RECRUITING 2024 株式会社WILLCO｜会社紹介資料 PITCH 1 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch

Message 挑戦は、財産だ。 現代社会は、人類史上最も変化の激しい時代にあると言えます。 特定の企業に生涯キャリアを委ねる時代は終わりを告げ、 個人が自らの意思でキャリアを作り上げる時代が始まっています。 しかし、あなたの「自分らしいキャリア」を作るには、失敗も含めた多くの挑戦が必要です。 私たちは、ベンチャー企業として、あなたに与えられる最も価値のあることが、 あなたの若き挑戦を支えることだと考えています。 WILLCOは、あなたの未来の「働く幸せ」のために、 あなたの挑戦を全力で応援する会社です。 HR × TECHNOLOGY COMPANY｜WILLCO INC. 2 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch

INDEX 01 会社概要 COMPANY 目次 02 カルチャー CULTURE 03 04 05 組織・評価制度 TEAM 06 キャリア CAREER 採用情報 JOIN US 事業内容 BUSINESS 3 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch

01.会社概要 COMPANY 4

5 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 5 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch すべての「働く」をしあわせに。 Vision 私たちは創業当初から、「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」という想いを大切にしてきました。 この国の「働く人」を取り巻く環境は、数多くの困難な問題に取り囲まれています。 高度に細分化された職業や、多様性を持った現代のライフスタイルと、 古くからの雇用制度・価値観がぶつかり、まさに転換期を迎えている時代だと言えます。 私たちはそんな現代で、もがきながらも必死に生きている人のそばに寄り添い、 未来を一緒に見ながら、そっと励ます存在でありたいのです。 これからの社会を良くするためには、テクノロジーの力が不可欠です。 しかし同時に、本当の意味で社会を変えるのは機械ではなく、人の心です。 それを忘れずに、私たちはこれからも、技術を磨き、人を育て、小さな声に耳を傾け、新たな挑戦を続けていきます。

6 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 6 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 私たちは、テクノロジーの力を最大限に活用し、 社会の様々な課題を解決することを使命としています。 労働市場の不透明性を解消し、フェアな転職市場を実現することや、 テクノロジーやナレッジを活用して、 採用活動をエンパワーメントすることなどを通じて、 様々な業界の課題にアプローチしています。 Mission 人とテクノロジーの融合で、 社会の課題を解決していく。

7 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 将来の仲間となる皆様へ 今、私たちはAI技術を中心に、時代が加速度的に変化していく真っ只中にいます。 こうした歴史的な転換点において、ベンチャー企業としての私たちの使命は、この変化を楽しみな がら、果敢に挑戦を続けることだと考えています。 WILLCOは、「働く幸せ」という、人が働く上での究極の目的を実現するために存在する会社です。 しかし、この「働く幸せ」は、簡単に手に入るものではありません。それは、自分らしさの発見、 社会への貢献、そして豊かな暮らしを実現するプロセスの中にあるからです。 私たちは、皆さんがこの「働く幸せ」を実現できるよう、何よりも「選択肢を広げる」ことを重視 しています。選択肢が広がることで、自分自身の未来を選び取る力が生まれる。それこそが、本当 の価値だと信じているからです。 未来の選択肢を増やすために、WILLCOは最大限の努力をお約束します。 新たな事業機会の創出、公平な人事制度、挑戦を歓迎し、失敗を許容する文化──これらを通じて、 皆さんが自らの可能性を存分に追求できる環境を提供していきます。 共に挑戦し、共に成長しながら、「働く幸せ」を追求していきましょう。 未来で、皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。 CEO MESSAGE 代表取締役 CEO メッセージ

8 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch HISTORY 沿革 「M&A JOB BOARD」「チカミチ」 「採用プラス」「Business AI」を リリース 株式会社iDoctor 創業 当社初のプロダクトとなる 「iDoctor」をリリース 2012 2016 2017 2018 2020 2021 2023 2024 「LEGAL JOB BOARD」を リリース 当社初のリアルイベントとなる 「司法書士試験合格祝賀会」を開催 「LEGAL JOB MAGAZINE」を リリース 「メディコ」をリリース 株式会社WILLCOに 名称変更 コロナ禍でオンラインセミナーや 新領域を次々に開拓 「LEGAL JOB BOARD」をフルリニューアル 2019 2022 「メディコ」をフルリニューアル 「CAREER VIEW」をリリース 表参道から赤坂にオフィス移転 赤坂にてオフィス拡大移転 赤坂にてオフィス拡大移転

