2024/09/17 更新 エムスリー株式会社 エンジニアリンググループ マネジメントチーム紹介資料 1

エムスリー株式会社について 2

インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を 1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと 3 (※) 2023年10月時点 日本の医師のエムスリー会員率 エムスリーが事業展開している国の数 エムスリーが占める全世界で医師会員の割合 全世界で医師会員合計 17 カ国 (※) 50 %以上 (※) 650 万人以上 (※) 90 %以上 エムスリー が展開する医療従事者向け情報 サイト「m3.com」は32万人を突破、日本 の医師の9割以上が会員。(※)

出展：（株）社会情報サービスによる郵送調査（2014年） 70%の医師が週一回以上、m3.comを利用 4 GoogleやAmazonを超え、医師が最も使うサイトに 日本の医師の90%以上（30万人以上）が登録する 国内最大級の医療従事者向けポータルサイト、m3.comを運営

医師にとって「有用な医薬品の情報源」で MRや文献・論文を抜きM3が1位に 出典: ミクス 2021年2月号　医師が「有用と考える医薬品の情報源」 5

Platform × Product 健康で幸せな毎日を もっとよくするために 私たちはプラットフォームとプロダクトの力を用いて様々な医 療課題の解決に取り組んでいます。主に医療従事者に対して アプローチしながらも、同時にその先の一般の方々に対して もサービス提供を行い、総合的に人々の健康的な毎日を少し でも改善することを目指し様々なプロダクトの開発を行ってお ります。多くの医療者をユーザーに抱えるエムスリーだからこ そできるやり方で、多くの人々の健康に対して貢献していま す。

マネジメントチームについて 7

開発チームを支援し、エンジニアリングと経営を接続するチーム エムスリー 経営会議 ・ Unit1 MR君 ・ Unit3 新領域 ・ Unit4 サイトプロモ ・ Unit5 コンシューマ 採用チーム マネジメントチーム ・取締役 / CTO / VPoP ・VPoE ・グループリーダー ・HRBP ・技術顧問 事業チーム（9） 横断チーム（10） ・ Unit6 キャリア ・ Unit7 BIR ・ Unit9 治験 ・デジカル ・デジスマ ・ SRE ・ 基盤 ・ マルチデバイス ・ AI機械学習 ・ グループ会社支援 ・ セキュリティ ・ QA ・ グローバル支援 ・ プロダクト支援 ・ データ基盤 8

山崎 聡 (@yamamuteking) 取締役 / CTO / VPoP 9 エムスリー株式会社 取締役 CTO / VPoP エムスリーテクノロジーズ株式会社 代表取締役 メビックス株式会社 執行役員 CTO エムスリーソリューションズ 取締役 エムスリーデジカル株式会社 共同創業者、他 # 経歴/業務紹介 ● 8歳からプログラミング、11歳でマシン語を操る ● 大学院博士過程中退後、ベンチャー、フリーランス を経て、2006年にメビックスに入社 ● 2009年にメビックスのグループ入り以降、 グループ内で主にプロダクトマネジメントを担当 ● 2015年、エムスリーデジカル株式会社共同創業 ● 2017年、VPoE。2018年、エムスリー執行役員 ● 2020年からはデザイングループも統括、 2020年より初代CDOに就任 ● 2022年よりCTO兼VPoP、2023年より取締役 ● 2024年よりエムスリーテクノロジーズ株式会社代 表取締役 #CTO #プロダクトマネジメント #取締役 #オタク #キャンプ

河合 俊典 (@vaaaaanquish) VPoE 10 新居浜高専 電気電子情報工学科 修了 千葉工業大学 大学院 情報科学研究科 修了 Google Cloud Champion Innovator (AI/ML) ex-Sansan, inc. / Yahoo!JAPAN / CADDi, inc. # 経歴/業務紹介 ● 著名な企業でのAI活用推進を経験 エムスリーAIチームでも 3年間 活躍 ● OSS活動や技術書の執筆、登壇等の活動が認知され 国内有数のGoogle Champion Innovatorに選出 ● 現在はエムスリーの採用、技術広報を推進 #子育て #機械学習 #VPoE #OSS #フォロワー3万人

岩佐 淳史 (@bloody_snow) グループリーダー 11 大阪大学 大学院 理学研究科 修了 ex-BIGLOBE / NECシステムテクノロジー研究所 エムスリーキャリア株式会社 取締役 エムスリーテクノロジーズ株式会社 取締役 エムスリー株式会社 2代目 VPoE 認定スクラムマスター # 経歴/業務紹介 ● エムスリーではiOS/Androidエンジニアとして キャリアをスタート後、Scalaを中心とした バックエンドエンジニアとして活動 ● m3.com/基盤/SRE/セキュリティなどのTLを経験 ● 現在はグループ会社の技術/組織支援を中心に活動 ● プライベートではバイクとテニスにRustとAIに #ポーカー #投資 #アニメ #ゲーム #バイク #数学

高島 亮祐 (@rst76) グループリーダー 12 東京大学 大学院 工学系研究科 修了 ex-日本ユニシス株式会社 『実用的でないPythonプログラミング』訳 # 経歴/業務紹介 ● 前職では大小様々なシステムの構築にアーキテクト ／PMとして携わる ● 仕事の合間に始めたHaskell・コードゴルフで プログラミングの楽しさに目覚める ● エムスリーでは基盤チーム、SREチームなどで ビジネスを下支えする技術に取り組む #コードゴルフ #子育て #テニス #電車 #物理学

