親子・ファミリー・子連れワーケーション/Workcation_with_children

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2023/6/2 Fri 木村智浩子連れ100人ヒロバ SHIBUYA CAST 子連れワーケーション

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木村智浩早稲田大学卒。ガイアックスにて、事業立ち上げ（国内トップシェア獲得）、採用・人事責任者等を経験。 2020年より、家族で奈良県に移住。プライベートでは、オルタナティブな教育と組織の普及に取り組む。4人娘の父親。子ども達は、きのくに子どもの村学園（映画「夢みる小学校」の舞台）に通う。・国家資格キャリアコンサルタント。・ソニー元上席常務、CD、AIBOの開発を主導した天外さんの天外塾「教育と子育てダイアログ」講師・14万部「モンテッソーリ・レッジョエミリアを知り尽くした児童発達学博士のほめ方叱り方」の講座運営・日本人初ミネルバ大学卒業生と教授による ProjectMINTのコーチ

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木村智浩 ● 妻・子ども（4姉妹、中１～4歳） ● 提供話題 ○ 家族で2ヶ月沖縄に短期移住 ○ 家族で滞在型旅行（ ADDressを利用） ○ 企業における価値 ○ 親子ワーケーション（現地の小学校に通学） ○ 家をワーケーションの場に

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なぜ親子ワーケーション

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親子にとって嬉しいのは、滞在型観光

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子どもが小学校に入学する前に

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何がいいのか？仕事だけで終われない

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社会・サービスの変化

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ゲストハウスシェアハウスコリビングサービス

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シェアハウス × 家族と暮らす旅＝ ADDress

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シェアハウス暮らしとの出会いゲストハウスとの出会い

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ゲストハウスをどうやって探しているのか？

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旅のサブスク hafh

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企業におけるワーケーションの価値

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リモートワークが普及したからこそ重要なリアルの場地方・海外居住者割合リモートワーク活用率

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大切なのは弱い紐帯

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オフィスの未来は？

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＜オフィスの未来＞多拠点分散型オフィス全国各地での合同テレワーク滞在型リモートワーク

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つまり、「観光・レジャー」から「暮らし」へ教育留学、デュアルスクールの普及地域のコワーキングスペースの普及ワーケーション2.0 「バケーション」から「暮らし」へ暮らし型リモートワーク解決策：多拠点分散型オフィス全国各地での合同テレワーク、滞在型リモートワーク関係の希薄化　“弱い紐帯”の減少　⇒　ウェルビーイング、クリエイティビティの低下リスク業務外の関係性や雑談や偶然の減少部署横断の関係性の希薄化ガイアックスの従業員が全国に点在地方・海外居住者割合 37％に上昇リモートワーク活用率 90％コロナ禍による、リモートワークの普及

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リモートワークワーケーション新規事業創造

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Copyright © Gaiax Co.Ltd. All Rights Reserved. リモートワーク・多拠点生活・ワーケーション　×　新規事業創造・事業成長 30 仕事環境が整ったワーケーションにぴったりのホテル予約サイト『Otell(オーテル)』をリリース（2021年）。 DAOを活用した環境・文化保全型の土地開発プロジェクト「PlanetDAO」を開発。スタートアップコンテスト XTC2023日本大会ファイナリストに選出。和歌山県那智勝浦町ワーケーション（観光庁「ワーケーション推進事業」） × DAOプロジェクト東京・長野の2拠点生活、ワーケーション活用 × 新規事業開発多様な働き方や関係性が問題意識を高め、事業機会の発見や地方との協働のキッカケに

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Copyright © Gaiax Co.Ltd. All Rights Reserved. リモートワーク・多拠点生活・ワーケーション　×　新規事業創造・事業成長 31 鳥取県智頭町 “デジタル村民 ”権利販売の予約を開始　（ NHK、2023年3月） https://www3.nhk.or.jp/lnews/tottori/20230306/4040014473.html “ホンモノの” 探究学習「起業ゼミ」、経産省「キャリア教育アワード」の経済産業大臣賞（最優秀賞）を受賞（ 2022 年）。全国55学校・団体、2,500名が参加日本初、複数自治体の連合 DAO「美しい村DAO」の開発に着手！web3技術活用で、関係人口の創出＆地方創生の実現へ　鳥取県智頭町、静岡県松崎町多様な働き方が出会いをもたらし、また、全国各地でのプロジェクト実施を容易に

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Copyright © Gaiax Co.Ltd. All Rights Reserved. リモートワーク・多拠点生活・ワーケーション　×　新規事業創造・事業成長 32 お寺に泊まる「お寺ステイ」を活用し、全社ワーケーション合宿を実施また、ワーケーション時の宿泊先に利用全国250拠点以上の空き家を活用した拠点生活住まいのサブスク「ADDress」を社内の福利厚生に利用当社投資先においても同様にワーケーションを活用。当社メンバーが投資先のサービスを積極活用する機会に。

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Copyright © Gaiax Co.Ltd. All Rights Reserved. リモートワーク・多拠点生活・ワーケーションの波及 33 地方・海外居住者割合リモートワーク活用率「宿坊ワーケーション合宿」が『 Work Story Award 2021』グループ審査員特別賞を受賞。多様な人材・働き方・契約形態の普及により、社内のダイバーシティが加速ワーケーション時の撮影素材を活かし『オウンドメディアリクルーティングアワード 2022』採用動画賞を受賞。様々な取り組みは社外からも評価をいただき、採用や事業機会の創出に貢献

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Copyright © Gaiax Co.Ltd. All Rights Reserved. リモートワーク・多拠点生活・ワーケーションの波及 34 女性管理職割合女性管理職のワーキングママ率『D&Iアワード2021』ベストワークプレイス認定 ※ 独立採算制度上の各責任者　 2022年3月31日時点集計期間：2009年から20022年3月末 2022年3月31日時点ワーキングパパ・ママも参加できるメンバー家族を含めた交流で視野を広げる女性の育休後復職率現地の小学校、保育園に通う親子ワーケーション託児付きワーケーション合宿ダイバーシティ&インクルージョンの推進

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ワーケーションやリモートワークの課題は学校

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子育てパパ・ママ層の参加が普及の壁。現地の保育園や小学校での子どもの受け入れができることが普及を左右する

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親子ワーケーション報告

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親子ワーケーション（2023/2　和歌山県那智勝浦町）

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熊野新聞、1面（2023年2月4日）読売新聞、和歌山紙面（ 2023年1月29日）地元新聞の 1面掲載

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複式学級の全校児童19名の小学校に通学

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2学年で1教室の複式学級という新鮮な体験

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校内のカレンダーに「お友達が増える」

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最終登校日にクラスメートから頂いた寄せ書きや色紙

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クラスの一員、学校の一員になれる滞在

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わかったこと・現地小学校での受け入れは、入学側児童だけでなく、受け入れ側児童においても満足度が高い・複式学級のある小規模な学校においては、クラスメートが増えることを子ども達はたいへん楽しみにされている・学校の受け入れは、特別なイベント的なことはせず、あくまでも体験入学という位置づけであることは学校の負担を軽減できる。・とはいえ、学校の先生の受け入れにあたる業務増があるため、県教委など含めた幅広い関係者の理解や一時的な人員増などがあるのも望ましいと思われる。