9 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 私たちが取り組むHR領域は、複雑で不透 明な業務が数多く存在します。 AX（AIトランスフォーメーション）の導 入により、 業務の効率化やデータの有効活 用が進み、 より良いサービスの提供が可能 となります。 HR領域における AXの必要性 日本人の働く幸せは先進国の中でも低いと 言われています。 私たちはキャリア開発支援やマッチングプ ラットフォームを提供し、働く人々が自分 に適し、幸せを感じられる環境を整えます。 働く幸せ実感の向上 ISSUES 私たちが取り組む課題 日本は少子高齢化の影響で深刻な労働力 不足に直面しています。 私たちは業界ごとの課題に対応し、効率 的なマッチングプラットフォームを構築 することで、最適な人材の活用を目指し ています。 少子高齢化に伴う 労働力不足 ISSUE 01 ISSUE 02 ISSUE 03

10 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch LEGAL AI社会における新たな価値を創造する HR TECHカンパニーへ。 AIテクノロジーを中心に社会構造が劇的に変化をする中で、 「すべての人が自分らしく幸せに働ける社会」を目指し、 HR TECHサービスを次々と生み出していきます。 AI MEDICAL M&A NEW BUSINESS AX CONSULTING PLAN 中期計画

11 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 次期中期計画（2028年度〜）での 売上 100億を見据え、 01 複数のナンバーワン事業の確立 02 AIベースの事業転換 03 生産性の向上 を目指す。 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 45人 60人 77人 93人 107人 20人 25人 35人 40人 約140％のペースで成長 中期計画 PLAN 中期計画

12 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch STRATEGY 事業戦略 特定領域でのNo.1を築き、テクノロジーと複合的ソリューションで提供価値を最大化。 テクノロジー 競争戦略 AI デジタルマーケティング ブランディング フォーカス 戦略 ニッチNo.1 戦略 人材戦略 優秀な人材を高いエンゲージメント環境で育成

13 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch STRATEGY 人材戦略 優秀かつ人柄を重視した採用戦略、キャリアの安全性を重視した教育体制、 失敗を恐れない組織環境で、市場価値の高い人材を長期育成していく。 市場価値の高い 人材の育成 教育体制 採用戦略 組織環境 長期 育成

14 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 専門的スキル 各役割に準じた専門スキル研修 例) エージェント研修、各種エンジニア研修、リーダー/マネージャー研修、法令関連 AI活用スキル 実務ベースのAI活用研修 例) AIを利用した業務効率化・ツール作成、ワークショップ ビジネススキル 汎用的なビジネススキル研修 例) ロジカルシンキング、セールス、プレゼンテーション、ビジネスマナー TRAINING 教育体制 教育・研修について WILLCOでは、社員の将来市場価値を高め、「未来の選択肢を増やす」 ために、3つの方向性から社員教育を行なっていきます。 実践教育について さらに、市場価値を高め、「自分らしい」将来を選択するために、 豊富なキャリアや挑戦の機会、実績を積みやすい環境を用意しています。 ニッチNo.1による 高い生産性 豊富な キャリア機会 挑戦を推奨し 失敗を許容する 企業文化 実践 教育

