採用広報資料_2026年9月.pdf

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会社説明資料 2026年9月7日更新

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基本情報

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 会社概要会社名株式会社GameWith（証券コード：6552）所在地東京都港区三田一丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル4階事業内容ゲーム情報等の提供を行うメディア事業およびeスポーツ・エンタメ事業、 ISP事業ならびにゲームに関連する新規事業設立 2013年6月経営体制代表取締役社長取締役取締役取締役（社外）取締役（社外）取締役（社外）常勤監査役（社外）監査役（社外）監査役（社外）執行役員執行役員執行役員執行役員執行役員執行役員資本金 553百万円（2026年5月末時点）今泉卓也日吉秀行黒太薫武市智行濵村弘一大橋一登半谷智之後藤勝也森田徹矢崎高広冬野和政奥田大介宮崎賢一飯野洋佑熊倉陵平 2

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 代表プロフィール代表取締役社長今泉卓也 1989年生まれ 2007年：慶応義塾大学経済学部入学大学在学中にソーシャルゲーム会社の立ち上げに参画同社の取締役兼CTOに就任 2013年：株式会社GameWith創業代表取締役社長就任 2017年：東証マザーズ市場への上場 2019年：東証一部市場への市場変更 2022年：スタンダード市場に区分変更 3

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL Mission：ゲームをより楽しめる世界を創るゲームをより楽しめる世界を創る “Create a more enjoyable gaming experience” ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にして誇れる。そんな「ゲームをより楽しめる世界」を、私たちGameWithが創り出していく。 4

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL Vision：世界のゲームインフラになるゲームをプレイするユーザーにとっても、ゲームを開発するメーカーにとっても、 GameWithがいなければ提供できない体験や価値を提供し、ゲームを楽しむことに関わる全ての人たちのインフラのような存在になっていく。メディア事業にとどまることなく、ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出していく。メディア eスポーツエンタメ ISP 新規事業 5

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 企業理念（Value） Best Effort, for Customer 顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう Be Honest, “TAIGI” Driven 誠実かつ大義ある仕事をしよう Think Why, Change the Rule 既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。 6

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL GameWithの歩み • 東証1部に市場変更 • アットウィキを事業譲受 • 東証マザーズ上場 • マンションの一室で創業 • ゲームメディア「GameWith」リリース 2022 2023 2020 2018 2021 2019 2015 創業 10周年 • 東証スタンダードに市場区分変更 • 光回線事業「GameWith光」リリース 2017 2013 創業 • 株式会社DetonatioNを子会社化 • NFTゲーム「EGGRYPTO」リリース • eスポーツ事業に参入 • 新作ゲームレビューリリース • YouTubeによる動画配信事業開始 7

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL グループ会社一覧グループ会社事業内容ゲーム攻略情報に特化したウィキレンタルサービス「アットウィキ」の運営ゲームに関する様々なNFT関連事業インターネットウェブサイト・ウェブコンテンツ等各種メディアの企画及び運営インターネットを利用したコンテンツの企画、提案、制作及び運用ＷＥＢサイトの企画、構築、デザイン、制作、運営及びメンテナンスプロeスポーツチーム「DetonatioN FocusMe」の運営回線事業等、eスポーツ/ゲームインフラ領域の新ビジネスを展開 8

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 資本業務提携一覧業務提携先企業資本業務提携理由デジタルハーツグループと当社が有するリクルーティング機能や人材プールを共有することで、ゲーマーやゲームに興味を持つ幅広い人材の採用・戦力化に向けた取り組みを開始する。アルテリア・ネットワークスアルテリアが保有する自社光ファイバー網を活用した各種通信サービスにおける実績・経験と、当社が持つゲーム関連の動画配信等のノウハウを共有することで、eスポーツ業界の課題解決に向けて共同で取り組むべく、共同出資によるeスポーツ用の配信スタジオの共同運営等を目的としてGameWith ARTERIA 株式会社の設立を行う。 9

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL サステナビリティへの取り組み • サステナビリティへの取り組みを開始。GameWithとしては、ゲームを通じて社会課題の解決に貢献することを目的に、「With Consumer（生活者）」「With Society（社会）」「With Work（働き方）」を“3つのWith”として、重点的に取り組んでいくテーマに定める 10

