合同会社DMM.com 採用案内資料 テクノロジー本部／EC開発部 ver.1.0 

目次 組織について 働く環境 開発について 選考について 会社概要 

組織について 

活動方針 Mission 「欲しい」が見つかる。 「欲しい」が生まれる。 そして人生を豊かにする。 

Vision 何か欲しいものがあるお客様に、 「あそこに行ってみよう」 と思われるEC サイトになります。 欲しいものが決まっていないお客様に、 「あそこに行けば何かありそう」 と 思われるECサイトになります。 すべてのお客様の 「ワクワク時間100%、 イライラ時間0%」 を実現します。 

Values 言われたものをつくるだけではなく、 背景を理解した上で最適解を提示する。 つくって終わりではなく、 プロセス・成果物の妥当性を検証し、 成長の糧とする。 既存の技術に固執せず、 事業の将来を見据えた上で最適な技術を選択する。 事業関係者と強固な協力関係を築き、 3つのXを追求し続ける。 開発とは、 ビジネス目標を効率的に達成するための手段である。
 開発者とは、 事業の生産性向上の主体者である。 

体制図 EC開発部 第一グループ 第二グループ 第三グループ 第四グループ 開発を通してプロダクトの 収益性を向上する 担当事業・サービス： DMMくじ、DMMスクラッチ、 ライツ事業部 通販事業の開発案件を成功に導きつつ、 事業成長に適応できる新システムを提 供する 担当事業・サービス： DMM通販 コストを抑えて 安全なシステムを提供する 担当事業・サービス： DMMレンタル プロダクト横断の課題の解消と、 全体最 適化の推進 

リーダー紹介 EC開発部 部長 濱野 正樹 EC開発部 副部長 遠藤 直樹 EC開発部 第一グループ マネージャー 浦田 祐輝 

EC開発部の紹介 Wevox振り返り会 透明性の高い組織 議事録 コラボレーション 1on1 お互いの活動を尊重 36.7歳 30名 4グループ 4チーム体制 6.3人 アジャイル 利用を積極推奨 3.2h／月 

開発について 

開発組織の指針 DMMは「なんでもあり」の事業展開をしていく総合企業です。 事 業を支えて伸ばしていくための当たり前を技術で支え、 新しい当 たり前を自ら作って加速していくことを常に志向・徹底しながら 新しい技術に挑戦し続けなければならないと考えています。 当たり前を作り続ける 

変 化 を 楽 し も う おそれず俊敏に 動く組織をつくる 論理的な思考で 事業をつくる 意欲的に成長する 自分をつくる 妥協せず魅力的な サービスをつくる 

開発ポリシー EC開発部の使命は── 顧客に業界最高水準の使いやすさと 運用効率を兼ね備えた ECサービスを提供する。 

プロダクトの改善を主導する 「オーナーシップ」、変化に素 早く適応する 「アジリティ」、 それらを支える確かな技術と 深い「ドメイン知識」が我々 の強みである。 だから我々EC開発部は── y システムの提供方法は、内製開発・外部システムを問 わない。 顧客の置かれている状況に応じて最適解を 提示する… y システムの提供範囲は、 ユーザー向けのWebサイト のみではなく、配送・物流を含めたサービスを構成す るシステム全体を包括する。 ゆえに我々EC開発部は── 技術職として備えるべきスキルに加え、 事業・サービス のドメイン知識を備えておく必要がある。 

技術スタック フロントエンド Next.js／GraphQL サーバーサイド（BE、BFF） Go／gRPC／GraphQL インフラ Docker／terraform／AWS （ECS／Aurora／Redis） 

取り組み事例 通販システム モダナイズプロジェクト 

働くメリット AI活用を前提とした組織変革の中核を担える 事業と密に連携し、 価値に直結する開発ができる 仕組みづくりのフェーズで成長のチャンスが豊富 企画から実装・改善まで裁量を持って関われる 

働く環境 

DMMグループでは オープンで透明性が高い 働きやすい職場を実現するため、 様々なイベントの実施や ツールの導入を行っています コミュニケーション 

C C D C B B A B A DMM AWARD A 全社新年会&交流会 B DMM OUR BAR C ビアバッシュ D A 

Slack Zoom Miro Jira／Confluence Github／Zenhub Google Workspace Figma デザイナー ディレクター エンジニア エンジニア デザイナー 

福利厚生・社内制度 入社時ウェルカム休暇制度 育児休業制度 産前・産後休業制度 産前・時短勤務制度 介護休業制度 フレックスタイム制度 副業 スキルアップサポート制度 慶弔休暇見舞金制度 採用会食費用補助 リファラル制度 （社員紹介） 社内カフェ 

社内図書制度 置き菓子 オフィスファミマ 部活動 （サークル） 補助 福利厚生費 （親睦費、 食事費） 誕生日ギフト 飲食系法人割引 旅行代理店割引 DMMグループ 持株会制度 退職金制度 DMMサービスの社内割引 

DMM Tech Empowerment ── 技術者向けサポート制度 ── カンファレンス参加支援 勉強会・コミュニティ支援 リファラル50 AWS・GCP・Azure実弾演習場 資格取得支援 

