

施工管理職の 仕 事 内 容 ●オフィスでの仕事…(週2-3) 資材発注、工事施工図の作成など ①工程管理 ②品質管理 建物全体の品質が基準値を 納期までに完成するように スケジュールを管理する業務 満たしているか管理する業務 ●現場の仕事…(それ以外) 現場監督・指導、4大管理 ③原価管理 ④安全管理 決められた予算の中で 現場で働く人々や 最大の予算を確保する 第3者への安全を 業務 管理する業務 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

いっしょなら、もっとできる。 04 働く環境・会社の制度や取り組み 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

人財育成方針 当社は、グループの成長を支える最大の資源は「人財」と考え、 学び続けることができる機会を創出し、 成長意欲に溢れる自律型人財の育成に取り組みます。 人財育成手法 当社が求める人財像 1. イデアマインドを実践できる人 2. お客様視点で自ら考え、率先して行動できる人 3. グループの一員として共に協力・成長できる人 入社後研修 段階層別研修 1. 階層別・テーマ別研修（社外・社内研修）による計画的な人財育成 2. 資格取得支援制度 3. ジョブローテーションによる適正配置 4. 社内コンテスト・従業員参加型プロジェクト 5. 勤続年数に関係なく、優秀な人財へ活躍の場を提供 店長発信の間取り打合せ 「家づくり」プロジェクト 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 優秀社員表彰 

資格取得支援制度 社員のスキルアップやキャリアアップを積極的に支援するため、資格取得支援制度を設けています。 社員の自己成長と会社の成長の両立を促します。 主な支援対象資格 宅地建物取引士 ［2022年度 4名合格、2023年度 1名合格、2024年度 1名合格、2025年度3名合格］ FP（FP技能士1∼2級・AFP・CFP） 一級建築士 二級建築士 一級土木施工管理技士 ［2024年度 1名合格］ 一級建築施工管理技士 ［2025年度 1名合格］ 二級建築施工管理技士 ［2024年度 1名合格］ 不動産コンサルティング 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

キャリアパス 入社 10年〜 入社 入社 自立した社員 入社 社会人としての基礎 部署全体を管理する 管理職、部長や役員へ 部下をもつ管理職 3〜5年 1〜3年 部署全体を管理 5〜10年 チームをもち、 指導や教育をする立場に 1人前の自立した社員へ成長 社会人としての基礎を学び、 経験を積み重ねる 営業部 福岡東エリア エリアマネージャー（課長代理） 小倉店 店長 2023年入社 2020年入社 中途 熊本市立必由館高等学校卒業後、中途入社 新卒 久留米大学卒業後、新卒入社 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

データで見るイデアハウス ※2024年7月時点 会社のこと 職種 男女比 年代比率 24％ 販売営業 ............................... 22％ 施工管理 ............................... 18％ 用地仕入れ営業................... 8 39％ 20代 男性 8 6 商品デザイン........................... ％ 14％ 女性 31％ 30代 平均残業時間 設計.............................................. ％ プロモーション・広報......... ％ 65％ 25％ 40代 50代 4％ 20 時間 以内 ※時期や職種によって異なります。 その他サポート職............... 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 35％ 

社員のこと 出身地 学生時代の部活動 ユース ホステル部 14％ 29％ 熊本県 出身 吹奏楽部 53 6％ 18％ 陸上・駅伝部 ハンド ボール部 山口県 出身 10％ ラグビー部 やりがいを感じるとき 12％ 岡山県 出身 鹿児島県 出身 沖縄県 出身 ダンス サークル サッカー部 12％ 大分県 出身 ％ 佐賀県 出身 スキー部 野球部 福岡県 出身 長崎県 出身 イデアハウスを一言で 宮崎県 出身 千葉県 出身 入社の決め手 ● 感謝の言葉をいただいたとき ● 自己成長と人間力が磨ける ● 「家」として形になったとき ● 努力や成長を評価してくれる環境 ● 引渡しの際の笑顔を見たとき ● お客様に対する愛のある家づくり ● お客様が自分に任せてくれたとき ● こだわり抜かれたプランニング ● 高い目標にチャレンジしているとき ● 頑張り次第で給与が増える 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