15 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch BOARD 経営メンバー 土屋 佳大 代表取締役CEO 埼玉大学教育学部臨床心理学科卒、 WEB制作会社にて数百のWEBサ イト構築、WEBマーケティングコ ンサルティングを経験し、医療人 材会社に転職。マザーズ上場を WEBプロデューサー兼エンジニア の立場で牽引、その後独立し当社 を設立。 島田 大平 取締役COO 埼玉大学教育学部臨床心理学科卒、 5 つ 星 ホ テ ル へ と 就 職 後 、 業 界 トップクラスの不動産投資コンサ ルティング会社へ転職。 インサイ ドセールスと新人教育に特化し、 数十名の部下の教育を統括するマ ネージャー職を経験し、2019年 よりWILLCOへ参画。 川島 宙 取締役CFO 電気通信大学在学中より、Web制 作会社で就業し、Webデザイン、 DTPデザインを担当。その後、フ リーランスのデザイナーとして活 動する中で会計や労務の知識を学 んだことをきっかけに、事業会社 にて経理へとジョブチェンジ。 経理マネージャー職を経験し、 2018年よりWILLCOに参画。 阿部 忍 執行役員VPoE ソースネクストからキャリアをス タートし、サイバーエージェント グループ、EPARKグルメ、及び上 場IT企業にてCTOや統括部長を歴 任。その後、リクルートで次世代 事業の研究開発に従事し、Flierで はVPoEとしてエンジニアリング 組織の統括を行う。2023年11月 よりWILLCOに参画。 山田 勝也 社外監査役 公 認会 計士 、 税理士 。㈱ G&Sソ リューションズ/税理士法人G&Sソ リューションズ代表/2013年独立 /M&A（DD,Valuation,仲介会社支援、 会計事務所支援）やIPO（決算開示 支援、内部管理体制構築）、事業再 生等を中心として幅広く支援/著 書：「M&A財務デューデリジェン ス入門」「実例でわかるM&Aに強 い税理士になるための教科書」

02.事業内容 BUSINESS 16

17 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch メディア事業領域 WILLCOにおけるサービスの全体像 SERVICE サービスの全体像 ヒト中心ビジネス テック中心ビジネス エージェント ダイレクトリクルーティング リーガルプロフェッショナル領域 エージェント ダイレクトリクルーティング M&A領域 コンサルティング領域 医療・介護・歯科領域 AI関連新規事業 既存事業のAX

18 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 概要 BUSINESS LEGAL JOB BOARD ／メディコ 士業プロフェッショナル向けの転職エージェント＆求人サイト https://legal-job-board.com/ https://medi-co.jp/ 医療・介護・歯科の職場口コミ＆求人サイト LEGAL JOB BOARDは弁護士・司法書士・弁理士・土地家屋調査士などの士業領域に特化し、 転職エージェントとダイレクトリクルーティングが融合した求人サイトです。 メディコは医療・介護・歯科従事者の職場口コミから、職場の「働きやすさ」がわかる 求人サイトです。 司法書士業界 シェア No.1 弁理士業界 シェア No.1 調査士業界 シェア No.1 弁護士業界 シェア No.2 口コミ数 約8,000施設 50,000件の口コミを保有 (2024年12月時点) 求職者様ができること 口コミの投稿、閲覧、求人検索、応募、 スカウトメッセージへの返信 ※当社調べ

19 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch BUSINESS M&A業界の転職に、有能なパートナーを。 M&A業界の転職は、カジュアル面談が近道だ。 M&A JOB BOARDはM&A業界に精通した専門のキャリアアドバイザーによる転職エージェントと ダイレクトリクルーティングが融合した求人サイトです。 チカミチは「M&A業界のリアルな話を聞きたい」 「 モデルキャリアを知りたい」を実現するアプリです。 M&A業界へのハードルを下げ、M&Aコンサルタント人材不足という業界課題を解消します。 M&A JOB BOARD ／チカミチ https://ma-job-board.com/ https://lp.chikamichi-ma.com/

20 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch BUSINESS 士業の採用成功にコミットするコンサルティングサービス 支援内容 魅力の言語化 スカウト送信 採用戦略策定 進捗レポート エージェント/ 媒体選定 市況・トレンド の共有 エージェント/ 候補者対応 採用プラスは、士業の人材サービスで培った業界知識や採用ノウハウを元に、 より確実な採用にコミットした採用コンサルティングサービスです。 採用に向けたすべてのフェーズをカバー。サービス終了後も、採用成功を再現できる「採用の必勝方程式」を作ります。 採用プラス

21 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 実践的なAI活用方法に特化した 情報メディア https://business-ai.jp/ 転職サイトの比較メディア https://career-view.jp/ 士業専門の転職メディア 情報の非対称性が蔓延する転職市場において、より良い社会を実現するための知見を発信。 https://legal-job-board.com/media/ BUSINESS メディア事業

