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こころがけたこと
- やばそうなとき早めに取捨選択を考え始める
- 当たり前だけど意外とむずかしいよね・・・
- 選択と集中の理由をメンバーにも伝える
- マネージャーの意思決定はインパクト大きい。不安、不信感をチーム内に蔓延させないように情報共有
非常時こそ”安心”が大事
- 落ち着いたら一旦捨てたタスクのリカバリもちゃんとやる
- 割れ窓をちゃんと塞ぐ。その姿勢を見せる
- 心から必要だと思う仕事を選択する
- 誰かからの依頼起点だったとしても、防衛戦を抜け出すために選択と集中をするときはその仕事に全力で納得しに行く
逆に納得できてないと心理的なストレスが更に高まる
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