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事業について

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 事業概要：GameWithの4セグメント「ゲームをより楽しめる世界を創る」という企業理念に基づいた事業を展開メディア eスポーツ・エンタメ ISP事業新規事業（NFT等）「GameWith」等ゲーム情報メディアの企画・運営プロeスポーツチームの運営クリエイターマネジメント等光回線サービス「GameWith光」を運営ゲームに関する様々な新規事業を展開直近はNFT事業に注力 12

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 事業概要：GameWithのビジネスモデル • • • メディア事業は、ゲーム情報メディアからの広告収入でマネタイズを実現 eスポーツ事業は、ゲーム会社等からのタイアップ収入だけでなく、ファンビジネスやスポンサー収入・大会賞金など幅広くマネタイズを実施新規事業は、関係会社との連携もしながらユーザーから直接マネタイズするモデル広告枠提供記事提供メディア広告料金記事閲覧サービス提供 (グッズ販売等) クライアント広告主ゲーム会社タイアップ・イベント制作等 eスポーツ・エンタメユーザー料金選手活動・大会参加等料金スポンサー大会主催者スポンサー料・賞金等回線提供 ISP事業提携会社事業提携利用料金サービス提供新規事業（NFT等）事業連携提供会社料金 13

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL メディア事業：国内Webサイト合計訪問数ランキング国内Webサイト合計訪問数 30 30位位 36 位 42 国内位 52 位 58 位国内1位：検索サイトG 国内2位：ポータルサイトY 国内3位：動画サイトY ゲームメディア国内漫画サイトC ポータルサイトL ※ 出所： SimilarWeb 国内Webサイト合計訪問数（2024年6月~2025年5月の1年間） IT系ニュースサイトI 1位価格比較サイトK 15

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL メディア事業：ビジネスモデル • 自社攻略サイト運営によりトラフィックを生み出すことでネットワーク広告収入を得ると同時に、企業向けに多様な商材を提供することで、メディア価値を活かしたタイアップ広告収入を得るモデルネットワーク広告タイアップ広告広告主と直接契約して獲得するモデル複数の広告主が入札を行い、広告枠を獲得するモデル複数の広告主 • 強み商材 • • 広告オークションサーバーメディア国内最大のPV（ページビュー）数を誇るゲームメディアを運営広告マネタイズチームを自社運営し、安定して高い広告単価を実現自社攻略サイト運営広告主 • 強み商材 • • • • • メディア国内最大のゲームメディアによるゲーマーへのリーチゲームに特化した信頼性のあるソリューション営業有料攻略サイト運営攻略サイトトップのジャック広告ゲーム紹介記事作成 Twitter広告商品等 16

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL メディア領域における新たなチャレンジグローバルでスケールする、2つの新規サービスを検討。早期収益化を目指す ① 攻略プラットフォーム ② クリエイターメディア事業環境の変化マーケットの見通し ✓ AIを前提に攻略サイトの形を再定義。記事主体ではなく、データベース・ツール・コミュニティを主体としたグローバルにスケール可能なビジネスモデルを構築 ✓ グローバルにおけるゲームタイトルの供給過多が想定される中、開発初期からの認知獲得や熱量の高いファンコミュニティ形成の需要が世界的に急増ビジネス・サービス概要 ✓ データベース：攻略データの網羅的な提供 ✓ ツール：ユーザーの課題を解決する攻略ツール ✓ コミュニティ：ユーザーが集い交流する場ビジネス・サービス概要 ✓ クリエイター：開発初期から情報を発信し、リリース前に熱量の高い「初期コミュニティ」を構築 ✓ ユーザー：世界中の未公開・新作ゲームをいち早く「発見」し、開発プロセスの応援やファン交流に参加 → 多言語で1000タイトルを扱える規模を目指す当社の強み ✓ ゲーム攻略記事作成・データベース構築・運営のノウハウ ✓ BtoBで培ったパブリッシャーとの関係値 ✓ 国内トップ級のユーザー基盤・送客力 17

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL メディア事業：ゲームプレイワーカーの活用 • コンテンツ作成に特化した組織の運営やゲームプレイワーカーの活用等を行うことで、より質の高い記事を迅速に提供できる仕組みを構築コンテンツ作成に特化した組織の運営ゲームプレイワーカーの活用ライターに最適な組織形態の構築を実行、事業の効率化と記事の質の向上を図る全国どこでもリモートで副業としてゲームを仕事にできる先進的な働き方を提案し、上位プレイヤーを採用研修・教育マニュアル・ツール分業化評価制度より質の高い記事を迅速に提供できる仕組みを構築 18

