【デザイナー採用】YUMEMI_会社紹介/yumemi_company_introduction_designer

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Statement ゆめみの宣言ユーザーの満足度が高いスマホアプリ開発NO.1 ※ お客様とともに夢を実現ゆめみと一緒なら、成長につながる。デザインとエンジニアリングだけでなく、ゆめみが持つ組織力で、顧客企業の事業価値の最大化をサポートします ※ 2020年3月期_ブランドのイメージ調査（日本マーケティングリサーチ機構調べ） 3

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Overview 会社概要主要取引先ゆめみの軌跡・成長 4

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Overview 会社概要会社名株式会社ゆめみ設立日 2000年1月27日就業員数 261名（2022年1月現在、正社員のみ換算）事業内容インターネットサービスの企画/開発/制作/運用支援所在地東京オフィス〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟8階京都オフィス〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸 4階鎌倉オフィス〒248-0014 神奈川県鎌倉市由比ヶ浜2-9-62 FORUM 302 5

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みんな知ってるあのサービスもゆめみが一緒に作ってます国内にとどまらずグローバルに展開するWebサービスに必要な、サービスデザイン・システム構築・運用・改善など様々な課題解決をサポートしています。 Overview 主要取引先 6

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2019 OMO、DX、クロステック支援 2021 内製化支援 2022 2017 AI、機械学習 2016 オープンイノベーション 2014 オムニチャネル 2011 UX/UI,Gamification 2008 O2O,CRM 2004 モバイルEC 2000 モバイルWeb モバイルインターネット業界20年デジタルサービス開発ベンチャーのリーディングカンパニーゆめみは、アプリ開発の受託会社ではありません。企業のビジネスの課題、企業のエンドユーザーを理解し、最適なデジタルサービスを立案し、構築、そして運用も伴走する。デジタルビジネス推進を加速させるパートナーです。 Overview ゆめみの軌跡 7

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Overview ビジネス成長 788 966 （百万円） 4Q 2019年 2020年 2021年 1Q 1Q 2Q 2Q 3Q 3Q 4Q 141 157 （百万円） 2019年 2020年 2021年 4Q 1Q 1Q 2Q 2Q 3Q 3Q 4Q 235 262 （人） ※ 株式会社セレス「2021年12月期台四半期決算説明資料」より引用売上高営業利益・従業員数大手企業を中心にDXニーズの高まりにより、前年同期比成長 22.5% +11.6 % +22.5 % 8

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Why YUMEMI V I S I O N ビジネスモデルゆめみの提供価値 M I SS I O N 9

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世界中の人々の生活の中で使われ続けるサービスを顧客企業と共に創りあげる VISION 多くのユーザーに、長く利用されるデジタルサービスを創るため、日々、技術研磨とUXの追求に挑戦し続けます。 10

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クライアントと共創する「BnB2C」モデル YUMEMI 顧客企業 & 顧客企業のビジネス方針や戦略を理解し、同じ目線で「サービス企画」から伴走し、エンドユーザー向けのサービスを展開していくビジネスモデルを掲げています。 Why YUMEMI ビジネスモデル 11

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ビジネスデザインリサーチ・サービス企画 UIデザインデータ基盤開発開発データ分析運用・改善提案クライアント固有の課題やステップのAs Isに合わせて、最適なTo Beと、今必要なアクションを一緒に描きます。課題の発見・抽出仕組みの実現継続的発展ゆめみが提供できる領域は、サービス戦略の上流からPoC、デジタルプロダクト開発を超えてグロースまで。伴走することはもちろんですが、顧客ごと・課題ごとのウィークポイントを補いながら、クライアント自身が跳び越える力を補います。 Why YUMEMI ゆめみの提供価値 12

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アウトソーシングの時代を終わらせるビジネスプロセス全てを外部依存するような時代は終わりを迎えます。これからは、顧客企業が重要な業務領域を自走していくための、内製化を支援します。 MISSION 13

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ひらめきをカタチにしながら自走できるチームへ「御社の代わりにモノを作ります！」ではなくモノと、それを生み出すチームを一緒に作ります。 MISSION ミッション 14

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ひらめきをカタチにしながら自走できるチームへ「御社の代わりにモノを作ります！」ではなくモノと、それを生み出すチームを一緒に作ります。 MISSION ミッション問い直すともにつくる根付かせる 15

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こちらで追加や修正等できるように分かりやすく設定してくださり、非常にありがたかったです！これから大切に使っていきたいと思います。自分たちでは意識していなかった課題にも気付くことができました。このレポートを切り口に、関係者でディスカッション・検討の深堀りを進めながら、サービス改善に努めていきたいと思います。粘り強く理解しようとしてくれたり、提案をしてくれたり一緒に話しながら自分たちの立場に立って考えてくれている。「やったほうが良い」とご提案くださった前向きなご姿勢に、これからもプロとしていろいろとご提案いただけそうと感じました！クライアントからの声 Why YUMEMI ゆめみの提供価値 16

