スマートキャンプ会社紹介資料/SMARTCAMP COMPANY INFO

by SMARTCAMP

Slide 1

Slide 1 text

Slide 2

Slide 2 text

• 会社概要 • VISION / MISSION /VALUES • 沿⾰ • 事業内容と⽅針⽬次 • 働く環境 • 社員募集／選考フロー

Slide 3

Slide 3 text

Slide 4

Slide 4 text

会社の基本情報会社名英表記スマートキャンプ株式会社 SMARTCAMP CO., LTD. 代表取締役社⻑CEO 林詩⾳ 2014年6⽉4⽇ 100,082千円（2023年12⽉1⽇時点） 173名（2023年12⽉1⽇時点）プライバシーマーク株式会社マネーフォワード株式会社ビズヒント代表者設⽴資本⾦従業員取得認証関連会社

Slide 5

Slide 5 text

取締役紹介 3 3 WEB 2015 BOXIL SaaS PdM CMO BOXIL 2021 2 2021 3 ADXL 林詩⾳代表取締役社⻑CEO 阿部慎平取締役執⾏役員COO 2017 3 COO SaaS BALES BOXIL EXPO BALES CLOUD SaaS 2 2019

Slide 6

Slide 6 text

執⾏役員紹介酒⾕彰⼀執⾏役員 CFO 執⾏役員各カンパニー執⾏役員菊池桂太執⾏役員 CIO 原⽥聖⼦執⾏役員コミュニケーション領域管掌佐々⽊皇太執⾏役員 BOXILカンパニーCEO ⽯⿊有晟 BOXILカンパニー執⾏役員 COO 柿森賢太 BALES CLOUDカンパニー執⾏役員 CPO 加藤昌 BALES BPOカンパニー執⾏役員 COO 中野真良執⾏役員 ADXLカンパニー CEO

Slide 7

Slide 7 text

組織概略図 BOXILカンパニー BALES BPOカンパニー事業関連部署専⾨部署プロダクト統括本部⼈事本部経営管理本部 VPoE室デザイン戦略室コーポレートコミュニケーション室グループ横断戦略室 BALES CLOUDカンパニー内部監査室事業横断戦略室コーポレートインフラ本部上場準備室 ADXLカンパニー

Slide 8

Slide 8 text

Slide 9

Slide 9 text

VISION / MISSION / VALUES ⽬指すべき⼭頂登り⽅やルート登る⼈の⼼構え

Slide 10

Slide 10 text

VALUES あらゆる分野にアンテナを張り、未来の潮流を把握しているか。アイデアとテクノロジーで、常に新しい課題解決策を模索しよう。そして一人でも多くの人々に向けて、幸せな未来をプレゼントしよう。人間一人では何もできない。独りよがりは禁物だ。まわりの魅力や才能にスポットライトを当て、巻き込もう。多様な個性を分散的にコラボレーションさせて、多くの事業を生み出そう。個々の高い当事者意識なくして、少数精鋭組織は成立しない。自身の才能と魅力をより高め、周りに刺激を与えよう。主体性と誠実さをもって、自発的に行動しよう。社会の非効率を無くすためには、生産性を上げることが必要不可欠だ。日々の1つ1つの業務に改善余地はないか、常にこだわろう。敵は勿論、昨日の自分に対してスピードで負けてはいけない。 Smart Thinking Think Smart, Play Fast. 4つの行動指針「SOCS（ソックス）」があります。評価制度にも使います。 Ownership Speed Collaboration

Slide 11

Slide 11 text

Slide 12

Slide 12 text

従業員属性 ※2023年10月31日時点

Slide 13

Slide 13 text

正社員推移 ※集計日は6月1日時点 1 3 7 18 36 58 66 95 147 173 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 人数（正社員のみ）

Slide 14

Slide 14 text

2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 従業員推移と事業の歴史人数社員数と事業規模は必ずしも比例せず、生産性の高い組織であれば規模問わず大きいビジネスができることを証明すべく、従業員数の増加とともに新規事業にも挑戦し続けています。 Small Company, Big Business. ※半透明のロゴはクローズおよびリブランディングした事業

