プロダクト組織で取り組むアドベントカレンダー/Advent Calendar in Product Teams

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© 2024 Loglass Inc. 1 自己紹介フロントエンドエンジニアとしてWeb制作会社、ベンチャー企業2社を経て、 2021年10月にログラスに入社。UIデザインを含む、フロントエンド開発全般を主に担当。 2024年夏からは「フロントエンドチーム」を立ち上げ、複数の機能開発チームをフロントエンド領域から支援する役割と、フロントエンド基盤領域やデザインシステムといった共通資産部分の開発を担っている。株式会社ログラスフロントエンドエンジニア浅井雅彦 / あさマック Masahiko Asai X: @mixplace, mixi2: @asamac

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© 2024 Loglass Inc. 19 アドベントカレンダーアドベントカレンダー (Advent calendar) は、クリスマスまでの期間に日数を数えるために使用されるカレンダーである。待降節の期間（アドベント、イエス・キリストの降誕を待ち望む期間）に窓を毎日ひとつずつ開けていくカレンダーである。すべての窓を開け終わると迎えたことになる。ただし毎年変化するアドベントの期間に関わらず、実際には12月1日から開始し24個の「窓」がある場合が多い。アドベントカレンダーは、窓を開くと写真やイラスト、詩や物語の一編、チョコレートなどのお菓子、小さな贈り物等が入っていることが多い。宗教色の強いものもあれば、単に娯楽用のものもある。（中略）企画としてのアドベントカレンダーインターネット上などで、12月の1日から25日までに、特定のテーマに沿って毎日ブログなどに記事を投稿していくという企画がある[1][2]。元々のアドベントカレンダーになぞらえて、この企画もアドベントカレンダーと呼ばれている。特にプログラミングに関連するアドベントカレンダーの企画が多数行われている。 Wikipedia “アドベントカレンダー”より引用 https://ja.wikipedia.org/wiki/アドベントカレンダー

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© 2024 Loglass Inc. 23 ● イベントの企画や推進・協力作りが上手いメンバーを据えて運営すると良い ● not EMが企画を推進する ○ メンバーのモチベーションを尊重する ○ マネジメントラインがアドカレの企画を推進すると、タスクと受け止められる可能性も ○ マネジメントラインからなにか行動してもらうのは最終カードにとっておいた 🃏 ● 1人でやらなくて良い。協力的な同僚・仲間を見つけて推進協力してもらうメンバーが企画・推進をやりきる

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© 2024 Loglass Inc. 24 ● プロダクト組織内のほぼすべてのメンバーに雑談しに声掛け全体出社日に併せて、オフィスフロアを徘徊「雑談兼アドカレ書いてみませんか？」と話しかけてにいく ○ 「なぜ組織でやるのか？」という観点は、2024年入社メンバーには丁寧に説明 ● 声掛け1回であきらめない。カレンダーエントリーの進捗を見ながら声掛けログラス社では発信文化があるため、ほぼ全員書くことには肯定的ですあとは自身の業務リソースとスケジュールとの勝負企画メンバー＜私＞が、メンバーに話しかける

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© 2024 Loglass Inc. 27 ● 自分が“書きたい”“話したい”テーマで書けばOKと伝える ● 力作は求めていない。書くモチベーションが上がる、楽しめる話題を最優先 ○ アドカレはハードルは低く行きましょう書く話題（ネタ）に困っている人には以下のアドバイス ● 登壇・記事執筆な得意なメンバー数名につなぐ ● 一緒に仕事をしている仲間に、ネタ出しの相談してもらう ● ChatGPTを活用してネタの壁打ちをしてもらう記事のテーマについて相談に乗る

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© 2024 Loglass Inc. 34 アドベントカレンダー（中略）ただし毎年変化するアドベントの期間に関わらず、実際には12月1日から開始し24個の「窓」がある場合が多い。アドベントカレンダーは、窓を開くと写真やイラスト、詩や物語の一編、チョコレートなどのお菓子、小さな贈り物等が入っていることが多い。宗教色の強いものもあれば、単に娯楽用のものもある。 Wikipedia “アドベントカレンダー”より引用 https://ja.wikipedia.org/wiki/アドベントカレンダー