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL メディア事業：アプリ外課金事業への参入 • • • 攻略情報等、課金する上で必要な情報や機能を提供することでユーザー体験を向上し、メディアからのシームレスな課金体験を実現可能に「アプリペイ」との連携により、GameWithユーザーのアプリ外課金への送客が可能に。今後メディアを活かした決済機能を拡充していく国内No.1ゲームメディアからのゲーマーへのリーチ及びゲーム会社とのリレーションを強みに、スマホゲームにおけるアプリ外課金決済で No.1を目指す記事閲覧ユーザー記事提供メディア機能攻略情報提供紹介情報提供事前登録機能 etc. ゲーム会社課金する上で必要な情報/機能を提供課金月間約3.5億PV （ゲーム内アイテム購入等）約2,500万UU 決済機能提供マーケティング/集客メディアに決済機能を追加累計取引社数 500社以上※ 決済手数料 ※ 2025年9月時点の集計 19

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL メディア事業：グローバル展開の推進市場ポテンシャルの大きいグローバルに注力国内No.1ゲームメディアとしての実績を活かして、本格的にグローバルでシェアを獲得していくゲームコンテンツ市場規模※1 海外ゲーム市場 PV単価※2 （年間平均実績）約2.5倍約26.8兆円 10倍以上国内ゲーム市場約2.1兆円国内 GameWith 英語版 GameWith ※1 『ファミ通ゲーム白書2023』「2022年の全世界におけるゲームコンテンツ市場規模」 p2-、「国内ゲーム市場規模推移（家庭用＆オンラインプラットフォーム）」p38※2 2024年5月期における国内GameWithと英語版GameWithのPVあたり広告単価の年間平均実績より 20

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL eスポーツ事業：特徴と強み DetonatioN 概要「DetonatioN FocusMe」の特徴と強み認知度や競技シーンにおいても日本を代表するeスポーツチーム ✓ 2012年という早い段階からeスポーツチームとして活動開始 ✓ 2015年に国内初のプロゲーミング専業・フルタイム制を導入するなど、国内eスポーツチームのパイオニア的存在 ✓ 2021年にGameWithグループ入り、上場企業として国内初「eスポーツ」に関するセグメント開示を実施※ 名称：株式会社DetonatioN 所在地：東京都港区三田一丁目4番1号代表者：代表取締役事業内容：プロeスポーツチーム「DetonatioN FocusMe（DFM）」の運営設立日： 2015年６月15日今泉卓也 ✓ eスポーツを代表するタイトルであるLeague of Legendsと VALORANTにおける日本代表経験、世界大会での競技実績、グローバルでの認知当社との関係：連結子会社 ※ 当社調べ 23

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL eスポーツ事業：ビジネスモデル • • eスポーツチーム運営のビジネスモデルは、『プロ野球チームの運営』と同じイメージ選手のスカウトやマネジメントを行い、チームの価値を向上、スポンサー収入や大会賞金等でマネタイズするモデルビジネスモデル特徴チームのブランド価値を向上国内屈指のeスポーツチームを運営選手・ストリーマーに投資をして価値を上げプロモーション支援、消費者向けサービスでマネタイズ国内屈指の強さと知名度を誇るeスポーツチームを武器に様々なマネタイズポイントを実現固定報酬チームの強化配信/動画制作支援イベント企画 etc. スポンサー大会賞金タイアップ事例イベント企画・運営選手・ストリーマー所属・選手活動 etc. 収益分配プロモ支援広告費等クライアント賞金出場大会 24

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL ISP事業：「GameWith光」について • • • ゲームに詳しいGameWithだからこそ提供できるeスポーツ特化の光回線サービス「GameWith光」を2022年3月に開始アルテリア・ネットワークスの高品質な回線、ノウハウを利用して運用 2023年2月1日より「GameWith光」に新プランを追加し、提供開始上り下り最大10Gbpsの高速モデルに加え、専用回線を提供する最高峰プランを展開アルテリア・ネットワークスの高品質な回線を強みに、ゲーマーの様々な需要に対応 25

