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2020/10 Update ©2020 Universe Japan.Inc 会社紹介資料

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会 社 概 要 会社名 ユニバースジャパン株式会社 住 所 東京都渋⾕区広尾5丁⽬19番4号 SR広尾3F 代表者 出來⽥ 諭史 設 ⽴ 2014年8⽉8⽇ 資本⾦ 3000万円 事業内容 マッチングプラットフォーム開発 婚活事業 マッチングサイト運営 マッチングカフェ運営 マッチングアプリ開発・運⽤ Company Profile #1 Company

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事 業 内 容 #2 Business マッチングアプリ マッチングサイト 婚活サービス コラムサイト運営

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2014 2011 2018 2019.4 2019.12 2020 ⼤⼿広告代理店 の事業として、 マッチング事業 開始。 代表が⽴ち上げ に参加。 事業独⽴。 以降、全国に ⽀店を増設。 各部署設⽴。 2019年卒より、 新卒採⽤がスタ ート。新卒⼀期 ⽣として現在も 活躍中︕ 超⾼級層にター ゲットを絞った ステータス重視 の会員制出会い 喫茶。 ITO(アプリケー ションサービス )The Partner( 婚活に特化した サービス)双⽅ リリース。 現在 #3 沿⾰ History

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12億 10億 8.6億 6.7億 3.8億 2.3億 #4 売上情報 Sales Date 設⽴5年で年商 10億円達成

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⽀ 店 詳 細 #5 Office 本社 東京都渋⾕区広尾 全国⽀店 札幌 , 仙台 , 東京(広尾、新宿、銀座、渋⾕) ⼤宮 , 千葉 , 横浜 , 名古屋 ⼤阪(梅⽥,⼼斎橋) , 京都 , 神⼾ , 広島 , 福岡 , 沖縄 海外拠点 シンガポール、台湾 全国⽀店 17拠点 海外 2拠点

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組織について ユニバースジャパンの価値観

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従業員情報 #6 Staff 50% うち 正社員106名 役職者男⼥⽐ 4︓6 男⼥⽐ 5︓5 従業員数 106名 平均年齢 29歳

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#7 ⼤切にしていること Core Value メンバーの多様性 失敗を恐れない カスタマーサポート 他の⼈とちがうことをする アイデアがあるなら まずは試してみよう 私達のしごとは、男⼥間の出会い をコーディネートする社会貢献度 の⾼い仕事です。社会に認められ る、胸を張って働ける企業になる よう成⻑し続けていかなければい けません。 失敗したら上司が責任をとってく れるのでまずは⾏動してみましょ う。 業界トップですね、など周りに⾔ われても勘違いしない。 マニュアル通りではなく、⼈間ら しい対応で「ルールなのでできな い」で逃げない。 誰かがやるべき⾯倒な仕事をする ⼈はかっこいい。 上司にペコペコ、部下に威張る⼈ はカッコ悪い。 利益が欲しいからと嘘はついては いけない。誰も騙さないし、違法 なことをしない。 お客様への敬意は結果で⽰し、サ ービスの質向上でお返しする。 ⻑期的に信頼を得れるように、正 直にお伝えすることを意識してお ります。 短期の売上より⻑期の信頼

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成⻑したい意欲を もっていて全⼒で に取り組める⼈ アイデアを形にし て裁量を持って働 いて⾏きたい⼈ 新しいモノに興味 を持ち抵抗感なく 適応しようとする 意欲のある⼈ ITのやスキルは持っ ていなくても学ぶ 意欲や興味を持っ ている⼈ 楽しく,プライベー トを充実させなが ら仕事がしたい⼈ #8 求める⼈物像

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#9 新卒採⽤(総合職) New Graduate Recruit コーディネーター マーケティング コールセンター コーポレートスタッフ 採⽤/法務/経理 クリエイティブ エンジニア/デザイナー

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コーディネーター #9 中途採⽤ Recruit コールセンター マーケティング コーポレートスタッフ PM (プロジェクトマネージャー) WEBディレクター プログラマー フロントエンドエンジニア WEBデザイナー 詳細はこちら....

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マッチングビジネスについて 右肩で上がりのマッチング市場について

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#9 マッチングビジネス市場 ▶ C2Cマッチングの例 B2C,C2C,分野問わず・・ 約2兆6300億円規模 うちC2Cは 約1兆円規模 ・恋愛や結婚をし たい男⼥ ・投資家と起業家 ・養⼦縁組 ・会議室 ・駐⾞場 ・⺠宿 ・貸店舗 ・家事代⾏ ・ベビーシッター ・ライティング ・⽣涯学習 ・フリーマーケット ・オークション ・服やブランド物 のシェアリング ヒト スペース スキル・時間 モノ

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#10 恋活・婚活サービス市場 アメリカでは成婚者の 1/3がオンラインの出会い 1/2まで上昇するとの予測 120億円 156 208 273 367 451 517 577 オンライン恋活婚活市場は、2020年 約451億円規模になる予想 オンラインで結婚した夫婦は 離婚も少なく、結婚⽣活に 満⾜している 出典︓出eHarmon https://www.pnas.org/content/early/2013/05/31/12224471105/31 /1222447110

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福利厚⽣・各種制度 会社が社員になった皆様にできること

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#11 プライベート重視の社⾵ 何よりもプライベートを ⼤切にしてほしいから。 好きな⼈と家庭をもつため、家族を養うため、⼤好きな趣味のため、単純に稼ぎたい︕ 働く理由は⼈それぞれ。⼈⽣を豊かにすることを前提に、会社で⼒を発揮してほしい。 だから、強制的な残業・会社都合の転勤はありません。

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#12 残業について みなし残業は30時間 ⽉平均残業時間 6.5h ※所属先に関わらず、30時間を超えないと残業代は出ませんが、時間管理も仕事の⼀環と考えています。 過半数が 30分未満 ※ある1ヶ⽉例(2019/12/21〜2020/1/20)

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#13 福利厚⽣について 【⻑期】 【中期】 【⾜元】 【⾜元】 【中期】 【⻑期】 予防接種 健康 家庭 コミュニケーション 成果/効率 成⻑/キャリア その他 デュアル ディスプレイ ⽬的別研修 慶弔休暇 育休※男⼥共 フレックス制 リモートワーク 結婚祝い⾦ 出産祝い⾦ 弔慰⾦ 退職⾦ 薬・衛⽣備品 1on1 階層別研修 資格取得補助 半期賞与 インセンティブ 副業OK 社内外 ミートアップ Win-Session スーツ⽀給 遅/早番⼿当 メディア⼿当 法定内福利※ ※法定内福利=雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦保険・定期健康診断は完備 ⾮⾦銭報酬 ⾦銭報酬 安⼼ 挑戦 法定内福利※ 検討中 廃⽌/無し 社員旅⾏ 住宅/引越⼿当 セブン弁当 オフィスグリコ ドリンク販売 冷蔵庫・電⼦レンジ Win-Session 美容補助⾦ ジム補助⾦ オフィスおかん IターンUターン

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