大垣 慶介 (@Hi_king) グループリーダー 13 東京大学 大学院 情報理工学系研究科 修了 ex-株式会社ドワンゴ エムスリーAI株式会社 取締役CTO AI・機械学習/MR君ファミリー担当 # 経歴/業務紹介 ● 学生時代・前職合わせて10年間は機械学習、 コンピュータビジョンの研究者として活動 論文被引用数400以上、著名な国際学会での登壇 など深い専門性と実績を持つ ● 年間15以上の新規プロダクトをリリースし、 エムスリーのビジネスを牽引するAIチームをリード ● 臨床AI事業として、医療機器としてのAI開発や、 エムスリーAI(株)のCTOとして事業も牽引 ● 日本酒とアニメと猫が好き #コンピュータビジョン #機械学習 #日本酒 #アニメ #音楽

木田 巧 (@takumikid) グループリーダー 14 東京大学 大学院 情報理工学系研究科 修了 ex-日本IBM株式会社 # 経歴/業務紹介 ● 大学院時代はクラスタリングアルゴリズムの研究 ● 前職では、企業向けシステム開発、データ基盤構築 に関わるコンサルティングに従事 ● 2019年よりエムスリー株式会社、社内データ基盤 の開発/データマネジメント、MR君ファミリー開発 チームをリード ● ２児の父で家では料理担当 #データエンジニアリング #子育て #料理 #MtG

窪田 純士 (@kubota_junshi) グループリーダー 15 大阪大学 大学院 情報科学研究科 修了 ex-Hitachi # 経歴/業務紹介 ● 学生時代は形式検証等を研究 ● 金融システムの品質保証業務からキャリアスタート ● 大規模かつミッションクリティカルなシステム開発 を数多く経験 ● 2019年よりエムスリーQAチームへ ● エムスリーQA体制の構築や仕組み作りに従事 #野球 #QA #酒全般 #音楽 #子育て

我如古 薫 (@Ktaru) HRBP 16 エムスリー株式会社 ピープルサクセスグループ（人事） エムスリーテクノロジーズ株式会社 取締役 # 経歴/業務紹介 ● 大学卒業後、ネットエイジやNAVER等のITベン チャー界隈でPR広報など担当 ● 2011年よりエムスリー株式会社 現在はビジネスサイドに加え、エンジニア、PdMの HRBPとしてエムスリーのカルチャー作りに貢献 ● 沖縄出身 #HRBP #採用 #沖縄 #三線 #BTS

藤原 聖 (@satorufujiwara) 技術顧問 17 東京大学 工学部 電気電子情報工学科 修了 ex-株式会社サイバーエージェント LINEヤフー株式会社 所属 # 経歴/業務紹介 ● Androidエンジニアとして活動 ○ Shibuya.apk オーガナイザー ○ 「Android アプリ設計パターン入門」著 ○ 「Kotlin イン・アクション」訳 ● 人事として新卒・中途エンジニア採用 ● 現在はDeveloper Relationsとして技術広報、組織 づくり等に従事 #技術顧問 #DevRel #子育て #採用 #日本酒

エムスリーのエンジニアリングマネジメント 18

優秀なエンジニアが集まる圧倒的成長環境 CTOレベルの人材を集める 技術はチームで選定する 多数の新規事業が生まれる 優秀な同僚 技術的裁量の大きさ 圧倒的な打席数 19 中途入社社員の前職の例 Google、AWS、LINEヤフー、DeNA、Recruit、CyberAgent、Dwango、楽天 IBM、Oracle、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、富士通、アクセンチュア etc.

社長 執行役員 本部長 部長 課長 係長 メンバー 経営メンバー リーダー メンバー 一般的な企業 階層を最小化。意思決定のスピードも超高速。 20 開発をさまたげないフラットな組織

21 世の中にイノベーションを起こす”こだわり”への支援 ・個々のキャリアに向き合い、 　エンジニアとしての成長を促す制度 ・実際に業界内にCTOやVPoEを排出 技術キャリア ・社内LTや技術勉強会、技術書執筆、 　開発合宿、カンファレンス参加の支援 ・最新の技術情報が飛び交う環境 技術共有 ・経営、ビジネスとの連携を積極支援 ・技術が価値を生み、技術に還元される　 事業サイクルの手本が見られる ビジネス連携

22 エンジニアリングマネジメントについて日々発信しています CTOとVPoEが語るギーク組織と事業貢献 https://www.youtube.com/watch?v=ywStynQS490 VPoEが語るエンジニア評価制度 https://levtech.jp/media/article/interview/detail_515/ リーダーの役割とマネジメント、採用スタイル https://fukabori.fm (episode: 59, 60, 68, 116) エンジニアが成長できる組織文化 https://speakerdeck.com/m3_engineering/geek-of-geeks

エムスリーについてもっと知りたい方へ 23

エンジニア採用ページ https://jobs.m3.com/engineer/ プロダクト紹介ページ https://jobs.m3.com/product/ エムスリーテックブログ https://www.m3tech.blog/ エムスリーをもっと詳しく 24 社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/m3_inc 事業・チーム紹介資料 https://speakerdeck.com/m3_engineering Connpass公式グループ https://m3-engineer.connpass.com/ エンジニア公式 X https://twitter.com/m3_engin eering エンジニア公式YouTube https://www.youtube.com/channel /UC_DkAOcwgmtQnJLDctci4rQ

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