評価制度 等級制度 会社が求める貢献・役割の定義 行動評価 部室として望ましい行動、 称賛される行動を評価 成果評価 立てた目標をどれだけ達成したかを評価 標準的な評価制度･報酬決定の仕組みを設けつつ 事業の独自性を掛け合わせたアレンジが可能な制度設計 （定期的な1on1で認識のすり合わせを実施） （年2回の実施） 異なる事業領域が混在していても柔軟に対応できるように、 全社ルールで縛らず各市況感に応じた適切な報酬の設計になっています。 

就業について フレックスタイム制 副業可能 完全週休2日制 社会保険&労働保険完備 通勤手当、 その他各種手当 

数字で見るDMMのHR 31 87.4% 障がい者職場定着率 従業員数 名 5,081 平均年齢 新卒・ 中途入社比率 新卒 中途 8.8% 91.2% 5.4年 勤続年数 職種別比率 平均 男女比率 数字で見る働く環境 従業員数 

社員国籍数 有給取得率 84.2% 88% 91% 24の国と地域 男性育休取得率 女性育休後復職率 32 全体 男女の賃金差異 76.3% 賃金差異の是正するため、 等級制度の整備などに取り組んでいます 仕事にやりがいを感じている 業務を通じて自己成長するための 機会が与えられている 80.4% 82% 

〒106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階 本社 

〒921-8044 石川県金沢市米泉町10丁目1-152 金沢事業所 

選考について 

リーダーシップと広い視野を持つ方 チームを率いながら、 メンバーの成長を支援できる 課題解決力と探究心がある方 顧客やサービスのあるべき姿を自ら考え、実現に向けて行動できる 中長期的視点で成果を追求できる方 短期的な利益よりも継続的な成長を重視できる 技術志向で改善に積極的な方 新しい技術やベストプラクティスを積極的に取り入れる意欲がある 柔軟で能動的な姿勢を持つ方 変化や挑戦を楽しみ、大きな裁量の中で成果を創出できる EC開発部にマッチする人物像 

選考プロセス 0.カジュアル面談（任意） 1. エントリー 2. 書類選考 3. 面接（1~2回） 4. オファー面談 4. オファー面談 4. オファー面談 

DMM 採用 毎日採用中！ 検索ワードはこちら 募集要項 

Appendix 

合同会社DMM.com 社名 合同会社DMM.com 所在地 - 本社 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタ ワー24階 - 加賀事業所 石川県加賀市美岬町メ1-1 - 金沢事業所 石川県金沢市米泉町10丁目1-152 設立 1999年11月17日 資本金 1億1円 決算月 2月 従業員数 2,584名※ HP https://dmm-corp.com/ 主な取引先 アマゾンジャパン合同会社 / アンダーソン ・ 毛利 ・ 友常法律事務所 / 伊藤忠商事株 式 会 社 / 株 式 会 社 NHKエンタープライズ / 株 式 会 社 NTTドコモ / 京 都 大 学 / Google LLC / KDDI株式会社 / 株式会社サイバーエージェン ト / JETRO / シャー プ株式会社 / 株式会社集英社 / 株式会社小学館 / 株式会社ソニー ・ ピクチャーズエ ンタテイメン ト / ソフ トバンクグループ株式会社 / TMI総合法律事務所 / 株式会社 円谷プロダクシ ョ ン / 株式会社TBSテレビ / 株式会社テレビ東京 / 株式会社電通 / 東京大学 / 凸版印刷株式会社 / 長島 ・ 大野 ・ 常松法律事務所 / 西村あさひ法律事 務所 / 日本テレビ放送網株式会社 / 日本電気株式会社 / 農林水産省 / 株式会社 博報堂 / 富士通Japan株式会社 / 株式会社フジテレビジョン / 株式会社ポニー キャニオン / Microsoft Corporation / みずほ銀行 / 株式会社三越伊勢丹 / Me ta Pla tf orms, In c. / 森 ・ 濱田松本法律事務所 / 楽天グループ株式会社 （五十音順） 会社概要 

誰もが 見たくなる 未来。 人がみな失敗を恐れず、挑戦できる世界をつくる。 そのために、私たちは存在したい。 年齢も、肩書きも、領域をも超えて、変化を恐れず、ひたむきに挑戦し続ける。 それが、誰も想像できない未来を、誰もが見たくなる未来に変えていくと信じて。 本気 肯定 の失敗を する。 テ と クノロジーと もに。 誠実であれ ちゃんと稼ぐこと。 好奇心を 忘れない。 企業文化 DMMの組織風土に広く浸透している“DMMらしさ”を言語化した5つのエッセンス （DMM.ESSENCE） です。 コーポレートメッセージ 

数字で見るDMMグループ 売上 3,637億円 会員数 4,507万人 事業数 60事業以 上 グループ会社 24社 創業 27年目 グループ従業員 5,081名 

金融 ハードウェア・ プロダクト 教育・キャリア Eコマース ミュージアム・ テーマパーク インフラ 地方創生 医療 エンターテインメント IP開発 ブロックチェーン スポーツ 農業ソリューション ビジネス ソリューション AI 事業領域図 

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