22 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch REVIEW 利用者様からの声 私自身初めての就職活動でしたが、エージェントの方がお電話をくださった り、いつでも親身になり励ましてくださいました。また、私が重視しており ました所内の雰囲気など通常内部の人間にしか分かり得ない事情も教えてい ただけたことは、LEGAL JOB BOARDを通じて就職活動をする強みだと感じ ております。 私の人生の岐路をサポートしていただき、本当にありがとうございました。 司法書士 / 大阪府 / 20代女性 初めて士業転職エージェント求人を利用しましたが、LEGAL JOB BOARDに 出会えたこと、そして入職できたことにただただ感謝しかございません。 これからの私自身の可能性を引き出していただける事務所が見つかりました。 この度は誠にありがとうございました。 またご縁がありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。 土地家屋調査士補助 / 神奈川県 / 40代男性 求人案内が他のエージェントより多く、しかも早かったです。 私の希望、経験を元に複数のキャリアプランをご提案くださり、希望先との お話などいつも速やかにご対応くださったので、思っていたよりずっと早く 転職先が決まりまし た。ありがとうございました。 弁護士 / 東京都 / 40代男性 とても親身になっていただき、自分の希望する職場に内定をいただくことが できました。初めての転職活動でしたが、本当に親身になって相談にのって いただき、さらには内定後も細かなサポートをしていただきました。 本当にありがとうございました。 弁理士 / 静岡県 / 30代女性

03.カルチャー CULTURE 23

24 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch WILLCOの由来 “WILLCO”という名前は、「会社とは想いの集合体である。」 という言葉にインスピレーションを受け名付けられました。 さまざまな想いが集い、さまざまな課題と向き合い、 自由に、大胆に挑戦していく。 そんな組織を目指しています。 Corporate Identity

25 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 行動指針 行動指針 行動指針 VALUE ビジョン・ミッション・バリューの関係 Be a GIVER VALUE 01 Try Your BEST VALUE 02 Think FORWARD VALUE 03 すべての「働く」をしあわせに。 Vision 人とテクノロジーの融合で、社会の課題を解決していく。 Mission 行動指針 行動指針 行動指針 行動指針 行動指針 行動指針

26 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 9WILLS 行動指針 Be a GIVER 01 チームで勝つ 02 当たり前を徹底的に 03 プロフェッショナル であれ Try Your BEST 04 迷ったらトライ 05 まずは動く、 走りながら考える 06 不屈の ナンバーワン精神 Think FORWARD 07 真に正しいこと をする 08 逆算思考 09 ポジティブマインド

27 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch BENEFITS 制度・福利厚生 WILLCO で は 、 年 に 1 回 、 労 い の 意 を 込 め て み ん な で旅行に行きます。 その他の福利厚生 社内で評判の良い制度・福利厚生 社内公募制度 社内の新たなポジションの募集は適宜オープンに され、 チャレンジしたい人の挑戦を受け付けます。 プロジェクト制度 会社をより良くするために、常に5~10のプロジェ クトが進んでおり、意欲や実績によって新たな仕 事を経験できます。 MVP表彰制度 半期ごとに実績やバリュー体現で最も活躍したメ ンバーを表彰。新人賞やAWARDも存在します。 達成ディナー チームの月次目標を達成すると、翌月にチーム全 員のディナー代が会社から負担されます。 グリッド120・エビバディ120 チーム目標・会社全体の目標を120%達成すると、 翌月社員全員が半日休める制度です。 ベビーシッター利用費補助 ベビーシッターを数百円から利用できる補助制度。 育児と仕事を両立し、安心して長く働ける環境を 作っています。 社員旅行(海外) 月 の 目 標 を 達 成 し た 人 が 、 日頃の感謝を伝えたい4名 を 誘 っ て 、 贅 沢 な ラ ン チ に行ける制度です。 達成ランチ 7時~11時の間に勤務を開 始すればOK！すべてのメ ン バ ー が 自 由 に 利 用 で き る制度です。 時差出勤制度

