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新卒2年目が思う
1年目の学び
21卒 軍曹
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✋ 自己紹介
田﨑 大也 / 軍曹
● 21卒 クライアントエンジニア
● 東大 & DMM：VR研究 & 開発
● Unity / C++
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🖋 こんなことを学びました
文化
ミッション、コアバリュー、Will
品質
ゲームエンジニアとしての知識、いいコードとは何か、技術的負債への向き合い方
ヒト
HRT、モブワーク、アジャイル開発、リーダーシップ
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🚨 注意
今日のLTは、アカツキ新卒研修を
「私のフィルターを通して」振り返るものです！
🌾 個人の感想です
🌾 アカツキの新卒研修の宣伝ではないです！
🌾 専門的な話をするわけではないです！
👂 研修という物がどんな感じなのか知りたい！
👂 アカツキの1年目を知りたい！
👂 これから社会人を迎える皆さんへ
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🗒 目次
1. 新卒入社期
2. 全体研修期
3. エンジニア研修期
4. 現場配属期
5. そして2年目
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🗒 目次
1. 新卒入社期
2. 全体研修期
3. エンジニア研修期
4. 現場配属期
5. そして2年目
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✨ 新卒入社期
● 「やってやるぞ〜」という気持ち
● 「これからうまくやっていけるだろうか
...」という気持ち
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🗒 目次
1. 新卒入社期
2. 全体研修期
3. エンジニア研修期
4. 現場配属期
5. そして2年目
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🎯 全体研修期：学び
● ミッション・コアバリューの研修
● 自分のスタンスを徹底的に考える研修
● 自分の強み・弱み・思考の癖を分析する研修
👉 会社のことを自分ごととして捉えるように
👉 内発的な動機付けがされた
👉 人を頼りやすくなった、自分の得意を発揮しやすくなった
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🎯 全体研修期
● めちゃめちゃゲームを作った
3本 / 3weeks ▶ リリース
👉 誰かとゲームを作る難しさ、楽しさ
👉 面白いとは？
👉 市場の厳しさ
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🗒 目次
1. 新卒入社期
2. 全体研修期
3. エンジニア研修期
4. 現場配属期
5. そして2年目
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🍎 エンジニア研修期
内容は秘密！！
● 個々人に合わせた内容になっていたりする
👉 エンジニアとして必要なスキルを沢山学んだ
考え方、テスト、設計、コーディング、要件定義、ゲームとは？
👉 エンジニアとして自分に必要なものが何かを沢山考えた
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🗒 目次
1. 新卒入社期
2. 全体研修期
3. エンジニア研修期
4. 現場配属期
5. そして2年目
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💪 現場配属期
● リアルな現場のコード
● 大規模チーム開発
● 熟練したエンジニア達がいる世界
● たくさんの失敗...orz
👉 高品質なコードを生み出すための仕組み
アジャイル開発、モブワーク、レビュー、
CI
👉 心理的安全性
👉 チーム開発のために重要なこと：
HRT（謙虚、尊敬、信頼）
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🗒 目次
1. 新卒入社期
2. 全体研修期
3. エンジニア研修期
4. 現場配属期
5. そして2年目
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👺 そして2年目
👉 リーダーのロールができるように
👉 目の前のタスクに閉じない、事業全体を意識した動き
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挑戦し、学習していこう！