202407_人事支援サービス_FiVE株式会社

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01 FiVEについて 02 人事支援サービス 3つの特長 03 提供しているサービス 04 支援事例 / お取引実績 05 お問い合わせ – Appendix INDEX

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Not をグッと Good！に。 FiVEについて 01

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   01｜代表プロフィール泉谷翔 1981年生まれ。大学卒業以来、20年にわたり人事領域の業務に従事。主にWeb系のベンチャー/スタートアップに在籍（ココナラ、hey（現:STORES）、Speee 他）。ココナラ社では1人目人事として、人事機能の立ち上げに奔走。20名から150名にいたるまでの急拡大フェーズならびにIPO、HR組織のマネジメントを経験。hey社ではPX部門TA本部（人材採用を統括する組織）のマネジメントに従事。2022年10月、困っている人事や経営者の力になるべく独立。

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Not をグッと Good！に。人事支援サービス 3つの特長 02

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   02｜3つの特長① 人事経験豊富な創業メンバーがハンズオンで直接支援 ● スタートアップ / ベンチャーでの5年を超えるぼっち人事（1人で人事領域全般を担う）経験やIPOにおける人事領域の実務経験を含め、20年の人事経験を持つ代表 ● 複数の子会社や事業、支店を持つ大企業での採用責任者経験や複数社の人事コンサルティング経験を含め、15年の人事経験を持つ採用のスペシャリストである取締役 ● 上記メンバーの内、最適と考えるいずれかのメンバーがヒアリングから提案、プロジェクト遂行まで一気通貫で支援しています特長①

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   02｜3つの特長② 基本的にオンラインでのコミュニケーション/支援のため、日本全国どこでも支援可能 ● コミュニケーションは、ZoomやGoogle Meetといったオンライン会議ツール、SlackやFacebook Messengerといったチャットツールを用いることで場所にとらわれることなく、かつ、同期コミュニケーションと非同期コミュニケーションを駆使して行ないます ● 支援プロジェクトのキックオフや大きめプロジェクトの振り返りなど必要に応じてオフィスへ訪問もしています ● 支援内容によってはオフラインを交えたご依頼も受けます特長②

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   02｜3つの特長③ 既定のパッケージではなく、抱える課題や得たい成果に対して最適なプランで支援 ● プロジェクトに投資いただけるご予算やリソース、所要期間に応じて、かつ、しっかりとしたヒアリングにもとづいて、成果を最大化できる最適なプランを提案します ● クライアントごとに企業フェーズや課題は異なるため、既定のパッケージでの支援は提供していません ● 同じ成果を創出する場合でも、社風やプロジェクト体制等にあわせて、ウォーターフォール的に進めるパターンとアジャイル的に進めるパターンの大きく2つに分かれることが多いです特長③

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Not をグッと Good！に。提供しているサービス 03

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   03｜よくお伺いするお悩み組織課題が顕在化しているが何からどう手をつけていけばいいのか…？組織規模的にそろそろ人事機能を立ち上げる必要があるが、適任者がいない！エンジニア採用が全然できない… 人事が日々忙殺されているが、サポートする余裕がない！事業を伸ばすことに手一杯で、人・組織にまで手が回らない！

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   03｜コンサルティング人・組織領域（組織開発、採用、労務）の課題に対して、ご状況にあわせた伴走型のコンサルティングを行ないます。 ▍概要 ● 組織開発コンサルティング ● 採用コンサルティング ● 労務コンサルティング ● 人事機能立ち上げ ▍メリット ● プロジェクト単位、長期伴走など最適な期間での支援が可能です ● 組織開発、採用、労務等の領域を跨いだ包括的な支援も可能です

