焼肉レトロスペクティブ爆誕！遊び心を解放してチームの学習を飛躍させよう

by Satoshi Harada

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突然の問いですがよいチームのイイ感じってなんだろう？

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期限を守るチーム？アウトプット量の多いチーム？仲が良いチーム？

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積極的にチャレンジし経験から学習している様子がよいチームのイイ感じなのでは？（と私は思っている）

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で？それと焼肉に何の関係が？？？というのがこのセッションのお話

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© KONICA MINOLTA • この発表を聞いて欲しい人 • 新たな楽しいふりかえりの手法に興味がある人 • 遊び心でチームの学習を飛躍させることに興味がある人 • この発表から得られるアウトカム • 新たなふりかえり手法“焼肉レトロスペクティブ”と、その背景にある”遊び心”を知る • チームで“遊び心”を実践することで、チームの経験と学習が飛躍するこのセッションの中で皆様にも焼肉レトロスペクティブを体験してもらいます！レッツ・チャレンジ！はじめに

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1. 焼肉レトロスペクティブ爆誕！

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みんな大好き焼肉 3万人に調査!1番好きな食べ物ランキング 1位寿司 4671人 2位焼肉 2251人 3位ラーメン 2078人 4位からあげ 1756人 5位カレーライス 1706人 6位うなぎ 1217人 7位ステーキ 1214人 8位ハンバーグ 1058人 9位すき焼き 936人 10位餃子 774人出典：ザワつく！大晦日2023 一茂良純ちさ子の会 6時間SP

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焼肉＝楽しいふりかえり＝楽しくやりたいくっつけちゃえばいいじゃん

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焼肉レトロスペクティブ爆誕！ https://unsplash.com/photos/a-very-large-star-in-the-middle-of-the-night-6Pou6SeJ6cY

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① ③ ② ③ ③

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④ ⑤ ⑥

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生まれたときから遊び心それが焼肉レトロスペクティブ

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ずいぶんざっくりだな～

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フォーマット無いの？もっとやり方の指定はないの？

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ルールやマナーに厳しい焼肉ってやりたい？

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焼肉は楽しく、好きなように、みんなでわいわいやりたいじゃん？

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”焼肉にたとえながらふりかえる”だけがきまりそれ以外はチームで好きなように決めてよい

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チームでやり方や進め方やルールを考えふりかえりをかたち作る

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2. やってみよう！焼肉レトロスペクティブ

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よくある疑問ちゃんとふりかえらなくていいの？

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ちゃんとしたふりかえりってなんだろう？

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KPTやYWTでやっているとちゃんとしている？

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マジメにやっているとちゃんとしている？

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迷ったときは基本に戻ろう

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© KONICA MINOLTA ふりかえりガイドブック https://amzn.asia/d/2aDThVC ふりかえりは、チーム全員で立ち止まり、チームがより良いやり方を見つけるために話し合いをして、チームの行動を少しずつ変えていく活動です。毎週や隔週など定期的に、毎回同じ時間にチーム全員で集まって行います。チームにとって今より良いやり方がないかを話し合い、やり方をカイゼンするためのアクションを検討していきます。

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これらを自分なりの理解でまとめてみると…

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© KONICA MINOLTA ふりかえりはなぜやるのか What 何をやるか How やり方 Why なぜやるのかチームは自分たちの仕事をよりよくする方法を自分たちで選択し実行するためにふりかえりを行う定期的な実施、全員同席、心理的安全性、意見が言いやすい場づくり、データに基づくふりかえり、チームアライアンスなどなど KPT、YWT、焼肉などなど参考: Simon Sinek ”How great leaders inspire action” https://www.ted.com/talks/simon_sinek_ how_great_leaders_inspire_action

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手法の選択やマジメかどうかよりも、チームが自分たちの仕事をより良くする方法を自分たちで選択して実行できていることにより価値がある

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© KONICA MINOLTA 焼肉レトロスペクティブの狙い What 何をやるか How やり方 Why なぜやるのかチームは自分たちの仕事をよりよくする方法を自分たちで選択し実行するためにふりかえりを行う参考: Simon Sinek ”How great leaders inspire action” https://www.ted.com/talks/simon_sinek_ how_great_leaders_inspire_action 相互理解焼肉でも伝わるくらいにチームで話し合う心理的安全性良いこと悪いこともまるっと焼肉にぶつける遊び心肉にたとえるひねりと背景が分かったときの笑い焼肉レトロスペクティブ

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チームが自分たちの仕事をより良くする方法を自分たちで選択して実行してほしいそのきっかけのひとつとして焼肉レトロスペクティブいかがでしょう？

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そしてキーワードは”遊び心“

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3. 遊び心を解放してチームの学習を飛躍させよう！

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焼肉レトロスペクティブはチームの遊び心を表出させる

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ところで遊び心ってなに？仕事に遊び心なんてけしからんじゃないか？出展： http://dnobori.cs.tsukuba.ac.jp /folder/doppou/

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© KONICA MINOLTA 遊び心ってなんだ？スクラムマスターのメタスキルティーチング傾聴好奇心尊敬遊び心我慢強さ参考: Zuzana Sochova ”The Great ScrumMaster: #ScrumMasterWay” https://greatscrummaster.com/ メタスキル：ある状況において意図的にとる態度、考え方、スタンスのこと具体的なスキルを引き出す、より抽象的なスキルメタスキルは状況に応じて適切なものを選び意図的に使用することがとても大事メタスキルごとに役に立つ状況は異なる

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ではみなさん今日から遊び心をもって仕事してください

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遊び心をもって仕事するってどういうこと？

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遊び心をもって仕事をすることとは楽しさと好奇心を入り口にして経験と学習を深めるということ

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楽しさと好奇心を入り口にして経験と学習を深めることでチームの学習は飛躍する

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遊び心の実践第一歩にぜひ焼肉レトロスペクティブをご活用ください

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チームで遊び心が受け入れられるかなぁ…

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© KONICA MINOLTA 遊び心もやっていきのっていきだやっていきのっていきバーン！参考: Kentaro Kuribayashi ”やっていき、のっていき / The Secret of Leadership and Followership” https://speakerdeck.com/kentaro/the-secret-of-leadership-and-followership 遊び心遊び心遊び心

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けしからんじゃないかって言われないかなぁ… （とくに偉い人から）

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チームの学習飛躍はあなたから始めることができる

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遊び心を組織にまで広げていってもお金にはならないんじゃないの？

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②と③が共存する組織ゼロリスクカオス組織の発展組織の破綻 0 ①ゼロリスク職場 ②ギリギリ存続（破綻リスクあり） ③けしからんいたずらを怠らない人々がいる組織（＝健全） ④直ちに破綻じわじわと価値低下して破綻出典・参考: 登大遊 “コンピュータ、セキュリティ、ネットワークのおもしろ技術習得・研究開発方法” http://dnobori.cs.tsukuba.ac.jp/ja/ ルール以外禁止！悪事イノベーションの原動力価値創造けしからんいたずら：価値があるものが生まれるには、ほどよく新しい絶妙な工夫が必要。それを“けしからん工夫”や“けしからんいたずら”と呼ぶ遊び心楽しさ好奇心

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遊び心を開放してチームの学習を飛躍させることはイノベーションの原動力となり組織の発展に寄与する

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4. まとめ & あなたも遊び心にトライ！

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焼肉レトロスペクティブは遊び心のきっかけにすぎない

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新たなイノベーションは遊び心から生み出される

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Discordに 2024年であなたが取り組んでみる遊び心を宣言してみよう！