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お客様も、はたらくわたしたちも、そして社会も 17

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Organization ゆめみの組織 18

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Organization ゆめみの組織アジャイル組織・ティール組織目的や役割を共有するメンバーでチームを構成。コミット範囲やチームを流動的に変えられます。上下関係はなく、メンバー発の小さな単位で実験的にプロジェクトや制度設計などが行われます。 19

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Organization ゆめみの組織全員が意思決定行動指針である「自律・自学・自責」のもと、自分の意思をもって行動することがゆめみの当たり前。強制や責任の押し付けはなく、自らの衝動と宣言を尊重します。周囲からのレビューをもらってカイゼンを加えながら実践・実行していきます。自責自律自学 20

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全員CEO制度「自律・自学・自責」のもと、一人ひとりが自らの意思でコミットするゆめみのベースとなる制度です。プロリク・レビュー承認プロセスではなく助言プロセス。レビューを通しながらも、全て自分で意思決定・実行していきます。 Organization ゆめみの組織 21

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Organization ゆめみの組織成長環境No.1 「学びたい」「成長したい」という意志を尊重し、全力で支援します。勉強し放題制度をはじめ、自発的なプロジェクト、スキルやナレッジをシェアする委員会制度など、案件業務以外にもたくさんの成長機会があります。 22

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勉強し放題ゆめみでは「学ぶ」ことにかかる費用を無制限で利用できます。毎日勉強会実施職種に関係なく様々な内容の勉強会が実施されています。 10%ルール業務と別に自分の好きな研究や長期的な成長に時間を投資できます。 Organization ゆめみの組織 23

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ワークフルライフ趣味で得た気付きが仕事に生かせたり、個々人のネットワークがプロジェクトや勉強会に繋がったり、フルフレックス・リモートワークなどの働き方の自由さが家庭をサポートできる余裕に充てられたり...。それぞれの「ワーク」が繋がり、あらゆる点からの学びが成長にも繋がっていくワークフルライフの実現を推奨・支援しています。 WOOF ze Bone $2.30 USD yNow 2036 STEPS Organization ゆめみの組織 24

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給与自己決定制度プロリクを使って自分の給与を  自分で決められます。有給取り放題制度傷病、育児、リフレッシュなど、目的は制限していません。フルフレックス&フルリモートモニタやホームオフィス家具など環境整備への支援も充実。 Organization ゆめみの組織 25

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ゆめみを彩る各分野のスペシャリスト（2022年3月現在、兼務も含む） PM 39名サービスデザイナー 15名 UIデザイナー 36名 Android 28名 iOS Flutter 31名 4名フロントエンド 50名データ分析 5名オペレーター 4名サーバーサイドインフラ 67名 5名アーキテクト 12名機械学習 3名運用ディレクター 7名クリエイティブディレクター 1名 26 Organization ゆめみの組織

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Organization ゆめみの組織デザインシステム構築・デザインのためのアセット蓄積獲得した知のナレッジベース化同じ職域同士 and 興味・関心ドリブンの職域をまたいだ委員会組織スキルアップ・ナレッジシェアを支援する場ゆめみ主催外部に向けた勉強会未来研究技術のプロトタイピング外部講師を招いてデザインや技術領域以外の学びの場クリエイティブデザイン（UIやグラフィック） 27

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Design ゆめみのデザインキャリア 28

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PM Sales・マーケエンジニアリング経営 Backoffice UIデザインチームリサーチ・企画チーム職種Mixチームサービスデザインチーム Design ゆめみのデザイン 29

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Design ゆめみのデザイン一般的な組織やキャリアゆめみの組織とキャリア X 専門職デザイナーとして昇進し、  デザイン部門のマネージャーがメジャーなキャリアパA X 「デザイン」はある種特殊な技術で、  デザイナーがやることマネージャーは存在しなh 専門職デザイナーを目指すもよし、  他職種も取り込んだマルチスキルを持つもよ「デザイン」はデザイナーだけでなく、　　　　　すべての人がもつものデザイナーのキャリア 30

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Design ゆめみのデザイン https://www.i-ryo.com/entry/2019/03/27/084453 ゆめみでのキャリア開発機会基礎デザインスキル向上だけでなく... 職種を超えた連携による周辺領域のインプットビジネス知識、マーケット知識、実装知識... コーチングを通した自己内省・組織内省 31

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Design ゆめみのデザインいわゆる階段状で専門領域のマネージャーを目指すのではなく、自らのちからを伸ばすと同時に、  他者のもつデザインのちからを抽出・増幅・開放する（現在ゆめみ式のキャリアマップを策定中です） https://www.i-ryo.com/entry/2019/03/27/084453 https://note.com/jun4/n/n684b63a14247 デザインキャリアマップ 32

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ゆめみオープン・ハンドブック制度・環境は随時アップデート YUMEMI自身も成長していきますゆめみ　オープンハンドブック In Closing おわりに 33

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全職種、通年で募集・選考しています！ https://hrmos.co/pages/yumemi/jobs Recruit info 採用情報 34

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お客様も、はたらくわたしたちも、そして社会も 35