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   03｜コンサルティング - 支援開始までのフロー支援開始立ち上げ期間 ● 「As Is」と「To Be」 ● 課題の洗い出しと深掘り ● 課題の優先順位など ● 課題の解決施策の提案準備、資料作成 ● 概要ロードマップ作成 ● 費用見積もりなど ● 各種業務ツールの設定 ● 詳細ロードマップ作成 ● 定例MTGの設定など最短1週間での支援開始も可能です！課題ヒアリング ● クラウドサインでのご契約 ● コミュニケーションツールのご準備 ● Kick Oﬀ MTGへの参加 ● 提案内容の検討 ● 各種業務ツールのご準備 ● 詳細ロードマップ確認/検討 ● 各種質問/問い合わせへの回答契約詳細ヒアリング（契約開始日以降）提案＆ Kick Oﬀ ● ヒアリングMTG への参加 ● 定例MTGへの参加クライアント様 ● コミュニケーションツールの設定 ● ヒアリングに向けた各種準備など ● ロードマップ推進 ● 定例MTGの開催 ● 各種情報共有資料のご準備　　- 会社概要資料 ● 社内調整ならびにヒアリング対象者への説明 ● ヒアリング会への参加 ● 抱えている課題のヒアリング ● ヒアリング結果を受けて支援可否検討

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   03｜メンタリング各種コミュニケーションツールを通じて、まるで『横にいる先輩のように』いつでもどんなことでも相談にのります！ ▍概要 ● 例えばこんな相談にのります ○ 例. 施策や企画のレビュー、アッと驚くアイデアの創出 ○ 例. 課題解決に向けた壁打ち ○ 例. キャリアの悩み相談 etc. ▍メリット ● アドバイスを基本とするため、低コストで安心を得られます ● スポットで実支援に入ることも可能です

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   03｜メンタリング - 料金プラン（法人向け）ライトプラン⽇常業務の相談がしたいメンバー向け 7 万円/⽉ ‧オンラインMTG - 最⼤ 90 min/⽉ ‧チャットサポート - 3 テーマ/⽉スタンダードプランプレミアムプランカスタマイズプラン課題や施策の壁打ちがしたいリーダー/MGR向け⼈事領域全般の相談がしたい経営者向け⾃社に最適な⽀援を希望する企業様向け 10 万円/⽉ 15 万円/⽉お問い合わせ下さい ‧オンラインMTG - 最⼤ 90 min/⽉ ‧チャットサポート - 3 テーマ/⽉ ‧オンラインMTG - 最⼤ 120 min/⽉ - オフラインMTGも可 ‧チャットサポート - 5 テーマ/⽉ ‧オンラインMTG - カスタマイズ ‧チャットサポート - カスタマイズ各プランにおけるMTGは月の最大時間内であれば分割での開催が可能です。お客様のご要望に応じたカスタマイズプランも提案できます。⼈気

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   03｜RPO 採用実務を代行するプラン。課題が採用実務にあるが、リソースが不足している企業におすすめです！ ▍概要 ● 面接以外の採用実務をまるっと代行します ● 投資先企業さまの事業/組織フェーズに合わせた採用支援 ▍メリット ● 10年以上のダイレクトリクルーティング経験を持つ代表がハンズオンでスカウト送信を代行します ● オペレーションは弊社でまるっと請け負うため、戦略や戦術にじっくり時間を取ることができます

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   03｜RPO - サービス提供範囲面談/面接応募者対応 ● 担当媒体の求人票作成 / 修正 ● 既存求人票のレビュー ● スカウト ○ 基本文面作成 ○ 送信候補のPick Up＆送信 ● 担当職種のエージェントコミュニケーション* ● 各種数値管理 ● 週次で振り返り＆隔週でMTG ● 対象媒体の対応 ○ 一次連絡＆書類選考フロー運用 ○ 合否連絡 ○ 日程調整 ○ ATSへの入力/管理など採用戦術 / 施策検討採用オペレーション ● 面談 / 面接以降はクライアントさま   にてご対応    ● 担当職種＆担当媒体の確定 ● 採用戦略 / 戦術の確認 ● （必要に応じ）施策の提案 ● KPI設定 ● 担当求人の要件詳細ヒアリング / すり合わせ ● 追加利用媒体、追加利用エージェント* の提案 F i V E での対応