28 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch VOICE 社内アンケート Q“ WILLCOの良さ”って何だと思いますか？ 年齢や経験を超えて、 周囲を尊重し合う仲間が揃っている。 年次やキャリアに関係なく、 実績が評価やポジションに反映されること。 バックグラウンドが多彩な社員たちと働けるので、 広い視点や新しい刺激が得られる。 キャリアの選択肢を 自分で作れること。 意思決定が速く、各事業部に裁量が委ねられているから、 自分のアイデアを形にしやすい。 テクノロジーや新規事業に積極的に投資していて、 次の時代を作るワクワク感がある。 プライベートでも会いたくなる くらい「人」が本当に魅力的。 人材やAIという 成長産業で働けること。 自分の成長が会社の成長に つながる実感を持てること。 特定分野で日本一のエージェントに なれる機会があること。

株式会社WILLCOは、このたびGreat Place to Work® Institute Japan（本 社：東京都品川区、代表取締役：荒川 陽子、以下「GPTW」）発表「2025 年版 日本における『働きがいのある会社』ランキング・小規模（従業員99 名以下）部門」において、2年連続で「働きがいのある会社」に認定され たことをお知らせいたします。 今後も働きがいを感じられる職場づくりを、会社全体で取り組んでまいり ます。引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。 NEWS ニュース 29 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 「働きがいのある会社」に 認定されました 2025 年版

30 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch DATA WILLCOの“働きがい”に関するリアルデータ 29.2 歳 ※2023年実績、全社員对象(平均年齢29歳) 平均年齡 575 万円 社員平均年収 25.3 時間 平均残業時間 26 歳 ※2022年実績、全社員对象(平均年齢29歳) 最年少マネージャー 91 % 有給消化率 8.1 点/10点 この会社を友人に勧めたいか？ ※2023年2月実施外部サービス 「HiManager」によるeNPS調查実態

04.組織・評価制度 TEAM / EVALUATION 31

32 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 株主総会 取締役会 代表取締役 内部監査 監査役 サービス開発 本部 HR事業本部 マーケティング 本部 プロダクト本部 管理本部 TEAM 組織図 メディア セクション デザイン セクション 営業サポート部 土地家屋調査士・ 測量士セクション 弁護士セクション 司法書士 セクション 知財セクション M&Aキャリア 開発事業部 採用コンサル ティング事業部 Legalキャリア 開発事業部 Medicalキャリア 開発事業部

33 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch EVALUATION SYSTEM 評価制度 パフォーマンス評価、バリュー360評価、スキル評価の3つを組み合わせ、 公平・公正な人事考課の仕組みを作っています。 パフォーマンス評価 ボーナス（年2回）、昇級に影響 2023年度ボーナス実績：年3.6ヶ月 バリュー360評価 昇級に影響 バリュー体現度を360度評価 スキル評価 昇級に影響 各職種ごとにスキルシートを作成し、明確化

34 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch 安定稼働型 会社の経営や事業を支える上で重要な職種 ベース給与の比重が高い。主にBO・サポート業務等 2,000 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 0 (万円） 1等級 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 技術重視型 会社の業績に、中長期的にインパクトを与える職種 技術手当の対象。主に開発及びマーケティング領域 2,000 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 0 (万円） 1等級 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 成果重視型 会社の業績に、半期で直接インパクトを与える職種 インセンティブの対象。主に営業職やCS職 2,000 1,800 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 0 (万円） 1等級 2等級 3等級 4等級 5等級 6等級 7等級 GRADING SYSTEM 等級制 等級 人材イメージ 4等級 周囲を巻き込み達成に導ける人 1等級 ポテンシャルを発揮するための学習意欲が高い人 5等級 模範となり担当領域を牽引できる人 2等級 任されたことを的確にやりきれる人 6等級 土壌を整えて組織を前進させることができる人 3等級 主体的に行動をし、高い成果を上げることができる人 7等級 企業成長の核となり組織全体を輝かせる人 3つの要素によって月給と賞与が決定します 給与タイプ 等級 評価 × × 全社員の平均年収 3年目以降の社員の平均年収 575万 600万