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL ISP事業：「GameWith光」の特徴と強み「GameWith光」概要「GameWith光」の特徴と強み ✓ ゲームに特化することで、ポジショニングを確保できており、実際多くのeスポーツ選手やチームが利用 ✓ 大手競合他社のような大幅なキャッシュバックや割引をせずとも、ゲーマーを中心に新規獲得が可能 ✓ 資本業務提携先のアルテリア・ネットワークスのインフラやノウハウを活用することで、設備投資なしで高いクオリティを実現 eスポーツ特化の光回線サービス ✓ eスポーツで勝つためには高速で低遅延のインターネット回線が必須 ✓ ゲームを知り尽くしたGameWithによる、信頼性のある光回線を提供することで差別化 ✓ 専用帯域を使用するなど、通信速度とPing値にこだわり最大限のパフォーマンスを実現主なコストはプロモーション費用であり、新規ユーザーの獲得ができれば解約されにくいビジネス。現在は中長期的な成長を目指すためユーザー獲得に注力 26

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 配信スタジオ事業： GameWith ARTERIA • アルテリア・ネットワークスの高品質な通信インフラと、GameWithのeスポーツ業界の知見やコネクション、企画・制作力を強みに、eスポーツに特化した配信スタジオ事業を開始 • 国内eスポーツ業界の課題を解決し、eスポーツ市場の活性化を目指す例：eスポーツ大会・イベント運営・配信事業企業・地方自治体向けeスポーツ社内レク/交流イベント支援事業 etc. 27

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL NFTゲーム事業：EGGRYPTO 「EGGRYPTO」の特徴 NFTゲーム「EGGRYPTO」6周年！カジュアルなゲーム性を実現、ユーザーが継続してプレイ「EGGRYPTO（エグリプト）」は、2026年4月20日でサービス開始から6周年を迎えました。一般的な NFTゲーム初期投資必要不要暗号資産ウォレット必要不要プラットフォーム PCブラウザスマホアプリユーザーの主なプレイ目的稼ぐ＞楽しむ楽しむ＞稼ぐユーザーの継続性稼げなくなると辞めてしまうゲーム自体を継続 29

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL NFTゲーム事業：新規事業「EGGRYPTO X」新作NFTゲーム「EGGRYPTO X」の方針 ✓ 多くのNFTゲームが短命に終わる中、6周年を迎え成長を 2026年秋リリース「EGGRYPTO X」続けている稀有な存在 ✓ そういったNFTゲームは世界でも珍しく、運営ノウハウを持っていることが大きな強み ✓ 今後NFTゲームが普及した際のロールモデルとなる可能性 ✓ 自社でもノウハウを活かした新作の開発が進捗 ※開発中のゲームイメージ 30

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組織について

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 社員数・社員構成従業員数平均年齢職種別 178名（正規雇用のみ） 35.0歳（2026年5月時点）デザイナー 3% 取締役 5% 会社別 DFM 9% 営業動画編集 2% 3% AW NFT 2% 1% ディレクター 32% 管理職 8% GW 51% エンジニア 9% GCS 37% 企画 9% ライター 15% ※従業員数には、親会社・子会社間で一部重複を含みます。事務 14% 32

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 経歴はさまざまこんな人たちが働いています！経歴・出身企業（一部）大手ECサイト企業プロeスポーツ選手大手広告代理店ゲーム開発会社企業個人でメディア運営スポーツトレーナー大手銀行戦略コンサル PR会社老舗メーカー企業人材紹介会社総合コンサルゲームメディア YouTuber事務所ミュージシャン 33

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL なぜGameWithを選ぶのか「ゲームをより楽しめる世界を創る」に共感したからゲームが仕事になる世界を実現したいと思ったから未来にこの人と働きたい！と思える上司に出会ったから会社が成し遂げたい世界観にワクワクしたからワクワクできる環境なんですユーザーとしてお世話になっていたから「理念に共感した」という理由が圧倒的多数！世の中の常識や価値観を変えられる環境に魅力を感じたから eスポーツを一緒に盛り上げたいと思ったから社長の熱意に胸を打たれたからほとんどの社員がヘビーゲーマーとにかくゲームが好きだから友人が楽しそうに働いているのを見たから 34