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   03｜RPO - 直近実績【事例1】CtoCプラットフォーム運営企業 ● 対象職種 ○ フルスタックエンジニア ■ スカウト ×26、返信 ×11（42.3%）、有効返信 ×9（34.6%）【事例2】toBコンサルティング運営企業 ● 対象職種 ○ 1人目マーケター ■ スカウト ×36、返信 ×11（30.6%）、有効返信 ×10（27.8%） “ターゲットにしっかり届けるスカウトを実施（無駄打ちしない）”

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   04｜RPO - 料金プランライトプラン・月工数（対応職種×対応媒体）　- 9工数・スカウト送信 30件　（最大2職種）・応募者対応 30件・日程調整 15件スタンダードプランコミットメントプラン・月工数（対応職種×対応媒体）　- 16工数・スカウト送信 70件　（最大4職種）・応募者対応 60件・日程調整 30件・月工数（対応職種×対応媒体）　- XX工数・スカウト送信 XX件数・応募者対応 XX件・日程調整 XX件採用実務を代行するプラン。課題が採用実務にあるが、リソースが不足している企業におすすめです！人気 23.8 万円/月 39.8 万円/月ご相談下さい初期費用 10万円初期費用 15万円初期費用ご相談下さい

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Not をグッと Good！に。支援事例 / お取引実績 04

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   04｜支援事例（一部抜粋）人事評価制度の新規立ち上げ ■企業規模：30〜50名 ■期間：9か月 ■成果：6か月で構築し、3か月のプレ　運用を経て、本運用中 ■アウトプット：等級制度、評価制度、報酬制度（賞与含む）、運用研修 1人目人事の採用 ■企業規模：10〜30名 ■期間：3か月 ■成果：Wantedlyスカウトで採用 ■アウトプット：JD作成ならびにスカ　ウト関連の支援、選考設計ならびに　一次面接（経験/スキル）対応 0→1 人事機能立ち上げ ■企業規模：10〜30名 ■期間：6か月 ■成果：立ち上げ後、運用支援中 ■アウトプット：採用ならびに採用　広報体制の構築、労務管理体制の　構築、構築後の適宜アップデートその他：各ポジション採用 ■1人目PdM（≒ 事業責任者） ■セールスMGR ■フルスタックエンジニア ■フィールドセールス ■コンサルタント他面接官教育 ■企業規模：100〜150名（上場企業） ■期間：1か月 ■成果：受講者（30名）からの満足度　5段階中4以上獲得 ■アウトプット：面接官研修、模擬　面接ならびにフィードバック会上場視野の労務管理支援 ■企業規模：100〜150名 ■期間：4か月 ■課題：勤怠管理システムの設定と　実際の勤務状況/勤怠管理との乖離 ■成果：法に則った勤怠ルールを整備　し、システム設定を連動させた

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Not をグッと Good！に。お問い合わせ 05

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   05｜お問い合わせメール five@fiveinc.co.jp 社名・氏名・メールアドレスをご記入の上、ご連絡下さいフォーム https://fiveinc.co.jp/contact フォームにそってご記入の上、お問い合わせ下さい Pitta 各種サービス/カスタマイズプランのご相談、料金のお問い合わせなど、なにかありましたら下記いずれかよりご連絡下さいませ！ Pittaでは人・組織面でのお困りごとについて無料相談も実施しております。

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Not をグッと Good！に。 Appendix

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© 2024 FiVE Inc. All rights reserved   Not をグッと Good！に。   スポットコンサルティング：面接官教育  時間  金額  オプション  面接官研修（初級）  面接官研修（中級）  面接官研修（実践）  面接同席フィードバック    はじめて面接官になる人向けの   基本的なカリキュラム  面接官としてのレベルを上げたい   人向けのカリキュラム  面接形式でフィードバックする   面接官研修のオプション  実際の面接に同席し  面接終了後にフィードバック     内容  1.5H  1.5H  2.0H  1.5H    39,800円/人  49,800円/人  59,800円/人  30,000円/回    ※面接官研修（初級）ならびに面接官研修（中級）は集合研修も可能です（最大15名まで可。料金の加算は10名までとし、11名以降は無料）   ※金額は税抜 