Slide 15

Slide 15 text

京都開発拠点共通ID基盤の開発、AIを活用したプロダクトの研究開発、新規プロダクト企画および開発主な事業活動エンジニアが働きやすい環境を整備し、開発や組織作りに熱意を持ったメンバーが活躍しています。京都の強みを生かし地域、大学などとの連携も積極的に行っています。京都開発拠点の特徴京都府京都市中京区中島町78 明治屋京都ビル4F 所在地 2022年6月14日開設⽇

Slide 16

Slide 16 text

北海道拠点 BALES Outsourcing事業を軸とするインサイドセールス業務主な事業活動インサイドセールス業務に携わることを通じて、北海道エリアを盛り上げていきたいメンバーが活躍しています。UIターンや長期インターンシップでの採用や地域のスポーツチーム支援なども積極的に行っています。北海道拠点の特徴北海道拠点北海道札幌市北区北7条西4−3−1 新北海道ビル 2階開設日： 2019年2月12日 ※北海道拠点の前身である、北海道大通拠点の開設日グーグルマップをスクショして掲載するのは著作権（複製権）侵害なので、別の画像を掲載したいです

Slide 17

Slide 17 text

⼤阪拠点 BALES Outsourcing事業を軸とするインサイドセールス業務主な事業活動大阪を中心とする関西エリアでインサイドセールス事業を展開しています。業界の最新情報を伝えるイベントや在阪企業と連携したキャリアアップセミナーを定期開催し、地域に貢献しています。⼤阪拠点の特徴大阪府大阪市北区堂島1−1−5 関電不動産梅田新道ビル 11階所在地 2022年8月30日開設⽇画像入れます

Slide 18

Slide 18 text

福岡拠点 BALES Outsourcing事業を軸とするインサイドセールス業務主な事業活動九州エリア各地から集まったメンバーとともにインサイドセールス事業を展開しています。福岡で活躍するアスリートの就労サポートや就職支援イベントを在福企業とともに開催するなど、地域との連携を強めています。福岡拠点の特徴福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目20−1 大博多ビル12Ｆ所在地 2021年6月10日開設⽇

Slide 19

Slide 19 text

Slide 20

Slide 20 text

SaaS企業のマーケティングを総合的に⽀援「for SaaS」をスローガンに掲げ、マーケティング・セールスまで一気通貫で支援出来るソリューションを構築認知比較顧客管理マーケティング支援商談化 ● SaaSを中心としたサービスとの最適な出会いを実現する完全オンライン型の展示会イベント ● 「営業・マーケティング」、「財務・経理・総務・法務」、「リーガルテック」等様々なテーマで実施 ● 様々な法人向けSaaSを無料で比較・検討し、資料請求できるサービス ● ホワイトペーパーや特集記事等でクラウドサービスに役立つ情報提供を実施 ● 10,000件以上の口コミと 10,000通り以上の比較から最適なサービスを検索 ● 営業活動の最適化を実現するセールスエンゲージメントツール ● 直感的な操作で、リードに対する行動データの蓄積、可視化、分析が可能 ● SaaS企業のマーケティング活動のデジタルシフトを総合的に支援 ● マーケティング戦略の立案から広告代理業務、またテクノロジーを活用した運用効果測定までカバー ● コンサルティングとアウトソーシングの2軸で、見込み顧客・営業の質を向上し、営業シナリオ設計からインサイドセールスまで一気通貫で支援するサービス 2020年6月〜 2015年4月〜 2019年8月〜 2021年3月〜 2017年6月〜

Slide 21

Slide 21 text

事業成⻑の推移｜売上⾼単位：百万円 ※2019年より決算月を3月末から11月末に変更 ※ビズヒント社の売上計上は2024年11月期より開始 6 27 80 292 625 1299 1970 2767 3532 2014 2015 2016 2017 2018 2020 2021 2022 2023

Slide 22

Slide 22 text

Slide 23

Slide 23 text

働く環境 - 休暇・諸⼿当・制度完全週休2⽇制⼟曜・⽇曜・祝祭⽇を休⽇とします。年末年始休暇 12⽉31⽇〜1⽉3⽇を休暇とし、加えて有給2⽇分⽀給します。夏季特別休暇 7⽉1⽇に有給3⽇分を⽀給します。⼊社後有給休暇付与⼊社⽇から利⽤できる有休を5⽇分を先⾏⽀給。半年後に残り5⽇分⽀給。慶弔休暇慶事・弔事の内容により所定の特別休暇を⽀給します。産休・育休性別に関係なく取得可能です。休業期間は相談して決定します。ピアボーナス®賞与社員同⼠で送り合う感謝のポイントを1ポイント=1円換⾦で⽀給 ※当社規程に準ずる正社員対象引越し祝い⾦住宅⼿当圏内に引越しをした場合、祝い⾦10万円を⽀給住宅⼿当オフィスから1.5km圏内 or 通勤時間15分以内の居住者に1〜2万円契約社員対象

