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COMO SE MANTER COMO SE MANTER TÉCNICA EM UMA TÉCNICA EM UMA CARREIRA DE GESTÃO ? CARREIRA DE GESTÃO ?

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KAMILA SANTOS KAMILA SANTOS Tech Lead na Zup Innovation Especialista em desenvolvimento backend com Java e Spring Microsoft MVP Co-org WomakersCode, DevsJavaGirl e Perifacode Instrutora LinuxTips - Descomplicando Java e Spring co-autora Jornada Java e Jornada Microsserviços

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COMO VOCÊ CHEGOU A UM CARGO DE GESTÃO ?

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COMO ME TORNEI LIDER? Anos como técnica Boas soft skills

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COMO ME TORNEI LIDER? Entendo de arquitetura Conheço o negócio

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COMO ME TORNEI LIDER? Conseguia falar com todos Sei ensinar

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COMO ME TORNEI LIDER? Expresso opniões Gerencio bem demandas

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E DEPOIS QUE VIRA LÍDER / GESTORA ?

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Raramente abre uma IDE DEPOIS DE LÍDER

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70% do tempo em reuniões DEPOIS DE LÍDER

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mais distante do time de desenvolvimento DEPOIS DE LÍDER

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mais próxima do time de negócios DEPOIS DE LÍDER

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reviso códigos DEPOIS DE LÍDER

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faço MUITO refinamento técnico DEPOIS DE LÍDER

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penso em arquitetura DEPOIS DE LÍDER

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sou gestora de pessoas DEPOIS DE LÍDER

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tenho que ensinar devs a evoluirem DEPOIS DE LÍDER

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COMO EVOLUIR COMO EVOLUIR UM TIME UM TIME TÉCNICO SEM TÉCNICO SEM SER MAIS SER MAIS TOTALMENTE TOTALMENTE TÉCNICA ? TÉCNICA ?

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Conheça o que seu time está passando no momento

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Entenda o momento de carreira de cada um (principalmente se você for gestora de carreira)

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Aprenda com o seu time

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Aprenda com especialistas (pessoas que não seguiram a carreira de gestão)

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COMO NÃO COMO NÃO ESQUECER O ESQUECER O CONHECIMENTO CONHECIMENTO TÉCNICO TÉCNICO DEPOIS DE DEPOIS DE ENTRAR EM ENTRAR EM GESTÃO ? GESTÃO ?

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Participe de eventos

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Participe de comunidades de tecnologia

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Se possível tente puxar demandas de débito técnico e refatoração

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Ensine outras pessoas

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Estude as ferramentas e tecnologias usadas no time

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Estude sobre boas práticas de desenvolvimento

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Estude sobre arquitetura de soluções

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Estude sobre system design

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Se proponha desafios de arquitetura mesmo que ainda não tenham tido esse desafio no trabalho ainda

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Estimule seu time a estudar e dê o seu exemplo cuidando da sua carreira também

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Estude novamente a base para lembrar como resolver problemas simples também

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Não deixe de olhar o código do seu time

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Seja mentora de alguém

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Se conecte com outros profissionais e esteja atualizado com o mercado

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Crie um hábito! Ler um capítulo de um livro técnico por semana, ler um artigo a cada 2 dias, etc

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Quando você era iniciante a prática era importante mas agora como líder é ainda mais

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Sempre tente ligar os problemas que você ve com o time de produto e como a tecnologia pode resolver ele

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IMPORTANTE !! Tá tudo bem esquecer coisas que antes eram simples O seu time de desenvolvimento muitas vezes vai saber mais que você

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IMPORTANTE !! Tá tudo bem assumir que não sabe as coisas Líder não precisa ser super heroína

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OBRIGADA