テックブログとCI テックブログカンファレンス クラスメソッド株式会社 取締役 / AWS事業本部 本部⻑ 佐々⽊ ⼤輔

2 本⽇のハッシュタグ #techblogconf

3 はじめに 主催者の皆様 ありがとう ございました

4 ⾃⼰紹介 •佐々⽊ ⼤輔 (@smokeymonkey) •クラスメソッド株式会社 • 取締役/ AWS事業本部 本部⻑ •北海道江別市在住 •インフラエンジニア出⾝ •Japan APN Ambassador 2019 •JFA公認C級コーチ • サッカー3級/フットサル4級審判 •趣味︓ランニング、サウナ、ラーメン

5 ⾃⼰紹介

6 ⾃⼰紹介 •僕の書いた中で⼀番はてブもらった記事

7 クラスメソッドのテックブログ Developers.IO http://dev.classmethod.jp/ ⽉間290万PV、90万UUを誇る、社員が執筆するIT技術に特化し たオウンドメディアです。 AWS、ビッグデータ、モバイル、IoT などの記事を掲載中です。 ユーザに有益な情報であれば社内のノウハウも 余すところなく記事化 現在20,000本以上の記事を掲載（2020年2⽉現在） AWS関連の技術記事を約10,000本掲載 憶測やセオリーだけでなく、 実地検証に基づく「やってみた」記事を公開 ⽇次で記事⼀覧を取得できるRSSの提供 [RSS]https://feed.classmethod.jp/blog/daily.rss

2011年7⽉ スタート 8

9 テックブログの推移(PV)

10 テックブログの推移(ユニークユーザー)

11 Continuous integration of tech blogs

12 エンジニアの成⻑サイクル モチベーション 学習 アウトプット 評価

13 モチベーション •成⻑をしたい、という気持ち •なぜ成⻑したいのか︖ •知識欲 •承認欲求 •⾃⼰顕⽰欲 •⾦銭欲 •不安、恐れ

14 学習 •成⻑をするためのDo •基本的には⾃学⾃習 •本、雑誌 •インターネット上の記事 •動画、スライド •セミナー、イベント •⼿を動かして実践 • 習うより慣れよ

15 アウトプット •何故アウトプットが重要なのか︖ •学習は⾝につけただけでは評価されな い •=承認欲求や⾃⼰顕⽰欲が満たされない •=会社や上司から⾒えないと評価できない • =⾦銭欲が満たされない •その技術を⾝につけたことを他者が認 識して初めて評価される

16 評価 •その技術を⾝につけたことで… •社内外で他者に頼られるようになる •関連する仕事が任せられるようになる •更に利益に貢献することで業務上の成 果として評価される

17 エンジニアの成⻑サイクルスパイラル モチベーション 学習 アウトプット 評価 モチベーション 学習 アウトプット 評価 モチベーション 学習 アウトプット 評価 モチベーション 学習 アウトプット 評価

18 そこでブログですよ

19 ブログはアウトプットの最適の場 •実際に⼿を動かしてやったことが結果とし て残る •やったことが誰からでも⽬に⾒える •出来ることが可視化される • 出来ることが仕事として得られる • 出来ることによって評価される •ブログに対する反応で⾃⼰顕⽰欲や承認要 求が満たされる •ブログを書くモチベーションが継続する

2 0 アウトプットの重要性を 徹底的に根付かせること

Integrate tech blogs as culture

CLP: 情報発信 “知識のアウトプットは最⼤の インプットに繋がり、その⼈の 成⻑に繋がります。全ての⼈々 の創造活動に貢献し続けるため に、具体的かつ分かりやすい情 報を社会に発信し続けます。⾃ らの経験や知⾒が誰かの役に⽴ つと信じ、次の世代に繋げる活 動として続けます。” 22

2 3 Tech blogs become company identities

24 まとめ

25 まとめ • 最初はアクセス数もシェアも伸びないけれど、とにかくや り続ける • 偉い⼈が書けって⾔って終わらない。トップダウンで偉い ⼈こそ率先して書く • テックブログは⽬的ではなく⼿段。⽬的はアウトプット • だからこそ質より量。レビュー不要。品質の担保よりアウ トプットすることが重要。最速のアウトプットを求める • アウトプットの重要性を全員が意識することが⼀番重要 • その結果がカルチャーになり、アイデンティティになる

26