35 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch MEMBER メンバー紹介 Z.Mishima Manager T.Kimura Back Office Y.Osawa Leader K.Aoki HR Consultant S.Kitazawa Leader Y.Kanamori HR Consultant E.Ochi Recruiting Consultant T.Yokoyama HR Consultant T.Kosaka Backend Engineer M.Watanabe Marketer

OFFICE オフィス風景 36 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch

05.キャリア CAREER 37

挑戦と成長を通じて、 「働くしあわせ」を見つける WILLCOでは、一人ひとりが自分らしいキャリアを築ける環境があります。 営業、マーケティング、コンサルタント、ブランディングなどの幅広い職種や、 日々生まれる新事業・プロジェクトに挑戦できる機会が豊富です。 私たちが目指すのは、20代から幅広い経験を積み、 30代・40代で「働くしあわせ」を見つけるサポートをすること。 「一定期間の経験が必要」という固定概念に縛られず、 実力や情熱を持つ社員に挑戦の機会を提供するのがWILLCOのスタイルです。 WILLCOで挑戦を重ねながら、自分だけのキャリアを築いてみませんか？

39 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch CAREER WILLCOでのキャリア 事業の多角化により、 日々新しいポジションや 職種が生まれています。 セールス マーケ ティング 開発 サポート バック オフィス エージェント ブランディング ライター CS 法務 インサイドセールス コンサルタント セールスアシスタント 業務改善 経理 人事 PdM スクラムマスター エンジニア デザイナー SEO・SNS 既存の役割を選ぶことはもちろん、自ら新しいポジ ションや職種を創出することだって可能。 新しい価値を生み出すことが求められる現代において、 私たちは常に挑戦し続ける人材を求めています。 あなたの挑戦が、 次のビジネスやイノベーションの種 になるかもしれません。

40 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch CAREER PATH キャリアパス S・Masuda 採用コンサルティング事業部 マネージャー 大手金融機関に入社後、個人・法人営業にて上位5%の成績を収め、入社4年 目で管下50名規模の営業所長に就任。その後WILLCOに入社し、LEGAL JOB BOARDの弁護士領域への本格参入を牽引。現在は、マネージャーとして、 採用コンサルティング事業部の立ち上げを推進。 2022年入社 5 新卒で大手金融 機関に入社 WILLCO入社後、 法務領域のエー ジェントを経験 新人賞、 WILLCOアワー ド受賞 リーダーとして 弁護士チームの 立ち上げを経験 マネージャーと して0→1の採用 コンサルティン グ事業部の立ち 上げに従事 1 2 3 4 K・Mizusawa マーケティング本部 マネージャー ブライダル業界でサービスキャプテンを経験した後、WILLCOに中途入社。入社 後2年間は司法書士専門のHRコンサルタントに従事。その後キャリアチェンジし、 WEBディレクター・PdM・マーケティングを経て、現在はマーケティング領域 のマネージャーを務めながらコーポレートブランディングも担当。 2020年入社 5 新卒でブライダ ル系企業に入社 WILLCO入社後、 司法書士チーム のエージェント を経験 マーケティング 事業部に異動し、 WEBディレクター・ マーケターを経験、 MVP受賞 マーケティング 事業部リーダー に就任、PdM業 務にも従事 マーケティング本 部マネージャーに 就任、現在はコー ポレートブラン ディングも担う 1 2 3 4

