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Riscos no uso exclusivo da Experiência
Risco 1: Vieses
O risco mais conhecido, é o de vieses inconscientes
Viés de Halo
chegar num time e aplicar mudanças,
influenciando a percepção positiva
(quando dá certo) do time ou de
lideranças
“Que bom que você chegou e mudou
isso! Era isso que faltava, alguém com
experiência!”
Viés de Similaridade
por ter visto algo parecido funcionar em
outro lugar, usamos esse pretexto pra trazer
aquela mudança para o contexto atual
“Mas lá no ****** funcionava assim e era
muito bom!”
“Eu prefiro fazer dessa forma, pois acho
que funciona melhor, como nesse lugar
aqui, que sempre funcionou”