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人事制度 personnel
management
給与制度
専任サブ
マネージャー
専任
マネージャー
550,000円
625,000円
+経費5万
課長
部長
600,000円
750,000円
個人とチームの数字の両方を達成のため自分のみならず
部下の成績マネジメントに携わる。新しいマニュアルづ
くりにも貢献する。
営業部だけでなく事務や制作など部暑間の連携を強化す
る立場になり、営業戦略とチーム推進を加速させる。
営業に特化した専任プレイヤーとして著しく高い営業目
標を達成できる。また、営業活動をしながらマニュアル
作成などに取り組み、チーム全員が同じクオリティの提
案で受注できる仕組みづくりを実施する。
役職 月収 家賃手当 予想インセンティブ 業務概要
一般 500,000円
515,000円 高い利益を達成しつつ、後輩指導/業務プロセスの改善提
案を行い、チームのスキルアップと業務効率化を図る。
40万円
主任
営業の全体プロセスを理解し、個人案件の戦略を自ら立
て、一般より高い個人の目標数字達成できる。
530,000円 高い利益を達成しつつ、後輩指導/業務プロセスの改善提
案を行い、チームのスキルアップと業務効率化を図る。
係長
予想年収
20,000円
70,000円
150,000円
150,000円
150,000円
150,000円
150,000円
664万円
230万円
388万円
582万円
819万円
500万円
780万円
932万円
1204万円
1422万円
1749万円
1400万円
1860万円