41 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch CAREER PATH キャリアパス Y・Shoji Legalキャリア開発事業部 弁護士セクション リーダー 2022年入社 5 大手鉄鋼商社に 入社し、法人営 業に従事 WILLCOに入社 し、弁護士チー ムのエージェン トとして活躍 社内の単月最高 売上、連続達成 記録を更新 弁護士チームの リーダーに就任 チーム連続達成 記録を更新しつ つ、採用業務に も活躍の場を広 げる 1 2 3 4 A・Horiuchi Legalキャリア開発事業部 土地家屋調査士・測量士セクション リーダー 2018年入社 5 アパレル企業に 入社し、販売と 店舗運営に従事 WILLCOに入社 し、司法書士 チームのエー ジェントとして 活躍 エージェントと して、当時の連 続達成の記録を 更新 司法書士チーム のリーダーに就 任 土地家屋調査士 チームのリー ダーに就任し、 年間MVPを受賞 1 2 3 4 東京外国語大学を卒業後、財閥系の鉄鋼商社に入社し、大手上場企業や海外企業に 対する営業活動に従事。WILLCOに入社後は、弁護士チームに参画し、“戦略的な キャリアプランの提案”を強みとしたキャリア支援により、弁護士領域において多数 の転職支援実績を誇る。担当会員様からの評判は社内有数で、その満足度を評価さ れ2024年最優秀エージェント賞を受賞。現在は同チームのリーダーを務める。 アパレル会社で4年間販売と店舗運営に従事し、株式会社WILLCOに入社。2021 年に司法書士チームのリーダーに就任後は個人/チームの両方で実績を上げ、 2024年2月から土地家屋調査士チームのリーダーにポジションチェンジ 。 WILLCOでは2021年以降年間予算を達成し続け、WILLCOアワード2回、MVP1回 受賞。

42 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch CAREER PATH キャリアパス 5 新卒で教育× 個人向け営業を 経験 2社目はIT×法 人向け営業に挑 戦し、営業経験 を積む WILLCOに入社 後、知財分野に て年商1億まで グロース 法務分野にジョ インし年商2億 までグロース 現在は人事に異動 し、中途採用担当 として、中途採用 業務の仕組化・効 率化に従事 1 2 3 4 5 新卒で大手鉄道 会社に入社 バックエンドエ ンジニアにキャ リアチェンジし WILLCOへ入社 スクラムマスター の役割を兼任し 「メディコ」の リニューアルに 貢献 開発チームの チームリーダー に就任 開発メンバーの マネージメントと 並行して「LEGAL JOB BOARD」 「メディコ」の グロースに従事 1 2 3 4 教育・IT・人材派遣×営業領域にてキャリアを積んだのちにWILLCOへ入社し、 知財・法務分野の転職支援を担当。国家資格キャリアコンサルタントを保有 し「ミスマッチがない転職」を信条に、歴代月間記録を3回更新。現在はキャ リアコンサルタントの経験を活かし、人事として自社の採用活動に従事。 新卒で大手鉄道会社に入社し、線路メンテナンス業務を2年間経験。さらなる スキル向上と成長を求めてWebエンジニアにキャリアチェンジし、WILLCOに 入社。5年間の在籍でエンジニア業務に加え、スクラムマスターやチームリー ダーも兼任。現在は「LEGAL JOB BOARD」「メディコ」の開発を担当。 Y・Morita 管理本部 人事 2019年入社 T・Sakaguchi サービス開発事業部 リーダー 2019年入社

06.採用情報 JOIN US 43

RECRUITMENT FLOW 採用フロー ご希望に応じて現場メンバーとのカジュアル面談も実施可能です。 STEP1 応募 STEP2 書類選考 STEP3 1次面接 STEP4 最終面接 STEP5 内定 STEP6 オファー面談 44 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch

45 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch Q&A よくある質問 入社直後の研修について教えてください。 入社後3日間はオリエンテーションやツールの使い方などの基礎研修 を実施します。その後、3か月から半年間ほどOJT形式で先輩社員が サポートします。 Q 残業時間について教えてください。 現在の平均残業時間は月25.3時間です。業務が遅くなる場合は、 翌朝の出勤時間を調整するなど柔軟に対応しています。 Q 在宅勤務は可能ですか？ エンジニア・デザイナー職は週3回まで、その他のポジションは週1回 まで在宅勤務が可能です。その他、体調不良や特別な事情がある場合 も、柔軟に対応しています。 Q 副業は可能ですか？ 会社業務に支障がない範囲で副業が認められています。 Q

46 © WILLCO INC.| Recruiting Pitch PROFILE 会社概要 会社名 株式会社 WILLCO 代表者 土屋 佳大 所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階 連絡先 TEL: 03-6893-0666 FAX: 03-6774-8900 事業内容 有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-305692） 人材及び採用に関する総合コンサルティング事業 各種情報提供メディアの運営事業 リクルーティングプラットフォームの開発・運営事業