働く環境や社内の取り組み 無人内見システム 開放的なオフィス空間 フリーデスク お客様のみで自由に 内見ができる効率的な営業活動 光や緑、空間設計など、 気持ちよく働けるように配慮された環境 いつもと違うデスクで新鮮な気持ちでお仕事 積極的なDX推進 自動昇降式デスク ※ 一部店舗 緊急時の在宅ワーク 気分や体調にあわせて、 座り仕事と立ち仕事を変更！健康促進 コロナ禍のような緊急時も、 安心して働ける体制 グループウェアやチャット、業務アプリなど、 連携や効率を加速させるツールを積極採用 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

働く環境や社内の取り組み 福岡ソフトバンクホークスの応援 野球ファンだけでなく多くの方に愛される地元球団 「福岡ソフトバンクホークス」を、オフィシャルスポ イデアハウスのSDGs ンサーとして応援。みずほPayPayドームへの社名掲載 小さなアクションの積み重ねで やグラウンドを一望できる特別席「スーパーボック 社会にも働く人にもやさしく ス」での観戦などを通して、 「真摯」「真剣」「真心」を体現できる職場づくり。 選手・球団、そして当社社員の 活躍と成長へ繋げています。 ◼ 透明性の高い人事評価制度 ◼ 資格取得等キャリア形成のための支援制度 ラッピング車両の運行 福岡エリアや熊本エリアの方々に馴染み深い市民の足、 一人一花運動への参画 西鉄バスや熊本市電。地元民に愛される交通機関への 市民、企業、行政が花づくりを通じてまちの魅力や価値 ラッピング広告掲載を行い、地域交通機関の応援と当社の を高め、人々のつながりを育む、福岡市の取り組み 認知度アップに繋げています。 「一人一花運動」。公式スポンサーとして「おもてなし 花壇」を通じて応援しています。 ◼ 各種ハラスメントの禁止徹底 ◼ 女性雇用率アップ 「価値のある住まい」で暮らしを豊かに。 ◼ 長く快適に暮らせる設計やアフターサービス ◼ 木材などを無駄なく効率的に使用する廃材削減 環境や社会も豊かに。 ◼ 福岡市「一人一花おもてなし花壇」への寄付 ◼ 地域清掃活動 ◼ 地元企業への積極発注 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

いっしょなら、もっとできる。 05 ビジョン 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

2030年に向けて 着工棟数 2030年には 200 100億企業へ 150 85 99 240棟 127 （福岡都市圏内） 2026年6月期 着工棟数：150棟 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 2026年 2027年 8月期 6月期 6月期 6月期 6月期 6月期 6月期 （目標） 2028年 6月期 （目標） 売上高：60億8,000万円 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

100 ideasで全国へ羽ばたく 100 億企業へ 付加価値が「しあわせ」を生む企業に。 代表取締役 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

いっしょなら、もっとできる。 06 選考について 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

募集職種 1 総合職（販売営業・用地仕入営業・バックオフィス） 2 技術職（設計・施工管理） 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

早期選考の流れ 9月 〜 2月 5月〜 エ ン ト リ ー 会 社 説 明 会 一 次 面 接 二 次 面 接 最 終 面 接 面接 現場 見学 社長 面接 内 定 入社半年前〜 翌々4月 内 定 者 研 修 入 社 春には内定！ 大学生活を満喫！ 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 

採用Instagram イデアハウス 採用 ＼水色のアイコンです!!／ いいね・フォロー励みになります 2024年度 全社方針 「小さな挑戦 未来を創る大きな一歩」 2026年度 全社方針 「挑む 超える 進化する ともに創る100億企業」 いっしょなら、もっとできる。 

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