Slide 24

Slide 24 text

働く環境 - 休暇・諸⼿当・制度社員紹介⼿当雇⽤形態に応じて3万円、10万円、30万円の⼿当を⽀給書籍購⼊制度業務で利⽤する書籍を会社が全額負担予防接種⼿当インフルエンザの予防接種費⽤を会社が全額負担社会保険完備⼀般的な雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険通勤交通費全額⽀給通勤にかかる費⽤を会社が全額負担（⾮課税限度内）出張費⽤負担会社が全額負担し、⽇当も⽀給 ※当社規程に準ずる正社員対象従業員持株会毎⽉の給与から⼀定の⾦額（拠出⾦）を控除し、マネーフォワードの株式を買付できる制度。拠出⾦に対して15％の奨励⾦も⽀給されます。確定拠出年⾦毎⽉の給与から⼀定の⾦額（拠出⾦）を控除して積み⽴てし、従業員が資産運⽤する制度。拠出⾦分は⾮課税になるなど、節税メリットもあります。契約社員対象

Slide 25

Slide 25 text

働く環境 - ⽂化・ルールコミュニティサウナコミュニティ・野球コミュニティ・サッカーコミュニティなど社内表彰制度半期に⼀度ある表彰イベント「SMARTCAMP AWARD」全社ミーティング週次・⽉次・半期ごとで⾏う進捗・⽅針共有の場⽇報⽂化業務報告だけでなく、雑談も兼ねてSlackで毎営業⽇報告オープンコミュニケーションセンシティブな内容やインサイダー情報以外は共有チャンネルに会議30分ルール会議はなるべく30分で終わらせることリモートワーク制度コロナウイルス感染対策のためリモートワークと出社を併⽤ ※当社規程に準ずる正社員対象フレックスタイム制コアタイム 10:00〜16:00 契約社員対象

Slide 26

Slide 26 text

Slide 27

Slide 27 text

主な選考フロー｜中途採⽤書類選考応募情報から選考（希望職種により変更の可能性があります。） 1次⾯接事業部メンバーによる面接。当社への入社熱意、カルチャーマッチなどを軸にヒアリングします。 2次⾯接+適性検査マネージャー・役員による面接。採⽤会⾷（随時）チーム全員と顔合わせ。メンバーとの相性や、会社の雰囲気を知ってもらう機会です。最終⾯接+ リファレンスチェック役員・代表による面接。これまでの選考を踏まえた最終確認や、代表との考えの一致を確認します。内定未経験職種の場合などは、契約社員を経てから正社員登用となる場合があります。 Web対応可 Web対応可

Slide 28

Slide 28 text

スマートキャンプへの採⽤応募について⼊社後にギャップを感じなさそうかカルチャーにマッチしているかメンバーとの相性が良いかスマートキャンプはVISION、MISSIONの実現を共に目指し、VALUES（SOCS）を体現するカルチャーを大切にしています。ご入社後、いきいきと働いていただけるように、時間をかけてお互いのマッチングを図っています。気になる点があれば選考中にぜひご質問、ご相談ください。カルチャーマッチ重視の選考当社規定時に応じ、公式ホームページ経由でご応募・ご入社いただいた方には入社祝い金を受け取れます「ダイレクト応募特典」

Slide 29

Slide 29 text

Copyright © 2023 SMARTCAMP Co., Ltd. All Rights Reserved. 免責事項本資料は当社の理解を深めていただくため、制作日以前の情報をまとめたものです。最新の状況と異なる場合がございますので、詳しくはお問い合わせください。また、内容については予告なく変更する場合がございます。記載されている会社名および商品・製品・サービス名（ロゴマーク等を含む）は、各社の商標または各権利者の登録商標です。スマートキャンプ株式会社 https://smartcamp.co.jp/ お問い合わせ先 https://smartcamp.co.jp/contact 更新日 2024年2月28日