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働く環境について

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 一人ひとりに合わせたワークスタイルリモートワーク職種ごとに異なる勤務体系関東近郊にお住まいの方は、出社とリモートを組み合わせて働いています。職種や業務に合わせた複数の勤務体系を用意しています。地方にお住まいの方は原則リモートワークで就業が可能です。 GameWithは地方在住の方も歓迎しており、全国どこからでも「ゲームをより楽しめる世界を創る」仲間を募集しています。 ①基本勤務制（10時～19時） ②裁量労働制 ③フレックスタイム制（コアタイムなし）ゲームプレイインセンティブ副業可育休・産休・時短勤務情報収集、ユーザー理解などを目的に、毎月業務時間外ののゲームプレイ時間に応じた手当を支給しています。従業員のスキル向上や成長促進のため副業を認めています。活躍するフィールドを広げることで、本業にも良い影響が出ることを期待しています。 ※対象ゲームの指定あり ※申請制制度があることはもちろん、実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。 37

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL オンラインで働く環境を整備 • 中途入社、新卒入社ともに選考→入社→業務開始まで全てオンラインで完結 • 日常業務においてもオンラインで完結できるよう環境が整備されています契約手続きはクラウドサインに統一！労務管理もオンライン完結！給与明細も入社書類も電子配布されますコミュニケーションはSlack中心！必要に応じてGoogle Meet、Zoom、Discordを使い分け在宅勤務手当を全員に一律支給！ 39

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評価制度

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 評価制度サマリー • リモートワークに合わせた成果重視の制度設計 • 半期ごとに目標設定→自己評価・上長評価で評価が確定（管理職は通期ごと） • 「成果」「能力」「行動」の3項目で評価 • 目標は部署目標から個人目標に落とし込んで設定 • 半期の評価と、等級の昇格によって給与が変動 • 成果を出すためのサポートとして、毎月目標に対する進捗を確認しアクションプランを修正する進捗確認MTGを全社実施 • 四半期に一度、期間内に目立った成果があったメンバーを対象に特別給与改定および特別賞与の支給を実施 • 役割の変化があった場合の給与調整にも活用 41

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 評価制度と成果を出す仕組み • リモートワークに合わせた成果重視の評価制度 • 成果をサポートする仕組みとして進捗確認MTGを必ず実施評価制度成果スキル行動進捗確認MTG （毎月実施）成果個人で出す成果について半期ごとに目標を設定し、その達成度を評価します目標は原則定量的であること、どのような成果を目指すか具体的に記載することをルールにしていますスキル自身が属する等級からステップアップするための目標を設定し、その達成度を評価します行動 GameWithの企業理念を体現できたかどうか半期ごとに振り返り評価します進捗確認MTG 毎月上長と1対1で目標達成に向けたコミュニケーションを行います 42

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL 等級制度 • 個人の更なる成長を実現するために、ステップアップの方法と等級ごとに求められるスキルやマインド（オーナーシップ）を定義 • 等級の違いが明確かつステップアップの機会が創出できる9段階をベースに設計【スペシャリストコース】【ゼネラリストコース】 9等級 9等級マネジメントプロフェッショナルレイヤー 8等級 7等級 7等級 6等級 ↑ ↑ 【ゼネラリスト・エンジニアコース】 5等級 4等級メンバーレイヤー 3等級 2等級 1等級 43

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社風・文化

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL オープンなコミュニケーション×スピーディーな意思決定 • 毎月全従業員参加のオンライン全社会を開催 • 毎月必ず社長からメッセージ • 各部署から先月のトピックスを共有することで、リモートでも会社の動きを把握 • 新入社員や昇格社員の自己紹介 • 社内ポータルサイトを運用。常に新しい情報を発信しています。 • 各部署への問い合わせやお願いもチャンネル上で完結 • デザインチェックや制作依頼などもスピーディに対応 • 申請や手続きはオンラインで完結 • 申請のための申請、申請したことを口頭で報告→不要！ • シンプルな組織設計 • 役職や上下関係が少なく、レポートラインが明確 45

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Copyright © GameWith All Rights Reserved. CONFIDENTIAL ゲーム好きによるゲーム好きのための施策 • 半期ごとに行われる全社イベントでは、本格的なゲーム大会を開催 • みんなで早押しクイズ・VALORANT・Apex Legends・Fortnite 等 • 大会はYouTubeで社内に生配信 • ゲーマー表彰を開催 • ゲームを本気で楽しむ姿勢や、やりこみの熱量はGameWithにとって大事な価値のひとつ • 全社で表彰し、表彰者には商品をプレゼント • 業務時間外でのゲーム時間に応じたインセンティブを支給 46